在妇联座谈会上的发言.docx

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在妇联座谈会上的发言

在妇联座谈会上的发言

在全县妇联工作会议上的发言

2013年3月26日

各位领导：

早上好！

根据会议安排，我就寿乐镇妇联工作作如下发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、寿乐镇基本情况。

寿乐镇位于县境北部，即湟水谷地北侧山地、沟谷地，距县城7公里，通县乡公路，全镇辖30个行政村，1个社区。

全镇总户数6568户，总人口人，其中：

农业人口人，辖区面积496.2平方公里,总耕地面积.36亩，其中：

水地8884.5亩，浅山.73亩，脑山5161.13亩。

产业以农业、畜牧业、运输业、劳务输出为主。

主要农作物有小麦、马铃薯、大蒜、辣椒等。

2012年人均纯收入达。

二、具体工作

1、参与国家事务管理能力有新提高。

广大妇女政治素质提高，基层妇女踊跃参与基层民主自治管理，女性进村“两委”的比例达到100%，其中有一位女同志担任“两委”主要干部。

2、参与和谐社会建设有新发展。

深入开展了好婆婆、好媳妇评选表彰活动，通过开展五好文明家庭、绿色家庭、美德在农家等各具特色的和谐家庭创建活动，树立了一批好母亲、好儿女、好夫妻、好邻里等和谐家庭典型与道德模范。

3、参与家庭经济收入的比重有新突破。

我们相继开展了“增收致富项目进家庭”、“农业科技进家庭”、“妇女创业就业工程”、“增收致富美化家园”等一系列党政认可、妇女群众满意、妇联组织受益的活动，妇联组织

的凝聚力、向心力不断增强。

随着市场经济体制的建立和农村产业结构的调整，大批男劳力向非农产业转移，“农业女性化”的趁势日渐明显，妇女成为农村改革和经济建设的主力军。

寿乐镇妇联为充分发挥农村妇女在新农村建设中的半边天作用，利用传统蔬菜种植优势积极创业，抓住土地大量流转的契机，将土官口村分户经营的农户成功转型为土官口村蔬菜专业合作社。

通过统一管理和指导，提高妇女的辣椒栽培技术，妇女们在把菜地打理好，增加创收渠道的同时，还可以照顾家庭，并通过互帮互助实现共同致富，在全村妇女的共同努力下，有力地推进了妇女专业合作社的发展。

妇女通过在巢湖市拱棚里种植乐都长辣椒，纯收入每亩达到元。

不用出去打工，既不影响种地，又增加了收入。

这原本是农民的一个梦想，但是目前在寿乐镇妇联和广大妇女的共同努力下，却成为了现实。

妇女的钱包鼓起来了，不用伸手和老公要了，腰杆挺直了，打扮与城里的女人差别不大了，花裙子走进了乡村，互联网也来到了农家，现在土官口村已经有70户通了宽带。

蔬菜种植不仅丰富了人民群众生活的菜蓝子，还改变了农村妇女的衣着打扮、见识和思想，使我们的妇女姐妹有了经济地位，真所谓有作为就有地位，同时也拓宽了农村妇女增收致富的渠道，成为农业增效、农民增收的新亮点，有力促进了当地经济社会的发展。

三、农村妇女在生产生活中的所需和所求及存在的问题。

随着经济的发展社会的进步，农村妇女所需和所求有了新的内容，也出现了新的问题。

（一）农村妇女在生产生活中的所需和所求

一是希望能学文化、学科技，努力提高自身素质。

二是她们开始关注自身的生命健康和精神需求。

利用农闲或“三八”妇女节等，组织开展多种形式的文化活动，丰富精神生活，提高生活质量。

（二）农村妇女生产生活中存在的主要问题

一是劳动强度大，部分妇女力不从心。

丈夫外出打工，留守妇女既要承担繁重的农业生产劳动，又要料理家庭，照顾年迈的老人，教育未成年的孩子，劳动强度很大，严重损害身体健康。

二是农村妇女的文化素质不高，亟待通过培训提高以适应经济社会的发展。

农村妇女文盲、半文盲比例较高，总数较大，安于现状，她们在农业生产中大部分没有受过系统的、正规的农业技术教育和职业培训，相当一部分妇女为了眼前利益，放弃了对文化知识和科学技术的学习。

三是由于农民工进城务工的相关政策的滞后，目前农村妇女劳动力的的转移呈现出自发性和无序性。

三、对妇联工作的建议和意见

（一）加强农村妇女基础教育，提高妇女素质。

（二）调整完善农民工进城务工的相关政策，重点解决务工子女教育问题。

（三）能够提高村级妇代会主任待遇，完善农村妇女干部养老体系建设。

一是由于受编制、工作性质和工作量的限制，工资报酬较低；二是担任其他村干部，缴纳养老金时都有政府配套资金，唯独“半边天”的妇联干部没有政府配套资金；三是担任村支书、村主任连续10年或累计15年的干部离任后，到55周岁就可以领取离任老干部生活补助，而我们的妇女干部有些都干了20多年甚至30年，却没有一分钱补助。

这严重影响了村级妇联干部的工作积极性和工作热情，希望这些优惠政策也能惠及我们的妇女干部。

（四）加强妇联干部的培训力度。

当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，需要加大对乡镇妇联干部的培训力度。

妇女是社会经济发展的主力军，妇女是一个特殊群体，需要全社会的呵护。

谢谢大家！

篇二：

妇女干部座谈会发言材料

妇女干部座谈会发言材料

刚才几位同志的发言，谈得都不错。

根据你们所谈，以及平时的了解，我对大家有这么几个印象：

一是经历丰富、成长较快。

由于组织的培养、各位自身的努力，许多同志年纪不大，却已经历了多层次、多岗位的锻炼，有的原在市州机关工作，一些同志先后从事过共青团、妇联、民政、卫生、组织、宣传、纪委、教育等工作，担任过副职、正职。

经历就是财富，许多东西书本上学不到。

二是感受较多、体会深刻。

你们今天谈及的，非抄袭而来，不是大道理，是自己的亲身经历、切身感受，因而生动、鲜活、真实。

三是工作得力、经验丰富。

怎样贯彻民主集中制，科学决策，搞好团结；如何完善思路，加快经济发展；怎样统筹兼顾，重视社会事业，抓好城市建设；如何亲民爱民，求真务实，多办实事，你们都做得很出色，积累了不少经验。

四是觉悟很高、甘于奉献。

你们从事的职业，很锻炼人，也很伤人，很风光，也很苦。

特别是妇女同志当领导、任一把手，更不容易。

要证明自己，需要付出很多，要做出成绩，需要牺牲很多。

该享受的天伦之乐不能充分享受，该尽的家庭角色不能充分尽到。

酸甜苦辣，艰难困惑，你们品味最多，但都挺过来了。

实践证明，你们是知识型女性、实力派女性，没有辜负组织和人民的信任和期望。

党和政府一贯重视妇女的解放和进步，重视妇女人才的开发和使用。

这方面有很大的成绩，越来越多的妇女从旧的桎梏中解脱出来，从狭小的天地里走出来，在经济、政治、文化、生活中扮演着日益重要的角色，在党政机关中发挥着不可替代的作用。

但也应看到，由于历史惯性的影响和旧观念的束缚，一些地方的妇女工作还未受到应有的重视，妇女干部的选拔任用还有诸多障碍。

马克思曾经说过，每一个了解一点历史的人也都知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。

我们党肩负着民族复兴、祖国强盛的伟大使命，今后二十年要建成的小康社会，就是要实现社会更加全面的进步，实现人的更加全面的发展。

没有妇女的发展，不可能有社会的和谐进步，不可能有人的全面发展。

妇女的真正解放，妇女人才的有效开发，既是建设更高水平小康社会的题中之义，也是实现这一战略目标的必要条件。

我们要树立科学的发展观，着眼于三个文明建设、三化进程加快的全局需要，更加重视妇女干部的选拔任用工作。

各级组织部门要在这方面当好党委的参谋助手，为更多妇女人才的脱颖而出献智出力。

做好这项工作，需要加大三个力度。

一是加大使用力度。

省委有明确的要求，我们要认真贯彻好。

看准了的妇女干部，要大胆使用，特别是敢于放手让其挑重担，当一把手。

做到这一点，转变观念很重要。

女性当领导虽有先天不足，但更有独特优势。

如思维缜密，感情细腻，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。

人们把传统的攻击性很强的男性领导比喻为鲨鱼，把现代的合作性很强的女性领导比喻为海豚。

鲨鱼是个人主义的英雄形象，海豚是团队精神较强的温和型领导。

女性的这种特点和优势，与现代领导正在向隐形化、柔性化、平民化、个性化、艺术化转变的趋势，是一致的。

而且，妇女人才只有在使用中才能得到锻炼，在赛场上才能识别优劣。

不大胆使用，出不了人才。

二是加大交

流力度。

这也是省委既定的一条方针。

扩大交流，能够增加活力，能够消除弊端，能够锻炼干部。

没有交流的集体，容易造成信息雷同，性格麻木，内耗增加，活力衰减。

一个人长期在一个岗位，轻车熟路，易生惰性，若是权力部门，还易滋生腐败，不利于保护干部。

适当轮岗，特别是派到条件艰苦、责任很重的岗位，对丰富经历、增加知识、增强能力大有益处。

干部交流，各地各部门都很支持，但大多主张多出去，少进来，或要求进出平衡。

进出相当，总体来讲，长远来看，理应如此，但某一时期则不一定。

有时进的多一点，有时出得多一点，在动态中求平衡。

希望各地能够顾全大局，予以支持。

只想派出，不愿接收，最终谁也动不了。

三是加大培训力度。

对妇女干部，既要使用，又要培养，既要让她们挑重担，又要给她们“充电”“加油”的机会。

今后5年，对县以上干部要轮训一遍。

各级党校要针对妇女干部的特殊性，搞好适当的培训。

特别是任党政一把手的妇女干部，担子重，责任大，更要让她们定期脱产学习，以增强发展的后劲。

如何加快妇女干部的成长，在这里，我提两点建议，供各位参考，与大家共勉。

一是要集中精力谋发展，二是要始终不忘强自身。

前一句讲的是改造客观世界，后一句讲的是改造主观世界。

在改造客观世界的过程中不断认识和改造主观世界，通过不断认识和改造主观世界推动对客观世界的认识和改造，这就是我们的知行统一观，也是领导干部成长进步的规律。

集中精力谋发展，就是要努力把经济搞上去，实现经济持续发展和社会不断进步。

发展要有紧迫感。

纵向比，我们取得了骄人的业绩；横向比，我们还有不小的差距。

现在各地面临的矛盾和问题比较多，解决的出路在于加快发展，这是可靠的基础，最硬的道理。

不把经济搞上去，捉襟见肘的事会越来越多。

发展要有新思路。

就是树立前沿观念，依靠科技和管理，依靠人才和智慧，发展新经济，搞新型工业，不能走高速度低效益、先污染后治理、先片面后全面的路子。

要坚持辩证施治，不能牺牲长远利益来获取眼前利益，不能牺牲精神文明来获取物质文明，不能牺牲生态环境来获取增长速度，不能牺牲社会进步来获取经济发展。

不重视全面发展，是要吃苦头的。

非典疫情就是一个教训。

经济发展方面的问题容易看见，社会发展方面的问题比较隐蔽，而一旦浮出水面，就会带来灭顶之灾。

要末雨绸缪，增加投入，避免不测。

发展要有新作风。

主要是求真务实的作风，亲民爱民的作风。

多深入实际，摸清实情，体察民情，不搞脱离实际的大手笔、花架子，不搞群众不受益、不满意的政绩工程。

关心困难群体，及时排忧解难，实现、维护和发展人民群众的政治、经济、文化权益。

始终不忘强自身，就是要提高思想政治素质、加强领导能力建设、注意关心保护自我。

要抓住换届后的机遇，把领导班子的思想政治建设作为大事来抓。

思想政治素质是领导干部的核心素质。

作为领导班子的班长，尤其要重视提升和优化自身的思想政治素质。

班长是第一责任人，要有坚定的理想信念，有很强的方向感，有政治意识、大局意识、责任意识，处处为人表率，自觉接受监督。

这是我们的安身立命之本，要经常提醒自己，加强自我修养。

我们不仅要有长期执政、为民执政的意识，还要有科学执政、依法执政的本事。

我们在不断地“赶考”，加强能力建设很重要。

“艺高人胆大”。

能力强，才能有作

为，遇事不乱，临变不惊，从容处置。

要认真贯彻民主集中制，依靠集体的智慧弥补个人的不足，依靠制度的力量避免决策的失误。

要有世界眼光和战略思维，善于整合，集聚政治、经济、文化资源，增强协调能力和创新能力。

有魄力不等于个人说了算，出主意不等于以我为主，当领导不等于包揽一切。

代表人民执政，依靠人民做事，调动各方面积极性奔小康，是最重要的能力。

女同志也是人，也可以干大事，这是与男人的共性。

但女同志为官做事，确实要付出更多、牺牲更多。

所以，希望大家注意保重身体，力求有张有弛。

“上班时不要想着自己是女人，下班后不要忘了自己是女人”。

希望同志们统筹兼顾、合理安排，处理好事业与家庭的关系，不要欠父母、丈夫、子女太多。

好话易讲，好事难为。

相信同