第一季度绵阳市劳动力市场供求状况分析.docx
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第一季度绵阳市劳动力市场供求状况分析
2006年第一季度绵阳市劳动力市场供求状况分析
今年一季度，我市劳动力市场联网条件基本具备，部分单位已经联网，有少量数据，但多数单位数据还没有正常录入，本期报告统计的数据主要还是来源于市劳动力市场局域网。
一、供求总体情况
今年第一季度，我市劳动力市场供求总体情况仍然是岗位需求数大于求职人员数。
本季度岗位需求为5466个，求职人员为1299人，求人倍率为4.21。
与上季度相比，本季度的岗位需求增加了2216个，求职人数增加了184人，上升幅度分别为40.5％和14.2％；与去年同期相比，本季度岗位需求减少了1700个，下降幅度为23.7%；求职人数增加了338，上升幅度为35.2%。
表1.供求总体情况
需求人数
求职人数
求人倍率
与上季度相比
与去年同期相比
本期有效数
5466
1299
4.21
+1.30
-3.25
1.总体而言，我市劳动力市场局域网数据反映是岗位需求大于劳动力供给；与上季度相比，岗位需求有较大幅度增长，求职人数略有增长；和去年同期相比，岗位需求有较大幅度下降，求职人数大幅度增长。
2.各产业的需求情况，与上季度相比，第一产业的需求大幅下降，第二产业的需求大幅上升，而第三产业的需求比重接近。
从行业需求看，本季度主要集中在：
制造业、农林牧渔业、科学研究、技术服务和地质勘探业、批发和零售业、居民服务和其他服务业等。
此外，住宿和餐饮业、建筑业也有较大的需求。
3.从用人单位看，企业用人占主体地位，其中，52.4%的用人需求集中在私营企业。
4.在所有求职人员中，失业人员所占比重高达75%以上。
和上季度、去年同期相比教，求职人员的构成变化不大；和去年同期比较，主要是下岗职工转化成了就业转失业人员。
5.从性别看，男性的求人倍率低于女性，分别为3.38和6.23。
从年龄分组，16–24岁年龄组的求人倍率为10.58，高于其他年龄组。
按文化程度分组，初中及以下文化程度、高中、大专、大学各文化程度的求人倍率分别为12.99、1.83、1.06、1.03。
6.从需大于求的矛盾来看，本季度主要表现在：
剪裁缝纫人员（680：
8，求人倍率85）、电气电子设备装配工（610：
20，求人倍率85）、体力工人（694：
192，求人倍率3.61）、其他购销人员（355：
7，求人倍率50.71）、皮革皮毛加工工（200：
0）、推销展销人员（25：
72，求人倍率3.58）等。
7.从劳动力供求对比看，60.48%的用工单位对求职者性别有要求；在求职方面的情况与以往相似，男性占总数的71.05%。
对文化程度的要求和以往相似，仍然是对高中以下的需求为主，占85%以上。
二、各产业劳动力需求情况
本季度我市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为11.29%、47.51%和41.20%，第二产业的用人需求高于第三产业。
与上季度相比（需求比重，以下同），第一产业下降了20.31个百分点，第二产业上升了25.23个百分点，第三产业下降了4.92个百分点；与去年同期相比，第一产业上升了1.84个百分点，第二产业上升了11.03个百分点，第三产业下降了12.87个百分点（见表2）。
表2.按产业分组的需求人数
产业
需求人数
所占比重（％）
与上季度相比较
与去年同期相比较
第一产业
617
11.29
-20.31
1.84
第二产业
2597
47.51
25.23
11.03
第三产业
2252
41.20
-4.92
-12.87
合计
5466
三、行业需求情况
需求最多的行业依次为：
制造业（2292人，占41.93%）、农、林、牧、渔业（617人，占11.29%）、科学研究、技术服务和地质勘探业（552人，占10.10%）、批发和零售业（488人，占8.93%）、居民和其他服务也（405人，占7.41%）等。
和上季度、去年同期比较情况见表3。
表3.按行业分组的需求人数
行业
需求人数
所占比重（%）
与上季度相比较
与去年同期相比较
农、林、牧、渔业
617
11.29
-20.31
1.84
采掘业
20
0.37
0.12
0.23
制造业
2292
41.93
21.07
6.44
电力、煤气及水的生产和供应业
9
0.16
-0.14
0.00
建筑业
276
5.05
4.19
4.37
水利、环境和公共设施管理业
36
0.66
0.20
0.66
交通运输、仓储及邮政业
33
0.60
-2.17
-1.31
住宿和餐饮业
322
5.89
-1.49
5.89
金融业
35
0.64
-0.65
-0.84
房地产业
56
1.02
0.72
0.41
公共管理与社会组织
55
1.01
-0.16
1.01
卫生、社会保障和社会福利业
0
0.00
-0.40
-0.17
教育
77
1.41
-2.38
-2.05
科学研究、技术服务和地质勘查业
552
10.10
8.78
4.15
居民服务和其他服务业
405
7.41
4.21
-8.74
信息传输、计算机服务和软件业
117
2.14
1.49
2.14
批发和零售业
488
8.93
-13.10
8.93
租赁和商务服务业
61
1.12
-0.24
1.12
文化、体育和娱乐业
15
0.27
0.27
0.27
国际组织
0
0.00
0.00
0.00
合计
5466
四、用人单位需求情况
从用人单位看，仍然是企业用人占主导地位，所占比重达99.82%，机关、事业单位和其他单位的用人需求所占比重仅为0.19%。
在企业用人需求中，私营企业的需求比重占企业需求的52.42%，此外，股份有限公司的用人需求比重为19.04%，有限责任公司占10.19%等。
与上季度相比，私营企业和港、澳、台商投资企业的用人需求分别上升了9.05和4.39个百分点，股份有限公司和有限责任公司的用人需求上重下降了8.9和4.19个百分点；与去年同期相比，私营企业的用人需求上升了8.61个百分点，股份有限公司的用人需求下降了8.79个百分点（见表4）。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
需求人数
所占比重（％）
与上季度相比
与去年同期相比
企业
5456
99.82
6.22
0.35
其中：
（按企业登记注册类型分）
国有企业
385
7.06
6.14
0.46
集体企业
278
5.10
5.00
2.60
股份合作企业
0
0.00
0.00
0.00
私营企业
2860
52.42
-29.53
8.61
联营企业
39
0.71
0.71
0.71
股份有限公司
1039
19.04
11.94
-8.79
有限责任公司
556
10.19
8.55
10.19
其他企业
206
3.78
2.72
3.72
港、澳、台投资企业
0
0.00
-6.57
-19.21
外商投资企业
30
0.55
0.19
0.55
个体经营
63
1.15
0.86
1.15
事业
0
0.00
-0.22
-0.42
机关
8
0.15
0.12
0.03
其他
2
0.04
-6.12
0.04
合计
5466
五、各类职业供求情况
从各类职业的需求看，本季度仍然是以生产运输设备操作人员、商业和服务业人员为主体，所占比重分别为61.98%和21.95%，二者合计约占总需求量的83.93%。
此外，对专业技术人员的需求也比较大，所占比重为8.8%。
需求方面和上季度相比，生产运输设备操作人员所占比重上升了20.94个百分点，商业服务人员下降了18.54个百分点；和去年同期相比，生产运输设备操作人员所占比重上升了4.94个百分点，商业服务人员下降了0.35个百分点，详情见表5。
求职方面和上季度相比，生产运输设备操作人员所占比重下降了0.39个百分点，商业服务人员上升了1.04个百分点；和去年同期相比，生产运输设备操作人员所占比重上升了9.13个百分点，商业服务人员上升了2.55个百分点，办事人员和有关人员所占比重下降了8.43个百分点（见表5）。
表5按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求职人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
单位负责人
211
3.86
0.84
-1.46
63
4.85
-0.89
-0.67
3.35
1.82
-3.84
专业技术人员
481
8.80
-3.26
-3.51
147
11.32
-0.25
-2.63
3.27
0.23
-3.31
办事人员和有关人员
172
3.15
-0.02
0.12
150
11.55
0.52
-8.43
1.15
0.31
0.02
商业和服务人员
1200
21.95
-18.54
-0.35
271
20.86
1.04
2.55
4.43
-1.53
-4.65
农林牧渔水利生产人员
14
0.26
0.04
0.26
2
0.15
-0.03
0.05
7.00
3.50
7.00
生产运输设备操作工
3388
61.98
20.94
4.94
666
51.27
-0.39
9.13
5.09
2.77
-5.01
其他
无要求
合计
5466
1299
4.21
1.29
-3.25
本季度需求大于求职缺口最大的职业（按缺口大小）依此为：
剪裁缝纫人员（680：
8，求人倍率85）、电气电子设备装配工（610：
20，求人倍率30.5）、体力工人（694：
192，求人倍率3.61）、其他购销人员（355：
7，求人倍率50.71）、皮革、皮毛加工工（200：
0）等。
（见表6）。
本季度需求小于求职缺口最大的职业主要有：
机动车驾驶员（14：
126，求人倍率0.11）、其他行政办公人员（6：
40，求人倍率0.15）、营业人员、收银员（31：
56，求人倍率0.55）、普通电力设备检修工、电工（7：
28，求人倍率0.25）等（见表6）。
表6.需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
剪裁缝纫人员
6110100
680
8
672
85
电气电子设备装配工
6050400
610
20
590
30.5
体力工人
6279900
694
192
502
3.61
其他购销人员
4019900
355
7
348
50.71
皮革、皮毛加工工
6110300
200
0
200
0
推销展销人员
4010200
258
72
186
3.58
其他裁剪缝纫和毛皮革制作工
6119900
150
1
149
150
部门经理及管理人员
1050100
190
55
135
3.45
饭店旅游娱乐服务员
4040000
122
1
121
122
逢人制品再加工人员
6110400
110
0
110
0
表7.需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
机动车驾驶员
6240100
14
126
112
0.11
其他行政办公人员
3019900
6
40
34
0.15
营业人员、收银员
4010100
31
56
25
0.55
普通电力设备检修工、电工
6070600
7
28
21
0.25
会计人员
2060300
18
38
20
0.47
测绘人员
6010200
0
15
15
0
特殊教育教师
2090600
0
13
13
0
检验、计量人员
6269900
2
15
13
0.13
保管人员
4020100
6
18
12
0.33
秘书、打字员
3010200
6
15
9
0.4
六、求职人员构成情况
从求职人员构成来看，本季度仍然是失业人员为主，占总数的89.08％，其中就业转失业人员、其他失业人员和新成长失业青年分别占62.59％、12.63％和13.86％。
下岗职工所占比重继续下降，本季度占9.55％。
与上季度和去年同期相比，就业转失业人员所占比重分别上升了5.64和37.82个百分点，下岗职工分别下降了4.00和22.71个百分点，其他失业人员分别下降了4.24和17.24个百分点（见表8）。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数
所占比重（％）
与上季度相比
与去年同期相比
新成长失业青年
180
13.86
2.29
4.91
应届高中毕业生
4
2.22
2.22
2.22
就业转失业人员
813
62.59
5.64
37.82
其他失业人员
164
12.63
-4.24
-17.24
在业人员
3
0.23
-0.22
-1.95
下岗职工
124
9.55
-4.00
-22.71
退休人员
2
0.15
-0.03
-0.05
在学人员
0
0.00
0.00
0.00
本市农村人员
9
0.69
0.24
-1.08
外埠人员
0
0.00
0.00
0.00
合计
1299
七、招聘、应聘条件
1．性别
本季度用工和求职在性别方面和以往变化不大，用人单位对性别有要求的占总需求的60.48%，对男性的需求略小于女性，分别占总需求的35.54%和41.82%；求职人员男性占总数的71.05％，与以往接近。
与上季度和去年相比，用工单位对性别无要求的分别上升了16.87和2.97个百分点，在求职人员方面显示出比较稳定（见表9）。
表9.按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求职人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
男
1589
29.07
-6.47
-1.70
923
71.05
0.20
1.96
3.38
0.14
-0.38
女
1717
31.41
-10.40
-1.27
376
28.95
-0.20
-1.96
6.23
1.68
-0.31
无要求
2160
39.52
16.87
2.97
0
合计
5466
1299
4.21
1.29
-3.25
2．年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看，98.08%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。
16–34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的75.77%；其中，对25–34岁年龄段的需求高于对16–24岁年龄段，占总需求的比重分别为41.16%和33.61%。
与上季度相比，需求和求职均无太大变化；与去年同期相比主要表现为：
对34岁以下的需求大幅上升，对35以上的则相反；求职方面也是这样的趋势，但数值很小（见表10）。
表10.按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求职人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24岁
1837
33.61
1.82
32.64
175
13.47
1.01
-4.95
10.58
3.09
10.04
25-34岁
2250
41.16
5.53
19.21
561
43.19
1.39
-0.10
4.09
1.55
0.17
35-44岁
1066
19.50
0.12
-33.33
425
32.72
-0.74
6.70
2.59
0.84
-12.70
45岁以上
208
3.81
-7.49
-18.52
138
10.62
-1.66
-1.66
1.59
-1.15
-12.11
无要求
105
1.92
0.01
0.00
合计
5466
1299
4.21
1.29
-3.25
3．文化程度
本季度按文化程度分组的情况和以往相似，在需求方面高中及以下占86.30%，求职方面高中及以下占85.21%。
需求初中以下的比上季度上升很多，和去年同期比还下降了，这说明年初和年底需求的差异很大。
表11.按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求职人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
初中及以下
3626
66.34
0.19
-3.07
290
22.32
4.15
0.06
13.00
3.52
-10.36
高中
1091
19.96
4.45
-6.08
817
62.89
9.12
1.81
1.83
0.75
-1.46
其中：
职高、技校、中专
328
30.06
16.47
247
30.23
0.64
1.33
1.00
大专
92
1.68
-0.15
-0.75
159
12.24
2.36
-2.85
1.07
0.25
-0.24
大学
18
0.33
0.27
-0.34
33
2.54
0.28
0.98
1.04
0.61
-2.27
硕士以上
0
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
无要求
639
11.69
-2.65
10.24
0.00
0.00
合计
5466
1299
4.21
1.70
-3.25
4．技术等级或职称
今年，因为使用新的软件，在技术等级的统计好像有点问题，接下来我们会抓紧和软件公司联系。
表12按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求职人数
所占比重（％）
与上季度相比变化的百分点
与去年同期相比变化的百分点
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级（初级技能）
5465
99.98
96.54
0.29
1284
98.85
96.60
6.65
4.26
-0.36
-3.81
职业资格四级（中级技能）
1
0.02
0.02
-0.29
11
0.85
0.22
-5.19
0.09
-2.72
-0.29
职业资格三级（高级技能）
0
0.00
0.00
0.00
-1.25
-2.81
0.00
职业资格二级（技师）
0
0.00
0
0.00
0.00
0.00
-2.81
职业资格一级（高级技师）
0
0.00
1
0.08
-0.10
-0.03
-2.81
0.00
初级专业技术职务
0
0.00
1
0.08
-0.01
-0.03
-2.81
0.00
中级专业技术职务
0
0.00
2
0.15
0.15
-0.16
-2.81
0.00
高级专业技术职务
0
0.00
0
0.00
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