煤矿安全知识竞赛复习资料.docx

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煤矿安全知识竞赛复习资料.docx

1、什么是安全生产?

答:

安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。

2、煤矿工人的安全生产权利有哪些?

答:

(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;

(2)有权对本单位的安全生产工作提出建议;

(3)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;

(4)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;

(5)发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;

(6)因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

3、煤矿工人的安全生产义务是什么?

答:

(1)在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业;

(2)应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;

(3)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;

(4)正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、矿工入井前必须具备什么条件?

答:

(1)从事井下劳动,必须是男性成年人;

(2)身体健康;

(3)明确以师带徒的责任;

(4)上岗前必须经过安全培训。

5、矿工入井前需要注意哪些事项?

答:

(1)入井前要吃好、休息好,不准喝酒;

(2)严禁穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井;

(3)入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器,配备不齐或设备不完好不能入井工作;

(4)携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人;

(5)按时参加班前会;

(6)自觉遵守入井检身制度,听从指挥,排队入井,接受检身。

6、煤矿井下作业人员上岗前有什么规定?

答:

煤矿井下作业人员上岗前必须接受安全生产教育和培训,其安全教育和培训时间不得少于72学时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下满4个月后经考核合格,方可独立工作。

每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时。

7、“三不伤害”的内容是什么?

答:

不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害。

8、“事故”的概念是什么?

答:

在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

9、国务院第446号令规定的十五类重大隐患是什么?

答:

(1)超能力、超强度或者超定员组织生产的;

(2)瓦斯超限作业的;

(3)煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的;

(4)高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行的;

(5)通风系统不完善、不可靠的;

(6)有严重水患,未采取有效措施的;

(7)超层越界开采的;

(8)有冲击地压危险,未采取有效措施的;

(9)自然发火严重,未采取有效措施的;

(10)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的;

(11)年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的;

(12)新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产,或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;

(13)煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的;

(14)煤矿改制期间,未明确安全生产责任人和安全管理机构的,或者在完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的;

(15)其他重大安全生产隐患的。

10、2006年集团公司的总体安全思路是什么?

答:

(1)把握一个主题。

即把握“安全落实年”活动主题,重点在突出思想落实、以责任制为核心的管理落实、安全投入资金落实及工作作风落实方面下功夫;

(2)明确一个安全工作定位。

即明确以“前提是提境界,核心是抓‘双基’,根本是提素质,关键是抓落实”为主要内容的安全工作定位;

(3)抓住一条主线。

即抓住煤矿安全生产“三年目标规划”这条主线,贯穿于安全生产管理始终;

(4)搞好一个深化。

即继续深化安全生产“双基”建设;

(5)依托一个载体。

即依托打造本质安全型现代化矿区这个载体,按照“十化”目标要求,全方位提升矿井安全保障水平;

(6)突出两个关键要素。

即突出科技支撑和素质提升两个事关煤矿安全的关键要素;

(7)实施四大工程。

即矿井开采技术改造工程、煤矿工作准入工程、安全生产技术人才工程、矿井自然灾害防治工程;

(8)强化六项措施。

即强化安全责任落实;强化精细化控制管理;强化安全工作过程控制;强化奖惩机制;强化源头功能;强化技能提升。

11、煤矿企业安全管理要坚持哪“四个必须”?

答:

不管经济如何发展,安全第一的地位不能改变,必须把安全生产摆在高于一切的突出位置;不管企业内部如何改革,安全生产机构设置和安全检查人员必须保证,不能削弱;不管单位经济多么困难,必要的安全投入必须保证;不管管理体制如何变化,安全管理制度必须落实。

12、安全生产“双基”建设总体要求是什么?

答:

提境界、求深化、系统抓、不懈怠。

13、马董事长要求各级管理人员做到“六个到位”的主要内容是什么?

答:

(1)思想落实要到位;

(2)责任落实要到位;(3)重点排查治理要到位;(4)系统推进“双基”建设工作要到位;(5)干部转变作风要到位;(6)重要时期的安全工作落实要到位。

14、打造本质安全型现代化矿区的“十化目标”是什么?

答:

(1)生产管理科学化;

(2)采掘装备现代化;(3)辅助设施自动化;(4)监测监控数字化;(5)工程质量精细化;(6)操作技能规范化;(7)行为环境文明化;(8)安全文化系统化;(9)经营运作市场化;(10)后勤服务社会化。

15、安全管理的“四个不留”具体含义是什么?

答:

在安全时间管理上环环相扣,不留空挡;在安全空间管理上全面细密,不留死角;在安全处罚上大刀阔斧,不留情面;在安全责任的落实上纵横包保,不留余地。

16、安全管理的“四个凡事”内容是什么?

答:

凡事有标准,凡事有人管,凡事有责任人,凡事有监督考核。

17、在安全检查过程中“四抓四不忘”具体内容是什么?

答:

抓近距离不忘抓远距离;抓大环节不忘抓小环节,抓正规检查不忘抓破常规检查,抓信息收集不忘抓整改落实。

18、处理事故的“四不放过”原则是什么?

答:

事故原因没有查清不放过;当事人未受到教育不放过;整改措施不落实不放过;责任者未受到处理不放过。

19、安全生产管理的“十个薄弱时期”是哪些?

答:

(1)企业管理体制、机制转型、经济大发展和改革时期;

(2)管理松紧转换时期;(3)领导班子调整初期;(4)现场生产条件发生变化的特殊时期;(5)年度、季度、月度交替和交接班这四个特殊时段;(6)重要节假日,农忙时期;(7)单位受表扬或批评较多的时期;(8)零星岗点多、巷道修复多、整改检修任务多的时期;(9)生产工艺改革时期;(10)事故连续发生时期。

20、“十种薄弱人物”具体是指哪些人?

答:

(1)“两头忙”的“疲劳人”;

(2)缺乏安全知识的“新工人”;(3)思想波动大的“情绪人”;(4)性格简单精暴、安全意识淡薄的“鲁莽人”;(5)不安心本职工作的“跳槽人”;(6)麻痹大意、马虎凑合的“麻痹人”;(7)不服管理,工作不固定,干几天就走的“过路人”;(8)贪图安逸、游手好闲的“混世人”;(9)破坏安全设施、损公肥私的“势力人”;(10)挣钱不要命的“经济人”。

21、矿井主要自然灾害有哪些?

其中瓦斯、煤尘灾害对矿井有哪些危害?

答:

矿井主要自然灾害有瓦斯、煤尘、顶板、火、水。

瓦斯、煤尘的主要危害是在一定的条件下会发生爆炸,产生高温、高压,形成强大冲击波,并产生大量有害气体,造成人员伤亡和财产损失;矿尘还能使矿工患煤、矽肺病,给矿工带来痛苦。

22、矿井气候条件三要素是什么?

答:

温度、湿度和风速。

⑴温度是构成井下气候条件的主要因素,最适宜人们劳动的温度是15—20℃。

《煤矿安全规程》规定采掘工作面的空气温度不得超过26℃;机电设备硐室的空气温度不得超过30℃;当空气温度超过时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。

⑵空气湿度是指空气中所含水蒸气量的多少,人体最适宜的相对湿度一般为50—60%。

⑶风速对人体散热有着明显的影响,风速过高或过低都会引起人的不良生理反应,还对矿井有毒有害气体积聚、煤尘飞扬有直接影响。

23、矿井通风的任务是什么?

答:

⑴供给井下人员足够的新鲜空气;⑵冲淡和排除有害气体及浮游矿尘,使之符合《煤矿安全规程》的要求;⑶提供良好的气候条件,创造良好的生产环境。

24、矿井中控制风量的设施主要有哪些?

答:

包括风门、风桥、密闭、挡风墙、调节风门和风窗等。

25、局扇停止运转和恢复通风时,各需要采取哪些安全措施?

答:

局扇停止运转时,必须撤出人员,切断电源,设置栅栏,禁止人员入内。

恢复送风前,必须检查瓦斯,在局扇和开关地点附近10m内风流中沼气浓度不超过0.5%,在停风区中沼气和二氧化碳分别不超过1%和1.5%的情况下,方可人工开动局扇恢复通风。

否则必须制定排放瓦斯的安全措施由救护队负责排放瓦斯。

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