财务会计人员绩效考核.docx
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财务会计人员绩效考核
财务部职位说明书与绩效考核
一、职位说明书
1、财务总监职位说明书
编号：
职位名称
财务部总监
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
财务部经理
任职资格
1．学历、专业知识本科以上，财务管理专业、具有财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识
2．工作经验
八年以上财务工作经验，至少三年财务部经理以上工作经验，具有高级会计师职称。
注册会计师、注册税务师优先考虑
职
责
一
职责表述:
财务规章制度建设
工作
任务
1.组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等
2.贯彻实施各项制度，监督、检查各项制度的执行情况
考核重点：
各项规章制度的完善
职
责
二
职责表述:
融资管理
工作
任务
1.根据董事会指示和企业的经营要求,组织资金筹集、供应和管理工作
2。
依照企业对资金的需求,疏通融资渠道,满足企业经营运作资金的需求
3.维护与金融机构的良好关系
考核重点：
融资渠道通畅，资金筹集工作任务的完成情况
职
责
三
职责表述：
组织、指导财务工作
工作
任务
1。
定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门工作效率
2。
引进推广最新会计方法与技术手段，提高财务管理水平
考核重点：
企业财务管理的执行情况
职
责
四
职责表述：
财务监控
工作
任务
1.执行董事会有关财务方面的决议,对企业日常资金运作和财务运作进行监控
2。
按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批
3。
监督财务预算、计划的执行情况,控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运作情况
考核重点:
年度财务效益指标的完成情况
职
责
五
职责表述：
财务分析与预测
工作
任务
1.定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案
2。
向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议、意见
考核重点：
每半年向董事会提交财务分析与预测报告
职
责
六
职责表述:
财务审计、督办管理
工作
任务
1。
组织制订年度审计工作计划
2。
根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作
3。
具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见
考核重点：
审计结果客观、公正，及时提交审计结果报告
职
责
七
职责表述：
分管部门管理
工作
任务
1.负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的业务工作
2.通过逐级负责的原则，指导开发人力资源管理,提高财务部员工的综合素质
考核重点：
分管部门业务指标的完成情况,员工考核结果
2、财务部经理职位说明书
编号：
职位名称
财务部经理
所属部门
财务部
直接上级
财务总监
直接下级
会计
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，财务会计专业或金融专业，具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识
2．工作经验
五年以上财务管理经验，具有高级会计师资格，有国内大中型企业或外资企业财务部经理经验者优先
职
责
一
职责表述：
规章制度管理
工作
任务
1．协助财务总监组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法
2．各项制度审批通过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作
3．将规章制度交企业管理部备案
考核重点:
制度的完善与有效实施程度
职
责
二
职责表述:
财务预算管理
工作
任务
1．根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审批后组织实行
2．监督各部门预算的执行情况
考核重点：
预算的科学性、合理性
职
责
三
职责表述：
财务计划管理
工作
任务
1．组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应
2．定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理
考核重点：
各项计划的执行情况
职
责
四
职责表述：
会计核算
工作
任务
1．组织进行会计核算和账务处理
2．编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位
考核重点:
会计核算出错率
职
责
五
职责表述:
成本控制
工作
任务
1．负责组织企业的成本管理工作
2．进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗，节约费用
3．根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施
考核重点:
成本控制的有效性，费用支出的降低程度
职
责
六
职责表述：
财务分析
工作
任务
1．定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据
2．对新投资项目做好财务预测与风险分析
3．参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议
考核重点：
每月向董事会提交财务分析与预测报告，领导对报告的满意程度
职
责
七
职责表述:
财务稽核和审计工作
工作
任务
1．根据内部控制制度，组织实施财务监督,确保企业各项业务在受控的情况下运行
2．组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准对各子公司（工厂）财务工作进行定期考评
考核重点：
年度财务效益指标的完成程度
职
责
八
职责表述:
疏通融资渠道
工作
任务
1．根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作
2．依据企业对日常资金的需求量,协助财务总监寻找融资渠道,疏通融资渠道
3．与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求
考核重点:
确保渠道畅通，领导交办的融资任务的完成情况
职
责
九
职责表述:
部门内部管理
工作
任务
1．负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作
2．组织对部门员工进行财务知识培训
3．指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
考核重点：
员工绩效考核结果
3、结算部经理职位说明书
编号:
职位名称
结算部经理
所属部门
结算部
直接上级
财务总监
直接下级
结算专员
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有财务管理、会计、金融、企业管理、行政管理等相关专业知识
2．工作经验
五年以上企业财务部工作经验，三年以上相关职位工作经验
职
责
一
职责表述：
制度建设
工作
任务
1．负责制定企业结算管理相关制度、结算工作操作流程等,上报财务总监、总经理审批
2．贯彻执行审批通过后的结算管理制度、结算工作操作规程等，并根据实际情况进行修正、完善
考核重点:
各项制度的完善及有效执行程度
职
责
二
职责表述：
企业资金账户管理
工作
任务
1．负责制定企业及各控股企业内部资金调度、配置、使用的管理制度和管理流程
2．统一管理企业银行资金账户，同时为各控股企业在结算部设立内部结算账户并进行统一管理，保证资金使用的最大收益
3．对各控股企业在银行独立开设的资金账户实行审核和备案管理,并对该类资金账户进行管理和监控
考核重点:
资金使用的最大收益率
职
责
三
职责表述：
结算办理管理
工作
任务
1．负责复审结算资料部分内容,确定资金渠道并合理安排、调配资金，及时安排人员办理企业内、外部各项结算
2．监督结算员核对收款人信息，适时更新收款人信息库,整理向银行贷款所需的资料，并提交
3．跟踪银行付款进展情况，及时协调付款中出现的问题，落实结算资金的支付情况
4．确认银行付款后，安排人员将付款资料移交至稽核部归档、做账
考核重点：
结算工作准确实施程度
职
责
四
职责表述：
结算数据、票证管理
工作
任务
1．及时登记支付台账及银行账，做好结算业务办理情况的登记工作
2．审核、出具各账户银行的存款余额日报表
3．负责各类业务票据资料的保管、建档管理工作
考核重点：
数据资料的完整准确程度
职
责
五
职责表述：
资金管理
工作
任务
1．掌握企业资金盈亏状况，制订各结算项目计划,保证企业资金的合理调配
2．随时监控和掌握体系内资金流转信息，及时发现资金流转中出现的异常状况，向企业领导报告并及时采取有效措施加以解决
考核重点:
企业内部资金的高效流转程度
职
责
六
职责表述:
部门内部管理
工作
任务
1．管理本部门的日常事务以及部门员工工作的调配、协调
2．负责对部门员工进行业务指导和绩效考核
3．协助人力资源部做好本部门员工的招聘、录用工作
考核重点：
完成部门各项目标的及时程度
4、资产部经理职位说明书
编号：
职位名称
资产部经理
所属部门
资产部
直接上级
财务总监
直接下级
资产管理主管
任职资格
1．学历、专业知识
硕士及以上，具有财务、投资、金融、管理等相关专业知识
2．工作经验
八年以上财务管理工作经验，五年以上大型企业财务部经理、财务管理工作经验
职
责
一
职责表述：
建立健全企业财务管理体系
工作
任务
1．组织建立企业财务管理制度、会计核算制度与流程，上报财务总监、总经理审批
2．严格监督、检查各项制度的执行情况，根据实际情况及时修订各项制度
3．提供财务方面的分析建议和报告，监督开展企业财务内部控制工作
考核重点：
各项制度的完善及有效执行情况
职
责
二
职责表述：
企业资本运营管理
工作
任务
1．组织制定企业集团总部资本运营方案、投资规划方案，上报总经理、董事会审批
2．组织实施资本运营方案，保证企业资本有效运作、增值、保值
3．负责集团公司的招商引资工作
考核重点：
企业资本的增值幅度
职
责
三
职责表述：
对权属公司的财务监控
工作
任务
1．组织对权属公司经营成果进行考核
2．组织对权属公司投融资项目进行研究、审查、论证，为董事会决策提供依据
考核重点：
财务监控工作的顺利实施程度
职
责
四
职责表述:
产权（股权）管理
工作
任务
1．负责企业集团产权（股权）管理
2．负责企业证券投资管理
考核重点:
各项工作按计划完成及时程度
职
责
五
职责表述:
部门内部管理
工作
任务
1．管理本部门的日常事务以及部门员工工作的调配、协调
2．负责对部门员工进行业务指导和绩效考核
3．协助人力资源部做好本部门员工的招聘、录用工作
考核重点:
部门各项工作计划的完成情况
5、审计部经理职位说明书
编号：
职位名称
审计部经理
所属部门
审计部
直接上级
财务总监
直接下级
审计主管
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有财会、金融、企业管理等相关专业知识，熟悉相关法律、法规
2．工作经验
十年以上财务工作经验，具有高级专业技术职务任职资格
职
责
一
职责表述:
制定规章制度
工作
任务
1．拟订企业的各项内部审计制度，报财务总监、总经理及董事会审批
2．内部审计制度由总经理和董事会批准后，审计部组织执行和监督
考核重点：
制度编制及时、健全
职
责
二
职责表述:
制订年度审计工作计划
工作
任务
1．按照集团年度工作计划制订年度审计计划，包括对集团和子公司的财务、投资、信贷、预决算等计划进行审计，对经济合同、契约等进行审计
2．组织实施各项审计计划，监督审计过程
考核重点：
计划编制的及时性
职
责
三
职责表述:
组织实施审计工作
工作
任务
1．组织对集团和子公司经营成果的真实性、准确性、合规合法性等进行审计
2．组织对各子公司各项财务收支、专项资金
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