保密知识培训课件 (1).ppt

保密知识培训课件 (1).ppt

《保密知识培训课件 (1).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保密知识培训课件 (1).ppt（31页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

,2023,保密知识培训,不忘初心,牢记使命,严守秘密,践行誓言,一、保密的概念,从广义上讲：

保密是一种社会行为，是人或社会组织在意识到关系自身利益的事项如果被他人知悉或对外公开，可能会对自己造成某种伤害时，对该事项所采取的一种保护行为。

从狭义上讲：

保密就是保护好国家秘密、单位秘密，保密工作就是围绕保护好国家及单位秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。

顾名思义，保密就是保守秘密,国家秘密：

是指关系国家安全和利益、依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

必备的三个要素：

1.关系国家安全和利益；2.依照法定程序确定；3.在一定时间内只限一定范围的人员知悉。

什么是国家秘密,一是工作需要原则。

确定国家秘密知悉范围，首先应当根据工作需要确定，而不应简单地把知悉国际秘密做一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。

二是最小化原则。

在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小范围内，能够限定到具体人员的，限定到具体人员，不能限定到具体人员的，限定到单位，再由单位限定到具体人员。

如何确定国家秘密,什么是工作秘密,工作秘密：

是指关系正常履职，依据有关法律法规不能公开或泄露，经过规定程序产生并确定，在一定时间内只限于一定范围人员知悉，但又不属于国家秘密的事项。

（1）不宜公开的会议资料、领导讲话；

（2）不宜公开的与货币政策执行有关的资料；（3）不宜公开的货币发行工作中产生的有关资料；（4）尚未公布的人民币业务、金融稳定、调查统计、支付结算、征信管理等有关数据和资料；（5）尚未发布的人民币业务、金融市场管理等相关政策；（6）不宜公开的会计财务资料；（7）不宜公开的经理国库的有关数据和资料；（8）人民币银行结算账户信息；（9）依法履行反洗钱职责获得的客户身份和交易信息、举报信息以及包含这些信息的工作资料；（10）不宜公开的反洗钱监测分析手段和流程；,工作秘密的范围,（11）正在调查中的重大案件的案情资料；（12）拟定中的人事调整、职务任免和奖惩事项；（13）拟定中的不宜对外提供的规划、计划和总结；（14）敏感的信访件及其处理资料；（15）内部审计工作中产生的不宜公开的资料；（16）纪检监察工作、巡视工作中产生的不宜公开的资料；（17）工作人员的档案及其有关资料；（18）不宜公开的网络总体方案、信息系统设计方案、信息安全设计与实施方案；（19）不宜公开的内部管理措施。

工作秘密的范围,二、保密的等级,是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害（保密基本期限为30年）；,是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害（保密基本期限为20年）；,是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害（保密基本期限为10年）。

绝密,机密,秘密,工作秘密应根据事项的性质和特点，按照维护正常履行职责的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件（如“公布前”、“实施前”等）。

工作秘密的保密期限，工作机密级工作秘密不超过10年，工作秘密级工作秘密不超过5年。

确需长期定密的，可以确定为“长期”。

工作秘密的密级如何确定,一：

由承办人按照工作秘密范围和密级对涉及工作秘密事项的密级、保密期限和知悉范围提出建议；,工作秘密的保密期限已满，或解密条件已经得到满足的，自行解密。

二：

由承办单位内设部门负责人审核；最终由有定密权单位（市州中心支行以上机构有权确定工作秘密）的主要负责人或分管负责人审定批准，确定工作秘密的密级、保密期限和知悉范围。

工作秘密确定程序,三、涉密人员和保密组织机构,涉密按照中华人民共和国保守国家秘密法的规定,在涉密岗位上工作的人员,应当确定为涉密人员。

机关、单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员类别、采取不同的管理措施,实行分类管理。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位,在核心涉密岗位工作的人员为核心涉密人员。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位,在重要涉密岗位工作的人员为重要涉密人员。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位,在一般涉密岗位工作的人员为一般涉密人员。

涉密人员和涉密岗位是如何定义划分的,涉密人员应怎样做好保密工作,在保密委员会的领导下，统一领导中国系统的保密工作，中国各分支机构均成立了本单位的保密委员会。

各级保密委员会均实行主任领导下的委员分工负责制，主任主持全面工作，副主任协助主任开展工作，各委员按照职责分工开展工作。

保密委员会的日常工作由保密委员会办公室承担。

保密组织机构构成,四、涉密计算机、涉密网络和涉密载体,什么是涉密计算机和涉密网络,什么涉密载体,复制、复印、摘抄、汇编密件有哪些保密要求,互联网使用管理应遵循的保密要求,业务网使用管理应遵循的保密要求,办公网使用管理应遵循的保密要求,举案说法,微信泄密触目惊心,案例：

2017年底，有关部门在工作中发现，某境外网站刊登1份机密级国家秘密。

经查，2017年12月，H市指挥部下发了1份机密级文件。

为抓好贯彻落实工作，H市妇幼保健院党委书记、院长杨某从市委政法委领取文件后，当日下午转交该院人事科科长徐某，要求写出方案上报，徐某立即安排人事科科员周某撰写方案。

当日下午，该院党办工作人员王某到人事科办公室，看到周某正在处理该文件，趁其不备，用手机偷拍了该文件，并通过微信发送给好友余某。

余某又转发给李某，李某将照片提供给苏某翻拍。

12月8日，某境外网站刊登了该文件照片，造成泄密。

事件发生后，王某、余某、李某被公安机关刑事拘留，苏某取保候审。

有关部门对杨某进行了约谈，责令徐某作出深刻书面检查，取消年度评优资格，扣罚当月职务津贴；责令周某作出深刻检查，取消年度评优资格，并内部通报批评。

微信泄密触目惊心,解析：

本案中，相关责任人员使用手机偷拍涉密文件照片，并通过微信发送给好友，其好友又将文件照片转发给他人，短短几天时间就被境外势力刊登在网站上。

一方面反映出部分机关单位保密管理缺失，宣传教育不到位，工作人员麻痹大意，保密意识淡薄，最终导致“拱手送密”。

另一方面也反映出信息化背景下信息的极限传播速度，国家秘密一旦泄露，就会在极短的时间内被大量人员知悉，严重危害国家的安全和利益。

发现秘密已经或可能泄露时，应当采取哪些措施,后记,