中国医生培养制度.docx

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中国医生培养制度

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中国医生培养制度

　　篇一：

医生晋级制度

　　20xx-12-21医生职称的晋级制度广交天下中医

　　1、本科生参加工作5年后可晋主治医师硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。

　　2、本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师，而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。

　　在晋完副主任医师5年后方可晋主任医师。

　　本科毕业到主任医师至少要15年。

　　3、博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师3年后，就可以晋主任医师了。

　　包括医士\医师（住院医师）\主治医师\副主任医师\主任医师

　　中专或大专刚毕业职称是医士；

　　考得执业医师证自动晋升为医师医士和医师都称为初级职称；

　　从事医师工作本科四年，硕士二年，专科六年，可以考主治。

考试合格自动晋升为主治医师也就是所谓中级职称；

　　本科或硕士毕业中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师；

　　博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师也就是副高；

　　本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师；

　　博士毕业副高职称后三年可以评主任医师也就是正高。

　　所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的。

　　在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。

　　大学的附属医院中教授，副教授是指在学校中兼职教课或带研究生资格的人物，两种评定方法不同。

　　本科毕业参加工作一年后，经院内考试，评定初级职称，聘任5年后根据论文，工作表现，等一套评分系统，够格后报卫生局，由职称评审委员会评定。

副高，和正高，需要有课题，

　　和专著，并报卫生厅职称评定委员会评定。

　　硕士毕业，直接评定初级，3-5年（各地标准不同）后评定，博士毕业1年后评定主治，再过2年评定副高。

　　博士后出站当即评定副高。

但是根据医师法的规定，不管何种文凭和学历，首先要通过医师资格考试，才能从事临床工作。

　　如果既想当主任医师，又想当教授。

你必须到一家大学的附属医院工作，这样才能实现你得理想。

如果你还想带硕士研究生，那你必须有硕士学位，如果你还想带博士，那么你还得有博士学位。

如果你还想带博士后，你必须要有壮士学位，甚至是烈士学位。

所以，要努力哦。

　　篇二：

中华人民共和国医生职称晋升制度

　　中华人民共和国医生职称晋升制度

　　根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：

　　一）按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：

全科／家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。

　　二）按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：

心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。

（一）主治医师

　　1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于七年；

　　2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；

　　3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；

　　4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

（二）副主任医师

　　1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；

　　2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；

　　3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；

　　4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；

　　5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前

　　（三）主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五

　　年。

　　（四）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：

　　1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；

　　2、取得临床医学博士学位。

　　（五）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：

　　1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；

　　2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

　　第十条申报人应当符合下列外语能力的要求

（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。

（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽

　　本人现《健康必读》杂志的组稿编辑为广大需要职称论文

　　的朋友发表论文。

若需要，请联系。

　　中华人民共和国新闻出版总署备案

　　国际刊号：

issn1672-3783国内统一刊

　　号：

cn43-1386/R邮发代号：

42-119

　　《杂中中《健健康康必必读读》》杂志志是是由由卫卫生生部部、、中国国医医疗疗保保健健国国际际交交流流促促进进会会，，中老老年年保保健健专专业业委委员员会会承承办办的的国国家家级级医医学学类类权权威威期期刊刊，，由由卫卫生生部部副副部部长长朱朱庆庆生生任任名名誉誉主主任任，，卫副《。

《卫生生部部医医政政司司司司长长吴吴明明江江，，副司司长长王王羽羽任任名名誉誉副副主主任任。

。

《健健康康必必读读》》。

《健健康康必必读读》》已已被被““中中国国核核心心期期刊刊（（遴遴选选））数数据据库库””等等多多家家单单位位全全文文收收录录。

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　　《杂专生健论临《健健康康必必读读》》杂志志现现开开设设：

：

专家家评评述述、、生物物科科技技、、健康康与与保保健健、、论著著、、临床床研医保医讲经社其研究究、、医药药论论坛坛、、保健健护护理理、

　　、医院院管管理理、、讲座座、、经验验荟荟萃萃、、社保保等等栏栏目目，，其内内容容

　　涵涵盖盖医医疗疗卫卫生生系系统统的的方方方方面面面面。

。

　　《《健健康康必必读读》》具具体体征征稿稿事事宜宜说说明明如如下下：

：

　　一一、、征征文文形形式式与与要要求求

　　（（11））论论文文要要求求论论点点新新颖颖，，论论证证充充分分；；设设想想可可行行，，结结论论可可靠靠；；条条理理分分明明，，书书写用文“、“，投写清清楚楚，，用字字规规范范，，文前前要要有有“摘摘要要””、“关关键键词词””，投稿稿方方式式以以发发电电子子邮邮件件为为主主，，格字（论作格式式要要求求用用wwoorrdd文文档档，，字数数以以22550000--33550000字字为为宜宜。

。

（22））论文文格格式式题题目目、、作者者姓姓名（名、、工工作作单单位位、、地地址址及及邮邮政政编编码码、、内内容容摘摘要要、、关关键键词词、、正正文文、、参参考考文文献献。

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（附附个个人人简简介介及及联联系系方方式式））

　　来性籍出工职详来稿稿请请注注明明你你的的姓姓名名，，性别别，，籍贯贯，，出生生年年月月，，工作作单单位位，，职称称，，详细细邮邮寄寄地地址址以以及及电电话话或或者者手手机机号号码码。

。

　　二二、、投投稿稿及及联联系系方方式式

　　（）（11））投投稿稿邮邮箱箱：

：

wwwwwwjjkkbbddccoomm@@116633..ccoomm（（投投稿稿时时请请注注明明投投稿稿《《健健康康必必读读》》）（（22））咨咨询询qqqq：

：

776058598

　　（（33））联联系系方方式式：

：

1133112266992277555588;;001100--6600332299558855

　　（（44））组组稿稿编编辑辑：

：

王王老老师师

　　三三、、论论文文发发表表说说明明

　　投将《杂每投寄寄论论文文经经本本刊刊编编辑辑部部审审阅阅通通过过后后，，将在在《健健康康必必读读》》杂志志上上刊刊发发。

。

每篇篇论论文文收收到到后后一一周周给给予予答答复复是是否否被被录录用用（（敬敬请请及及表表后后，，本本部部向向每每位位作作者者赠赠送送一一本本当当期期样样刊刊，，以以便便使使注注意意：

：

所所投投论论文文，，文文责责自自负负。

。

　　篇三：

医生职责及制度

　　岗位职责

　　一、临床科主任职责

　　1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员学习。

运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。

进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

　　副主任协助主任负责相应的工作。

　　岗位职责

　　二、临床主任、副主任医师职责

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

　　2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　5、定期参加门诊工作。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

　　副主任医师参照主任医师职责执行。

　　岗位职责

　　三、临床主治医师职责

　　1、在科主任和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作

　　2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危，死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理、并向科主任汇报。

　　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士长做好病房管理。

　　7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　8、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。

　　岗位职责

　　四、总住院医师职责

　　1、在科主任和上级医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

　　2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。

　　3、负责组织和参加科内疑难、急危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。

主治医师不在时代理主治医师工作。

　　4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。