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HRM英文词汇

收集的HRM英文词汇

人力资源规划、招聘与人员配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理

1.人力资源管理:

（HumanResourceManagement,HRM）

人力资源经理:

（humanresourcemanager）

高级管理人员:

（executive）

职业:

（profession）

道德标准:

（ethics）

操作工:

（operativeemployees）operator

专家:

（specialist）

人力资源认证协会:

（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）

2.外部环境:

（externalenvironment）

内部环境:

（internalenvironment）

政策:

（policy）

企业文化:

（corporateculture）

目标:

（mission）objective

股东:

（shareholders）

非正式组织:

（informalorganization）

跨国公司:

（multinationalcorporation,MNC）

管理多样性:

（managingdiversity）

3.工作:

（job）

职位:

（posting）

工作分析:

（jobanalysis）

工作说明:

（jobdescription）

工作规范:

（jobspecification）

工作分析计划表:

（jobanalysisschedule,JAS）

职位分析问卷调查法:

（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）

行政秘书:

（executivesecretary）

地区服务经理助理:

（assistantdistrictservicemanager）

4.人力资源计划:

（HumanResourcePlanning,HRP）

战略规划:

（strategicplanning）

长期趋势:

（longtermtrend）

要求预测:

（requirementforecast）

供给预测:

（availabilityforecast）

管理人力储备:

（managementinventory）

裁减:

（downsizing）

人力资源信息系统:

（HumanResourceInformationSystem,HRIS）

5.招聘:

（recruitment）

培训training

薪资福利compensationbenefits

员工关系employeerelation

保险insurance

员工申请表:

（employeerequisition）

招聘方法:

（recruitmentmethods）

内部提升:

（PromotionFromWithin,PFW）

工作公告:

（jobposting）

广告:

（advertising）

职业介绍所:

（employmentagency）

特殊事件:

（specialevents）

实习:

（internship）

6.选择:

（selection）

选择率:

（selectionrate）

简历:

（resume）

关键业绩指标KeyPerformanceIndicators

标准化:

（standardization）

有效性:

（validity）

客观性:

（objectivity）

规范:

（norm）

录用分数线:

（cutoffscore）

准确度:

（aiming）

业务知识测试:

（jobknowledgetests）

求职面试:

（employmentinterview）

非结构化面试:

（unstructuredinterview）

结构化面试:

（structuredinterview）

小组面试:

（groupinterview）

职业兴趣测试:

（vocationalinteresttests）

会议型面试:

（boardinterview）

7.组织变化与人力资源开发

人力资源开发:

（HumanResourceDevelopment,HRD）

培训:

（training）

开发:

（development）

定位:

（orientation）

训练:

（coaching）

辅导:

（mentoring）

经营管理策略:

（businessgames）

案例研究:

（casestudy）

会议方法:

（conferencemethod）

角色扮演:

（roleplaying）

工作轮换:

（jobrotating）

在职培训:

（on-the-jobtraining,OJT）

媒介:

（media）

8.企业文化与组织发展

企业文化:

（corporateculture）

组织发展:

（organizationdevelopment,OD）

调查反馈:

（surveyfeedback）

质量圈:

（qualitycircles）

目标管理:

（managementbyobjective,MBO）

全面质量管理:

（TotalQualityManagement,TQM）

团队建设:

（teambuilding）

9.职业计划与发展

职业:

（career）

职业计划:

（careerplanning）

职业道路:

（careerpath）

职业发展:

（careerdevelopment）

自我评价:

（self-assessment）

职业动机:

（careeranchors）

10.绩效评价

绩效评价:

（PerformanceAppraisal,PA）

小组评价:

（groupappraisal）

业绩评定表:

（ratingscalesmethod）

关键事件法:

（criticalincidentmethod）

排列法:

（rankingmethod）

平行比较法:

（pairedcomparison）

硬性分布法:

（forceddistributionmethod）

晕圈错误:

（haloerror）

宽松:

（leniency）

严格:

（strictness）

3600反馈:

（360-degreefeedback）

叙述法:

（essaymethod）

集中趋势:

（centraltendency）

11.报酬与福利

报酬:

（compensation）benefitC&B

直接经济报酬:

（directfinancialcompensation）

间接经济报酬:

（indirectfinancialcompensation）

非经济报酬:

（nofinancialcompensation）

公平:

（equity）

外部公平:

（externalequity）

内部公平:

（internalequity）

员工公平:

（employeeequity）

小组公平:

（teamequity）

工资水平领先者:

（payleaders）

现行工资率:

（goingrate）

工资水平居后者:

（payfollowers）

劳动力市场:

（labormarket）

工作评价:

（jobevaluation）

排列法:

（rankingmethod）

分类法:

（classificationmethod）

因素比较法:

（factorcomparisonmethod）

评分法:

（pointmethod）

海氏指示图表个人能力分析法:

（HayGuideChart-profileMethod）

工作定价:

（jobpricing）

工资等级:

（paygrade）

工资曲线:

（wagecurve）

工资幅度:

（payrange）

12.福利和其它报酬问题

福利（间接经济补偿）

员工股权计划:

（employeestockownershipplan,ESOP）

值班津贴:

（shiftdifferential）

奖金:

（incentivecompensation）

分红制:

（profitsharing）

13.安全与健康的工作环境

安全:

（safety）

健康:

（health）

频率:

（frequencyrate）

紧张:

（stress）

角色冲突:

（roleconflict）

催眠法:

（hypnosis）

酗酒:

（alcoholism）

14.员工和劳动关系

工会:

（union）

地方工会:

（localunion）

行业工会:

（craftunion）

产业工会:

（industrialunion）

全国工会:

（nationalunion）

谈判组:

（bargainingunion）

劳资谈判:

（collectivebargaining）

仲裁:

（arbitration）

罢工:

（strike）

内部员工关系:

（internalemployeerelations）

纪律:

（discipline）

纪律处分:

（disciplinaryaction）

申诉:

（grievance）

降职:

（demotion）

调动:

（transfer）

晋升:

（promotion）

Laborlaw劳动法laborrelation劳动关系

socialinsuranceprotectionandwelfare社会保险和福利

labordiscipline劳动纪律professionalethics职业道德.

tradeunions工会collectivecontract集体合同

theconclusionandrevisionoflaborcontract订立和变更劳动合同

invalidlaborcontracts无效劳动合同

termofthelaborcontract劳动合同期限

remuneration劳动报酬terminatethelaborcontract终止劳动合同

responsibilitiesforviolatingthelaborcontract.违反劳动合同的责任

trialexecution/theperiodoftrialuse试用期

contractuallaborrelationship劳动合同关系

dissolvealaborcontract解除劳动合同

economiccompensation经济补偿

occupationaldiseases职业病jobinjuries工伤

extendtheworkinghours延长工作时间

statutoryholidays法定假日minimumwage最低工资

maternityleave产假

vocationaltraining职业培训thesocialinsurance社会保险

labordisputes劳动争议legitimaterightsandinterests法定权益

thelabordisputesarbitration劳动争议仲裁

Annualbonus：

年终分红

Businesssecrets商业秘密

Collectivebargaining：

集体谈判

CompensationLiability:

赔偿责任

Confidentialclauses:

保密条款

Day-to-daycollectivebargaining：

日常集体谈判

Definedbenefit：

固定福利

Discipline：

纪律

Dismissal：

解雇；开除

Downsizing：

精简

Employeestockownershipplan：

雇员持股计划

Economiccompensations经济补偿

Exitinterviews：

离职面谈

Flexiblebenefitsprograms：

弹性福利计划

Individualretirementaccount：

个人退休账户

JointLiability:

连带责任

Laborprotectionbenefit:

劳动保障待遇

On-the-jobtraining（OJT）：

在职培训

Paygrade：

工资等级

Pensionbenefits：

退休金福利

Pensionplans：

退休金计划

PerformanceAppraisal:

工作绩效评价

Pregnancydiscrimination：

怀孕歧视

Retirementbenefits：

退休福利

Retirementcounseling：

退休前咨询

Specialawards：

特殊奖励

Standardhourplan：

标准工时工资

Supplementalunemploymentbenefits：

补充失业福利

Severancepay：

离职金

Sickleave：

病假

Termination：

解雇；终止

Terminationatwill：

随意终止

Trainingexpenses:

培训费用

Unemploymentinsurance：

失业保险

Variablecompensation：

可变报酬

Voluntarytimeoff：

自愿减少时间

Worksamples：

工作样本

Worker'sbenefits：

雇员福利