第一届全国技能大赛平面设计技术项目技术工作文件.doc
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第一届全国技能大赛
平面设计技术项目技术工作文件
第一届全国技能大赛组委会技术工作组
2020年09月
裁判员签名：
裁判长签名：
技术工作文件版本更新记录表
时间
版本
备注
2020年9月10日
第3版
2020年9月10日已通过系统提交
2020年9月23日
第2版
2020年9月23日已通过系统提交
内容目录
1.本项目的技术描述 P6
1.1本项目的简介 P6
1.2选手的竞赛能力要求 P7
1.3选手需要掌握的知识 P9
2.裁判员和选手 P11
2.1裁判长 P11
2.2裁判员的条件和组成 P11
2.3选手的条件和要求 P12
3.选拔赛的题目 P12
3.1试题 P12
3.2命题要素 P13
3.3题目评价指标 P13
3.4题目中的配分比例 P24
3.5评分标准 P25
4.选拔赛命题方式 P31
4.1命题流程 P31
4.2最终考题产生的方式 P32
5.成绩评判方式 P32
5.1评判流程 P32
5.2评判的硬件设备及软件要求 P33
5.3评判的方法 P33
5.4裁判员在评判工作中的任务 P25
5.5裁判员在评判工作中的纪律和要求 P35
6.选拔赛的基础设施 P37
6.1硬件设备要求 P37
6.2软件要求 P37
6.3辅助工具清单 P38
7.选拔赛场地要求 P38
7.1场地面积要求 P39
7.2场地照明要求 P40
7.3场地消防和逃生要求 P40
8.选拔赛安全要求 P42
8.1选手安全防护措施要求 P42
8.2有毒有害物品的管理和限制 P42
8.3医疗设备和措施 P42
9.选拔赛竞赛流程 P43
9.1竞赛流程 P43
9.2裁判员的工作内容 P44
9.3选手的工作内容 P45
9.4赛场纪律 P46
10.开放现场的要求 P47
10.1对于公众开放的要求 P47
10.2对于赞助商的宣传要求 P48
10.3对于大赛宣传的要求 P48
11.绿色环保 P48
11.1环境保护 P48
11.2循环利用 P48
1.本项目的技术描述
1.1本项目的简介
1.2.1项目介绍
平面设计技术是世界技能大赛创意艺术与时尚竞赛类别中的一个竞赛项目，该项目的技能包括广告创意技巧、图形设计、出版物编辑设计、企业形象设计、信息和动态图形设计、印刷品设计、平面广告制作、插图、排版并呈现最终产品及各种形式的图形解读，包括各种印刷品和立体包装的视觉设计。
1.2.2考核目的
考核参赛选手是否具有独特的视觉传达创造力，掌握色彩、字体、图形和版式设计知识，注重细节，具有生产过程的知识和熟练的电脑软件操作技术，并能在规定的期限和压力下，完成广告设计、编辑设计、包装设计、信息设计四个模块的工作任务。
2020年第46届世界技能大赛平面设计技术项目全国选拔赛，不单独进行理论考试，采用个人现场独立应用电脑进行设计，依据世界技能大赛平面设计技术项目的竞赛流程及规范，结合中国各省（直辖市）赛区的实际情况及各地方行业的差异，制定本次全国选拔赛技术工作文件。
1.2选手的竞赛能力要求
1.2.1知识理解和创意能力
●仔细阅读和分析模块描述
●检查包含在模块中所提供的材料
●善用个人的艺术能力
●充分利用软件资源
●考虑到时间的限制
●发展与模块相关的原创创意
1.2.2设计一致性的能力
●能理解设计的原则，从而保证设计最终成品的连贯性
●在一个模块的多项目中间进行协同调节
●善用有效的图形
●正确选择一个在时间限制下可以完成的创意
1.2.3版式编排的能力
●根据原创的创意和目标市场选择相关的配色
●对任何需要被使用的元素做出考虑
●使用所有被要求用到的元素去创作设计
●选择最合适创意本身和目标市场的字体
●格式排版要清晰、有一致性
●所有的图形要运用到位，使设计协调
●把一个创意以一个既美观又符合主题的设计形式呈现出来
1.2.4特定元素设计创作的能力
●绘制或重绘标志、图表、地图和其它图形元素矢量格式
●使用矢量软件绘制原创插图或背景
●在以像素为基准的软件中创建原创图片或背景
●对图像进行裁剪、拷贝、融合等以制作不同的效果
●创建标志和标题
●创造设计特定的元素
1.2.5排版生产的能力
●正确调整分辨率和图像的颜色模式
●使用合适的ICC色彩配置文件
●在软件应用中调整工具和颜色的偏好设置
●使用适当的应用软件来制作裁切线
●精确的出血
●保持出血区域内无任何无用的元素
●添加任何必要的裁剪标记或折叠线
●制作设计的最终排版
1.2.6保存/归档工作的能力
●选择适当的图像文件存储格式
●选择适当的插图文件存储格式
●选择适当的排版文件存储格式
●符合生产文件格式要求
●创建完整的存档文件夹以进一步使用
●归档时包含链接的图片、字体、源文件和生产文件格式
1.3选手需要掌握的知识
1.3.1图像处理的知识
●人像图像处理
●风光图像处理
●产品图像处理
●综合图像制作
1.3.2图形绘制的知识
●位图矢量化绘制
●图案绘制
1.3.3版式编排的知识
●单页编排
●画册编排
1.3.4字体设计的知识
●中文字体设计
●英文字体设计
1.3.5标志设计的知识
●图形标志设计
●文字标志设计
●图文结合标志设计
1.3.6海报设计
●公益海报设计
●商业海报设计
●活动海报设计
1.3.7书籍装帧
●书籍封面设计
●书籍内页设计
1.3.8包装设计
●单款包装设计
●系列包装设计
1.3.9视觉识别系统设计
●VI基础系统设计
●VI应用系统设计
1.3.10用户界面设计
●图标设计
●界面设计
●动效设计
1.3.11信息设计
●可视化设计
●动态信息设计
2.裁判员和选手
2.1裁判长
裁判长由中华人民共和国第一届职业技能大赛组委会秘书处确定并发文通知。
2.2裁判员的条件和组成
裁判员必须具备以下条件：
●思想品德优秀，身体健康；
●具有较丰富的平面设计技术项目竞赛组织、评判或平面设计教学培训经验者，是参赛队单位公认的专家，具备国家职业技能竞赛裁判员资格或有世界技能大赛全国选拔赛执裁经验者优先；
●高度诚实，公正、公平、客观，并具有合作能力；
●熟知并遵守竞赛规则、技术工作文件和其它相关大赛文件规定。
裁判组：
裁判组由裁判长、裁判长助理和全国各省（直辖市）赛区推荐的裁判员组成。
裁判长由全国选拔赛组委会确定。
裁判长助理由裁判长向赛区组委会提出申请，确定裁判长助理1名，协助裁判长开展工作。
全国各省（直辖市）赛区各推荐1名裁判员报全国赛组委会确定。
裁判长和裁判长助理，带领全体裁判员、场地经理及助理、赛务工作人员共同完成竞赛工作。
2.3选手的条件和要求
2020年第46届世界技能大赛平面设计技术项目全国选拔赛参赛选手必须是1999年1月1日以后出生。
3.选拔赛的题目
3.1试题
本次选拔赛试题，以世界技能大赛试题形式为基础，结合国内普遍水平和比赛场地、技术设备、工具材料状况等，裁判长根据工作对接情况，组织编制本项目比赛初步试题,初步试题将随本项目技术工作文件一并公布在组委会官方技术工作论坛。
技术工作文件公布后，裁判长通过技术论坛与各参赛队裁判员围绕命题思路、关键考核要点、设施设备等提出的问题进行及时解答，将合理的意见、建议吸收、修改在技术工作文件和试题中。
在正式比赛前2天，裁判长结合赛场设施设备、材料状况等实际，对已公布的试题进行不超过30%的修改，确定的最终的四个模块的比赛试题及评分标准予以公布。
3.2命题要素
本次选拔赛的命题，遵循第46届世界技能大赛全国选拔赛的竞赛技术规则，以世界技能大赛关键技术标准为主要依据，重点考察检验参赛选手的平面设计技术基本功和技术技能发展潜力等综合素质。
竞赛项目涵盖世界技能大赛平面设计技术项目所涉及的广告设计、编辑设计、包装设计、信息设计共4个模块的内容，不单独进行理论考试，采用个人现场独立使用电脑进行设计。
依据世界技能大赛平面设计技术项目的竞赛流程及规范，保留世界技能大赛的技术难度，并缩短竞赛时间，竞赛项目内容是由一系列的4个独立的模块组成，需在3天内完成，由于每个模块都相比较世界技能大赛而言缩短了竞赛时间，因此全国选拔赛相应减少每个独立模块内容中有关输出及展示的工作任务要求。
3.3题目评价指标
3.3.1模块一广告设计
考核要点:
●能分析广告对象的目标市场
●能熟练操作相应设计软件
●能保证成品的图像质量
●能运用版式、色彩、构成等知识进行设计
●能对项目时间进行控制
●能区分不同载体的广告设计需求
选手能力要求:
●能对文字信息进行层级化处理
●能根据目标市场进行创意
●能按照印刷规范完成设计
●能根据创意需要对素材进行再处理
●能按照要求绘制插画或图形
●能区分不同图像分辨率的差异
●能正确选择色彩模式
●能正确设置裁切标记、对版标记、出血和色标
●能正确使用专色
●能根据不同的广告载体进行相应设计
●能根据不同设计需求控制项目成本
题目评判指标:
主观评判
●广告的概念设计
●设计作品的创意表现
●对广告目标市场的了解与定位
●符合项目的设计诉求
●视觉冲击力
●色彩使用的合理性
●版式设计
●图像处理合成品质
●图像调色品质
●图像构成品质
●不同载体的广告表现
●字体创意与设计
●作品关联性
●设计软件造型能力
●插画绘制质量
●文字信息的综合处理
客观评判：
●图像分辨率
●图像的颜色模式
●文件尺寸
●完整呈现要求的文字、图像元素
●出血设置
●按要求设置的专色
●裁切标记、对版标记、出血和色标
●所有文件存储在正确的文件夹
●所有文件存储名称与格式正确
●按要求设置ICC色彩描述
●按要求绘制插画、图形，处理图像
●按要求保存源文件
●叠印应用、上光
3.3.2模块二编辑设计
考核要点:
●能分析编辑对象的目标市场
●能熟练操作相应设计软件
●能控制图像质量
●能控制阅读质量
●能对项目时间进行控制
选手能力要求:
●能对文字信息进行层级化处理
●能根据目标市场进行创意
●能统一设计风格
●能按照印刷规范完成设计
●能根据创意需要对素材进行再处理
●能区分不同图像分辨率的差异
●能按照要求绘制插画或图形
●能正确设置折线、裁切标记、色标和对版标记
●能正确使用专色
题目评价指标
主观评判：
●符合项目的广告定位与诉求
●视觉构成的品质
●视觉冲击力
●编辑设计的品质
●色彩使用的合理性
●图形及文字重绘的质量
●版式设计
●插画绘制质量
●图像处理合成品质
●图像调色品质
●图像构成品质
●信息设计品质
●字体创意与设计
●编辑项目视觉风格统一
客观评判：
●图像分辨率
●图像的颜色模式
●任务中要求的各种元素尺寸
●按要求使用元素
●段落样式和主页编排
●文字样式编排
●成品尺寸
●呈现所有要求的文案与图像
●按要求设置的专色
●出血设置、折线、裁切标记、色标和对版标记
●所有文件存储在正确的文件夹
●所有文件存储名称与格式正确
●按要求设置ICC色彩描述
●按要求绘制插画、图形，处理图像
●按要求保存源文件
●叠印应用、上光
3.3.3模块三包装设计
考核要点:
●能分析产品包装的目标市场
●能熟练操作相应设计软件
●能合理设计包装结构
●能设计出反应产品属性的包装外观
●能把握品牌的层级关系
●能延展创意概念完成设计
●能对项目时间进行控制
●能对包装成本进行控制
选手能力要求:
●能对产品包装艺术化处理
●能根据目标市场进行创意
●能统一系列产品包装风格
●能进行有视觉冲击力的设计
●能按照规范设计应用图标
●能结合创意概念规划产品信息
●能结合创意概念与视觉设计包装结构
●能按照包装印刷规范完成设计
●能根据创意需要对素材进行再处理
●能按照要求绘制插画或图形
●能正确设置出血、折线、裁切标记、色标和对版标记
题目评价指标:
主观评判：
●包装造型的创意能反应产品属性
●包装结构合理
●了解目标市场
●任务之间的一致性
●视觉构成质量
●字体的质量
●恰当的色彩选择与应用
●包装造型的功能性与适用性
●插画绘制质量
●效果图表现的质量
●图像处理的质量
●视觉层级关系和逻辑
客观评判：
●图像分辨率
●图像的颜色模式
●按要求使用元素
●任务中要求的各种元素尺寸
●文字样式编排
●成品尺寸
●呈现所要求的文案与图像
●按要求设置的专色
●出血设置、折线、裁切标记、色标和对版标记
●所有文件存储在正确的文件夹
●所有文件存储名称与格式正确
●按要求设置ICC色彩描述
●按要求绘制插画、图形，处理图像
●按要求保存源文件
●叠印应用、上光和刀模
3.3.4模块四信息设计
考核要点:
●能分析企业目标市场定位
●能熟练操作相应设计软件进行造型设计
●能控制标志的使用质量
●能控制信息可视化设计质量
●能控制信息应用设计质量
●能控制动效设计质量
●能对项目时间进行控制
选手能力要求:
●能对标志做艺术化处理
●能根据目标市场进行创意
●能根据物料要求完成应用设计
●能统一应用设计风格
●能进行有视觉冲击力的信息设计
●能对信息进行可视化设计
●能按照规范设计应用图标
●能根据需求设计动效
●能按照标志应用系统规范完成设计
●能控制不同需求设计项目之间的关联性与一致性
●能按照印刷规范完成设计
●能根据创意需要对素材进行再处理
●能按照要求绘制插画或图形
●能正确设置折线、裁切标記、色标和对版标记
题目评价指标:
主观评判：
●原创性
●绘图能力
●质感表现
●图像处理
●造型能力
●字体创意与设计
●准确传达信息的图标设计
●图标设计质量与表现
●信息可视化设计质量
●视觉层级关系和逻辑
●所有任务间的整体性和关联性
●标志应用系统设计符合客户的企业属性
●标志的视觉构成质量
●动效的节奏感、冲击力及细节表现质量
●视觉冲击力和有效沟通
●任务中字体的质量
●任务中颜色的质量
客观评判：
●标志的基础系统设计
●图像分辨率
●图像的颜色模式
●任务中要求的各种元素尺寸
●文字样式编排
●成品尺寸
●呈现所有要求的文案与图像
●按要求设置的专色
●出血设置、折线、裁切标记、色标对版标记
●所有文件存储在正确的文件夹
●所有文件存储名称与格式正确
●按要求设置ICC色彩描述
●按要求绘制插画、图形、图标，处理图像
●按要求制作动画
●按要求保存源文件
●叠印应用、上光
3.4题目中的配分比例
模块
配分比例
广告设计
编辑设计
包装设计
信息设计
主观分40%
10%
10%
10%
10%
客观分60%
15%
15%
15%
15%
总分100%
25%
25%
25%
25%
3.5评分标准
模块一广告设计
序号
标准
分值
J1
广告的概念设计
设计作品的创意表现
对广告目标市场的了解与定位
符合项目的设计诉求
3分
J2
视觉冲击力
色彩使用的合理性
版式设计
图像处理合成品质
2分
J3
图像调色品质
图像构成品质
不同载体的广告表现
字体创意与设计
作品关联性
设计软件造型能力
插画绘制质量
文字信息的综合处理
5分
O1
图像分辨率
图像的颜色模式
文件尺寸
按要求绘制插画、图形，处理图像
按要求保存源文件
6分
O2
完整呈现要求的文字、图像元素
出血设置
按要求设置的专色
裁切标记、对版标记、出血和色表
5分
O3
所有文件存储在正确的文件夹
所有文件存储名称与格式正确
按要求设置ICC色彩描述
叠印应用、上光
4分
模块二编辑设计
序号
标准
分值
J1
符合项目的广告定位与诉求
视觉构成的品质
视觉冲击力
图形及文字重绘的质量
3分
J2
编辑设计的品质
色彩使用的合理性
版式设计
图像处理合成品质
图像调色品质
图像构成品质
4分
J3
信息设计品质
字体创意与设计
插画绘制质量
编辑项目视觉风格统一
3分
O1
图像分辨率
图像的颜色模式
任务中要求的各种元素尺寸
按要求使用元素
段落样式和主页编排
文字样式编排
6分
O2
成品尺寸
呈现所有要求的文案与图像
按要求设置的专色
4分
O3
出血设置、折线、裁切标记、色标和对版标记
所有文件存储在正确的文件夹
所有文件存储名称与格式正确
按要求设置ICC色彩描述
按要求绘制插画、图形，处理图像
按要求保存源文件
叠印应用、上光和刀模
5分
模块三包装设计
序号
标准
分值
J1
包装造型的创意能反应产品属性
任务间的整体性和关联性
包装结构合理
了解目标市场
造型能力
3分
J2
任务之间的一致性
视觉构成质量
字体设计与文字编排的质量
恰当的色彩选择与应用
包装造型的功能性与适用性
视觉层级关系和逻辑
图形及文字重绘的质量
3分
J3
插画绘制质量
效果图绘制的质量
4分
O1
图像分辨率
图像的颜色模式
按要求使用元素
任务中要求的各种元素尺寸
文字样式编排
5分
O2
成品尺寸
呈现所要求的文案与图像
按要求设置的专色
出血设置、折线、裁切标记、色标和对版标记
所有文件存储在正确的文件夹
所有文件存储名称与格式正确
4分
O3
按要求设置ICC色彩描述
按要求绘制插画、图形，处理图像
按要求保存源文件
叠印应用、上光和刀模
6分
模块四信息设计
序号
标准
分值
J1
原创性
绘图能力
质感表现
造型能力
字体创意与设计
3分
J2
准确传达信息的图标设计
图标设计质量与表现
任务间的整体性和关联性
信息可视化设计质量
视觉层级关系和逻辑
2分
J3
标志应用系统设计符合客户的企业属性
插画绘制质量
标志的视觉构成质量
视觉冲击力和有效沟通
任务中动态演示设计质量
任务中字体的质量
任务中色彩的质量
图像处理的能力
5分
O1
标志的基础系统设计
图像分辨率
图像的颜色模式
任务中要求的各种元素尺寸
4分
O2
文字样式编排
成品尺寸
呈现所有要求的文案与图像
按要求设置的专色
3分
O3
出血设置、折线、裁切标记、色标对版标记
任务中要求的可视化信息
所有文件存储在正确的文件夹
所有文件存储名称与格式正确
按要求设置ICC色彩描述
按要求绘制插画、图形，处理图像
按要求保存源文件
叠印应用、上光
8分
4.选拔赛命题方式
4.1命题流程
在论坛公布《技术思路》——参赛队代表讨论、修订为《技术工作文件》------裁判长根据《技术工作文件》组织编制试题------在论坛公布《技术工作文件》和初步试题-----参赛队代表讨论、修订试题------对已公布的试题进行不超过30%的修改————正式比赛前2天公布最终试题
4.2最终考题产生的方式
初步试题公布在组委会官方技术工作论坛。
裁判长通过技术论坛与各参赛队裁判员围绕命题思路、关键考核要点、设施设备等提出的问题进行及时解答，吸收合理的意见和建议，在正式比赛前2天，裁判长结合赛场设施设备、材料状况等实际，对已公布的试题进行不超过30%的修改，确定的最终的四个模块的比赛试题及评分标准，在比赛前2天予以公布。
5.成绩评判方式
5.1评判流程
5.1.1在评分前，赛务组工作人员须对选手作品文件个人信息采取加密措施，裁判组需确认选手所完成的作品为不可改写数据。
5.1.2裁判组按竞赛内容分成两类工作小组，分别对竞赛模块进行客观和主观判断评分。
5.1.3所有裁判在评分表上评完分后，必须在评分表上签名，并在汇总成绩表上签名。
5.2评判的硬件设备及软件要求
名称
设备参数
苹果工作站
CPU：
INTEL3.4G或以上
内存：
12GB或以上
硬盘：
256GSSD或以上
独立显卡：
显存2GB或以上
显示器：
27寸
鼠标：
MAC鼠标、键盘
系统:
MACOS英文版
2台苹果工作站电脑、1台彩色施乐A3数码打印机、每台比赛电脑安装PhotoshopCC2019英文版、IllustratorCC2019英文版、InDesignCC2019英文版、After_EffectsCC2019英文版、Acrobat英文版、office。
5.3评判的方法
5.3.1主观成绩的评判是由主观裁判组成员，依据评分标准，对全部选手所完成的试件作品整体评审。
5.3.2主观裁判组成员，每人1票，依据世界技能大赛的（0—3分）主观评分办法及评分标准，独立投票。
5.3.3主观评委组由三位裁判、一位记录员、一位监督员组成，每位裁判持有四张分别印有0、1、2、3的评分牌（对应分值0—3分）。
由记录员宣读主观评分表中评分点，当裁判按照该评分点要求完成选手作品检查后，记录员提示“请给分”，三位裁判须同时独立举牌给分，记录员在监督员的监督下，读出各位裁判所给分数，并在选手主观评分表上记录各位裁判给出分数。
重复此步骤，直至完成主观评分表所有评分点的评分。
5.3.4三位裁判独立给分，如果三位裁判之间给出分值的分差大于（或等于）2，在裁判长的组织下，根据试题的要求，对照评分表，对有争议的作品，各位裁判阐述自己的评分理由，说服对方加分或减分，直到分差小于2为止。
5.3.5客观成绩的评判是由客观裁判组成员打开试件作品原始技术文件，依据客观统一评分标准，对选手试件作品判分。
5.3.6客观评委组由三位裁判、一位记录员和一名监督员组成，三位裁判根据评判项目的客观评分表中评分点，共同检查选手作品完成情况，根据试题的要求，对照评分表，一一对应进行评分。
客观分评判，只有“是”或“否”两种情况，每个评分点的得分相应只有“满分”与“零分”两种。
5.3.7每1个模块主观评判分值为10分，客观评判分值为15分，1个模块总计分值为25分。
每一位选手的最终成绩以4个模块得分成绩累计。
5.3.8参赛选手以总成绩进行排名，总成绩相同者依次比较信息设计、包装设计、编辑设计、广告设计模块分数，分数高者为先，如还不能区分，由裁判长单独出题进行测试。
5.4裁判员在评判工作中的任
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