色彩性格分析测试题.docx
《色彩性格分析测试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《色彩性格分析测试题.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
色彩性格分析测试题
文稿归稿存档编号:
[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]
色彩性格分析测试题
色彩性格分析测试题
1、关于人生观,我的内心其实是:
A希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。
B在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做。
C更加注重的是取得一切有可能的成就。
D宁愿剔除风险而享受平静或现状。
2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:
A好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。
B安全稳妥,所以宁愿原路线返回。
C挑战困难,所以宁愿新路线回巢。
D方便省心,所以宁愿原路线返回。
3、通常在表达一件事情上,我更看重:
A说话给对方感受到的强烈印象。
B说话表述的准确程度。
C说话所能达到的最终目标。
D说话后周围的人际感受是否舒服。
4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:
A刺激。
B安全。
C挑战。
D稳定。
5、我认为自己在情感上的基本特点是:
A情绪多变,经常情绪波动。
B外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复。
C感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒。
D天性情绪四平八稳。
6、我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:
A没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。
B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我。
7、当与情人交往时,我倾向于着重:
A兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。
B思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感。
C智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情。
D和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点。
8、在人际交往时,我:
A心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。
B非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持。
C希望在人际关系中占据主导地位。
D顺其自然,不温不火,相对被动。
9、我认为自己大多数时候更是:
A感情丰富的人。
B思路清晰的人。
C办事麻利的人。
D心态平静的人。
10、通常我完成任务的方式是:
A经常会赶在最后期限前完成。
B自己做,精确地做,不要麻烦别人。
C先做,快速做。
D使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙。
11、如果有人深深惹恼我时,我:
A内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。
B深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?
我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。
C会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击。
D我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友。
12、在人际关系中,我最在意的是:
A得到他人的赞美和欢迎。
B得到他人的理解和欣赏。
C得到他人的感激和尊敬。
D得到他人的尊重和接纳。
13、在工作上,我表现出来更多的是:
A充满热忱,有很多想法且很有灵性。
B心思细腻,完美精确,而且为人可靠。
C坚强而直截了当,而且有推动力。
D有耐心,适应性强而且善于协调。
14、我过往的老师最有可能对我的评价是:
A情绪起伏大,善于表达和抒发情感。
B严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。
C动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。
D看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。
15、朋友对我的评价最有可能的是:
A喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事。
B能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。
C愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D通常与他人一起是多听少说。
16、在帮助他人的问题上,我倾向于:
A多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他。
B值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭。
C无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然。
D虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心。
17、面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:
A没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。
B我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力。
C有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。
D赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。
18、面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:
A外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错。
B这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进。
C在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性。
D每天的生活开心快乐最重要。
19、对于规则,我内心的态度是:
A不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。
D不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、我认为自己在行为上的基本特点是:
A慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。
B目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。
C慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。
D丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。
21、在面对压力时,我比较倾向于选用:
A眼不见为净地化解压力。
B压力越大抵抗力越大。
C和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼。
D本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去。
22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:
A非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的。
B虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。
C深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。
D痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道。
23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:
A认同并理解对方感受。
B做出一些定论或判断。
C给予一些分析或推理。
D发表一些评论或意见。
24、我在以下哪个群体中较感满足?
A能心平气和最终大家达成一致结论的。
B能彼此展开充分激烈的辩论。
C能详细讨论事情的好坏和影响的。
D能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心。
25、在内心的真实想法里,我觉得工作:
A如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错。
B应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。
C要么不做,要做就做到最好。
D如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:
A可以亲近的和善于为他们着想的。
B有很强的能力和富有领导力的。
C公平公正且足以信赖的。
D被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27、我希望得到的认同方式是:
A无所谓别人是否认同。
B精英群体的认同最重要。
C只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。
D希望得到所有大众的认同。
28、当我还是个孩子的时候,我:
A不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B是孩子王,大家经常听我的决定。
C害羞见生人,有意识地回避。
D调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的。
29、如果我是父母,我也许是:
A不愿干涉子女或者容易被说动的。
B严厉的或者直接给予方向性指点的。
C用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。
D愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。
30、以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?
A
最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
B
走自己的路,让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的.
有所成就是人生唯一的真正的乐趣.
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C
一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。
与其说得过分,不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
D
与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩。
任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。
使生活变成幻想,再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情
测试答案:
1-15
a
b
c
d
16-30
a
b
c
d
红A+D=
蓝B+C=
黄C+B=
绿D+A=
红色优势:
阳光,积极乐观,激情彭湃,热情开朗,喜欢交友,童心未泯,乐于助人,不记仇苦,调动气氛,真诚信任,感染四方,乐在变化,创新意识
红色劣势:
聒噪惹人厌烦,口无遮掩缺少分寸,情绪波动,冲动鲁莽有力无谋,随意性强变化无常,不守承诺杂乱精心,虎头蛇尾缺乏自控逃避责任拒绝长大
蓝色优势:
独立思考,成熟稳重安全放心,情感细腻体贴入微,一诺千金忠诚情谊,计划周说注重规划,讲究精确迷恋细节,考虑全面关于分析,执着有恒坚持到底
蓝色劣势:
消极悲观迂腐封闭,沉溺往事郁闷难解,敏感多疑感情脆弱,心机深重相处困难,要求苛刻压抑紧张,死板固执缺乏幽默,顾虑重重行动缓慢
黄色优势:
目标导向永无止境(工作狂),求胜欲望战胜对方,敢说敢做,坚定自信永不言败,控制情绪抗压力强,坦率直接实用主义,快速决断敢冒风险,抓大放小高效行动
黄色劣势:
自以为是死不认错,控制欲望操纵心强,富攻击性心存报复,缺乏耐心脾气暴躁,强硬严厉喜好批判,一意孤行刚愎自用,耻于休息漠视平衡,自我中心忽略他人
绿色优势:
中庸之道稳定低调,乐天知命,镇定自若处事不惊,天性宽容耐心柔和,欲取先,以人为本
绿色劣势:
懦弱无刚胆小怕事,纵容放任姑息养奸,不思进取拒绝改变,自信匮乏没有主见,差于拒绝惹火上身,逃避责任能拖就拖,袖手旁观越搅越黑
红色——表现力超强的煽动家
适合职业:
销售广告创意策划媒体演员
红色在直接度和开放度上都很高,具有生动和活力的个性。
这种人是最理想化的人——梦想家——但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
有着不可思议的能力能够让别人和你一起实现梦想,你有非常强的说服能力,很有创意,思维敏捷。
蓝色——善于分析的思想者
适合职业:
金融分析师IT财务专家律师
蓝色性格的人善于分析事物,从不轻易下判断。
蓝色是间接和严谨的。
蓝色人注重思考过程,能够全面、系统性地解决问题。
蓝色做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。
这种性格的人比较容易多思考且喜欢将事情记录下来。
黄色——任何场合的领军人物
适合职业:
职业经理人政客军官企业家?
?
?
?
在职场上,黄色性格的人最有魄力。
黄色是非常直接的,同时也很严谨。
缺点是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
黄色善于控制他人和环境,果断行动和决策。
将你天生的领导力和自我挑战欲望用在工作上,你会成为一个让人心悦诚服的好老板。
绿色——团队中的亲善大使
适合职业:
人力资源客户服务教育家健康顾问
绿色是四种性格中最以人际为导向的人。
让人觉得有种亲切感,容易相处。
绿色,是开放的,犹豫的,可以提供支持和可靠的。
然而,绿色会被人认为是顺从的,软心肠的,默许的。
那些需要沟通和说服别人,平衡各方关系的工作,或许对其他人来说很棘手,但你却能做得非常出色。