北交20春《管理学》在线作业一2331答案.docx
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北交20春《管理学》在线作业一2331答案
（单选题）1:
亚当·斯密认为，（）是国民财富的源泉。
A:
货币
B:
交换
C:
劳动
D:
人力
正确答案:
C
（单选题）2:
提出领导方式的连续统一体理论的是（）。
A:
菲德勒
B:
坦南鲍姆和施密特
C:
布莱克和穆顿
D:
以上都不对
正确答案:
B
（单选题）3:
在管理学研究方法中有一种归纳法，下面对其描述不正确的是（）。
A:
必须对足够多的对象进行研究才有价值
B:
研究得出的结论只是近似的
C:
研究的结论可以通过实验证明
D:
只能用过去发生的事实证明
正确答案:
C
（单选题）4:
下述关于信息沟通的认识中，其中哪一条是错误的？
A:
信息传递过程中所经过的层次越多，信息的失真度就越大
B:
信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
C:
善于倾听能够有效改善沟通效果
D:
信息的发布者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
正确答案:
B
（单选题）5:
在经营单位组合分析法中，市场占有率高，而业务增长率较低的经营单位被称为（）。
A:
瘦狗
B:
金牛
C:
幼童
D:
明星
正确答案:
B
（单选题）6:
为了增强激励，把期望理论中的（ ）和绩效联系起来考虑是必要的。
A:
知识和能力
B:
奖酬
C:
公平
D:
可能性
正确答案:
B
（单选题）7:
管理方法中的法律方法有很多特点，下列不属于这些特点的是（）。
A:
严肃性
B:
规范性
C:
强制性
D:
具体性
正确答案:
D
（单选题）8:
一个人的工作绩效主要取决于他的
A:
能力与工作难度
B:
良好的气质、性格和运气
C:
能力与激励水平
D:
价值观与态度
正确答案:
C
（单选题）9:
某人对完成某项任务的把握性很大，因此对那项任务的积极性会
A:
很高
B:
很低
C:
可能高也可能低
D:
没有变化
正确答案:
C
（单选题）10:
下列不属于“行为科学”学派理论的是（）。
A:
需要层次理论
B:
双因素理论
C:
X、Y理论
D:
系统管理理论
正确答案:
D
（单选题）11:
在管理方格理论中，被称为9.1型方式的是（）。
A:
任务型
B:
乡村俱乐部型
C:
贫乏型
D:
团队型
正确答案:
A
（单选题）12:
下列不属于霍桑试验结论的是（）。
A:
企业的职工是“社会人”
B:
满足工人的社会欲望，提高工人的士气
C:
企业中并不存在“非正式组织”
D:
企业应采用新型的领导方法
正确答案:
C
（单选题）13:
下列不属于中国现代管理思想新趋势的是（）。
A:
由国际化管理向国内管理转化
B:
由科学管理向信息化管理转变
C:
由首长管理向人性化管理转变
D:
由政府管理向民营化管理转变
正确答案:
A
（单选题）14:
下列不属于从内部提升管理人员优势的是（）。
A:
有利于鼓舞士气
B:
有利于保证选聘工作的正确性
C:
有利于带来新鲜空气
D:
有利于使被聘者迅速展开工作
正确答案:
C
（单选题）15:
在沟通的过程中，往往存在很多障碍，其中属于技术因素的是（）。
A:
非语言暗示
B:
选择性接受
C:
发送者与接受者之间的相似程度
D:
团体规模
正确答案:
A
（单选题）16:
根据权变理论，对于高度成熟的下属，应采取（ ）领导风格。
A:
高工作、高关系
B:
低工作、低关系
C:
高工作、低关系
D:
低工作、高关系
正确答案:
B
（单选题）17:
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：
A:
非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B:
正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C:
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D:
充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
正确答案:
B
（单选题）18:
下列属于确定型决策方法的是（）。
A:
线性规划
B:
大中取大法
C:
小中取大发
D:
最小最大后悔值法
正确答案:
A
（单选题）19:
明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（）。
A:
企业家角色
B:
干扰应对者角色
C:
谈判者角色
D:
信息角色
正确答案:
D
（单选题）20:
下列不属于管理原理主要特征的是（）。
A:
主观性
B:
概括性
C:
稳定性
D:
系统性
正确答案:
A
（单选题）21:
与正式沟通相比，非正式沟通具有自己的特点，下列对这些特点描述不正确的是（）。
A:
信息交流速度较慢
B:
信息比较准确
C:
可以满足职工需要
D:
有一定片面性
正确答案:
A
（单选题）22:
战术决策又称为（）。
A:
管理决策
B:
执行性决策
C:
战略决策
D:
以上都不对
正确答案:
A
（单选题）23:
控制标准应该（）
A:
用货币金额来表示
B:
尽可能地高
C:
代表最好预期可以达到的成绩
D:
可以被衡量
正确答案:
D
（单选题）24:
法约尔提出的管理职能包括（）种。
A:
3种
B:
4种
C:
5种
D:
6种
正确答案:
C
（单选题）25:
下面哪种理论关注下属的成熟度：
A:
费德勒的权变理论
B:
领导行为连续统一体理论
C:
领导生命周期理论
D:
管理方格理论
正确答案:
C
（多选题）26:
计划的作用（）。
A:
计划可以提供方向
B:
计划可以发现机会与威胁
C:
计划可以力求经济合理
D:
计划可以统一工作标准
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）27:
内部提升的优点（）。
A:
有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动积极性
B:
有利于降低培训成本
C:
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D:
有利于被聘者迅速开展工作
正确答案:
A,D
（多选题）28:
按沟通网络的基本形式划分，包括（）。
A:
链式
B:
轮式
C:
X式
D:
Y式
正确答案:
A,B,D
（多选题）29:
现代决策的发展趋势（）。
A:
主观决策向客观决策
B:
个人决策向群体决策
C:
单目标决策向多目标决策发展
D:
向定性决策与定量决策相结合的方向发展
正确答案:
B,C,D
（多选题）30:
决策的特点包括（）。
A:
行动的基础
B:
决策具有目的性
C:
决策的过程性
D:
决策方案的唯一性
正确答案:
A,B,C
（多选题）31:
委员会管理的优点包括（）。
A:
权力高度集中
B:
集思广益
C:
协调作用
D:
加强沟通联络
正确答案:
B,C,D
（多选题）32:
组织设计的基本原则（）。
A:
目标统一与分工协调
B:
权责一致与机构精简
C:
稳定性与适应性相结合
D:
均衡性
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）33:
决策的基本要素包括（）。
A:
决策者和决策对象
B:
信息
C:
决策理论与方法
D:
决策的结果
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）34:
影响计划的因素（）。
A:
过去的计划
B:
未来许诺的期限
C:
管理者对计划的态度
D:
环境的不确定性及经验
正确答案:
B,C,D
（多选题）35:
战略计划的特点（）。
A:
战略具有对抗的含义
B:
计划过程由高层管理者直接控制
C:
具有较长远的时间概念
D:
经营方向的选择是战略的核心问题
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）36:
目标制定的基本原则（）。
A:
以满足社会或市场需求为前提
B:
以提高组织的绩效为出发点
C:
所制定的目标值应是经过努力有可能实现的
D:
要考虑组织的社会责任
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）37:
费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（）。
A:
领导者与下属的关系
B:
任务结构
C:
领导的风格
D:
职位权力
正确答案:
A,B,D
（多选题）38:
决策的原则包括（）。
A:
满意原则
B:
最优原则
C:
层次原则和整体效用
D:
群体和个人决策结合
正确答案:
A,C,D
（多选题）39:
领导的作用（）。
A:
指挥、激励
B:
协调、沟通
C:
控制、计划
D:
组织、领导
正确答案:
A,B
（多选题）40:
泰勒的科学管理理论的主要内容（）。
A:
操作方法标准化
B:
劳动工时的合理运用
C:
实行有差别的计件工资制
D:
计划职能和执行职能的明确分工
正确答案:
（单选题）1:
亚当·斯密认为，（）是国民财富的源泉。
A:
货币
B:
交换
C:
劳动
D:
人力
正确答案:
C
（单选题）2:
提出领导方式的连续统一体理论的是（）。
A:
菲德勒
B:
坦南鲍姆和施密特
C:
布莱克和穆顿
D:
以上都不对
正确答案:
B
（单选题）3:
在管理学研究方法中有一种归纳法，下面对其描述不正确的是（）。
A:
必须对足够多的对象进行研究才有价值
B:
研究得出的结论只是近似的
C:
研究的结论可以通过实验证明
D:
只能用过去发生的事实证明
正确答案:
C
（单选题）4:
下述关于信息沟通的认识中，其中哪一条是错误的？
A:
信息传递过程中所经过的层次越多，信息的失真度就越大
B:
信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
C:
善于倾听能够有效改善沟通效果
D:
信息的发布者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
正确答案:
B
（单选题）5:
在经营单位组合分析法中，市场占有率高，而业务增长率较低的经营单位被称为（）。
A:
瘦狗
B:
金牛
C:
幼童
D:
明星
正确答案:
B
（单选题）6:
为了增强激励，把期望理论中的（ ）和绩效联系起来考虑是必要的。
A:
知识和能力
B:
奖酬
C:
公平
D:
可能性
正确答案:
B
（单选题）7:
管理方法中的法律方法有很多特点，下列不属于这些特点的是（）。
A:
严肃性
B:
规范性
C:
强制性
D:
具体性
正确答案:
D
（单选题）8:
一个人的工作绩效主要取决于他的
A:
能力与工作难度
B:
良好的气质、性格和运气
C:
能力与激励水平
D:
价值观与态度
正确答案:
C
（单选题）9:
某人对完成某项任务的把握性很大，因此对那项任务的积极性会
A:
很高
B:
很低
C:
可能高也可能低
D:
没有变化
正确答案:
C
（单选题）10:
下列不属于“行为科学”学派理论的是（）。
A:
需要层次理论
B:
双因素理论
C:
X、Y理论
D:
系统管理理论
正确答案:
D
（单选题）11:
在管理方格理论中，被称为9.1型方式的是（）。
A:
任务型
B:
乡村俱乐部型
C:
贫乏型
D:
团队型
正确答案:
A
（单选题）12:
下列不属于霍桑试验结论的是（）。
A:
企业的职工是“社会人”
B:
满足工人的社会欲望，提高工人的士气
C:
企业中并不存在“非正式组织”
D:
企业应采用新型的领导方法
正确答案:
C
（单选题）13:
下列不属于中国现代管理思想新趋势的是（）。
A:
由国际化管理向国内管理转化
B:
由科学管理向信息化管理转变
C:
由首长管理向人性化管理转变
D:
由政府管理向民营化管理转变
正确答案:
A
（单选题）14:
下列不属于从内部提升管理人员优势的是（）。
A:
有利于鼓舞士气
B:
有利于保证选聘工作的正确性
C:
有利于带来新鲜空气
D:
有利于使
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