理念手册可修改doc.docx
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理念手册可修改doc
安徽晋煤中能化工股份有限公司
企业文化理念手册
前言
企业文化是基业长青的根本保证，是企业发展的不竭动力，是我们要为之长期坚持、奋斗的目标和方向。
我们进行企业文化建设，是公司在科学发展阶段文化转型的必然选择；是内聚合力、外树形象，提升核心竞争力的必然选择；是实现文化传承和文化创新的必然选择；是吸引人才、培养人才、留住人才，实现员工与公司共同成长的必然选择；更是公司面对新机遇、新挑战，适应新时期、新环境，实现“百年中能、百亿中能、百姓中能”愿景的必然选择。
通过对中能三十八年发展历程的总结，对未来战略发展需要进行分析，我们认为中能文化首先是一种人本文化，作为企业的第一资源，中能始终把员工发展放在首位，关心员工成长，帮助员工提升综合素质，为员工提供发展平台，追求企业和员工共同成长，实现人企双赢。
中能文化也是一种责任文化，中能始终以“缔造精品、成就员工、回报社会”为己任，不断为社会提供优质产品和服务，用心培养、打造优秀人才，对社会倾心回报，无私奉献，赢得社会良好赞誉。
中能文化还是一种竞合文化。
三十八年的坎坷历程使中能人懂得只有在外部市场竞争中打破非输必赢、你死我活的“零和博弈”，实现多方共赢的“合作博弈”，在内部合作的同时用良性竞争机制促进员工自我成长，才能进一步提升核心竞争力，更好的参与市场竞争。
中能文化更是一种创新文化，以创新求生存，用创新求发展，通过不断的技术创新、体制创新、管理创新和文化创新，渡过了一次次危机，使自身的技术水平和管理水平不断提升，核心竞争力不断增强，实现更好更快发展。
在中能《企业文化理念手册》形成过程中，公司领导始终给予高度关注和大力支持，广大干部员工积极参与，出谋献策，提供了很多难得的素材和宝贵的建议。
可以说，中能《企业文化理念手册》形成的过程就是全体员工统一思想、统一认识、学习提升的过程，使员工的思想境界在学习思考中得到升华。
中能《企业文化理念手册》的形成标志着公司企业文化体系初步形成，让全体员工在“三百”愿景的指引下，在公司优秀文化的感召下同心同德、凝心聚力，共同创造中能美好的未来！
理念手册概述
中能《企业文化理念手册》（以下简称“手册”）是公司企业文化体系的核心组成部分，对各项经营管理活动起着引领和指导作用；是对公司优秀文化的良好传承和全面阐释，是中能精神的有力体现。
《手册》分为核心篇、经营篇和管理篇三个篇章共二十条理念。
核心篇是整个理念体系的核心，对各经营管理理念起引领作用，其中包括核心价值观、企业愿景、企业使命和企业精神；经营篇是在经营实践中具体领域要遵循的原则和方法，其中包括经营理念、市场理念、公共关系理念、环保理念、安全理念、质量理念、创新理念和服务理念；管理篇是在内部管理实践中具体领域要遵循的原则和方法，其中包括管理理念、成本理念、人才理念、沟通理念、执行理念、团队理念、学习理念和廉洁理念。
第一部分 核心篇
核心理念是企业文化理念体系的核心，是企业经营管理理念的基石。
核心理念包括核心价值观、企业愿景、企业使命和企业精神。
核心价值观
核心价值观是对企业行为价值选择的终极标准，是企业的基石。
人本责任竞合创新
【释义】
人本凝聚人心，责任铸就品质，竞合实现超越，创新开拓未来。
【人本凝聚人心】
企业发展依靠人，企业发展为了人。
以人为本是我们创建和谐社会、和谐企业始终秉承的理念，以人为本释放的能量将为实现“三百”愿景提供不竭动力。
人力资源是企业的第一资源，中能最宝贵的财富就是拥有一支高素质的员工队伍，要坚持有德有为有位的人才理念，凝聚人心、激发活力、促进企业发展；要全力促进员工的全面发展，成就员工多彩的人生，让员工的成长与企业的发展同步。
我们尊重差异，尊重每一位员工的个性、意愿和选择权，让所有员工在人格面前平等，在规章制度面前平等，在发展机会面前平等。
要为员工搭建一个公平、公开、公正的“赛场”，导入职业生涯规划，提供科学、多样的晋升通道；进一步完善分配制度，发挥股权激励作用；不仅仅看重员工过去的贡献，更重视员工潜能的开发，继续强化培训教育，着力培养后备力量；不仅提高员工的物质生活水平和身体健康水平，更要不断开阔员工的眼界、提高员工的思想道德素质；要加强人文关怀，以心对心的沟通实现对员工的精神激励，营造员工的精神家园。
【责任铸就品质】
责任是企业立身之本，是一种与生俱来的使命，它伴随着企业发展的始终；责任是企业生存和发展的源动力，它既是一种客观需要，也是一种主观追求。
中能追求和谐发展，勇于承担对社会、客户、员工和股东的责任。
责任重于泰山。
中能人对国家负责，热爱祖国、贡献力量；对社会负责，节能减排、造福一方；对股东负责，积极为股东谋取最大的经济回报；对客户负责，成就客户、感恩客户；对企业负责，心系企业、同甘共苦；对员工负责，帮助员工成长，实现员工和企业的共同发展。
责任铸就品质。
我们以回报社会为己任，铸就企业品质，建设“百姓中能”，成为最受尊重的企业；员工视责任为生命，用热情诠释责任，用行动践行责任，用绩效证明责任，成为品牌员工，成就社会精英。
【竞合实现超越】
在市场竞争中要打破“单赢”、实现双赢乃至多赢，竞合是我们的唯一选择。
在竞争中合作，在合作中竞争。
破除非输即赢的“零和博弈”传统思维，超越“你死我活”的竞争宿命。
我们倡导良性竞争，谋求共赢发展。
坚持竞合，不以对手为导向，而是以客户为导向；坚持竞合，化“敌”为友，与同行、与上下游企业共同打造有竞争力的产业链；坚持竞合，依靠自身的技术、成本优势，依靠高尚的道德与文化软实力，赢得市场。
我们鄙视“使坏点子”、“下小绊子”等不正当竞争行为，与优秀者为伍，超越竞争、超越自己。
竞合也是实现员工自我超越的要求。
一个员工能否适应激烈的竞争，能否从竞争中脱颖而出，是他能否取得成功的关键。
竞合促进员工与团队的成长，使员工懂得“只有敢于竞争的员工，才是最优秀的员工；只有敢于胜利的团队，才是最卓越的团队”，帮助员工实现个人发展的超越。
要通过优秀文化来凝聚员工、激发合作精神，建立“能者上、平者让、庸者下”的机制，让优秀人才脱颖而出。
【创新开拓未来】
创新是企业立身之魂。
创新是赋予资源以新的创造财富能力的行为，包括技术创新，体制创新，管理创新，文化创新和模式创新。
技术创新，使我们立于不败；体制创新，使我们焕发活力；管理创新，使我们向现代企业迈进；文化创新，使我们更具有生命力；模式创新，使我们更具竞争力。
创新是我们发展的强大动力，更是我们的生存发展之道。
关注每一个细节、实现点滴改善是我们战胜困难、不断发展壮大的成功法则。
企业愿景
愿景，是企业未来渴望成为的状态。
百年中能百亿中能百姓中能
【释义】
“百年中能百亿中能百姓中能”是我们实现立言、立功、立德标准的“中能”追求。
【百年中能】
我们渴望长青，渴望我们的企业能历经百年沧桑仍岿然屹立；渴望我们能在中能的发展史册上写下永不褪色的一笔；渴望我们的名字能永远闪光。
我们深知道路的艰辛，但我们无所畏惧，永远奋进，我们坚守自己的梦想并传递后人，让我们的精神随着梦想延续！
【百亿中能】
我们渴望成功，对于目标，我们矢志不渝地追求，坚持“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的信念。
面对机遇，我们牢牢把握，面对挑战，我们运筹帷幄。
我们要抓住中国重化工业发展的有利时机，充分利用国家有利政策，进一步整合行业先进技术和内外部有利资源，通过并购重组等方式上规模、增效益，力争成为行业的开拓者和领导者，不断做强做大，做精做优，实现百亿，突破百亿！
【百姓中能】
我们渴望与更多的人一起分享收获，将企业努力建设成为政府支持、公众称赞、客户信赖、同行敬佩、员工拥护的优秀企业。
我们属于社会，是社会为我们提供滋养的土壤，我们积极节能减排，营造绿色环境，助推社会发展，造福地方百姓，做优秀的社会公民；我们归于员工，是员工给予我们发展的力量，我们谋求员工福祉，培养打造人才，为员工提供广阔的发展平台和成长通道。
企业使命
使命，是企业存在的目的和意义。
缔造精品成就员工回报社会
【释义】
我们不但要提供优质的产品、服务，还要培养打造一流的人才，创造更多的物质财富和精神财富，回报社会。
【缔造精品】
我们致力于为社会提供优质的产品和服务，为社会培养优秀员工。
不断创新，不断完善，用一流的人才、一流的技术和一流的管理缔造精品；不断优化，不断改进，用完善的发展平台，一流的生活工作环境打造品牌员工，精品员工。
【成就员工】
我们致力于为社会培养优秀人才，以德教人，以文化人，努力打造一支道德高尚、作风严谨、素质过硬的人才队伍；我们致力于为员工提供完善的职业发展规划，打造广阔的发展平台，使公司成为员工事业的家园。
【回报社会】
我们致力于尽己所能回报社会。
昨天，我们为保障国家粮食安全，在艰苦的环境中没有条件创造条件多出化肥；今天，我们为保障国家能源安全，继续保持光荣传统，敢走前人没走过的路，大胆采用新技术，生产能源替代产品；明天，我们将凝聚先进文化的力量，朝着“三百”愿景努力，打造绿色企业，弘扬社会新风气，为国家繁荣贡献更大的力量。
企业精神
企业精神是企业多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。
致力久远 日有所进
【释义】
我们志存高远，坚持“三百”的愿景，激情饱满，斗志昂扬，信心百倍地迎接每一个挑战。
【致力久远】
我们要站在战略的高度统观全局，既注重短期效益，更关注长远利益，持续整合资源，不断提升核心竞争力；我们要眼光长远，胸怀大志，有宏大的理想目标和实现自身价值的强烈欲望，坚持梦想，不向困难妥协；我们要胸怀全局、顾全大局，在个人利益和集体利益之间我们懂得选择，在局部利益和整体利益之间我们懂得放弃。
【日有所进】
做实每天的工作，创新每天的工作，要日有所思、日有所悟、日有所得。
我们日有所思，对工作的思考，对生活的思考，对人生的思考……，智慧来源于思想，思想来源于思考。
思考让我们懂得人生的哲理，思考让我们知道工作、生活的真谛。
我们日有所悟，一份微笑让我们悟到真诚，一次误会让我们悟到理解，一个瓶颈让我们悟到创新，一次错误让我们悟到改进……；工作让我们悟到敬业，生活让我们悟到珍惜，梦想让我们悟到奋进！
我们日有所得，思考和感悟让我们不断丰富自己。
从暂时的失败中总结教训，从成绩中总结经验，我们不固步自封、不急躁冒进、不自暴自弃。
积累点滴的进步让自己前进，集成每一个创新让自己飞跃，用我们的智慧和汗水筑起梦想的长城！
第二部分 经营篇
经营理念是我们在经营实践中对具体领域的工作起指导作用的基本原则，是我们从事各项工作所要遵循的方法。
经营理念
德为尚 诚无价 勤为先精于业
【释义】
道德为立身之本，诚信打造品牌，精益求精创造价值。
我们崇尚道德，并视其为立身之本。
在经营活动中，我们要恪守行业道德和社会道德，自觉履行企业公民应尽的义务，这既是社会对我们的期望，也是我们要成为优秀企业的必然要求。
我们恪守诚信，坚持诚信经营。
面对合作伙伴和客户要坦诚相待、信守承诺，用诚信赢得他们的认可和信赖，成就企业的品牌。
我们清楚，坚持诚信必有所付出；但我们相信，坚持诚信才会有更大的收获。
我们充满活力，勤奋进取，相信“闻鸡起舞早耕耘，天道酬勤有志人”，发扬能吃苦、能战斗的精神，在工作中追求眼勤、脑勤、手勤、腿勤，善于发现问题，勤思考、勤学习、勤实践，只有这样，才能更好的向客户提供优质的产品和服务，赢得客户信赖。
我们专注于自己的事业，追求精湛的业务能力和技术能力，致力于成为行业的领先者和开拓者，通过不断提升自身的综合能力，为企业和社会创造更大的价值。
市场理念
商者无域 相融共生
【释义】
世界是平的，企业与市场息息相关，我们与市场同生共荣。
我们要敢于打破固有的思维模式，突破行业和地域的局限，建立开放性的大思维、大战略，用敏锐的商业触角感知瞬息万变的市场，发现更深层次的商机；使企业在市场竞争中始终能够准确把握市场脉搏，针对环境变化迅速反应，及时做出有利调整。
我们要努力消除与合作伙伴的隔阂和对立，用共同成长的方式去促进市场的良性发展。
我们要融合整个价值链和社会各方的关系，充分融入各种必要的资源；我们尊重每一位合作伙伴，珍惜每一次合作机会，谋求更加长远、稳定的良好合作关系，达到共生共赢的目的。
公共关系理念
沟通促进理解合作实现共赢
【释义】
企业是社会公民，必须与社会各方和谐共生。
沟通是达成理解、实现共赢的基础和前提。
我们主动沟通、勤于沟通、多向沟通、有效沟通，与政府、社会公众和合作伙伴等各利益相关者之间建立相互信赖的关系，取得理解、支持和合作，努力构建企业的和谐外部环境。
政府的相关决策和要求直接影响着日常工作的正常运转。
我们要模范执行国家的法律法规与行业政策，充分尊重政府各部门提出的合理要求，服从政府的相关决定，主动沟通，积极配合，履行自己的责任与义务；对政府工作人员要以礼相待，求得理解，赢得支持。
社会公众的评价就是我们的品牌。
我们要尊重社会公众的合理要求，并迅速回应；诚心对待公众，处理危机事件不隐瞒不欺骗，勇于承担责任。
用坦诚的态度与真诚的服务赢得社会公众的信任与赞誉。
合作伙伴的口碑就是我们的形象，与各协作方保持长期稳定的良好合作关系对公司的健康持续发展起着至关重要的作用。
我们与同业伙伴、合作伙伴要相互尊重，以诚相待，共同发展，实现共赢。
环保理念
实施清洁生产营造绿色生活
【释义】
企业与环境的协调发展是企业实现可持续发展的必经之路。
我们要主动承担营造和谐、自然的绿色生态环境的社会责任，在发展过程中不以牺牲环境为代价。
我们要积极节约能源和原材料，淘汰有害原材料，减少企业各类排放物对河流和大气的污染，积极参与环境污染的防范与治理，把企业的经济利益和社会效益有机结合起来，努力打造环境友好型和资源节约型的绿色化工企业，为社会营造一个有利于身心健康、轻松自然、和谐相融的绿色生活环境。
安全理念
无患则安无损则全
【释义】
一次安全事故，足以毁掉一个优秀的企业；一个安全隐患，足以使我们所有的努力化为乌有。
从根本上消除隐患，才是真正意义上的安全。
我们要以本质安全为目标，通过加强安全教育和安全培训，树立“不是企业消灭事故、就是事故消灭企业”、“不是干部消除事故、就是事故毁掉干部”的观念，提高员工的安全防范技能和应急处理能力，使员工从要我安全转向我要安全、我应安全、我能安全，从思想上杜绝安全隐患；我们要加大技术投入和装备投入，在硬件上为安全生产提供有力的支持；我们要强化全员责任，通过逐级层层抓落实，做到谁主管，谁负责、谁在岗，谁负责，实现个人无违章、岗位无隐患、部门无事故；我们要在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，达到关口前移，超前防范的目的。
质量理念
客户的标准是最高质量标准
【释义】
产品质量是企业生存之本,发展之本,品牌之本,是企业其它一切的基础。
“始于识别顾客的质量要求，终于顾客对手中的产品感到满意”是实现高质量的客观要求。
我们坚持实行全面质量管理，用更高的标准要求自己，追求超越行业质量标准水平，以客户的合理高标准为最高质量标准。
我们坚持全员参与的质量管理，无论管理者还是普通员工，无论一线生产工人还是普通职员，都要参与质量改进活动。
我们坚持全过程的质量管理，坚持质量控制过程贯穿从市场调研到售后服务的整个生产服务全流程；坚持上道工序对下道工序负责，下道工序是上道工序的客户，层层把关、相互监督，第一次就把事情做好，用每一道工序的质量保证产品质量。
我们坚持全面的质量管理，在产品质量，工作质量，工程质量和服务质量各方面满足客户需求。
创新理念
完美的追求从点滴的改善做起
【释义】
创新是发展的动力，实现持续发展和“三百”愿景，必须立足现状、放眼未来，进行持续的技术创新、体制创新、管理创新和商业模式创新，从小处做起，从每一个员工开始。
从小处做起，关注每一个细节，不放过任何可以改进的机会。
每一项工作、每一个环节皆有可能创新，积极倡导全体员工通过对每项工作细微之处的持续改进实现创新，要“坚持改那么一点点”，不断刷新自己和同业的已有成果。
积极倡导全体员工在学习和吸纳先进技术与管理思想的基础上，敢于挑战现实，尝试新的方法，填补前人留下的空白。
服务理念
先于所想超于所愿
【释义】
服务意识永远先于客户认识，服务效果永远超出客户期望。
用全程化服务树立良好企业形象，用全员化服务提升企业品质。
我们用真诚赢得客户信任，用诚信获得客户认可，想客户之所想，急客户之所急，时刻分析客户心理，把握客户的需求变化，永远比客户先想一步；我们永远把客户放在服务的首位，以精益求精、敬业负责的态度和专业的服务水平，为客户提供优质高效的服务，使我们的服务永远超出客户的期望。
全程化服务，我们的服务贯穿于产品生产的全过程，包含在产品售后服务的全过程，要全程坚持以客户为导向，树立良好企业形象。
全员化服务，人人既是服务者，又是被服务对象。
既包括企业为客户、合作伙伴、社会公众的外部服务，也包括企业上道工序对下道工序、领导为员工、管理为一线的内部服务。
树立内部客户理念，以全员化服务提升企业品质。
第三部分管理篇
管理理念是在内部管理实践中具体领域要遵循的原则和方法。
管理理念
没有无人管的事没有不管事的人
【释义】
管理是生产力，管理水平的高低决定了企业发展的质量。
我们通过目标管理落实责任，做到没有无人管的事，使事事有人管，责任到个人；不断完善考核评价，以激励机制牵引行为，做到没有不管事的人，使人人愿做事，人人把事做好。
目标导向，过程优控，制度规范，奖惩到位，最终实现组织高效。
人才理念
有德有为有位
【释义】
人才是我们发展的源动力，人才是我们事业成功之本。
有德有为，我们以此标准选拔人才；有德有为才有位，有德有位更有为，我们以此原则使用人才。
有德有为，中能选拔人才标准坚持德才兼备。
优秀的人才应有良好职业道德，应能践行公司价值观；优秀的人才应有出众工作能力，应能创造卓越的工作业绩。
有德有为才有位，有德有位更有为。
以德为先，德才兼备，我们努力构建科学的人才发展和使用平台，全力培育有德有为之才，放手使用有德有为之才，在依靠人才成就企业的同时，成就员工个人。
成本理念
预算精确投入精当控制精细
【释义】
我们要以节能降耗为中心，依靠科技降低成本，强化节约意识，加强物资管理，加大节能技改的力度和投入，力求依靠科技进步降低消耗，在生产中全面降低成本。
我们要树立科学的成本观念，建立完善的成本管理体系。
预算精确，投入精当，通过对成本管理中各个环节的精细控制有效降低成本。
我们要加强成本分析，系统分析成本结构和成本项目的价值贡献，确保高价值项目的必要投入，减少低价值项目的消耗，消除无效成本项目。
我们要实行目标成本管理，建立成本费用指标体系、控制体系和考核体系，将成本费用指标逐级分解，使成本管理的范围拓展至企业各部门、各岗位。
沟通理念
沟通从心开始
【释义】
沟通是实现有效管理的重要手段，是增强企业凝聚力和竞争力的有力保证。
通过心与心的沟通，达到“心往一处想、劲往一处使”，“上下同欲者胜”。
从心开始，尊重欣赏。
尊重是沟通的前提，要像尊重自己一样尊重他人；欣赏是艺术，要懂得欣赏他人的优点，承认他人的价值，通过沟通帮助他人成长。
从心开始，合作分享。
合作是沟通的目的。
我们彼此合作、互相依赖，在合作中体现团队意识和责任心、在合作中提高企业的凝聚力；分享是一种态度，我们在沟通中不断地分享知识、分享经验、分享成功。
执行理念
复杂的工作简单化简单的工作彻底化
【释义】
管理不在于知而在于行，执行力是决定有效管理的关键要素。
提升执行力，需要将复杂的工作简单化，将简单的工作彻底化。
复杂的工作简单化是一种智慧，是不断追问“有没有更简单解决之道”的结果。
我们倡导先动脑、再动手，理解决策内容、明确任务目标；发现任务中的主要矛盾，抓住关键问题，将工作分解为操作性强的若干关键节点；将具体的责任落实到人、明确到时。
简单的工作彻底化是一种精神，是一种事求结果，事求圆满的负责态度。
我们倡导不解决问题不放弃、不克服困难不停止、不达到目的不罢休的“三不”原则。
坚持“今日事，今日毕”，提倡建立复命制，对工作任务我们要做到无条件接受、无条件完成和兑现，并在第一时间给与答复和反馈，做到有始有终，有终有果。
用“过多地强调理由是不求进取的表现”时刻提醒自己，“只为成功想方法，不为失败找借口”，把简单的事情做彻底,把平淡的事情做经典。
从根本上提升执行力
团队理念
追求无我实现自我
【释义】
没有完美的个人，只有完美的团队。
分担风雨才能共享阳光。
团队有共同一致的目标、团队是成员技能性格的互补、团队让责任成为光荣。
我们致力于追求每个员工个人价值的真正实现，并在“无我——自我”的辩证关系中实现着这一价值。
只有完全融入团队、做到无我才能成为有战斗力的优秀团队。
每个团队只有实现团队整体价值才能使每个成员的个体价值得以提升和彰显。
建设优秀团队，要在合作中追求无我，在分工时体现自我。
我们反对个人主义，不以个人为中心，崇尚团队作战。
在工作中以团队目标为行动方向，积极配合他人，优势互补，形成合力，实现“1+1＞2”。
我们尊重员工个性，在追求团队成功的过程中为成员创造实现个人价值的广阔空间。
学习理念
如果你不能向前走，我们就很难一起走
【释义】
“学如逆水行舟不进则退”。
只有快速学习，迅速成长，才能在市场竞争中立于不败。
我们要创建学习型组织，加强团队学习。
要重视个人学习，跟上企业发展的步伐，成为不被淘汰的员工。
我们提倡全员学习，营造勤于学习、乐于分享的氛围；完善促学机制，力戒形式主义，要通过培训、岗位轮换、工作指导等多种方式加快人才培养，促进员工提升素质；以积极的心态，向先进企业学习，向行业标杆看齐，不断引进新的观念和先进的管理经验，推动企业进步。
做知识型员工。
学习靠自己，更是为自己。
树立需要学习、我要学习、终身学习的观念，不断提升道德修养和专业水平；要理论联系实际，在工作中学习；要加强交流，相互学习，共同提高。
廉洁理念
思正则廉身正则直行正则威
廉洁如水，来不得半点污染；奉公如蚕，吐不完一身正气。
廉洁是立身之本，成事之基，领导之要。
思正则廉，树立清廉信念，加强道德修养方能做到廉洁正直。
提高精神境界，树立正确、健康的世界观、人生观、价值观。
在工作、生活、学习中，不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，在“吾日三省吾身”中升华思想境界，完善人格品行；常反省，常自新，以“日日掸尘，天天洗脸”的精神清理思想；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨炼自己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之想，宁以正气清贫谈笑，勿为名利金钱失节。
身正则直。
严于律己、清白做人方能树立清廉形象。
坚决抵制歪风邪气，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，慎思自省，时刻警醒，时刻提高；时刻自重、自省、自警、自励、自律。
要始终做到心如明镜、胸襟开阔，摆脱名缰利锁的羁绊，拒绝名、利、欲的诱惑，讲政治以养大气，淡名利以养正气，多读书以养才气，敢负责以养浩气，不媚俗以养骨气。
行正则威。
率先垂范、做事干净方能廉洁威明。
要严于律己，始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，在任何时候、任何情况下，都要抵得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验，管得住自己，做到“既要勤政又要廉政，既要干事又要‘干净’”。
要在各方面树立好的榜样，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，不搞“两张皮”。
要坚持廉洁奉公、坚持秉公办事、坚持勤政务实，轻财以聚人，律己以服人，量宽以得人，身先以率人。
在认真学习、勇于创新上作表率；在艰苦奋斗、团结友善上作表率；在廉洁自律、诚信公正上作表率；在求真务实、服务基
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