巷修队安全管理区队班组建设制度.docx
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巷修队安全管理区队班组建设制度
班前、班后会制度
1、必须有值班干部安排班前、班后会，否则工人有权不入井。
2、会议时间：
入井前半小时、出井后半小时，时间不得少于30分钟。
3、参加人：
当班出勤全部职工。
4、会议内容:
传达矿当天工作安全指示、详细安排本班工作、及落实本班的各工种的岗位确认及应知应会，危险源辨识;总结上一班工作，明确本班安全重点;并由本人签订安全保证和互保联保，并且认真学习班前每日一题活动。
5、严格班前、班后岗位确认和排查不放心人员。
6、认真填写班前安全30分钟。
7、严格落实“结对子”互保联保。
8、严格落实规程措施在班前的贯彻。
9、检查落实上岗人员身带的保证书，并时时刻刻牢记在心里，杜绝违章操作行为，安安全全上班，高高兴兴回家。
10、班前会议安排结束后，由跟班队长带职工进行安全誓词宣誓，然后副队长在后，班组长在前有序排队入井。
11、凡不参加班前会议者，按旷工考核。
交接班制度
1、各工种岗位人员及管理人员都必须严格遵守现场交接班制度。
2、各工种到达工作岗位，采取工种对工种，岗位对岗位现场交接班。
并向跟班队长汇报现场情况
3、跟班队长、班组长交接班时，应交代当班生产设备运转、工程质量和安全等情况以及下一个班应注意事项。
4、各工种应按岗位口对口交待本工种设备运转情况及下班注意的问题，出现的问题当班必须处理好方可离开岗位。
5、交班人未经接班人和领导同意，擅自离开工作岗位时，下班出现的一切问题均由上班一班交班人负责。
6、当接班人无特殊情况未到岗接班时，交班人可以通过班组长，跟班副队长同意升井。
所发生的一切问题由接班人负责。
7、各工种具体交接班内容按各工种交接单执行。
安全质量标准化管理和现场安全文明生产制度
1、在井下存放土料、片网、管线、背木等材料的地方，由专人负责打扫。
做到干净、整齐。
2、料场前后50m的卫生，由开看工具人员负责打扫。
设备摆放整齐，做好卫生工作。
3、掘进头由各班组承包，保证宽度、高度、无活矸、无浮沉、无杂物。
4、管线管理：
管线吊挂平直、按线吊挂，杜绝出现跑、冒、滴、漏现象的出现。
5、物料牌及超前钻探牌要填写清楚，要求挂牌完整，不缺少。
6、各个设备由承包人负责设备的文明卫生，出问题直接落实承包人
7、巷道成型由本班验收员和班组长负责，出现问题班组长和验收员承担罚款。
8、施工地点浮渣要及时清理，清理不干净由窝头组长承担其罚款。
隐患排查治理制度
1、施工前，副队长、班组长对施工区域内的安全状况进行全面检查。
2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。
当班处理不了的隐患要及时汇报队领导。
3、当班处理不完的隐患，副队长、班组长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。
4、发现隐患，副队长和班组长应积极组织人员，定人定员定措施，由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究副队长和小队长的责任。
5、处理隐患时，副队长、班组长长必须做好现场的安全监督、监护工作隐患处理要彻底，不留后患。
6、隐患排查包括：
设备、顶板、安全措施、运输状况等。
7、隐患排查、处理过程中，必须严格执行作业标准。
8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。
事故报告和处置制度
为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：
1、制度的建立，是为了有效防止和杜绝同类事故的发生，保证安全生产的正常运行。
2、当班发生事故后，首先由当班跟班队干及班组长查证事故现象、事故性质、事故种类、事故原因、区别属什么样的事故。
3、按照事故的性质及时向有关部门汇报。
4、下班后，及时在队组管理机构的组织下，由当班值班员进行事故分析，建立事故分析台账。
5、通过分析，分清责任，做出具体处理意见，通报全队，并制定防范措施。
6、对于事故的分析，要在有效的时间内，认真落实，不拖延或谎报和隐瞒真相，一经查出严加重处，同时制定防范措施。
7、事故处理按有关规定执行。
职工学习培训制度
学习培训的主要内容：
操作规程、作业规程、必知必会业务知识、“手指口述”安全确认法、有关应急预案和规章制度等。
1、有关要求：
①要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。
②必须制定技术培训计划，计划中必须明确：
培训内容、授课人和培训时间。
③所有参加授课的人员都必须有备课本，每一堂课都必须有教案。
2、学习培训的方式、方法
①业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发职工学习业务知识的内在动力，引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。
②互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。
各小组的所有职工轮流出题、每天一题，互学、互考、互评（出题人给答题人评卷）。
3名师带高徒，要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。
4业余集中培训，每星期二和星期四组织集中学习培训括动。
岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。
5职工必须认真学习本岗位“手指口述”安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，按一般“三违”人员处理。
安全承诺制度
本班作为巷修队巷修一班，为保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：
1、严格遵守国家法律，法规和公司、掘进施工的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。
2、自愿接受公司、矿、单位和班组等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）”。
3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、单位安全管理规章制度及安全管理规章制度，严守《安全技术操作规程》、认真按《作业规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。
4、保证本班人员持证上岗（安全作业证、特种作业操作资格证），保证工作现场场的规范化，标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，保证工作场地的清洁化，及安全通道的畅通。
5、根据精单位的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；响应公司、矿、单位及班组组织的“安全生产月”的宣传并进行培训。
6、本班成员经培训后，熟悉相应敢为安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗头，同时班内安全员做好监督。
7、积极参与班组的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。
8、发现生产事故时，及时上报，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理
班组学习培训制度
1、方式及内容
（1）周一安全会
①由队长支部书记组织并做好记录
②会议时间：
上午10：
00----12：
00下午4：
00----6：
00
③内容：
贯彻周五例会精神，分析总结本队安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，安排今后安全生产重点。
（2）周三学习会
①由支部书记组织并记录，技术员主讲。
②会议时间：
上午10：
00----12：
00下午4：
00----6：
00
③内容：
学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识，月末周三组织考试。
（3）班前会每日一题
由技术员负责出题，并及时书写在专栏里内，由班前会主持人带头学习，并抽考，每天抽考二人。
（4）作业规程及安全措施学习
组织全员学习作业规程，并进行全员考试，为考试或不及格者，不能上岗，安全措施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。
（5）特殊岗位强化培训
机电维护工、扒岩机司机、电机车司机操作人员、上岗前必须强化培训，由技术员编写学习内容，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正式上岗。
（6）新调入职工的培训学习
新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。
2、有关规定
（1）培训学习必须由技术员编写正式讲义，内容通俗易懂。
（2）参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处，一次扣10分、
（3）学习笔记本由大队配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚。
（4）按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣50元。
班组民主管理制度
1、每个班组相应的成立以班工长为组长的班组民主管理领导小组。
2、实行班组和区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。
3、倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。
4、按时召开班组员工大会，参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。
5、维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。
6、对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害
安全绩效考核制度
1、对于违反规章制度的，扣除相应的安全绩效。
2、对于每月出勤够法定日，给予安全绩效考核奖励。
3、对于每月培训科的考试，如有缺考、不及格者，不给做安全绩效。
安全举报制度
为了充分调动煤矿工人依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我矿煤矿安全生产管理工作，特制定本制度。
举报内容：
对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：
1、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。
2、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。
3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。
4、矿工违规作业的现象和问题。
对举报一般“三违”的，经调查属实，对举报人奖励50元;举报较严重“三违”的，经调查属实，对举报人奖励100元;举报触犯矿安全高压线的“三违”行为，经调查属实，对举报人奖励500元。
举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励100元;举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励200元;举报特大事故的,经调查属实，对举报人奖励500元。
举报轻伤（骨折）事故的,经调查属实，对举报人奖励100元;举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励500元
员工安全权益维护制度
1、参与安全生产管理权
通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定;对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2.安全生产监督权
职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3.安全生产知情权
职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况;有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况;有权要求班前讲安全及安全生产注意事项;有权要求交接班交待作业地点安全情况;进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
4.参与事故隐患整改权
职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。
5.不安全状况停止作业权
当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。
6.接受安全教育培训权
工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。
7.抵制违章指挥权
干部违章指挥，工人有权拒绝执行;违章操作，工人有权制止;跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。
8.紧急避险权
在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。
9.反映举报权
工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为;有权检举违章指挥、违章操作者;有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。
10.投诉上告权
在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告;工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举;工人有权对隐瞒事故的
安全承诺誓词
为了自己的生命安全、为了家庭幸福团圆、为了企业稳定发展，我宣誓：
自觉遵守安全规章制度，严格执行安全技术措施，坚决做到不违章、不违纪、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，未安全生产做出贡献。
队长安全生产责任制
一、队长是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产全面负责。
二、认真组织与监督本单位职工的安全教育、培训、学习等安全方面的学习，提高职工的安全生产意识。
三、建立健全本单位的各项安全生产管理制度，做到各项管理制度齐全。
四、认真落实和贯彻党的安全生产方针、政策、路线，及时向职工传达上级各项安全生产指令。
五、坚持工作面隐患排查，落实“三不生产”原则，做到不安全不生产。
六、配合支书搞好职工的政治思想工作，确保职工思想及队伍稳定，无违反治安管理事件的发生。
七、监督与检查工作面各项安全生产制度的执行情况，坚持“一炮三检”、“去二回一”等放炮制度，严禁超通风、超定员能力生产。
八、严格管理井下生产劳动纪律，杜绝井下各类打架斗殴，确保职工队伍稳定。
支书安全生产责任制
一、支书是本单位安全生产教育的第一责任者，对本单位安全生产教育工作负全面责任。
二、负责组织和监督本单位职工的安全教育、职工安全培训、生产技能、遵章守纪方面的学习，提高职工的安全生产意识。
三、利用各种形式，灵活多样的宣传党的安全生产方针、法律法规和矿制定的各项安全生产管理制度。
四、带头贯彻执行党的安全生产方针、路线、政策，监督与检查各项规程的贯彻和落实情况。
五、每月定期组织全队职工两次思想政治学习，确保职工队务团结稳定，并每月出三期安全宣传板报。
六、配合队长搞好本单位的安全生产，建立健全本单位各项安全生产管理制度和责任制，做到各项制度齐全。
七、抓好本单位干部走动式管理工作，建立本单位管理人员下井查隐患记录本。
八、监督单位生产人员的作业行为，狠反“三违”现象，确保安全生产无事故。
九、每月开展一次职工遵纪守法教育，杜绝井下生产现场发生打架斗殴现象，确保职工队伍团结稳定。
团支部书记安全生产责任制
一、积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策，团结教育青年为企业的改革发展、安全稳定做贡献。
二、团结带领本单位广大青年，以经济建设为中心，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人。
三、认真学习团的业务知识，增长才干，经受锻炼，提高工作水平，并做好党的助手，围绕党的中心工作，认真组织开展各种团的活动。
四、有强烈的事业心、高度的责任感，有吃苦在前、享受在后的奉献精神，并严于律己，在工作、学习等方面发挥表率和带头作用。
五、做好行政帮手，围绕安全生产，针对本单位安全生产中的急、难、险、重任务，带领团员经常开展生产突击活动。
六、每月认真开展修旧利废、增收节支活动，并围绕安全生产积极开展安全监督工作。
工会主席安全生产责任制
一、认真执行“三大规程”和工作面安全生产制度。
二、严格执行党的安全生产方针、政策、路线、法令以及上级有关的安全生产指示规定。
三、贯彻落实生产现场的各项管理制度，坚持工作面“一炮三检”、“三不生产”制度，杜绝超通风能力生产。
四、搞好本单位安全网员的管理，保证工作面各个地点、各个岗位都有安全网员，做到安全生产群监群管。
五、组织和开展形式多样的安全趣味活动，如：
安全生产知识有奖竞赛，通过活动的开展提高职工的安全生产意识。
六、及时掌握职工的思想动态，了解个别职工的生产情绪，为情绪低落、心情郁闷、有心理压力的职工排忧解难。
七、坚持工作面隐患排查，对工作面及工作现场周围环境的隐患进行排查和处理，确保工作环境安全、无隐患。
技术员安全生产责任制
一、技术员是本单位安全技术管理的第一责任者，协助队里搞好安全生产技术工作。
二、负责本单位作业规程、安全技术措施的编制和贯彻工作，搞好本队职工安全技术培训工作，以及特殊工种培训。
三、建立健全工作面安全技术措施，做到无漏洞、逐步完善。
四、负责组织职工的安全学习培训、考试和各项技术措施、作业规程、操作规程等方面的贯彻。
五、及时掌握工作面生产的第一手资料，结合工作面生产实际情况，及时制定和补充各项作业规程，并贯彻落实。
六、经常深入生产现场，进行隐患排查和各项技术措施落实，对施工进行安全指导。
安全队长安全生产责任制
一、安全队长是本单位安全生产管理工作的第一责任者，协助队长搞好单位的安全生产管理。
二、对本单位的安全生产负直接管理责任，对单位在贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令、规程和条例等方面进行监督检查。
对本单位安全检查负责安全业务的指导工作。
三、直接领导本单位安全网（岗）人员，依据国家安全法令《煤矿安全规程》、安全文件指示和本单位《安全技术规程和措施》开展安全工作。
四、监督检查本单位的《安全生产责任制》、《各工种操作规程》和《工人岗位责任制》等的贯彻执行情况，负责事故隐患的管理工作。
五、经常深入现场查事故隐患参与矿、队安全大检查，每周的安全队长会议和安全办公活动及其他安全活动。
六、发生重大事故时，要亲临现场协助组织参加抢救，并按“三不放过”原则参加事故调查，分析原因，追究责任，并制定出防范措施，严格执行。
七、指导工人安全检查活动，受理在安全工作中因坚持原则，按章办事而遭到打击报复事件，监督检查特殊工种的培训工作。
八、经常深入现场，靠前指挥，查隐患堵漏洞，发现重大隐患，及时果断地组织人员处理，把隐患铲除掉，方可生产。
生产队长安全生产责任制
一、生产队长是本单位安全生产的直接责任者，对本单位的安全生产管理直接负责。
二、协助队长搞好本单位安全生产工作，认真贯彻执行的安全生产方针、政策、法律、法令、生产规程条例，以及“安全生产责任制”业务保安制。
三、牢固树立“安全第一”的思想，带头执行规程和各项生产制度，严禁违章指挥，并监督职工违章作业现象。
三、抓好工程质量达标工作，实现安全生产，文明生产。
四、支持班组长搞好安全生产，认真执行“三大规程”，抓好工程质量，每日完成生产计划。
五、对工作面发生的意外事故，要冷静、沉着，做到果断处理。
六、团结职工，努力拼搏和队保持高度一致，争取超额安全完成全队全年各项经济指标。
机电队长安全生产责任制
一、机电队长是本单位机电管理的第一责任者，对本单位的机电管理负全面责任。
二、协助队长抓好本单位的机电管理、运输、安装、拆卸、维护的安全生产工作，并负责机电安全技术责任，严格执行煤矿机电安全操作规程。
三、抓好机电设备的计划检修，消灭带电检修设备现象，设备完好率达到100%，实现安全运转，
三、负责本单位机电事故隐患排查，发现隐患及时组织人员处理，制定事故防范措施。
四、执行新标准、新工艺、新技术和设备的投入及使用，严格审查机电安全技术措施。
五、负责单位机电工种的安全技术、专业技能等方面培训，提高机电工种综合业务技能。
六、及时组织追查机电事故分析，按照“三不放过”的原则，认真处理事故，制定各种操作规章制度、作业制度、管理制度，。
七、经常深入现场，监督和检查机电工种的工作行为，发现违规操作的要立即制止。
八、加强本单位机电工种的管理，根据生产需要，合理分配和调动机电人员。
跟班工长安全生产责任制
一、跟班工长是本班安全生产的第一责任者，对本班的安全生产负全面责任。
二、协助班组长组织好当班的安全生产工作。
三、及时整改本班发现的安全隐患，对工作面重点施工部位要靠前指挥，监督指导和亲自操作。
四、坚持跟班到点，不早退、不迟到，与职工同上同下，坚持一班三汇报制度。
五、坚持工作面安全巡查制度，发现安全隐患及时组织人员处理。
六、按时参加班前会，分析当班安全生产情况，合理调动和分配本班人员。
七、牢固树立党的安全生产方针，发现问题及时处理，不得违章指挥，违章作业。
八、及时向矿、队汇报当班的安全生产情况，认真填写跟班记录，严禁弄虚作假，一经查实，严肃处理。
九、熟悉工作面的避灾路线，发现重大隐患预兆，及时组织人员安全撤离或安全抢修，防止出现事故和事故扩大。
班组长安全生产责任制
一、班组长对本班的生产任务、各项经济指标和安全生产、工程质量负全面责任，坚持现场交接班和协助验收员搞好工程质量。
二、严格贯彻落实煤矿安全规程、操作规程、作业规程和各项管理制度，及时采取措施，消除事故隐患，保证安全生产和生产任务的完成。
三、熟悉工作面避灾路线，发现重大事故预兆及时组织人员安全撤退和安全抢修，负责组织本班事故追查，提出防范措施，坚持汇报制度。
四、对本班的工程质量和安全生产、生产任务负全面责任，按照操作规程进行生产，按质按量完成生产任务，不合格的质量当班要处理完。
五、严格坚持“三人连锁”和“去二回一”制度，严禁瓦斯超限作业。
六、对本班人员的工作行为进行监督检查，制止违章作业，违章操作行为。
七、搞好本班人员的互助团结，了解本班职工的思想动态，保证本班组人员的出勤稳定。
验收员安全生产责任制
一、验收员对本班质量安全负直接管理责任，确保工作面质量安全无隐患。
严格执行交接班制度，严禁提前脱岗。
二、所验收的工程质量必须是项项合格，并评出质量等级。
三、验收员进班必须对工作面进行质量隐患排查，发现质量隐患，要立即安排人员整改，做到隐患不排除不生产。
四、验收员必须大公无私，坚持正义，凡不合格的工程质量坚决不收。
否则，每次罚款20元。
五、严格按照炮采工作面制定的验收标准验收。
六、工作面月度验收达到优良品每次嘉奖验收员200元，合格品不奖不罚，不合格品罚款200元。
七、按时填写验收报表，字迹清楚，数字准确，全月验收尺数与实际生产数不能误差0.5%。
否则，每罚款100元。
并及时交送报表。
八、验收员严禁空班，有事必须向主管队长请假，无故休班造成工作面施工无人监管的罚款50元。
九、积极学习质量标准化验收标准，不断提高自身的业务素质。
十、因质量隐患导致事故发生的，严格按照工程质量验收责任追究制度进行处罚。
机电维修工安全生产责任制
一、努力学习业务，不断提高技术水平，对所管辖的设备必须作到“三懂四会”，熟悉掌握工作面供电、供水和液压系统。
二、负责采掘范围内所有的机电设备的检查、维修、拆卸、移动工作，负责过流保护、接地保护、漏电保护的检查，达到规定整定值，确保设备安全运转。
三、严格执行三大规程，不带电作业，不冒险作业，作好设备的升级工作，所属电器设备必须作到“三无”、“四有”、“两齐”、“两全”、“三坚持
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