门诊部岗位工作职责.docx

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门诊部岗位工作职责

精诚汉唐门诊部工作职责

一、门诊部主任〔院长〕职责

二、医疗部主任职责

三、市场部主任职责

四、后勤部主任职责

五、临床科主任职责

六、临床科医师职责

〔一〕主任〔副主任〕医师职责

〔二〕主治医师职责

〔三〕执业医师

〔四〕执业助理医师

七、药剂科岗位职责

〔一〕〔西〕药房主任职责

〔二〕〔中〕药房主任职责

〔三〕药品库房保管员职责

〔四〕药房调剂员职责

〔五〕药房会计〔收费员〕职责

八、检验技师〔士〕职责

九、影像技师〔士〕职责

十、护理部岗位职责

〔一〕护士长

〔二〕门诊导医护士

〔三〕门诊治疗护士

〔四〕门诊手术护士

〔五〕门诊巡回护士

一、门诊部主任〔院长〕职责

门诊部实行主任〔院长〕负责制。

门诊部主任〔院长〕全面负责门诊部开展方向、目标规

划的制定，组织门诊部的医疗管理、市场运作、后勤保障等各项工作，为董事会〔股东大会〕

经营决策提供战略建议和业务支持。

1、认真执行董事会〔股东大会〕决议，定期向董事会〔股东大会〕汇报工作。

2、负责制定门诊部的开展规划和各项制度规定，审批医疗、市场、后勤部门的各项工作

方案、方案，指导各部门日常工作。

3、坚决贯彻董事会〔股东大会〕关于门诊部的开展理念，积极在全体工作人员中树立“厚德博爱、精诚仁心〞的建设理念，发扬“诚信和谐、严谨求实〞的工作作风，形成“忠诚团结、

求知奉献〞的团队精神。

4、负责考察、提名各部门负责人人选，制定各部门人员岗位职责、招聘任用、工资方案

等有关人事任免事项。

5、定期组织门诊部工作人员进行理论学习、技能培训，经常进行医德医风教育，积极提

升员工业务能力和技术水平，提高医疗效劳质量，杜绝医疗事故。

6、建立完善各部门员工绩效考核机制，定期不定期抽查医疗效劳质量和各项业务工作完成情况。

7、负责门诊部的日常财务监督，审批门诊部日常开支，定期进行门诊部运营情况分析，并向董事会〔股东大会〕提出资金使用方案。

8、积极协调政府部门、兄弟单位、合作机构等各类社会关系，积极宣传门诊部品牌形象，为门诊部开展建立良好社会环境。

9、负责门诊部重大事件的临机处理，并及时向董事会〔股东大会〕报告。

二、市场部主任职责

市场部主任在门诊部主任〔院长〕领导下，主要负责门诊部市场开展策略规划、市场拓展、

品牌推广、客户管理、科室指导和效劳培训等工作。

1、组织收集医疗市场动态供求信息，进行相关统计与分析，撰写阶段性市场分析报告，为门诊部制定开展规划提供依据。

2、负责门诊部方案开展新工程的市场调研，提供可行性研究报告，提出工程运作方案、实施方案等，为门诊部进行决策提供依据。

3、组织制定医疗效劳营销方案，提出医疗效劳营销的相关制度规那么、组织流程、人员分工、利润分配等的意见和建议。

4、加强与医疗部门的沟通协调，指导临床各科室开展诊前咨询、诊中效劳、诊后跟踪的一体化医疗效劳，及时收集、反响客户对医疗效劳的意见和建议，提出改良和提高医疗效劳水

平的意见和建议。

5、组织建立客户档案，开展患者、合作单位等客户满意度调查，定期进行分析并提出改

进意见和建议。

6、积极利用各种媒体媒介、健康讲座、义诊体检等宣传、营销活动，做好门诊部医疗服

务工程的推广与宣传，协助医疗部门开展文化建设。

7、加强与政府机关、社会团体及周边社区、企事业单位的关系营销，积极开拓市场，不

断扩大门诊部知名度和认知度。

8、做好门诊部员工的营销培训，指导各科室开展营销技能训练，提高门诊部全员、全程

营销水平。

9、参与门诊部对外合资合作的工程咨询、意向猎取、可行性分析，提出合作谈判策略计

划，拟定合作章程协议等一系列商务过程，负责商务、城建、工商、税务等行政管理部门的相

关手续办理工作。

10、完成门诊部主任〔院长〕委托的其他工作。

三、医疗部主任职责

医疗部主任在门诊部主任〔院长〕领导下，主要负责门诊部医疗、护理、院感等各项医疗

业务工作，为门诊部建设开展提供医疗技术支持。

1、负责制定完善门诊部的医疗业务管理制度，提出落实各项医疗规章制度、实现门诊部

运营收入指标的意见和建议。

2、负责催促、检查各科室落实医疗规章制度、医疗护理操作规程的情况，及时纠正和解

决发现的问题。

3、经常检查了解有关诊断、治疗、护理、院感等工作情况，定期分析各项医疗指标完成

情况，提出改良医疗、护理工作的意见和建议，不断提高医疗、护理效劳质量。

4、负责组织实施临床会诊和抢救，审定手术方案，完善医疗护理文书，积极防范医疗风

险。

5、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见和建议，催促医护人员不断改良医疗效劳工作，提高效劳质量。

6、加强各临床科室职业道德建设，积极改良医疗效劳措施，保证医疗工作的正常有序开

展。

7、定期组织医护人员业务学习和培训，积极组织和参加各类学术交流，创造条件开展医

疗新技术新工程，组织开展临床科研教学、医疗保健等医疗技术活动，不断提高医疗技术水平和医护效劳质量。

8、妥善处理门诊部发生的医疗纠纷等突发事件，并及时向门诊部主任〔院长〕报告。

9、完成门诊部主任〔院长〕委托的其他工作。

四、后勤部主任职责

后勤部主任在门诊部主任〔院长〕领导下，主要负责门诊部行政与后勤管理工作，为门诊

部建设开展提供后勤保障支持。

1、负责制定门诊部的人事、财务、物资管理制度并监督执行，组织档案管理、物资管理、

维修维护、平安保卫、卫生保洁等工作，保障门诊部市场运营、医疗保健工作顺利进行。

2、根据各科室的申请和需求，制定门诊部人事、财务、后勤物资供给保障方案，并组织

实施。

3、经常深入各科室了解情况，研究后勤保障工作中存在的问题，积极改良工作，提高后

勤效劳质量。

4、积极改善门诊部就医条件，为患者提供良好的就医环境。

5、建立完善员工奖惩制度方案，定期检查各类物资经费使用情况，及时进行财务收支核

算，并向门诊部主任〔院长〕提出改良后勤保障的意见和建议。

6、经常关心了解员工家庭、生活情况，积极落实员工福利待遇，为员工解除后顾之忧。

7、经常听取各科室反响意见，催促本系统员工做好后勤效劳保障工作，不断提高后勤保

障工作效率和质量。

8、完成门诊部主任〔院长〕委托的其他工作。

五、临床科主任职责

临床科主任在

院长〔业务院长〕的领导下，全面负责内科的行政、业务、教学、科研工作。

副主任协助

主任负责相应工作。

1、主持本科室各种会议，组织制定本科室方案及有效管理科室人力、物力和财力等事项。

2、参加门诊部的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。

3、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作标准或临床路径，并组织实施。

4、制订本科室工作方案和业务开展规划及年度方案并组织实施、监督检查。

5、定期召开科室会议，协调科内、科间关系，催促医务人员贯彻执行有关各项规章制度、

医护常规、技术操作规程，及时进行检查催促和反响。

整顿科室秩序，改良医疗作风，改善服

务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防过失事故。

6、负责科室的考勤和假期审批，统一安排进修、轮转、实习生的工作。

妥善安排进修、

实习人员培训，组织并担任临床教学。

领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

7、定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

8、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，不断开展新技术，提高医疗质量。

对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9、加强科室医疗文书资料管理，与门诊部行政部门和病案室配合，定期督察科内各级医

师病历书写质量，及时签阅。

定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。

10、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

11、负责接待和处理内科方面的群众来访、来信工作。

积极主动宣传本科室的医疗新技术

新工程、效劳新举措以及其他、好人好事，不断提升本科室在群众中的知名度、美誉度和科室

形象。

12、完成院领导委托的其他工作。

六、外科主任职责

外科主任在院长〔业务院长〕领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工

作。

副主任协助主任负责相应工作。

1、制定本科业务开展和工作方案，并组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。

2、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。

3、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。

4、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，

及时总结经验。

5、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。

负责对重大、新

开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非

手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。

7、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗平安管理，严防并

及时处理过失事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。

8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工

作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。

负责本科人员的执业资格和技术准入管理。

11、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员培训工作。

12、完成院领导委托的其他工作。

七、妇产科主任职责

妇产科主任在院长〔业务院长〕领导下，完成门诊部所交给的各项任务，负责本科的医疗、

教学、科研、预防及行政管理工作。

副主任协助主任负责相应工作。

1、制定本科业务开展和工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。

2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

3、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。

4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，

进行科研工作，及时总结经验。

5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室

工作。

6、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对

挂钩医疗单位的技术指导工作。

7、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

8、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人

员的培训工作，组织并担任临床教学。

9、协助做好方案生育工作。

10、完成院领导委托的其他工作。

八、儿科主任职责

儿科主任在院长〔业务院长〕领导下，主持本科医疗、教学、科研、预防、爱婴门诊部政

策落实、健康宣教、母乳喂养知识、技能培训指导以及行政管理工作，抓好科室的精神文明建

设和医德医风教育。

副主任协助主任负责相应工作。

1、制定本科工作方案并组织实施，经常催促检查，定期总结汇报。

2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

3、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。

4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，

进行科研工作，及时总结经验。

5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室

工作。

6、确定医师轮转、值班和科内工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对

挂钩医疗单位的技术指导工作。

7、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

8、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人

员的培训工作，组织并担任临床教学。

9、完成院领导委托的其他工作。

九、五官科主任职责

五官科主任在院长〔业务院长〕领导下，主持本科医疗、教学、科研、预防、技能培训指

导以及行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育。

副主任协助主任负责相应工

作。

1、制定本科工作方案并组织本科室完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作，经常催促检查，定期总结汇报。

2、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。

3、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。

4、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，

及时总结经验。

5、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。

负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非

手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。

7、催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗平安管理，严防并及

时处理过失事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。

8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。

负责本科人员的执业资格和技术准入管理。

11、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

12、完成院领导委托的其他工作。

十、中医科主任职责

中医科主任在院长〔业务院长〕领导下，主持本科医疗、教学、科研、技能培训以及行政

管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育。

副主任协助主任负责相应工作。

1、制定中医科工作方案并组织本科室完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会

诊工作，经常催促检查，定期总结汇报。

2、认真执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定〔特别是关于中医、中药

方面〕和门诊部的各项规章制度。

发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，做好善

后补救工作。

3、负责本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，

完成各项医疗任务。

4、参加和本科医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查门诊、病区的医疗护理质

量，严格催促执行医疗技术操作常规，严防过失事故。

参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定

病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

5、继承、开掘、整理、提高祖国医药学遗产，积极开展新技术、新疗法和中医的临床科

研工作。

6、指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书，指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的采购、保管、熬制和调配，指导中医康复医师和病人应用祖国传统医药的进行

康复锻炼和治疗。

7、完成所承当的中医教学任务，妥善安排进修、实习见习人员的带教培训工作。

审核修

改下级医师书写的医疗文件。

8、完成院领导委托的其他工作。

十一、临床科医师职责

〔一〕主任〔副主任〕医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗，教学，科研，技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加知道急，重，疑，难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨

论会诊。

3、指导本科主治医师和主住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本的训练。

4、担任教学和进修，实习人员的培训和工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内外先进经验技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

指导全科结合临床开展科

研活动。

8、负责安排全科医生母乳喂养培训，指导及监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。

9、与产科医师合作，负责新生儿的医疗，保健，健康咨询等全面工作，确保新生儿24

小时有人负责。

〔二〕主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处

理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出

院，审签出〔转〕院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。

协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

〔三〕总住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理

工作。

2、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发

生。

3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。

主治医师不在时代理主治医师工作。

4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病

床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。

6、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

〔四〕住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工

作。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的

检验和放射线检查工作。

3、书写病历。

新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。

检查和改正实习医

师的病历记录。

并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院

的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。

对需要特殊观察的重

症病员，用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房。

对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师查房〔巡诊〕时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

请他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防过失事故。

8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度执行。

十二、药剂科

〔一〕〔西〕药房主任职责

1、在院长〔业务院长〕领导下，组织贯彻执行?

药品管理法?

及其他相关药政法规，负

责制定本科室业务建设规划、年度工作方案和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

2、负责催促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。

催促检查麻醉、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行平安教育，预防事故和过失。

3、组织拟定药品预算和采购方案，经院领导批准后组织实施。

4、催促检查全院药品的供给、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐

新药，加强与临床科室的沟通交流，定期协助组织召开药事委员会会议。

5、积极组织药学工作人员参加危重病员的抢救，主动配合，并做好药品供给和临床用药指导。

6、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，制定并落实相关奖惩制度。

7、负责药剂科人员业务学习、人才培养和技术考试工作，安排人员进修、实习人员的培

训，并担任药学教学工作。

8、组织实施药品登记、统计工作，催促检查各科室的药品使用管理情况。

9、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋

升、奖惩和培养使用意见。

10、完成院领导委托的其他工作。

〔二〕〔中〕药房主任职责

1、在院长〔业务院长〕领导下，组织贯彻执行?

药品管理法?

及其他相关药政法规，负

责制定本科室业务建设规划、年度工作方案和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

2、负责催促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。

催促检查麻

醉、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行平安教育，预防事故和过失。

3、组织拟定中药预算和采购方案，经院领导批准后组织实施。

4、催促检查全院中药药材的供给、保管、使用、管理，深入临床科室，加强沟通交流，

了解临床用药动态。

5、组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。

6、催促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人

员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品平安有效，严防过失事故。

7、组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科

学研究和技术革新。

做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、

验方。

8、组织实施中药登记、统计工作，催促检查各科室的中药品种使用管理情况。

9、制定、健全岗位责任制，制定并落实相关奖惩制度。

10、负责中药房人员业务学习、人才培养和技术考试工作，安排人员进修、实习人员的培

训，并担任药学教学工作。

11、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋

升、奖惩和培养使用意见。

12、完成院领导委托的其他工作。

〔三〕药品库房保管员职责

库房保管员在药剂科主任领导下工作，主要负责药材的保管和药品入、出库管理和登记、

统计工作。

1、严格执行药品入库验收制度，按照药品质量规定进行药材验收并填写入库单据。

2、根据药品性质和贮存条件要求，做好分区、分类存放和冷藏、阴凉、避光保管，定期

进行药品清点，定期检查药品有效期，严防药品过期、变质。

3、注意保持库房内的卫生、清洁、通风和适当的温度、湿度，落实防虫、防霉、防尘、

防鼠、避光、通风、降温等措施，保证药品贮存质量。

严禁烟火，经常检查灭火器材等消防设

备，使之保持在良好状态。

4、按照“先进先出〞、“近效期先出〞等原那么进行药材出库，并完善入、出库登记、统计。

5、定期更换药品效期表，催促各科室尽早使用近效期的药品，及时向药房主任报告特殊、

贵重、紧缺药品领用中的异常现象。

6、严格落实医用有毒、麻醉、精神药品管理使用规定和要求，落实专人管理、专柜存放、

专用处方、专帐登记，确保平安。

7、在药房主任指导下编制药品采购方案和药材预算。

对抢救急需药品和其他特殊药品应

及时申请采购，并向科主任汇报。

8、完成上级领导交办的其他事项。

〔四〕药房调剂员职责

1、处方必须由药学专业技术人员进行调剂。

2、加强药学业务学习，积极提高业务素质，从专业的角度耐心细致解答窗口咨询和病人

提问。

加强处方审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医师取得联系，更正签字后再

行调配。

3、收到处方后认真审阅处方内容，进行“四查十对〞，查对无误前方可调配。

假设有疑问的

处方及时与医师取得联系，对违反规定的处方有权拒绝，并做好记