医院服务礼仪规范管理制度.docx
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医院服务礼仪规范
医
院
服
务
礼
仪
规
范
管
理
制
度
执行人:
年月日
监管第一责任人:
年月日
监管第二责任人:
年月日
医院服务礼仪规范化标准及考核细则
项目
基本要求
标准
考核细则
一、医患沟通规范化
1、主动介绍
1、护士在病人入院或诊疗前10分钟内完成医院介绍和安全教育(急诊24小时内),并介绍自我,向病人介绍病房及诊疗环境,包括护士站、医生办、洗漱间、厕所、开水房等具体位置。
2、护士长在10分钟内到病人面前自我介绍。
现场检查或询问病人,未落实不得分,效果不佳扣1分,介绍内容不全、不及时扣1分;护士长未进行自我介绍扣2分。
2、主动进行宣传
1、主动宣传医院的基本情况、专家实力、设备和科室特色等。
2、及时向病人介绍疾病及康复、饮食、活动等知识;特殊治疗及检查、手术前、中、后均有介绍相关配合知识,讲解注意事项;指导病人掌握用药知识。
3、主动宣传医院有关规章制度。
现场检查或询问病人,未落实扣2分;效果不佳、内容不全各扣1分
3、主动解答疑问
1、医务人员实行“首问负责制”。
当病人来院就医,咨询,投诉时,首位接待人员为“首接负责人”,要认真负责到底。
属于本科室职责范围的事宜,能够马上解决的,要立即给予答复。
不能立即解决的,要讲明原委,报请相关主管领导后,给予答复。
非本科室职责范围的事宜,要将病人引导至责任科室,并负责督促责任科室尽快解决。
2、对病人提出的问题及时给予详细解答,如病人有不理解的地方,耐心解释至病人满意。
未落实首问负责制扣3分;对病人提出的问题不能给予详细的解答扣2分;病人出现投诉扣5分,严重者根据《员工手册》相关规定予以处罚。
4、主动沟通
1、主动加强与病人沟通,并尽量使用通俗语言进行,对部分理解能力差的病人,要耐心地反复进行。
2、对所有病人实行全方位、多层次的全程沟通,了解病人的心理状态,及时给予解释和心理疏导。
现场检查沟通记录或询问病人,没有与病人主动沟通扣2分,沟通不彻底造成病人投诉扣5分
二、礼仪服务规范化
1、迎接病人
规范
1、病人就诊时,实行零分钟接待制。
值班护士面带微笑,主动迎接病人,做好分诊及沟通。
现场查看或询问病人,倾听接口科室反馈,核实存在问题;接待病人不及时、未及时通知医生诊治扣5分。
2、文明用语
规范
与病人交谈时,语言要文明,语气要亲切,自觉使用“十字用语”,“请”字当先,“谢”不离口。
现场查看或询问病人,违者扣3分;病人出现投诉扣5分
3、礼仪着装
举止行为
规范
1、着装整洁,淡妆上岗,衣、帽、鞋统一规范,不穿硬底鞋或高跟鞋,不佩带外露首饰。
(详见员工手册)
2、必须遵守有关的行为文明规范,做到稳重端庄,优美大方,站、坐、行走、持物符合行为规范,无不良行为举止。
(详见员工手册)
3、做到四轻:
说话轻、操作轻、关门轻、走路轻。
现场查看或询问病人,违者扣3分
4、称呼病人
规范
要根据病人的年龄,性别,职业,职称选择合适的尊称,禁止直呼床号。
现场查看或询问病人,违者扣1分;病人出现投诉扣5分
5、征询意见
规范
征询病人意见时,态度要诚恳、虚心,语言要文明。
如:
您好,为了改进我们的服务,请您多提宝贵意见和建议!
您有什么不清楚,我可以为您解释;您提的意见很好,我们一定会认真改进的;感谢您对我们工作的理解和支持等。
现场查看或询问病人,违者扣2分;
6、送别离院
规范
帮助病人整理好物品;面带微笑,护送病人,征求病人意见,并向病人讲明离院后的注意事项,如注意饮食、用药、锻炼、复查等;将需要带的药品交给病人,讲明用法;住院病人离院时,帮助联系车辆。
现场查看或询问病人,违者扣2分。
三、服务规范化
1、工作环境清洁安静到位
1、卫生清洁,环境舒适:
病室安静、干净、整洁、空气新鲜、温馨适宜。
2、床单元按要求配备齐全、床上用品舒适。
3、导诊台、收费室、药房、医护办公室、治疗室、处置室等工作环境清洁、整齐,治疗室、处置室、手术室、人流室、检查室清洁区、污染区划分清楚。
4、病床间、床上、床下及公共通道无杂物、空间便于人员活动,适合治疗和抢救的需要。
5、医务人员禁止在工作场合大声喧哗,家属和陪护管理有序,勿大声喧哗。
6、一次性医疗垃圾按规范处理。
现场查看,一项做不到扣1分;病人出现投诉扣5分
2、入院或接诊服务到位
一声问候,一个微笑,一杯热水,一张整洁的床铺,一次详细的医院介绍,一张便于咨询的联系卡。
现场查看或询问病人,一项做不到扣2分
3、服务态度
到位
1、在为病人实施诊疗,检查,手术等过程中,多使用安慰性、鼓励性语言,不谈论与其无关的事宜。
操作有误,不忘道歉。
2、严禁态度冷硬,严禁作风推诿,严禁接诊草率,严禁治疗粗心。
3、严格做到不训斥、不埋怨、不吵架。
4、对病人要多一点尊重,多一点理解,多一点解释,多一点鼓励,多一点帮助。
现场查看或询问病人,违者扣3分。
如因服务态度问题导致病人投诉,扣5分。
5、保护隐私
到位
1、暴露病人操作时,要实行有遮挡的人性化操作
2、严禁谈论病人隐私。
询问病人,做不到扣3分;病人出现投诉扣5分。
6、全程服务
到位
看病有人引,检查有人陪,取药有人拿,住院有人送,出院有人访
现场查看或询问病人,一项做不到扣1分
相关管理规定:
一、此细则针对全体员工进行考核,由各科室主任护士长、部门主管负责依照各项标准对科室内部医疗服务进行规范,院行政人员组织每月定期考核,科室考核分数予以公布。
二、考核细则:
1、科室考核分数扣分在10—15分,对科室负责人和责任人予以书面警告,并责令限期进行整改。
2、科室考核分数扣分在15—25分,将对科室予以内部通报批评,对科室予以每人10元的处罚,并对主要责任人予以50元处罚,科室负责人附有联带责任,一并接受处罚。
3、屡次不改者,将按照《员工手册》有关内容对有关责任人予以辞退或解聘。
三、服务质量优秀、服务礼仪规范的科室,医院将根据情况给予经济奖励,对优秀个人予以表彰。
本考核细则自下发之日起开始执行。
洛阳仁和医院
2011年8月22日
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