普外科轮科护士的培训计划.docx

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普外科轮科护士的培训计划

（一）:

外科新入科护士培训计划

关节外科新入科护士培训计划

培训目的:

为了帮助新进护士尽快适应该科室护理工作,有利于科室护理

质量和整体护理水平的提高。

为此,对新护士进行上岗前培训,特制定岗前培训计划。

第1-—2周熟识工作环境,职业素质教育

目标:

1、了解护理工作流程。

2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案

3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。

计划:

1、熟识环境:

安全通道、消防设施、病房环境、三区划分等。

2、学习护理工作流程:

各班次工作流程、基础护理操作流程。

3、学习护理活动相关法律、护理规章制度、护理核心制度。

4、熟识换药室、治疗室、重症监护室物品放置要求（物品定位、定量及规范放置要求）

5、强化安全意识教育,学习护理安全防范措施。

6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。

7、学习医院废物分类及处置流程。

8、学习护理紧急风险预案。

实施:

1、指定高年资护师带教

2、带教老师介绍环境、三区、器械设备、抢救物品。

3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案,有自学笔记,带教老师解答疑问

4、结合临床护理实际,教授护理安全防范措施。

考核:

1、带教老师、护士长随时提问。

2、工作中考评。

3、晨会提问

4、考试有试卷。

第3-4周基本理论和基本技能培训目标:

1、了解各班次岗位职责。

2、熟识各种仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术

3、掌握査对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。

计划:

1、操作技能培训:

基本技能操作培训:

基础护理技术操作、标本采集技术。

专科技术:

医护配合、手术前后护理、各种引流仪器使用:

学习心电监护、冰帽等操作流程

2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。

3、跟固定班次,熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。

4、急救技术:

心肺脑复苏技术、简易呼吸器使用。

5、学习护理质量概念与标准。

6、学习查对的方法及程序

（1）物品、药品的查对。

（2）液体的查对;

（3）病人的查对;

（4）各种标本的查对

（5）医嘱的查对;

7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。

实施:

1、由护士长或带教老师负责培训各种仪器的使用和维护

自学基本理论知识、护理质量标准、

4、结合工作实际,指导学习相关理论知识考核:

1、检查学习笔记。

2、工作中査看操作流程掌握情况,考核仪器的操作使用

3、带教老师、护士长结合工作实际,提问相关理论知识

4、利用晨会、护理査房提问考核。

4、进行理论试卷考试。

5、考核不合格者,延长此期培训时间。

第5—8周专业理论、专科技能和急救技能培训

目标:

掌握病情观察方法、护理文书书写规范、各种抢救设备的使用;掌

握基本操作技能和常见病的护理常规,并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

计划:

1、继续巩

固前4周所学内容。

【普外科轮科护士的培训计划】

2、学习沟通的技巧、住院病人健康教育宣教内容。

3、学习病情观察的方法:

观察程序、对比观察、预见性观察。

4、学习护理文书书写规范

5、学习常见病的护理常规、参与危重病人护理

6、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

7、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用

8、掌握常见病健康教育程序

实施:

1、有计划跟各个班次,有固定高年资护师带教。

2、在老师指导下参与健康教育、常规护理、危重病人护理。

3、在老师指导下做各种护理文书记录,带教老师审核签字

考核:

1、工作中带教老师、护士长随时提问考核。

2、对护理文书进行考评

3、技术操作考核

4、晨会提问

5、进行理论试卷考试。

6、综合考评不合格者,适当延长培训时间,直至考核合格。

贯穿整个培训过程——心理素质培训

1、工作中保持健康的情绪

2、指导如何减压,缓解心理压力。

3、学习医一护、护一患沟通技巧。

4、如何处理工作与家庭的关系。

结果:

完成整个培训计划考核合格后,可以做为辅助班独立值班,再独立值白班各个班次,考评能胜任工作后,可以独立值夜班。

普外科轮科护士的培训计划

（二）:

普外科护士分层次培训计划

护士分层次培训

科室普外科

年度

目录【普外科轮科护士的培训计划】

、普外科护士分层次培训小组成员及职责二、普外科护士分层次培训计划三、普外科护士分层次培训实施细则四、护士分层次培训考核评价表五、护士分层次培训考核记录六、培训资料

普外科分层次培训小组成员及职责

总培训人:

盖学银

职责:

负责中级责任护士培训考核工作安排,监督检査初级责仼护士及培训期护士培训施考。

核中进程级责,并任每护月士分培析训考人核结:

果袁慧,、针魏对英存田在、问段题淑提卿出、改康进莹措、苏娜

容职的责理:

根据护士长的培训安排,负责每月培训内容的落实工作。

安排本月培训内

论和操作考核,并分析考核情况,提岀改进措施。

初级责仼护士培训人:

魏英田、康莹

职责:

负责初级护士的培训考核。

合理安排培训内容,每月考核,并分析考核情况,提

出改进措施。

培训期护士培训人:

段淑卿

职责:

负责工作未满一年期护士及轮转人员培训考核。

合理安排培训内容,每月考核,并分析考核情况,提出改进措施。

轮转护士培训三个月考核合格后经护士长批准发给专科护

士合格证。

附:

普外科护理人员名单及层级说明

二、普外科护士分层次培训计划一、普外科培训期护士培训计划普外科培训期护士培

训对象:

1、工作未满一年的护士。

科室轮转及调科的护士。

2、离岗＞5个月的护士人员:

郝向婷、苏娜

普外科培训期护士培训目标:

1、掌握各项核心制度和工作流程要求，强化护士法律法规；P掌握十大安全目标及措施

3、熟练掌握普外科基本理论、基本知识和基本技能；

4、掌握普外科常见疾病的护理常规；掌握危重症手术患者的护理常规及普外科专科护理常规；

5、掌握普外科常用仪器的操作流程及故障排除。

6、合格率达90%以上普外科培训期护士培训方式

1、讲授法:

一对一带教,观看各种操作10次以上后自己操作；2、参加护理査房及病

例讨论。

3、多媒体演示教学。

4、自学

普外科培训期护士培训安排及评估方式见《普外科培训期护士考核评价

表》。

二、普外科初级责任护士培训计划初级责任护士培训对象:

1、工作1-5年的护士或护师。

工作大于5年,但未取得护师资格者。

2、《普外科初级责任护士培训计划》培训内容未掌握的护士。

人员:

陈延翠、

湛展、何昭爱、滕万君、张晓旭普外科初级责仼护士培训目标

熟练掌握初级责任护士培训内容并不断强化

普外科轮科护士的培训计划（三）:

2015新入科护士培训计划

第1篇:

新入科护士培训计划

1、培训目标

（1）培养护士具有良好的职业态度,浓厚的专业兴趣,高昂的工作热情,激发护理人员热爱岗位,热爱本职工作。

（2）掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识,逐步提高护士的专业素质

（3）规范各项护理操作规程,提高护士的操作技能。

（4）能正确、规范、清晰地书写护理文书。

（5）掌握本科室及护理部工作规章制度,做好安全护理,严格三査七对。

防止差错故的发生。

（6）基本掌握危重病人的抢救配合工作。

7）逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力,及在解决临床实际问题时的工

作能力。

2、培训方法

（1）集中小讲课,业务学习和疾病查房

（2）示范培训。

（3）临床实践中讨论交流互动形式

（4）书面资料发给自学形式。

（5）早会提问形式。

3、培训内容

（1）基本理论

1）科室相关制度及规定、各班职责（见分册）

2）掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。

如交接班制度、查对制

度、输血制度、抢救制度等。

3）讲解护理文书书写的规范要求。

（2）基本知识

1）掌握普外科术前、术后的护理要点。

2）掌握结肠造瘘术的护理要点。

3）掌握普外科长期卧床病人的常见并发症及护理要点。

4）熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。

5）熟悉胃大部切除术后病人的护理要点。

6）熟悉肠癌术后的护理要点。

7）掌握术前、术后的护理常规

8）掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教

（3）基本技能呼吸机的使用;简易呼吸机的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各种标本采集法;进出入院病人的处置背部护理（预防压疮护理）;卧床病人更换床单;备皮、导尿;肠内营养仪器的使用;

4考核方法

基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容,结合病人的满意度调查结果有无表扬,有无纠纷投诉等,由护士长记录的平时成绩。

第2篇:

新入科护士培训计划

、培训目的

1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能

2、熟悉常见疾病的检测和护理

3、熟悉icu布局及临床工作

、培训方式

1、理论学习

2、技能训练

3、自学

三、培训时间

6个月

四、培训管理

1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教

2、根据icu制定的新入护士培训计划,结合icu实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）

4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作）,成绩合格结束新

入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评

五、培训内容

（一）理论培训内容

根据培训计划参加icu'三基三严”三基”基本理论、基本知识、基本技能。

”三严”即:

严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习,理论培训内容包括:

科室工作环境,物品

放置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科疾病护理常规,专科疾病病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程。

（二）操作培训内容

1.熟练掌握:

手卫生,出入院护理技术,生命体征测量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,

2.掌握:

鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,患者搬运法,患者约束法,痰标本采集法。

3掌握:

监护仪,呼吸机的使用与保养。

4掌握外科危重患者的护理及记录

5.熟悉:

微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,导尿技术

调了解icu常见的专科操作：

气切护理,cv监测,abp监测，呼吸机连接与基本参数试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。

第3篇:

新入科护士培训计划

1对象与方法

1.1培训对象

20xx年7月~20xx年4月对18名新入科护士,年龄19~23岁;学历:

大专15名,占

83%,大专3名,占17%。

均取得护士执照。

1.2培训方法

1.2.I样板护士长（或带教老师）做给新入科护士看。

样板即根据各项标准要求所做出来的模板,是新入科护士日常工作的参照物。

护士长或带教老师将专科技术操作按本科室制定的计划内容,按标准逐项做出标准样板或实践操作示教样板,

以最直观的方式让新入科护士

明白专科技术操作金标准。

1.2.2协同护士长（或带教老师）带新入科护士做。

协同即带领、陪

新入科护士完成各项工作。

护士长（或带教老师）按专科技术标准做出操作样板后,要亲自和

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