学校岗位管理制度.docx

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学校岗位管理制度

XX学校岗位管理制度

前言

学校教育，是实施素质教育的主阵地。

学校管理制度则是规范学校行为最基本的“软件”，是遵循学校教育规律，不断把素质教育引向深入的学校“立法”，是以条文形式显示学校对其行政干部、师生员工提出的基本要求及行为准则，是学校所有成员日常行为的基本规范。

为认真落实国家教育法规，不断提高教育教学质量和办学效益，坚持依法治校，依法治教，最大限度地调动全体师生员工的积极性、主动性和创造性，真正形成议政充分民主、行动雷厉风行、监督及时到位的学校管理新局面，我们根据学校教育教学管理的实际，学校制定出相关的规章制度，并编辑本套《学校内部管理制度汇编》。

这套汇集编选的主要内容有五本：

《目标管理》、《制度管理》、《岗位管理》、《学生管理》、《安全管理》。

它突出反映了我校在教育、教学管理中的实际，必将对全体教职员工在教书育人、管理育人、服务育人等方面发挥巨大作用。

一、校长职责

1、全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面推进素质教育。

2、履行法人代表职责，主持学校全面工作。

领导和组织学校德育、教学、后勤财务工作。

坚持德育为首、教学为中心，推进学校各项工作顺利开展。

3、宣传贯彻法律、法规及相关政策。

廉洁奉公、认真履行学校纪检负责人职责。

依靠党组织做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的计划生育等工作。

４、自觉接受党组织的监督，充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，充分发挥工会、共青团等群众组织在学校各项工作中的积极作用。

5、开拓创新，组织制定学校的发展规划和年度工作计划。

6、组织实施校园文化建设，逐渐形成独特鲜明的办学特色。

7、依法治校，依法治教。

科学、规范地建立健全学校各项制度，落实各工作岗位职责，抓好学校安全工作。

8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校、家庭、社会教育的和谐，形成良好的育人环境。

9、率先垂范，努力建设一支事业心强、业务水平高、身体健康、德能兼备的教师队伍。

10、积极主动，努力改善学校办学条件，改善教师福利待遇。

11、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘任等工作。

12、保证校务公开，推行科学、民主、公正、公平、公开的工作评价与激励机制。

13、领导和组织师生完成上级下达的其它任务。

二、党支部书记职责

1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。

2、参与研究讨论学校的办学目标、工作计划、人事安排及其他改革方案等重大问题的决策，维护、保证和监督校长行使职权，协调校长与教代会、共青团等群众组织的关系。

3、制定支部工作计划。

4、领导学校的思想政治工作。

组织党员努力学政治，学好党章及党内的有关文件，积极慎重地做好党的发展工作；号召党员带头遵守党纪国法，践行党员职责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

5、抓好共青团、工会等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。

指导政教处抓德育工作。

6、密切联系群众，关心教职工的学习、工作和生活。

调动一切积极因素，推动学校教育教学的改革和发展。

7、做好党支部建设，抓好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风。

善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。

8、加强廉政建设，带领全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

9、组织制定师德师风评议办法，经常性开展师德师风检查，指导开展纠风活动，进行师德师风评议。

三、工会主席职责

1、协助学校和党支部切实贯彻知识分子政策，充分调动广大教职工的积极性、创造性，齐心协力办好学校。

2、健全和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，通过各种方式、途径，让教职工参与学校的管理，保障全体教职工当家作主的民主权利，树主人翁意识。

3、配合学校组织教职工积极参加学校的各项政治和业务活动。

4、在党支部的领导下，加强教职工的思想政治工作和师德教育、为人师表教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

5、积极维护教职工的合法权益，主动关心教职工的疾苦，为教职工办好事，办实事，为教职工排扰解难。

当好学校党政领导与职工的桥梁。

6、主持召开工会会议，认真执行工会会议的决议。

负责教代会的筹备和闭会期间日常事务工作，协助学校做好离退休的常务工作，组织离退休人员开展各项活动，按政策做好教职工节假日及特殊情况的慰问工作。

7、每学期制订工会工作计划，做好工作总结。

代表工会出席各种会议，做好女工、经审等各项工作，完成上级工会落实的各项工作任务。

四、副校长职责

1、全面贯彻执行党和国家的方针、政策，认真执行上级领导机关的指示和决定，努力按教育规律办学，完成教育任务，全面提高教育质量。

2、协助校长聘任、培养和使用教师，提高师资素质，做好学校教职工职称评定、年度考核工作，调动教职工工作积极性，对表现突出的教职工进行奖励（荣誉奖励和物质奖励）。

对违法乱纪和严重失职的教职工，进行批评教育或给予警告、记过、记大过等处分，直至不聘用、限期聘用调离或辞退。

3、协助校长制定学校的发展规划，任期责任目标和学年、学期计划，组织全校教职员工努力实施并定期检查执行情况。

4、建立、健全各级干部、教职工岗位责任制，制定和完善学校各项规掌制度，使学校各项管理标准化、法制化、规范化、现代化。

5、协助校长加强对教职工的职业道德教育，根据《教育法》建设教师队伍，认真搞好学生的德育工作。

6、结合学校实际，切实抓好教学常规管理，积极开展教育教学科研活动。

7、保证学校教代会和工会行使其职工权益。

在决定与广大职工切身利益有关的重大问题时，应广泛征求意见，特别是教代会和工会意见。

8、自觉接受党组织监督，带头遵守学校各项规章制度，遵守国家法令，为政清廉。

监督、带动学校各级干部及教职工遵纪守法。

9、密切联系群众，关心教职工的健康、子女入学、就业等问题，当好人民“公仆”。

五、教务处正、副主任职责

1、协助校长全面贯彻教育方针，具体负责学校教学工作的组织和管理，根据学校工作计划制定和实施学校教学工作方案，检查并总结学校教学工作。

2、组织管理教学工作

（1）选配级部组长、教研组长；审查教研组、备课组的教学计划，并对执行情况进行检查和指导；定期召开教研组长会，推动教学和教研工作的开展。

（2）在全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平的基础上，妥善安排教师的教学任务。

（3）组织教师校本培训。

定期组织教师举办公开课、观摩课和竞赛课，总结交流教学经验，提高课堂教学效益。

（4）深入年级、班级听课，检查教案、作业，召开师生座谈会，参加教研活动，了解掌握各科教师贯彻执行新课程标准和教学计划的情况，检查并督促教师全面提高教育教学质量，保证教学计划的贯彻和教学任务的完成。

教导主任要按月调阅所分管学科组长的备课笔记、作业本，并督促学科组长检查本学科组所有老师的相应内容，做好检查记录与指导。

（5）参与组织教师、学生参加各科学科竞赛，做出教学评价，管理好学校俱乐部和各科课外活动小组等工作。

（6）配合教科室组织、指导教学改革实验课题研究工作。

（7）负责对全校学生的学籍管理。

（8）负责安排全校性考试工作，组织实习生实习指导工作。

（9）组织指导教师的业务进修，充分发挥老教师的作用，注意培养教学骨干和新生力量。

3、领导教务工作

（1）领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考务、平时成绩考核、学生升级、休学、转学、毕业等项工作，建立和健全学籍档案。

（2）领导并组织有关人员编制课表和作息时间。

（3）加强对图书馆、实验室、电教室、计算机室、文印室和校园网管理中心的目标管理和建设。

（4）领导并组织有关人员做好教学资料的收集整理工作，建立和健全教师业务档案。

六、少工委主任职责

1、根据学校教育计划，期初制定工作计划，并负责组织实施，期末进行工作总结。

2、在教导处指导下，领导大队委进行工作。

3、管理好少先队部室，制订少先队员日常行为规范，并负责进行检查督促。

4、指导各中队辅导员的工作，检查中队的活动计划，并指导督促其开展活动。

5、抓好鼓号仪仗队的训练工作。

6、组织好学校队干值勤、升旗仪式、校园之声广播站、小记者组等活动，协助教导处抓好学校的德育工作和第二课堂活动。

7、有计划地抓好入队及推优入团工作，组织好队员和队干的教育培训工作。

8、策划和具体布置各种队活动。

七、会计职责

1、在校长的领导下，管理学校的一切经费收支。

2、认真贯彻国家的财经政策，严格执行“会计法”、“会计工作规则”和各项财务制度，遵守财经纪律，坚持收支标准，当好学校领导在财务管理方面的参谋。

3、经常了解学校和各部门经费的需要及使用情况，做到合理开支，对违犯财经制度的开支，要坚持原则敢于提出意见，必要时可以向上级有关部门反映。

4、按照上级下达的年度计划，参考往年各项经费支出额，认真编制每学期和全年经费使用计划。

5、认真审核一切原始凭证，对内容不全，手续不完备，数字差错，书写不清楚的凭证应予退回更正，遇有伪造单据、涂改、虚假冒领行为应及时向领导报告。

6、按照财务制度，认真算帐、记帐、结帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、书写整齐、登帐及时、日清月结、帐目清楚、按期报帐。

7、按照规定编造各种预算报表、统计资料、月季报表和年度预算，做到准确及时。

8、建立财务档案，妥善保管好帐本、转帐支票。

有关报表及各种凭证，并做到及时整理、装订和保存。

9、协助分管领导做好校务公开工作。

10、主动参加后勤其它服务性工作。

八、出纳工作职责

1、负责办理学校的现金、支票的收支工作。

2、熟悉各项财务制度的收支标准，仔细审核收付单据凭证，做到收有凭，支有据，符合制度要求，及时登记现金帐，做到日清月结。

3、严格执行《会计法》、《会计工作规则》现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用公款。

4、保险柜内不准擅自保管个人或其它部门的款项，必须代管其它部门的款项时，需经主管领导同意，另行加封保管，不与单位库存混淆。

5、负责全校教职工的工资、福利发放工作。

6、及时到银行办理资金存取手续，保证正常开支。

7、提高警惕，保管好库存现金和各种票据，每次下班前要检查保险柜是否锁好，杜绝意外事故发生。

8、主动参加后勤其它服务性工作。

九、总务处主任职责

1、在分管后勤校长的领导下具体管理学校总务工作，了解教育教学工作的需要，主动配合，为提高教育教学质量创造条件。

2、按照勤俭办学的原则，根据各部门的需求，统一掌握和编制全校每学期的收支预算，经批准后严格执行。

3、根据学校发展规划，拟订校园规划。

负责校园建设及工程监督，进一步绿化、美化、净化校园，为师生创造雅致洁净的环境。

4、建立健全财务管理制度，严格财经纪律。

合理使用经费，督促并支持财会人员把好财务关。

督促财务人员及时发放教师工资。

5、做好开学前的准备工作和期末结算工作。

组织校舍、教学设施的维修，及时购置办公用品、教学设备，保证教学用书及教材的供应。

积极改善教学、体育、卫生条件，为教学创造必要的物质条件和良好环境。

6、管理好校产。

建立校产、班级财产管理制度，定期检查校产、设施的管理情况，每学期对学校财产清查，保证帐物、帐账相符。

抓好学校财产等资料的档案建设

7、为师生生活服务，努力改善教职工福利，多办实事，尽可能为教职工解除后顾之忧。

8、管理调配总务人员的工作，组织总务人员学政治、学业务，不断提高政治素质和业务素质，杜绝违规违纪现象。

十、保管员职责

1、建立健全物资验收、保管、发放制度。

2、负责教学、办公及其它用品的管理。

开学前保证每个教室、办公室及其它用房的门窗、玻璃、照明设备及桌、椅、凳等设备的完好，使用班级、科室