淮安市专业技术人员执行力与创新服务力.docx
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淮安市专业技术人员执行力与创新服务力
（）是程序管理非常的一个工具。
正确答案：
D
A.势能
B.杠杆
C.桥梁
D.沟通
（）是指组织能够高效实现组织目标的能力。
正确答案：
B
A.组织执行力
B.群体执行力
C.组织服务力
D.组织能力
（）是维系人们之间各种关系的在法度。
正确答案：
C
A.法制
B.道德
C.政治
D.经济
（），是指组织通过服务满足对象需求的能力。
正确答案：
D
A.创新力
B.执行力
C.服务力
D.分析力
（）是保障创新服务力制度执行的重要手段。
正确答案：
D
A.考核机制
B.追究机制
C.监督机制
D.管理机制
（）是服务力的基础，一个人没有某方面的知识，就不可能有服务力。
正确答案：
B
A.知识
B.创新
C.学习
D.创新力
（）是扩大服务围的重要载体。
正确答案：
D
A.专业技术服务
B.专业服务对象
C.发挥网络优势
D.服务力
（）是联系组织与服务对象的纽带。
正确答案：
C
A.专业技术服务感情
B.专业技术服务
C.专业技术服务创新
D.以上选项都不正确
（）是领袖者的核心哲学。
正确答案：
B
A.服务力
B.领导力
C.创造力
D.创新力
（）是社会价值系统的总和。
正确答案：
D
A.经济
B.发展
C.文化
D.历史
（）是提高服务力的润滑剂。
正确答案：
D
A.专业技术服务
B.专业技术服务对象
C.专业技术服务感情
D.专业服务
（）是提高执行力最有效的方法之一。
正确答案：
D
A.授权
B.奖励
C.激励
D.支持
（）是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
正确答案：
C
A.服务
B.创新
C.发展
D.执行力
（）是指在接到强迫命令时才付诸行动的行为。
正确答案：
B
A.被动执行
B.主动执行
C.执行
D.执行力
（）是专业技术服务流程改革的前提。
正确答案：
B
A.服务对象满意
B.专业技术服务感情
C.专业技术服务
D.服务
辩证思维的高级形式是（）。
正确答案：
B
A.抽象与具体
B.分析与综合
C.归纳与演绎
D.逻辑与历史
成功交往的心理品质不包括以下哪项?
（）正确答案：
D
A.积极进取，奋发向上
B.不卑不亢，虚怀若谷
C.斤斤计较，为我独尊
D.成熟守信
创新的特征不包括?
（）正确答案：
D
A.目的性
B.价值性
C.低风险性
D.超前性
创新服务力制度的系统化和有机组合不包括？
（）正确答案：
A
A.深化创新服务力制度认识
B.实现创新服务力制度系统整合
C.构建创新服务力制度科学体系
D.提高创新服务力的广告宣传力
创新服务力制度建设的保障是（）。
正确答案：
B
A.赢得支持
B.处理好权责关系
C.做好调查研究
D.给予鼓励
创新是一个民族进步发展的（）。
正确答案：
D
A.潜力
B.基础
C.动力
D.象征
创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确?
（）正确答案：
A
A.鼓励多样思路
B.减少组织监控
C.鼓励承担风险
D.不容忍群体冲突
从客观层面讲，影响执行效能的一个主要原因之一是（）。
正确答案：
C
A.主动执行
B.被动执行
C.执行力
D.以上选项都不正确
从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？
（）正确答案：
D
A.指数
B.评分等级
C.绝对值
D.名次排序
敢于担当源于坚定的信念不包括（）。
正确答案：
A
A.要有敢于担当的勇气
B.要有敢于担当的底气
C.要有敢于担当的锐气
D.讲实话
根据人们生活的不同领域和需要,将观念划分为政治观念,经济观念,法制观念和（）。
正确答案：
C
A.纪律观念
B.道德观念
C.文化观念
D.区域观念
根据执行力的沟通不同，将执行力分为几种，下列哪项不是？
正确答案：
A
A.组织执行力的概念
B.群众执行力的特征
C.个体执行力的概念
D.团队执行力的特征
根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（）2种类型。
正确答案：
C
A.事务管理制度
B.责任制度
C.法规性制度
D.法律制度
根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括？
（）正确答案：
A
A.管理制度
B.管理规定
C.实施细则
D.管理约定
根据组织的社会职能不同，将组织分为文化性组织、经济性组织和（）。
正确答案：
B
A.政治性组织
B.实体组织
C.机械组织
D.管理组织
根据组织适应性不同，将组织分为机械式与（）。
正确答案：
D
A.实体组织
B.正式组织
C.有机式组织
D.虚拟组织
关于群体执行力哪项不正确?
（）正确答案：
B
A.群体执行力是责任明确的前提
B.合理授权是群体执行力的保障
C.应知应会是群体执行力的基础
D.群体文化是群体执行力的原动力
观念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于（）。
正确答案：
B
A.客观实际
B.继承稳定
C.超越突破
D.动态发展
观念创新的特点不包括？
（）正确答案：
D
A.客观深刻性
B.继承稳定性
C.静态发展性
D.超越突破性
观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四个意识”是指（）。
正确答案：
B
A.政治意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识
B.政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识
C.奉献意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识
D.政治意识、学习意识、奉献意识、廉政意识
观念创新服务力，必须强化的四个意识，不包括？
（）正确答案：
C
A.政治意识
B.责任意识
C.平等意识
D.廉政意识
规管理执行程序涉及到几个方面的容，具体不包括（）。
正确答案：
B
A.确定管理原则
B.分析和设计职能
C.设计组织结构框架
D.配置岗位人员
核心层的精神文化，称为组织的（）。
正确答案：
B
A.软文化
B.硬文化
C.文化
D.以上选项都不正确
勒温的变革过程模型不包括（）。
正确答案：
A
A.制定目标
B.改变人际关系
C.树立自我尊重意识
D.解冻
目前，执行力表现不足不包括？
正确答案：
D
A.不知执行力为何物
B.执而不行
C.充分发挥执行力的优势
D.执行受阻
强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就行，以下哪点不正确？
（）正确答案：
C
A.建立基层调研制度
B.创新服务力监管部门分别制
C.建立组织领导
D.加大宣传和导向力度
权责对等原则的涵包括几个方面，不包括：
（）。
正确答案：
B
A.被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
B.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件
C.正确地选人、用人
D.严格监督检查
任何创新活动都有一定的目的，（）贯穿于创新过程的始终。
正确答案：
B
A.目的性
B.变革性
C.新颖性
D.自主性
如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？
（）正确答案：
C
A.具体去负责具体工作
B.必须去了解业务细节
C.参与细节的工作
D.以上都不对
审慎立制，有规可依不包括（）。
正确答案：
A
A.审慎制定程序
B.稽核计划
C.及时更新程序
D.塑造组织文化，推动执行力
思路和目标确定之后，（）就是决定因素。
正确答案：
B
A.执行
B.担当
C.创新
D.行动
提高执行力，首先要（）。
正确答案：
B
A.强化执行意识
B.强化服务的动机
C.树立克服困难的勇气
D.有执行目标
文化的基础是（）。
正确答案：
B
A.象征
B.方式
C.历史
D.时间
下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。
正确答案：
C
A.执行过程中不能随遇而安，想如何就如何
B.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上
C.执行力是专业技术人员具备的最基本条件
D.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
下列关于组织创新服务力制度的说法错误的是（）。
正确答案：
B
A.组织创新服务力制度是法律、法规的延伸和具体化，效力高于法律法规
B.组织创新服务力制度有利于保证创新服务运行的安全有效
C.组织创新服务力制度有利于保护专业技术人员的合法权益
D.组织创新服务力制度有利于避免用人单位的任意行事
下列哪项不属于逆向思维的特点（）。
正确答案：
C
A.普遍性
B.复杂性
C.批判性
D.新颖性
下列哪些属于一般性联想规律（）。
①接近联想②类似联想③对比联想④因果联想正确答案：
A
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
下列哪一项不属于发散思维的方法（）。
正确答案：
C
A.平面思维
B.综摄思维
C.逆向思维
D.组合思维
下列说法错误的是（）正确答案：
A
A.激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式
B.在激进式变革过程中，关键是建立新的吸引子
C.渐进式变革是通过局部的修补和调整来实现
D.渐进式变革优于激进式变革
下列说法错误的是（）。
正确答案：
A
A.组织执行力是践行组织价值观的基石
B.组织执行力是组织文化的体现
C.组织执行力是挖掘潜能的利器
D.实现组织规制是组织执行力的保障
下列说法错误的是（）。
正确答案：
A
A.执行力是一个组织成功的必要条件
B.组织的成功离不开好的执行力
C.执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用
D.不利于推动组织执行力的提升
下列说法错误的是（）。
正确答案：
A
A.组织的各层管理者是执行的主体影响要素
B.组织制度是执行的基础性影响要素
C.管理方法是执行的关键性影响要素
D.执行群体是执行的手段性影响要素
下列说确的是（）。
正确答案：
B
A.执行有2种基本形式：
被动执行和主动执行
B.执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程
C.执行，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
D.把组织管理分成2个层次，即决策层、操作层
下列说确的是（）。
正确答案：
B
A.个体执行力是组织执行力的细胞。
只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力
B.在组织中，群体是一个个个体的简单组合
C.个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统
D.凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
下列说确的是（）。
正确答案：
B
A.组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其外环境的总体评价和总体看法
B.激励，是指激发人的行为的外表过程
C.规章制度，就是指进行劳动管理的规则
D.组织是一种个体生产的方式
现代科学技术发展的特点不包括（）。
正确答案：
D
A.现代科学技术发展的高速性
B.现代科学技术应用的综合性
C.对旧技术的破坏性
D.当代科学技术对社会影响的深刻性
许多研究者针对组织创新能力的培养开展了大量研究，并提出一系列的建议，不包括哪条？
（）正确答案：
A
A.对创新服务力观念的认同
B.对创新服务力思维的激励
C.对创新服务力的训练
D.改变个人创新的能力
宣传训练工作的主要对象是？
（）正确答案：
C
A.最高层领导人
B.中上层领导人
C.一般员工
D.所有人
一般的，把组织管理分成3个层次，即决策层、执行层和（）。
正确答案：
B
A.操作层
B.管理层
C.服务层
D.以上选择都不正确
以下不属于执行链的要求的是（）。
正确答案：
A
A.最高执行者与一线执行者之间的层次少
B.完善高效的的双向信息沟通渠道
C.愿景与目标的维护，要保证方向的准确性
D.执行边界不能划分的过分清晰
以下创新服务力的观念哪条不正确？
（）正确答案：
C
A.创新服务力是联系组织与服务对象的纽带
B.专业技术服务不需要感情
C.专业技术服
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