安全生产许可证动态考核.docx
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安全生产许可证动态考核
附件1:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式）：
企业名称
山东枣建集团装饰工程有限公司
联系电话
063２-527185６
企业地址
枣庄市市中区文化西路1２6号
许可证编号
（鲁）JZ安许证字[２0０5]04０135
一般安全生产条件考核
施工现场安全生产条件考核（在对应项目打√）
1
2
３
４
5
6
7
８
9
10
１1
安全生产管理制度
（10分）
安全生产投入
（15分）
安全生产管理机构设置
（5分）
三类人员安全生产考核
（20分）
特种作业人员配备
（10分）
安全教育培训
（5分）
办理工伤保险及意外伤害保险
（10分）
施工起重机械设备检测合格证明
（5分）
职业危害防治措施
（５分）
危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施
（１0分）
生产安全事故应急救援预案及演练记录
（5分）
项目合计得分
考核实际得分
10
15
5
20
10
5
10
５
5
1０
5
１00
100
合格□
基本合格□
不合格□
考核结论
合格□ 基本合格□ 不合格□（在对应项目打√）
检查人
姓名：
（主管部门）执法证书编号：
检查时间
受检（自查）单位负责人
（签字）
受检（自查）时间
姓名:
（主管部门）执法证书编号:
考核评分说明
１、此表及以下表格可作为企业自查使用,也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应1１个分表，考核结果汇总所得分值,作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果,确定企业安全生产许可证动态考核结果。
２、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中2０分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有２项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0,该分表不得分。
汇总表单项得０分,一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分＝该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/1０0。
（３）汇总表中企业考核实际得分＝汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后,该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）
２-１：
安全生产管理制度
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
1
本企业部门设置及管理人员花名册
查有关文件
5
未根据企业管理特点设置部门的,扣5分；
未建立管理人员档案的,扣5分。
２
建立安全生产责任制度
查有关文件和责任书文本
２０
未按规定建立安全生产责任制度的，扣2０分；
安全生产责任制度不健全的，扣5-10分;
安全生产责任制内容不真实或缺乏可操作性的，扣５-10分。
安全生产管理部门未将安全生产许可证申报及延期资料存档的，扣20分。
3
制定安全生产管理目标
15
未制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标和文明施工目标）的,扣1５分；
安全生产管理目标未分解的,扣5-15分;
安全管理目标未落实或未执行的，扣5－15分。
4
实行安全生产责任制,与相关人员或单位签订安全生产目标责任书
5
未签订安全生产目标责任书的,扣5分;
目标责任书签订不全的，扣１-5分。
5
领导带班制度
查有关记录和现场
20
节假日工程项目无企业领导轮流值班的，扣20分；
工程项目无项目部领导带班的扣2０分。
６
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制
查看文件和现场
15
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未建立的，扣15分；
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未落实或未得到明确的,扣５-15分。
７
内部经济承包合同中安全生产管理职责和指标
5
合同中未制定安全生产管理职责和指标的,扣5分；
职责和指标与企业安全生产管理目标不相符的，扣1-5分。
８
建立安全生产奖惩考核制度
查有关文件
５
未建立安全生产奖惩考核制度的,扣５分;
安全生产奖惩考核制度不齐全的,扣1-5分。
9
安全生产奖惩考核制度落实情况
查有关记录
5
未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚的，扣5分；
安全生产奖惩考核制度奖罚落实不到位的,扣1-5分。
10
对专业承包及劳务分包单位资格资质管理及施工现场控制
查看文件和现场
5
总包企业未制定对分包资格管理及施工现场控制办法的,扣5分；
专业承包未制定劳务分包管理办法的，扣5分；
劳务企业未制定现场管理办法的,扣5分。
检查项目小计
１00
2-2:
安全生产投入
序号
评价 项目
检查评价方法
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
1
安全生产资金保障制度
查有关文件
１5
未按规定建立安全生产资金保障制度（审批、监督管理、验收等内容）的,扣15分；
安全生产资金保障制度不健全的，扣5－１0分;
安全生产资金保障制度内容不齐全或缺乏可操作性的,扣5－10分。
２
安全生产资金使用的年度计划
10
未制定安全生产资金使用年度计划的,扣10分；
未实施安全生产资金使用年度计划的,扣1０分；
年度计划制定不健全的或实施不到位的,扣5-10分。
5
安全教育培训专项资金
查有关文件和管理流程及资金实际使用的发票。
15
未设立安全教育培训专项资金的,扣1５分；
安全教育培训专项资金使用不到位的,扣5-10分。
3
企业安全生产措施费用使用记录
20
未落实安全防护用品资金的，扣20分;
未建立安全生产资金使用记录的，扣5-15分；
企业安全生产资金使用记录（安全设备、安全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）不齐全的,扣5-15分。
７
各施工现场安全费用使用记录
抽查施工现场
20
施工现场未落实安全生产措施费用的,扣２0分;
安全生产措施费用未专款专用的,扣5－1５分;
施工现场无安全费用拨付、使用记录的,扣5－15分。
9
建设单位措施费用凭证
１０
未取得建设单位措施费用凭证的，扣１０分。
１０
安全生产投入总额占企业施工总产值达到有关规定要求
查企业管理台帐
10
未达到的,扣１０分。
检查项目小计
1０0
2－3：
安全生产管理机构
序号
评价 项目
检查评价方法
应得分
评分标 准
扣减分数
实得分数
１
安全生产管理机构
查管理文件
２0
未建立安全生产管理机构的，扣2０分；
安全生产管理机构职能不健全的,扣5-1０分；
安全生产管理机构人数达不到规定要求的，扣5-10分;
安全生产管理机构未行使职能的,扣5-1０分。
2
专职安全生产管理人员
２０
未配备专职安全生产管理人员的，扣20分;
专职安全生产管理人员未取得考核证书的，扣5-２0分;
专职安全管理人员配备不足的,扣５－20分；
专职安全管理人员存在兼职的,扣５-１0分。
3
安全机构设备与经费
１0
安全机构未配备日常检查设备的,扣1０分;
安全机构无管理必要经费的，扣10分。
４
安全生产管理机构责任分工
5
安全管理机构人员无责任分工的,扣5分；
安全管理机构人员责任分工不健全的，扣1－5分;
安全管理机构人员责任未落实的,扣１-5分。
５
安全生产检查制度
１0
未制定安全生产检查制度的，扣10分;
检查制度落实不到位的，扣5-1０分。
6
企业月检、施工现场周检及专项、季节性安全检查的时间和实施要求
抽查施工现场
10
未实施企业月检、施工现场周检的，扣１0分;
日常检查次数未达到要求的，扣5－１0分。
7
隐患整改、处置和复查
查管理档案
10
未建立隐患整改、处置和复查机制的，扣1０分;
企业检查记录收集不全的，扣5-10分;
现场隐患整改不落实的，扣5-10分。
８
定期或不定期召开安全生产工作会议，公布检查、处罚情况,部署任务
5
未建立安全生产会议制度的,扣5分;
会议记录收集不全的,扣1-５分。
９
每半年开展一次企业安全生产条件自查,并写出报告
１0
未开展安全生产条件自查的，扣10分;
安全生产条件自查弄虚作假的,扣5-10分。
检查项目小计
10０
２-4:
三类人员安全生产考核
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评分 标 准
扣减分数
实得分数
1
三类人员管理档案
查管理档案
20
未建立三类人员管理档案的,扣20分；
三类人员管理混乱的,扣5－２０分。
2
法人代表、总经理、分管安全的副经理、总工程师持证上岗
查证书原件
20
全部未持证上岗的，扣2０分;
每缺少1人持证上岗的，扣5分。
3
项目负责人持证人数达到要求（与资质标准要求相同）
20
全部未持证上岗的,扣20分；
每缺少1人的，扣５分。
４
专职安全生产管理人员持证人数达到要求（不小于项目经理负责人的人数）
2０
全部未持证上岗的,扣20分；
每缺少1人的，扣5分。
5
施工现场专职安全生产管理人员持证上岗
查施工现场
２０
全部未持证上岗的，扣20分；
每缺少1人的,扣10分。
检查项目小计
100
２－5:
特种作业人员配备
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
1
本企业特种作业人员管理制度
查管理文件
2０
未制定企业特种作业人员管理制度的，扣20分；
制度落实不到位的，扣5-20分。
2
本企业特种作业人员操作规程
20
未制定本企业特种作业人员操作规程的,扣2０分；
操作规程未实施的，扣5-2０分。
3
本企业特种作业人员花名册
查管理档案
20
未建立本企业特种作业人员档案的，扣20分;
特种作业人员管理混乱的，扣５-１０分。
4
企业特种作业人员各工种配备情况
2０
特种作业人员各工种配备（根据企业专业）不齐全的，扣5-２０分。
５
施工现场特种作业人员档案
20
未建立施工现场特种作业人员档案的,扣２0分；
档案不齐全的，扣5-20分;
特种作业人员人证不相符的，每发现一人，扣5分，扣完为止。
检查项目小计
100
2-６:
安全教育培训
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评 分标 准
扣减分数
实得分数
1
安全教育培训制度
查管理文件
２0
未制定安全教育培训制度的，扣２0分；
安全教育培训制度不具备可操作性的，扣5-10分。
2
企业安全教育培训计划
20
未制定安全教育培训计划的,扣20分；
安全教育计划实施不到位的,扣5－10分。
３
实施教育培训
升级会员 