商务职位面试7篇面试频道.docx

商务职位面试7篇面试频道.docx

《商务职位面试7篇面试频道.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商务职位面试7篇面试频道.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

商务职位面试7篇面试频道

商务职位面试7篇_面试频道

面试经验1面试公司：

诺本职位：

商务经过了3刻钟进入了会场。

天哪！

人山人海，不由说了句：

peoplemountainpeoplesea！

开始对着名录寻找自己的单位，但是马上就放弃了。

因为人太多，跑来跑去及其不方便也不可行，所以还是一家家看下来吧。

话说这次来招聘的银行还是满全的，有建行，招行，农商，上海银行，深发展，中行，工行，农行，花旗，该来的都来了。

一上来就让我们大为尴尬，都是人山人海的台子，怎么建行没人呢？

走上去拿出简历，端给招聘负责人，人家马上说，我们还没开始，不收简历！

晕！

那你来干吗啊！

！

难道用公款松江一日游？

？

如此的情况还有花旗，跑到那一看，这里真凉快，人都没的，不投干吗。

拿出简历，“你是硕士生吗？

”！

！

开溜，开溜。

。

。

。

。

。

。

。

很快就兜了一圈竟然一份都没投，中间倒是碰到几个熟人吹了会牛，不过倒是对基本情况有了个了解。

基本上金融类的或者全球500强企业都是门庭若市，很热闹。

银行自然不用说，招行是挤得一塌糊涂，围成了个马蜂窝，进斗进不进去。

还有什么星巴克，金茂这些酒店方面的也很热。

保险公司数量庞大，中德安联，太保，中国人寿，国泰等等。

还有比较多的咨询公司，有商务咨询公司，财务咨询公司等等。

不过我基本只注意了这些。

开始进行第二圈。

这次投了中德安联，交流了一会，他要求我下周去面试，那就去吧。

银行都撒了，其中招行我交了全套材料包括简历成绩单推荐表照片证书等等，负责人对我印象不错。

中行没人，真过分！

给了chinahr做还来干嘛！

工行、农行和农商因为要用他们的表格作为简历，而且我已经准备挂号信了所以没投。

我和死党还很好玩地投了苏宁呢，哈哈，当然是没事干撑着咯。

上行还问我哪个区的呢。

说到招聘会印象最深的就数lnoppen诺本商务了。

之前已经听闻过大名了，比利时的上一届有个人进了听说月薪12000，这么爽的公司当然要试试！

排场很大，两个摊位，全英文公司介绍，几个负责人也都是英文直接和你交流，流氓得很！

于是排队，和他们干上了。

感觉对我还是印象不错的，留下了一些基本情况，说实话那时心里满得意的，当然现在完全不是这回事了，这事下回分解。

类似的还有jpearson捷培森，也是全英语伺候，不过没玩，玩不动了！

兜了两三圈，和死党回忆一下投了哪些公司全想不起来了，哈哈，我们开玩笑说，人家打来电话叫我们面试不要想不起来了哦，嘿嘿，不过我们每个人投了20多份，还算满多的。

感觉经过这次撒网，胜算应该有点了，就满满足地离开会场了。

回首一看，人已经散去不少，唉，大学生啊，就业啊，到底是怎么回事呢？

滚滚洪流中的一人，只能跟随洪流而飘泊了。

提醒大家，招聘会西装穿不穿没关系的，最好不穿；简历一定要多准备，相关材料要带齐；投简历的时候要读多交流几句哦。

下午还有bea东亚银行的宣讲会，午饭饼干了。

到了宣讲会现场第一步就是猛看宣传片，然后一个行长来了，说大家是不是觉得东亚银行是日本的啊，因为大东亚共荣圈的缘故。

哈哈，我说行长大人您跟我的见识一样么，嘿嘿。

当然这是玩笑，他还算慢详细地介绍了bea，现在都忘了，反正就记得结束时投了简历，还有只招35个mt，不要想了，基本没希望。

招聘会后第二天就回家了，因为接下来中德安联要面试了！

安联啊，多牛的500强啊，心想一定要进啊！

那天我穿着西装，跑到了男证大厦来到了面试地点，人没几个，基本不穿西装。

来了一个人给我们详细介绍了中德安联，唉，中德安联原来是搞人寿的，安联大众才是搞财保的，做人寿不就是保代嘛！

还问了一些问题，基本没人答得出的，其实是很弱智的问题，上过保险学你肯定知道。

最后还请出了上一届进中德安联的一个外贸保险学的男的，说他如何完成了指标，很开心云云，没有想法。

后面是分批进入一对一面试时间，8个人被带入一个大房间，8张桌子16张椅子，8个人同时一对一面试，我的时间为10分钟，我还说这是我的第一次面试呢，对方很激动，真的啊。

还详细记录了我的家庭情况，干吗，没有大客户关系啦！

然后就握手，走了。

我的处女面就这样。

第二天就要我二面，直接踢掉。

第二场面试是传说中的诺本商务。

早早地赶到了他们的办公地，北京东路科技京城，等着，感觉办公室气氛满不错的，而且洋气很足，因为他连通知我面试都是英语，所以，敬畏。

面试官带我进入了小会议室，一对一英语面试，谈谈自己，谈谈社会实践和实习，我感觉自己虽然不停地说但是有些紧张，有些地方语无伦次了，不过她倒是一直good下去的。

基本也就10分钟，没有特别challenging的问题，就出来了，没有什么感觉。

就这样11月的两场面试就这样结束了，12月是我的丰收季节，非常地爽，欲知后事如何，且听下回分解，呵呵。

面试官的提问：

谈谈自己，谈谈社会实践和实习-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：

ABB（中国）职位：

商务一共三次面，但三个领导。

进了公司，前台先让我把简历填写完，然后稍等约了相关经理和安排相关会议室给我们面试用。

先是部门经理，看得出是一个严谨的领导但面试过程相对比较亲切，所以紧张的氛围开始有些缓和，聊了下先前的工作内容，然后他给我介绍了下应聘职位的相关工作和要求，大概半个多小时，然后他让我稍等。

人事的MM来了，拿了份英文测试给我做。

这份测试包括英语能力，还有性格测试。

一共四五十分钟。

之后好像是回家等消息，我发现好像他们经理手头也有一张对我的评价，包括穿着，面试表现，能力程度的评价单。

后来等了几天接到通知，需要再次过去复试，是总监面试。

好紧张，当时去了，全身发冷。

但是总监还是很大气，像聊天一样和你谈，关于工作之类关于你的人生计划等等，感觉他是想了解你是一个什么样的人，是否适合这个职位。

半个多小时吧。

之后又是等消息。

最后好不容易等到消息了，就是和人事经理谈工资，一方面看自己的预期，一方面结合他们的职位待遇。

然后了解他们的薪资待遇，福利各方面的信息。

姐姐我后来被录取了。

面试官的提问：

你离开先前公司的原因是什么？

那么，你又是如何看待那些没有离职的同事？

-------------------------------------------------------面试经验3面试公司：

怡亚通职位：

商务接到电话通知面试，初试的面试官是人事，首先是做下自我介绍，之后人事问了一些问题，如之前的工作经历，具体工作内容等，过程很轻松。

没有什么难得。

之前准备的一些东西都没用上。

有的公司面试很爱纠结一些为什么离职、个人职业规划等，太假太虚伪，无非是些无聊的东西罢了，这些问题网上都有标准答案，谁都回答出来。

在我以往的所有面试中，这家公司的人事我认为是最好的，没有那些程式化，规范化的假惺惺的问题，所有问题都是跟日常工作息息相关的，当然，这是我后来在这家公司工作了一段时间后发现的。

一周后我接到电话去复试，这次面试的是部门经理。

部门经理给我的感觉是很注重出身，若你以前在同行业的大公司工作过，那么你的机会便大很多；若是小公司出来的便没什么希望了。

我之前的公司是小公司，可能是面试时表现的比较自信，也可能是当时急需用人吧，我被录用了。

当时很开心的。

薪水还可以，五险一金，法定节假日都休息，节日还会发些小礼品，消费卡什么的。

面试官的提问：

以前公司做什么工作？

对oFFICE是否熟悉（这项很重要，平常工作大量的用到）？

对财务接口的工作是否熟-------------------------------------------------------面试经验4面试公司：

海龙集团职位：

商务起初是人力部门的人打电话通知我面试，从网站上了解了这家公司的基本情况后就来到了中关村海龙，基于国企背景，所以抱着试试看的心态来了，面试时要求我作了简要的自我介绍，然后就聊了聊原来的工作以及为什么辞职，然后问了几个工作方面的技能，比如文字处理能力等，同时还给我简单的介绍了一下企业背景。

然后就是通知我等通知，进行二面，二面的时候是事业部的总经理面试的，当时感觉超级紧张的，但是老总让人看着感觉很舒服，很慈善，所以也就放松了心情了。

面试的时候也问了关于吃苦耐劳方面的问题，以及营销方面的问题（后来才知道领导希望找销售人员，倡导全员营销）。

面试官的提问：

1、对于上一份工作，能否简单评价一下？

2、你认为自己目前存在什么样的缺点？

-------------------------------------------------------面试经验5面试公司：

南京高新经纬照明职位：

商务约好的十点面试，结果人事部小姑娘说人事经理有事忙，要等一会，结果一直拖拖拉拉到十一点，只简单面谈了5分钟，说在外面等部门经理,好吧，既然来了，就再等一会吧，又等了半个小时，还好只是半个小时，人事说不知道要等多久，等你妹啊等，都十一点半了，肚子都等饿了，总算见到部门经理了，面谈了半个小时，结束唉，面个试竟然一直处于等待状态，既然那么忙，为什么不选个其他时间呢？

人事安排面试，难道就不问清楚经理们什么时候有空吗？

让别人一直等是一种很没有礼貌的行为！

一点时间概念都没有的公司，估计也不怎样吧！

面试官的提问：

一般问题-------------------------------------------------------面试经验6面试公司：

北京阳光易德心理学应用技术职位：

商务第一次面试人事专员面试，包括自我介绍，为什么离职，为什么应聘这个职位，个人优势，职业规划。

然后是部门经理面试，介绍一下这份工作的基本内容，问一些对这份工作的理解，以前的工作经验等。

第二次面试公司副总裁面试问对自己上个领导的评价，还有什么木桶原理。

然后有让商务经理和我简单的谈谈。

最后人事电话通知上班，以及工资待遇。

面试官的提问：

包括自我介绍，为什么离职，为什么应聘这个职位，个人优势，职业规划。

然后是部门经理面试，介绍一下这份工-------------------------------------------------------面试经验7面试公司：

广州君润信息科技职位：

商务51JOB上看到的，因为公司是做会销的，一般都会有面试机会的。

会有不同的经理来面试，问下理想问题，和时间安排，跟客户沟通之类的问题，都不难的，只要表现得积极些就可以了，最好是有做销售或者有跟客户交流的一些工作经验，会更好。

薪水是1500底薪（里面有50是出勤的）+提成。

工作期间的快递费是要自己出的，一般工资时1400左右面试官的提问：

问下理想问题，和时间安排，跟客户沟通之类的问题，都不难的，只要表现得积极些就可以了，最好是有做销售或-------------------------------------------------------