各类人员岗位任职资格条件.docx

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各类人员岗位任职资格条件

各类人员岗位任职资格条件

编制：

审核：

批准：

前言

1.目的

为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保公司运营通畅，特制定本规定。

2.范围

本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员18个岗位和综合人员6个职务的任职资格条件。

3.引用文件

4.定义

5.职责

综合管理部负责本规定的制定和执行；

各有关部门协助执行本规定；

6.控制要求

各类人员任职资格条件；

各有关部门协助组织有关人员的培训教育工作，使相关人员满足本规定要求。

一、岗位

总经理

副总经理

技术负责人

质量负责人

安全负责人

监督负责人

技术管理部部长

质量业务部部长

综合管理部部长

综合管理部副部长

检测部部长

检测部副部长

财务人员

内审员

监督员

专业技术人员

审核及校核员

标准物质管理员

档案管理员

样品和检测任务管理员

仪器设备（标准物质）和计量管理员

药品管理员

总经理岗位任职资格条件

岗位名称

总经理

所属部门

最高管理者

任职要求

一、学历：

大学本科以上学历

二、经历：

取得工程师以上职称，担任过技术部门或其它主要处室的负责人，从事管理工作3年以上，有一定的企业全面管理的实际经验。

三、知识要求：

1.熟悉本单位生产管理运作流程；

2.对同行业的技术科学研究有广泛的了解；

3.熟悉试验及设备操作知识；

4.熟悉现代企业管理、质量管理等知识；

5.熟悉主管业务范围。

四、能力要求

1.能编制设备维修、技术改造方案；

2.能协助处理重大的技术、质量问题；

3.能协调组织本公司技术人员开展各项工作，能协调各有关部门的业务关系；

4.具备编写重要技术文件的能力。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

副总经理岗位任职资格条件

岗位名称

副总经理

所属部门

　管理层

任职要求

一、学历：

大学本科以上学历

二、经历：

取得工程师以上职称，担任过技术部门或其它主要处室的负责人，从事管理工作3年以上，有一定的企业全面管理的实际经验。

三、知识要求：

1.熟悉本单位生产管理运作流程；

2.对同行业的技术科学研究有广泛的了解；

3.熟悉试验及设备操作知识；

4.熟悉现代企业管理、质量管理等知识；

5.熟悉主管业务范围。

四、能力要求

1.能编制设备维修、技术改造方案；

2.能协助处理重大的技术、质量问题；

3.能协调组织本公司技术人员开展各项工作，能协调各有关部门的业务关系；

4.具备编写重要技术文件的能力。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

技术负责人岗位任职资格条件

岗位名称

技术负责人

所属部门

　管理层

任职要求

一、学历：

理工类专业大专以上文化程度

二、经历：

从事专业技术工作满五年以上，具有工程师以上职称。

三、知识要求：

1.掌握公路水运检测的专业技术知识；

2.熟悉国家有关法律、法规；

3.熟悉质量管理知识、企业管理知识；

4.了解安全生产知识；

5.熟悉检测设备结构、性能及使用方法等。

四、能力要求

1.能独立解决设备使用相关问题；

2.能组织新设备运转工作；

3.能协调有关部门工艺准备和工艺技术管理工作；

4.能组织全体员工学习技术知识和业务知识；

5.善于进行业务洽谈和交涉检测工作。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

质量负责人岗位任职资格条件

岗位名称

质量负责人

所属部门

　管理层

任职要求

一、学历：

大专以上文化程度

二、经历：

具有中级职称以上，从事本行业五年以上。

三、知识要求：

1.熟悉本公司运作流程；

2.掌握质量管理等有关知识；

3.掌握主管部门的有关业务知识；

4.熟悉安全生产知识；

5.了解国家的有关法律、法规和政策。

四、能力要求

1.能够胜任试验室检测质量工作；

2.能够制订、修订试验室的质量保证措施；

3.能负责检查各类人员的检测质量和工作质量；

4.能主持事故分析会和质量分析会；

5.在审查检测报告时负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理。

6.能带领大家执行管理体系。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

安全负责人岗位任职资格条件

岗位名称

安全负责人

所属部门

　管理层

任职要求

一、学历：

具有大专以上文化程度

二、经历：

在企业具有５年左右的试验工作经验和安全方面的管理经验。

三、知识要求：

1.受过安全等方面的培训；

2.掌握安全管理等有关知识；

3.熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度；

4.熟悉公司的体系文件并能运作；

5.了解安全部署。

四、能力要求

1.能够与各部门的安全员建立安全体系；

2.有较丰富的安全管理知识和经验，能胜任公司的安全管理工作；

3.能负责检查各类人员的检测质量和工作质量；

4.能够负责日常安全检查，对存在的隐患及时整改；

5.能够制订安全教育计划，进行安全培训。

6.能够分析安全状况，及时采取预防措施，消除不安全因素。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

监督负责人岗位任职资格条件

岗位名称

监督负责人

所属部门

　管理层

任职要求

一、学历：

具有大专以上文化程度

二、经历：

在熟悉实验检测流程和业务，具有５年左右的监督工作经验。

三、知识要求：

1.熟悉相关法律法规和检测方法程序；

2.掌握监督管理等有关知识；

3.熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；

4.熟悉公司的体系文件并能运作；

5.熟悉程序、目的和结果评价。

四、能力要求

1.具有科学性、公正性、权威性；

2.有较丰富的监督管理知识和经验，能胜任公司的监督管理工作；

3.具备对检测结果评价的能力；

4.具备正确检查本实验室所有检测结果的准确性和可靠性；

5.能够制订监督计划，进行监督人员培训。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

技术管理部部长岗位任职资格条件

岗位名称

技术管理部部长

所属部门

　技术管理部

任职要求

一、学历：

具有大专及以上学历

二、经历：

从事试验检测专业技术工作满５年以上，具有工程师以上专业职称。

三、知识要求：

1.熟悉相关法律法规和检测方法程序；

2.掌握公路水运检测的专业技术知识；

3.熟悉质量管理知识、企业管理知识；

4.了解安全生产知识；

5.熟悉检测设备结构、性能及使用方法等。

四、能力要求

1.具有科学性、公正性、权威性；

2.沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神 ；

3.工作态度认真，能在较大压力下保持良好的工作状态；

4.具备正确管理本试验室所有设备检测工作能力；

5.具有一定的技术管理能力。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

质量业务部部长岗位任职资格条件

岗位名称

质量业务部部长

所属部门

　质量业务部

任职要求

一、学历：

具有大专以上文化程度

二、经历：

从事试验检测质量管理工作满５年以上，具有工程师以上专业职称。

三、知识要求：

1.了解试验检测的专业技术知识；

2.掌握质量管理等有关知识；

3.熟悉公司业务流程；

4.熟悉公司的体系文件并能运作；

5.熟悉程序、目的和结果评价。

四、能力要求

1.能够全面处理质量投诉，具备沟通协调能力；

2.能够及时负责客户及市场的信息反馈；

3.具备对检测结果评价的能力；

4.具备正确检查本实验室所有检测结果的准确性和可靠性；

5.能够制订质量业务控准则，进行人员培训。

6.能够组织检验器具的使用和保管。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

综合管理部部长岗位任职资格条件

岗位名称

综合管理部部长

所属部门

　综合管理部

任职要求

一、学历：

具有大专专以上文化程度

二、经历：

熟悉实验检测相关工作，具有3年以上的办公室工作经验。

三、知识要求：

1.熟悉相关法律法规及办事流程；

2.掌握人力资源管理相关知识；

3.掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力；

4.熟悉行政相关工作的标准及流程；

5.熟悉使用各种办公设备及电脑软件；

6.熟悉信息学、安全消防知识。

车辆管理以及接待礼仪知识等。

四、能力要求

1.具备相当程度的语言文字表达能力和语言组织能力；

2.能够熟练运用操作办公设备；

3有企业活动的策划和组织能力；

4.有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

5.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护的职责；

6.具有较强的组织、协调和执行能力；

7.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

综合管理部副部长岗位任职资格条件

岗位名称

综合管理部副部长

所属部门

　综合管理部

任职要求

一、学历：

具有高中/中专以上文化程度

二、经历：

具有３年以上的办公室工作经验。

三、知识要求：

1.熟悉相关法律法规及办事流程；

2.掌握人力资源管理相关知识；

3.掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力；

4.熟悉行政相关工作的标准及流程；

5.熟悉使用各种办公设备及电脑软件；

6.熟悉信息学、安全消防知识。

车辆管理以及接待礼仪知识等。

四、能力要求

1.具备相当程度的语言文字表达能力和语言组织能力；

2.能够熟练运用操作办公设备；

3有企业活动的策划和组织能力；

4.有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

5.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护的职责；

6.具有较强的组织、协调和执行能力；

7.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

检测部部长岗位任职资格条件

岗位名称

检测部部长

所属部门

　检测部

任职要求

一、学历：

具有大专及以上学历。

二、经历：

从事检测工作满５年以上，具有工程师以上专业职称。

三、知识要求：

1.熟悉相关法律法规和检测方法程序；

2.掌握本公司现状及发展方向；

3.熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；

4.熟悉规范标准运行操作，对试验仪器了解透彻；

5.熟悉各种原材料的特性及检测方法；

6.熟悉各种仪器的操作。

四、能力要求

1.能够组织完成各项试验任务，能提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划；

2.能够及时发现施工质量并提出处理、整改意见；

3.具备执行最新的材料试验的规范、标准、方法能力，并组织检测人员学习新规范、新标准；

4.具备正确检查本实验室所有检测结果的准确性和可靠性；

5.能够对试验工作人员进行指导监督；

6.能够制定试验室工作计划，负责试验室业务，能够建立试验室的各种规章制度等。

五、其他

廉洁自律，维护班子团结。

备注

检测部副部长岗位任职资格条件

岗位名称

检测部副部长

所有部门

检测部

任职要求

一、学历：

具有大专及以上学历。

二、经历：

从事检测工作满3年以上，具有助理工程师以上专业职称。

三、知识要求：

1.熟悉相关法律法规和检测方法程序；

2.熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；

3.熟悉规范标准运行操作，对试验仪器了解透彻；

4.熟悉各种原材料的特性及检测方法；

5.熟悉各种仪器的操作。

四、能力要求

1.能够管理好试验室的仪器设备，保证其完