四级安全培训机构认定复审评估检查表.docx
《四级安全培训机构认定复审评估检查表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四级安全培训机构认定复审评估检查表.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
四级安全培训机构认定复审评估检查表
四级安全培训机构认定复审评估检查表
一、初审认定评估
评估项目
评估内容
评估方法
档案盒编号
评估结果
二级指标分值
二级指标得分
1
必备
条件
1.1
机构设置
1.1.1培训机构或其所在单位能独立或经授权承担法律责任。
查阅培训机构批文、负责人任命书、法人证书等材料，授权承担法律责任的，需查阅正式授权委托书。
1.1.2设置承担综合管理、策划、培训教学、教研、档案、财务管理、后勤服务等职能的内设机构。
查阅机构设置及职责分工有关材料。
1.1.3财务收支单列。
查阅财务报表。
1.2
注册资金或开办费
30万元以上。
独立法人的查阅营业执照、法人证书，非独立法人的查阅授权委托书以及相关证明材料。
1.3
管理人员及办公场所
1.3.1专职管理人员不少于2人。
查阅人事任命文件、法人证书，非独立法人的查阅授权委托书以及相关证明材料。
1.3.2有固定办公场所。
现场查看，并查阅产权证明或相关材料。
1.4
教师
1.4.1有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师。
其中至少有3名中级以上职称并经省局培训考核合格的专职教师。
查阅学历证书、职称证书、教师岗位证书、兼职教师聘任协议、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据等材料。
1.5
教学及生活设施
1.5.1有固定、独立和相对集中并能够满足同期30人以上规模培训需要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施。
现场查看，查阅产权证明或租赁协议等材料。
1.5.2专用教室使用面积60m2以上。
现场查看，查阅产权证明等材料。
二级指标合计
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X0%）
2
训练
教室
2.1
面积
2.1.1教室数量和面积满足培训规模需要，每间教室按合理摆设桌椅计算，每学员不少于1.5m2;
培训、研讨教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。
教室数量不足不得分，面积每少1.5m2扣2分，扣完为止。
50
2.1.2与培训规模相适应的研讨室。
无研讨室扣5分。
2.2
配套设施
2.2.1至少有1个教室配备有投影仪、投影屏幕、音响等设备。
每少一种设备扣5分，扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理。
35
2.2.2桌椅适合成人使用，完好无损。
桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。
2.3
环境
2.3.2教室无安全隐患、干净整洁，采光通风好。
卫生、采光、通风、安全中每有一项不符合要求扣5分，扣完为止。
15
二级指标合计
100
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X20%）
3
培训
师资
3.1
兼职教师
3.1.1为高级以上职称；
3.1.2地市级以上政府专家组成员；
3.1.3连续从事本专业教学10年以上。
每人应至少满足一条，每1人不满足扣10分，扣完为止。
50
3.2
专业结构
教师专业结构合理，能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体等方面（每门至少1人）的授课需要。
按培训涉及行业范围，每缺1门教师扣10分，扣完为止。
50
二级指标合计
100
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X30%）
4
培训
管理
4.1
队伍
4.1.1配备专科以上学历，并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历的专职业务负责人。
没有专职或分管负责人扣20分，专职业务负责人、学历及工作经历中每有一项达不到要求扣5分。
30
4.1.2专职管理人员应具有中专以上学历。
每有1名专职管理人员达不到要求扣5分，扣完为止。
4.2
制度
教学管理、教师管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度健全。
每缺一种制度扣10分，制度不完善的酌情扣分，扣完为止。
70
二级指标合计
100
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X20%）
5
辅助
设施
5.1
实验设备
5.1.1有能满足培训规模需要实验演示设备。
实验演示设备数量不足扣20。
50
5.1.2实验设备与培训涉及行业相适应。
实验设备与培训主体行业不符扣30。
5.2
计算机
5.2.1有独立的计算机室。
没有独立的计算机室不得分。
15
5.2.2计算机不少于10台。
现场查看，对照设备清单，每缺1台计算机扣2分，扣完为止。
5.2.3可上因特网。
不能上网扣5分。
5.3
图书资料
5.3.1有独立的、容纳人数不少于10人的阅览室。
阅览室没有独立或容纳人数少于10人的不得分。
20
5.3.2涉及安全类的期刊、图书和报纸等不少于20种。
期刊、图书、报纸每少1种扣2分。
5.3.3有一定数量的安全教育音像资料。
没有安全教育音像资料扣5分。
5.3.4图书资料及时更新，近三年内新出版的图书资料不少于20种。
图书资料不及时更新扣10分。
5.4
安全展览展示
有与所申请项目相适应的安全生产法律法规，与培训主体行业相适应的安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。
没有展览展示不得分，展览展示内容每缺1项扣5分，扣完为止。
展示内容与培训的主体行业不符的扣5分。
15
二级指标合计
100
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X15%）
6
后勤
服务
6.1
住宿
6.1.1有满足培训规模（不少于30人）住宿需要的标准不低于四人间的宿舍。
每少一间扣2分，扣完为止。
40
6.1.2房间内桌椅、台灯、电视等生活设施齐全。
房间内生活设施每少1项或1项不能正常使用扣5分。
6.1.3有洗浴设施并能正常使用。
没有洗浴设施或不能正常使用的扣20分。
6.2
用餐
6.2.1能满足培训规模（不少于30人）就餐需要。
查看餐桌餐椅，每少1人扣2分，扣完为止。
40
6.2.2有卫生许可证，且清洁、卫生、安全。
没有卫生许可证不得分，不够清洁卫生酌情扣分。
6.3
其他
6.3.1教学及生活场所清洁、安全，绿化较好。
现场查看教学及生活场所，根据情况酌情扣分。
20
6.3.2有医务所或能就近就医，交通便利，安全保卫好。
现场查看，根据情况酌情扣分。
二级指标合计
100
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X15%）
复审标准分总计
最终得分
二、复审考核现场评估
评估项目
评估内容
评估方法
档案盒编号
评估结果
二级指标分值
二级指标得分
1师资
1.1
管理
1.1.1对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，结合认定标准实行动态管理。
没有教师选聘、考核、奖惩及淘汰制度或相关实施记录扣15分。
50
1.1.2教师队伍稳定，3年内专职教师总变动率不超过40%,新任教师必须取得安全培训教师岗位证书。
三年内专职教师总变动率超过40%扣15分，超过80%不得分，每有1名老师无岗位证书扣10分，扣完为止。
1.1.3授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全。
对教师档案资料进行抽查，每缺1名教师档案资料扣10分，不完整或不规范酌情扣分，扣完为止。
1.1.4按时参加省局组织的继续教育培训。
每有1名未参加继续教育培训扣10分。
1.2
能力建设（20分）
1.2.1有提高教师授课水平的措施并认真实施。
查看相关材料，没有提高教师授课水平措施的扣10分。
20
1.2.2每年开展1次以上培训教学研讨活动。
查看活动记录，无培训教学研讨活动得扣10分。
1.2.3专职教师不少于一次时间不低于一周的现场调研，并撰写调研报告。
每有1位教师没有开展现场调研并撰写调研报告扣5分，扣完为止。
1.3
绩效
（30分）
1.3.1专职教师年平均授课时间不少于48学时。
1.对专职教师的授课进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于48学时扣10分，扣完为止。
30
1.3.2每期培训班专职老师授课时间不少于总授课时间的25%。
抽查有关资料，每有1期培训班专职教师授课时间少于25%扣10分，扣完为止。
1.3.3兼职教师有明确的工作任务和内容，年平均授课时间不少于16学时。
对兼职教师授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于16学时扣10分，工作任务和内容不明确扣5分，扣完为止。
二级指标合计
100
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X20%）
2
培训教学研究
2.1
培训教研
2.1.1开展培训理论和项目策划研究，研究项目不少于一个。
研究项目应有相关的研究成果并获得主管部门认可，不进行研究扣15分。
70
2.1.2认真分析不同行业的培训对象培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案。
抽查有关资料，查看根据招生分布行业制定的培训方案，每缺少一个行业培训方案扣15分，扣完为止。
2.2
成果
2.2.1为政府机构或企业提供安全培训等方面的安全咨询服务活动不少于1次。
无政策咨询服务相关成果或资料扣15分。
30
2.2.2三年内发表的培训方面的论文不少于1篇。
无相关论文发表扣15分。
二级指标合计
100
本项标准得分
（本大项二级指标得分总分X10%）
3
培训组织实施
3.1
教学管理
3.1.1每期培训班配备专职管理人员担任班主任。
抽查有关资料，每有1期班没有配备专职班主任扣10分，扣完为止。
30
3.1.2严格学员考勤。
抽查学员考勤记录，每有1期班执行不严扣5分，扣完为止。
、
3.1.3实行跟班听课制度。
抽查听课记录，每有1期班没有听课记录扣10分，记录不规范酌情扣分，扣完为止。
3.2
教学方法
制定教学计划，合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟、实际操作等教学方法。
对教学计划进行抽查，每有1期班教学方法少于2种扣5分，扣完为止。
10
3.3
质量控制
3.3.1每期培训人员不得超过培训规模。
超过申请培训规模的扣20分。
40
3.3.2图书资料室。
计算机室向学员开放并有记录。
3.3.3组织学员参观安全展览展示。
查阅相关使用记录，没有向学员开放扣5分。
查阅相关记录，不组织学员参观展览展示扣5分。
3.3.4教师承担课程不得超过一门。
抽查教学计划，每有1期承担课程不合要求的扣15分。
3.4
效果评估
3.4.1每期培训班对教师、课程设置、教材及后勤服务等进行评估。
对开展评估情况进行抽查，每有1期班1项评估没有开展扣5分，扣完为止。
20
3.4.2每期培训班进行书面总结，查找问题，提出改进措施并认真整改。
抽查书面总结，每缺1期班总结扣10分，总结没有认真分析问题、提出整改措施并整改的扣5分，扣完为止。
3.4.3每期培训班召开学员座谈会，听取意见和建议。
抽查学员座谈会记录，每有1期班没有召开扣5分。
3.4.4通过座谈会或调查问卷等方式，每年至少听取
升级会员 