HRD人力资源高级总监--九型人格(人才)测评高级版课程之一.pptx

HRD人力资源高级总监--九型人格(人才)测评高级版课程之一.pptx

《HRD人力资源高级总监--九型人格(人才)测评高级版课程之一.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《HRD人力资源高级总监--九型人格(人才)测评高级版课程之一.pptx（93页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

,杜方平：

主講,九型人格测评与运用高级实务课程,HR总监高级课程,人力资源高级总监/总经理高级实操课程,高级人力资源总监招人、留人、育人、安人等重要测评高级技能实务！

九型人格基本特性一号：

完美型二号：

助人型三号：

动力型四号：

艺术型五号：

分析型六号：

疑惑型七号：

活跃型八号：

领导型九号：

平和型,九型人格九柱图,9平和型,2助人型,1完美型,3动力型,4艺术型,分析型5,疑惑型6,活跃型7,Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图,领导型8,二号：

助人型我乐于付出、善解人意、总是热情地去满足他人的需要，渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

自白：

深层恐惧：

不被爱，不被需要深层渴望：

感受爱的存在及被人需要,性格特质：

感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有感情帐簿对爱的极度需求；任性，戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。

常用词汇：

你坐着，让我来；不要紧，没问题；好的，可以的；你觉得呢？

健康（觉察）：

富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。

感受他人的感受。

不健康（未觉察）：

横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。

二号警钟：

取悦人，表现过分友善，太关怀别人的处境（有时无原则立场），过于慷慨，阿谀奉承，不能确定别人的好感是否真的，不接受别人的嘉许。

三号:

动力型我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，却因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

自白：

深层恐惧：

没有成就，一事无成；深层渴望：

感觉有价值，被接受；,性格特质：

重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要的。

常用词汇：

可以，没问题；保证；绝对；最，顶，超。

健康（觉察）：

充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。

不健康（未觉察）：

为达到目的不择手段，急功近利，以自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、辩论；不体谅他人的感受。

三号警钟：

将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖座，屋，车）；失败=没有价值=没用,四号：

艺术型我时常觉得自己独特与别人不同，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。

我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

自白：

深层恐惧：

没有独特的自我认同或存在意义。

深层渴望：

与众不同，不平凡。

性格特质：

浪漫，有幻想，有深度，有品位。

喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。

寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；恐惧平淡，被遗弃，寻找不到真我。

对人若即若离，我行我素却又依赖支持者。

活在自我的感觉空间里。

健康（觉察）：

创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定。

不健康（未觉察）：

自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害者，沉浸在痛苦中。

四号警钟：

目标不清晰，焦点不集中，脱离现实，利用幻想去加强感受，过于情绪化。

给人以孤僻的错觉。

五号：

分析型我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。

由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。

自白：

深层恐惧：

无知。

深层渴望：

能干，认知及了解一切。

性格特质：

热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度。

与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动，认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维能力极高，不重外表但注重内涵。

不祈望被爱=防止伤害。

常用词汇：

我觉得，我认为，我的分析是，按道理来讲，主观上、客观上。

健康（觉察）：

理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值新观念。

不健康（未觉察）：

愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。

五号警钟：

活在思维的世界里，行动力较弱。

认为想到了就是做到了，与人群的互动缺少感性。

与现实脱节；集中思维上的评论，过多的辩论，缺少聆听。

积累的评论成为五号的现实。

六号：

疑惑型我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。

我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。

自白：

深层恐惧：

得不到支援及引导，单凭自己的能力没法生存。

不安全。

深层渴望：

得到支援及安全感。

安稳、有保障。

性格特质：

认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎，恐惧犯错、敌意、应付不来、老二心态，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧，迟疑，妥协，过度谨慎，保持独立，防卫性强。

不喜欢受人注视。

常用词汇：

慢着；等等；让我想一想，不知道；唔；或者可以的吧；怎么办？

健康（觉察）：

自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。

不健康（未觉察）：

缺乏安全感，易冲动，具有攻击性，偏激，极度焦虑，自我贬抑。

六号有两种：

惶恐6硬6（先发制人）,六号警钟：

找寻外在指引及支持；易被人群淹没，对将来充满焦虑；缺少决策力；找寻安全感；投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望。

七号：

活跃型我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，。

当困难来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。

自白：

深层恐惧：

束缚，被困、压力与痛苦深层渴望：

追求快乐,性格特质：

乐观，精力充沛，见闻广博，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物，深知自我娱乐之道。

贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心，很少顾及他人感受，反叛；讨厌规则，等级观念淡薄，目标不清晰，无承诺感，大话西游；,常用词汇：

管他呢，爽，用了/吃了/做了再说。

健康（觉察）：

拥有鉴赏能力。

令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精采，多才多艺。

不健康（未觉察）：

极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，浮躁，易怒，有时冲动得令人讨厌。

七号警钟：

永远不安于现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣赏目前；不会生根，目标感不强、惰性、无耐心；缺乏深度。

八号：

领袖型我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要是的他们尊重我和敬畏我。

喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。

自白：

深层恐惧：

被认为软弱、屈服、被人伤害、控制、侵犯。

深层渴望：

决定自己在生命中的路向，掌控一切，捍卫本身的利益，做强者。

性格特质：

彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、好战、固执、专横独断；占有欲强；惩罚性，反叛，支配性，感觉迟钝，抗拒牵绑，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

常用词汇：

喂，你；我告诉你；为什么不能？

；去；看我的；跟我走,健康（觉察）：

英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。

不健康（未觉察）：

残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。

八号警钟：

执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的自保，与世界对抗，样样都是挣扎；给周围人以压力，不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌控环境。

九号：

平和型我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。

我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。

渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。

自白：

深层恐惧：

冲突，失去，分离深层渴望：

维系内在的平和及安稳,性格特质：

甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。

有频强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对身边人的问题以及面对自己，过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；容易分散注意力。

常用词汇：

随便啦/随缘啦；你说呢？

让他去吧；不要那么认真嘛。

健康（觉察）：

满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，认同别人也肯定自己。

不健康（未觉察）：

过度压抑自己，自我封闭。

拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突。

九号警钟：

随波逐流，远离自我；害怕与人冲突，无立场，消极抵制。

一号：

完美型我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。

我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

自白：

深层恐惧：

怕自己错、不够完美，变坏；深层渴望：

希望自己是对的、有诚信的；,性格特质：

世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。

压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。

常用词汇：

应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。

健康（觉察）：

追求崇高的理想，追求完美。

不健康（未觉察）：

过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。

一号警钟：

过强的责任感，“我不做谁做”！

“还是我做更好”！

执着于纠正、组织、控制环境，缺少弹性，焦点放在错，担子日益沉重。

有“精神洁癖症”，经常把事情个人化。

掌握性格密码,九型人格工作坊

（二）Enneagramworkshop,1赛马投注站2图书馆3义工团体4健身房运动室5艺术中心6大公司会议室7公开论谈8军队9公园的凉亭,7,5,2,3,4,8,1,6,9,1中国2瑞士3美国4德国5以色列6巴西7印度8法国9日本,1,2,3,8,5,7,9,4,6,1号关公普京陈道明,2号德兰修女南丁格尔周华健,3号成龙章子怡巩俐,4号王菲张国荣梁朝伟,6号胡锦涛董建华布什,7号吴宗宪曾志伟孙悦,8号江泽民毛泽东斯大林,9号里根,5号比尔盖茨爱因斯坦,九型人格的关系论,1号配偶有约束,2号配偶不用做,3号配偶不见人,九型性格配偶关系论,4号配偶情绪化,5号配偶理论多,6号配偶重思虑,九型性格配偶关系论,九型性格配偶关系论,7号配偶哪句真,8号配偶很霸气,9号配偶大食懒,九型性格子女关系论,1号子女容易教,2号子女爱护你,3号子女追名牌,九型性格子女关系论,4号子女太古怪,5号子女查究竟,6号子女不离家,九型性格子女关系论,7号子女不生根,8号子女不要管,9号子女没动力,九型性格事业关系论,1号老板规矩多,2号老板帮你做,3号老板要领功,九型性格事业关系论,4号老板莫认真,5号老板打砂锅,6号老板怕转变,九型性格事业关系论,7号老板全靠你,8号老板重控制,9号老板很随意,九型性格事业关系论,1号雇员守规则,2号雇员好帮手,3号雇员耍威风,九型性格事业关系论,4号雇员难捉摸,5号雇员想得多,6号雇员怕做错,九型性格事业关系论,7号雇员玩不完,8号雇员迟早走,9号雇员留原地,最激烈搭配,17,84,36,59,68,关于性格的整合,分解,1-4-2-8-5-7-13-9-6-3,整合,1-74-17-52-45-88-23-66-99-3,关于整合的建议,一号,多一些弹性多一些赞美多一些激情和活力清理情绪、及时沟通少指责，放宽标准，多关注正面信息,二号,学会说不善待自己减少遗憾要有原则立场,三号,对你的承诺负责任去接触内在的真我给别人留一些释放精彩的空间放慢速度,四号,让自己生命的目标及焦点再清晰一些找到自信的支点克服自我封闭的心理远离空虚感和孤独的习惯关注他人的感受，用心爱别人,五号,要深度、更要行动站近一点、看宽一点追求自然多一些感性,六号,提升行动力拥抱责任要欣赏自己抛弃没有答案的担心及顾虑,七号,三思后行策划、节制、控制关心他人克服懒惰的习惯目标要清晰要有耐力和深度,八号,放权欣赏和赞美认同注意聆听感受他人的感受,九号,从人群中站出来加强行动力有计划、有目标、有结果面对积极冲突,处世之道,感受组,直觉组,思想组,8,9,2,1,3,4,5,6,7,8-9-1直觉组：

对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒*8号不顾后果的表达*9号消极抵制*1号批判，愤世嫉俗,2-3-4感觉组：

对自我形象的执着不能分辨真我及假我，要求被注意，有强烈的羞耻感;*2号追求被接受*3号用外在成就掩盖*4号用抽离掩饰5-6-7思想组：

注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧。

*5号害怕一无所知*6号害怕被迫害*7号怕痛苦,人际关系：

1-2-6顺从组：

为人服务（movingtowards）应付压力：

怎样做才是正确的呢3-7-8自我肯定组：

与人对抗（movingagainst）应付压力：

自我膨胀4-5-9抽离组：

远离人群（movingaway）应付压力：

躲在自我世界,