《请给我结果》读书心得.docx
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《请给我结果》读书心得
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《请给我结果》读书心得
《请给我结果》读书心得1
近期,二公司团委组织青年团员开展读书活动,我有幸接触到《请给我结果》这本书。
这本书主要讲作为一名企业员工,应该如何做好自己的本职工作,并出色的完成领导分配的任务。
在仔细读完这本书后,我从中也学到一些道理,在日常工作中、生活中,它定会给我带来帮助和鼓励。
“不要任务,要结果”,这是企业对所有员工的本质要求。
对待一件工作,最重要的是最后的结果,不管过程怎样,是简单还是辛苦,在企业看来,只要你能够出色完成,就是一名称职的员工。
就像书中所说,功劳是价值,苦劳却不是价值。
所以我们要努力成为做结果的人,保留自己的底线,发掘自己的潜能,抱着永不言败的心态对待每一份工作。
“心态决定行动”,良好的心态对一个人来说是极为重要的,尤其是我们刚步入社会的见习生显得更为重要。
在融入社会大家庭的那一刻,我们都肩负着自己的那份责任,因为有太多的知识需要我们去吸收、去掌握。
良好的心态,将会成为我们克服困难,勇往直前的有力支持。
在任何工作面前,心态决定一切。
没有不重要的工作,只有不重视工作的人。
不同的心态,成就不同的人生,有什么样的心态就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。
在成功面前,心态决定一切。
“走得慢的人,只要他不丧失目标,也比毫无目的地徘徊的人走得快”。
因此,生活有时并不公正,然而,希望的大门对每个人总是永远敞开的。
当一个人把生命和精力集中到一点上时,就可能做出令自己吃惊的事业。
那么成功的基础必然就是良好的心态。
“行动决定结果”,就像书中所讲的故事,一个从来的人却天天祈祷能够中大奖。
或许他很可笑,但现实生活中绝不缺少此类想不劳而获的人。
付出不一定会有让人满意的结果,但不付出肯定不会有结果。
我们都懂这个道理,但更多时候还是抱着侥幸的心态面对工作,面对生活。
有时,成功或许就在眼前,大胆行动,付出行动,过多的犹豫反而会成为你的阻碍,只有行动了你才能看到事情的结果。
从现在开始,立即行动,现在就去行动,并且要持续不断地行动,相信自己,你才会成功。
只要你做了,即使结果不尽如人意,即使结果很差,但总比没有结果强。
完美是人人想追求的,但有时候应该学会看到现实,看到事物最真实的一面。
永远不要给自己找太多借口,一万个理由都不重要,重要的是这个事情的结果是什么!
请给我结果!
给任务一个结果,也是给自己一个结果。
《请给我结果》读书心得2
上周六老板给了我一本姜汝祥先生的著作《请给我结果》,看了之后心中难以平静,这本书改变了我对问题一贯的看法,让我从一个新的角度来审视问题的本身,真是受益非浅,也解开了一向萦绕在我心头的心结,困扰我的问题也开始慢慢散开!
以下几点是我感受最深的!
一、“有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同时不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不供给结果,不创造价值的理由。
你供给结果,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
”这是令我触动最大的一段话,公司供给了一个很大的平台给我,领导也多次跟我说,你尽管大胆的去做。
但一向以来,我总是被让自我思想和工作的重担而吓倒,总在胡思乱想和抱怨中浪费了很多的时间,我想我此刻做的事就是抛开所有包袱让心态归零,抓紧行动,把握时间!
二、完成任务≠结果,不要任务,要结果。
想想在平时地工作中,人都有懒惰的一面,有时会有当一天和尚撞一天钟,得过且过地想法,遇到自我情绪不好时,会找很多让自我暂时休息的借口。
有时碰到比较棘手的问题,自我还没有去做就先从思想上把自我说服了:
这个任务很麻烦,估计很难完产,回去怎样给领导交代,想出了很多推迟地借口和理由,把困难夸大地无法逾越,好像完不成任务得不到结果是应当得似的。
此刻看来不是困难不可逾越,而是自我缺乏逾越的执著和勇气,缺乏对结果的职责,要想成功,就要有明确的目标。
不要为了完成任务而工作,公司需要的是结果!
结果导向,为了这个结果坚持下去,决不言败,不断努力,我必须要创造出令领导满意的结果。
三、心态决定行动,心态创造行动,行动创造结果。
不是想要而是必须要。
结果心态是一种进取主动的心态,结果心态提醒我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,因为那样并不能够帮忙你改变现状。
反过来,要把眼光放在创造结果的原因上,要把心态放在如何为公司创造更多的价值上。
我们要懂的回报是一种结果,供给价值才是创造结果的原因,要想更多的回报,那就为公司创造价值。
普通人在结果面前只是“想要”,想想而已,得不到,也就放弃了;而执行型人才是“必须要”,不仅仅是在脑子里画一幅蓝图就算了,并且还有将其实现的决心和百折不挠的毅力。
无论付出多大的代价,都要到达。
有时自我在平时的生活中也是自我给自我画一个大饼充饥,只是停留在想的过程中,而不是将其想法付诸到行动中。
应对想要的结果,付出行动,在这条路上,也许你会面临险阻,你会磕磕碰碰,你会等待若干次失败的考验,但这都不能成为你放弃的理由?
仅有坚定信念,勇敢应对,永不放弃,才能看到看见风雨过后的彩虹。
四、行动决定结果行动不必须有结果,但不行动必须不会有结果。
无论你如何思考,无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不可能经过思考获得结果——执行本事,它永远只能从行动中获得,不可能经过思考获得。
平时的生活中,我们听到的都是,“瞄准后,再开枪!
”,先开枪后瞄准的逻辑,让我明白了,执行与速度的重要性,一个差的结果,也比没有结果强!
所以必须要先行动,再说!
当我们在瞄准的时候,也许已经失去了射击的目标,有时完美的追求,却是执行的陷阱。
人都有好了再好的想法,当你再想的时候,也许已经错过了最佳的时机。
所以在想的时候,行动已经执行了,哪怕没有完美的结果,也比没有结果强!
五、找准位置,勇于承担自我的职责。
乘客与司机有不一样的心态,乘客时你能够打瞌睡,能够欣赏外面的风景,可是你如果是司机的时候,你的眼睛就必须直盯着前方,你不能打瞌睡,在其位谋其职,位置变了,眼光和心境都会发生相应的变化。
人是司机了,可眼光与心境还是乘客,那么你的水平有多高,都不一个好司机。
找准自我的位置,摆正自我的心态,在自我的岗位上勇于承担自我的工作职责,人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋,以为所以能够什么事都搞定,然而却常常在关键时刻出现失误。
我会记住自我的自我的职责,做有职责心的人,认认真真、踏踏实实地做,对自我负责更是对同事对上司负责。
六、“态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自我有了点学历、有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了。
大有非大事难以显英雄本色的样貌。
海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单?
能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单;什么是不容易?
大家公认的十分容易的事情认真地做好,就是不容易。
”世界上的事情仅有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。
没有失败,仅有暂时停止成功。
当我们期盼成功到来时,我们要学会应对失败。
既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。
成功是我们每个人的目标,可是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的。
我们要有能够把失败转化为成功的本事。
谨以以上六点鞭策自我更加努力的工作,更有效的工作!
《请给我结果》读书心得3
书中有句话说的好:
思路决定出路。
我以此领题,来理一理我的思路。
《请给我结果》书旗帜鲜明地提出一个口号:
企业靠员工供给的结果生存。
要想员工努力地供给结果,必须进行职业化训练。
关于什么是职业化?
我对姜汝祥博士的观点存在着疑问?
他说:
少一点狭隘的主人翁意识,多一点雇佣感,就是职业化。
照他这么一说,员工们只管结出果来,赏你几个钱就万事大吉了;至于结的果怎样用,那是老板的事;这是资本主义社会雇佣体制下的产物。
外国的雇佣兵就比不上中国军人的勇敢,因为他们为钱而战,没有主人翁意识,认为胜利的荣誉只归属于雇佣他们的主人。
社会主义大庆油田的开采,三线建设,两弹一星的升空等;这些都是建设者们发扬主人翁精神,克服极端困难而创造的辉煌成果。
所以说:
是社会主义好,还是资本主义好;并没有盖棺定论。
姜博士说:
企业亏损是员工剥削企业的结果。
这好办,走人就是了。
反过来,员工努力地供给结果,企业还是亏损了。
姜博士说:
老板的失策,意味着老板在剥削员工,这也好办,盈利时补偿一下好了!
但企业要是倒闭了呢?
怎样办?
比如:
企业主拿我们的成果到澳门赌场输得精光,我们就会产生雇佣感,就不会继续给企业结果。
如果企业主用我们的果把企业发展壮大了,企业知名了,我们就有了荣誉感,就会增强我们的主人翁意识。
你们说:
这样会不会调动我们的进取性,挖掘我们的潜力呢?
员工有了主人翁意识,企业就不会倒闭。
个人权威是要的,民主集中制也是要的;到底怎样完美的结合,还有待探讨。
这我就不多说了。
姜汝祥做为社会学博士,哲学的对立与辨证应当是研究的,他的思维象快速的列车,他应当明白走着两根并行的钢轨,一根是社会主义经济学说,另一根是资本主义经济学说;断掉一根,他就难以通行。
也许有人要驳斥我:
万科等都在用“结果导向”作执行读本。
我要告诉你们的是:
“结果导向”最终是“人才导向”,有钱的企业都在玩着“千金买马骨”的游戏;最终他们会变为垄断企业,垄断资本将会成为“上层建筑”主要的“经济基础”;这是资本主义的高级阶段。
但这绝不是人类的大同,中、小企业的出路何在?
大众的利益何在?
世界是否处处繁荣昌盛?
《请给我结果》读书心得4
《请给我结果》,一本很耐人寻味的书,让人深受启发,让我从一个新的角度来审视问题的本身。
在大多数人的脑海里,“结果未必重要”,“只要努力就行”,“结果如何,与我无关”,“我只对事情(任务)负责,不对结果负责”等等,但是,这一切,在这本书里被彻底颠覆。
完成任务≠结果,这是这本书非常鲜明的一个观点。
有多少这样的员工,他们觉得自己只要每天把任务完成就可以了,而他们并没有认识到,自己是企业的一员,一架飞机,有任何一个地方螺丝松掉,这架飞机就将失事。
企业要他们工作,并不仅仅是要他们完成任务,而是要创造价值。
完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。
我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。
不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。
要知道上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。
如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。
只要结果,不要借口。
认准结果,努力前进,就一定能得到它。
心态创造行动,行动创造结果。
结果心态是一种积极主动的心态。
结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。
要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上。
有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。
结果心态不是想要,而是一定要。
因为在面对结果时,我们需要一个"一定要实现"的决心。
为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃。
每个人必须认识到,这份回报是由自己的付出换来的,如果付出少,回报也会少,所以,一定要给企业一个满意的结果,创造良好的价值,这样,我们才可拥有相应的回报。
现在我有了一种深深的紧迫感,如今要做的,就是要努力创造价值,给企业创造价值,给企业一个好结果,从而可以提升自己的价值,展现自己的价值,最后,给自己也是一个好结果。
每个人都应该行动起来,为了自己想要的那个结果,也就是企业价值的提高而做出自己的努力,不做剥削企业的员工,而要做创造结果的员工,用结果心态指导行动,用行动创造结果,不怕失败,锁定责任。
“态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度。
世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。
《请给我结果》读书心得5
说实在