最新队伍建设工作总结4篇 精品.docx

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2019队伍建设工作总结4篇

　　年，农开中心高度重视领导干部素质教育工作，按照区创卫办年初下达的工作任务和乌创建【】1号文件《区创建全国文明城市指挥部关于加强市民素质教育的通知》精神，为了扎实开展三创一办纵深推进生态文明城市建设，加强干部职工的素质教育，营造良好的学校氛围，进一步提高干部队伍素质，更新干部的知识结构，使广大干部能及时掌握最新的理论知识和增强业务能力，更好地完成我区农业综合开发工作和其他各项工作任务，现将农开中心年领导干部素质教育工作总结如下

　　一、加强领导，成立农开中心素质教育学校

　　年初成立了由中心主任同志为校长，党支部书记为教导主任，中心副主任、为授课老师，其余干部职工为成员的农开中心领导干部素质教育学校，制定了学习计划，认真开展培训工作。

　　二、全体干部职工积极参与，努力学习提高自身的修养。

　　年，农开中心全体干部职工积极参加各种培训，将各种培训作为提高自身素质，更新知识结构，增强业务能力的重要手段。

　　4月份学习了区创建卫生城市篇。

　　5月份学习了区创建环境保护模范城市篇和整脏治乱篇。

　　6月份学习区创建文明城市篇和如何做一个文明的城市人。

　　在学习的过程中中心领导严格要求职工做好学习记录，要求把学习市民教育读本的内容贯穿到实际的工作和生活当中，做到改陋习,讲文明,树新风,促和谐;培养好习惯,改掉坏毛病,处处讲文明;纵深推进生态文明城市建设。

　　三、创新机制，立足长远，确保领导干部素质培训的深入

　　建立健全了考评机制。

　　将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入文明单位、文明社区、文明村镇创建活动考核目标。

　　坚持教育管理并重。

　　在中心领导干部、职工中大力宣传爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献基本道德规范，使之家喻户晓、人人皆知。

　　并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。

　　对本单位干部职工进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。

　　以创建文明区城活动为契机，以讲礼仪，守规范，争做文明市民为主题，组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。

　　在日常行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话粗话;管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画;管住自己的腿，不违反交通规则。

　　年在市民素质教育培训工作中还存在许多的不足，但在今后的工作中我们会继续努力做好培训工作，力求做到形式多样、效果明显，努力把中心广大领导干部职工培养工作认真抓好成为高素质的文明市民。

　　幼儿园年度工作总结队伍建设2019队伍建设工作总结2|返回目录

　　今天，随着社会的发展，经济的快速增长，我区的学前教育有了突飞猛进的发展。

　　作为我区第一家私立幼儿园，转制四年来，始终遵守国家法律法规，遵循党的教育方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，坚持正确的办园方向，以社会效益为重，以促进幼儿发展为己任，积极改善办园条件，不断完善各项管理制度，服务于家长，服务于社会。

　　为了适应时代的需要，我园认真贯彻新《纲要》精神，在上级领导和社会各级人士的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，我园各项工作均取得了显著成效，得到了家长和社会的一致好评。

　　为了积极接受上级领导部门的年度检查，现将我园一年来的情况汇报如下

　　一、不断优化幼儿园的硬软件。

　　对照《江苏省社会力量办学管理办法》，一年来，我园在办园条件上加强软硬件建设，坚持两手抓一手抓硬件建设，一手抓保教质量。

　　硬件上向现代化方向发展，逐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备，并在每班配置了一台电脑、电视机。

　　在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高，努力营造良好的学习氛围，树立终身学习的理念。

　　采用培训和自学相结合的原则，提高教师的教学水平，优化师资队伍。

　　今年，我园有部分教师参加了大专自考，全体教师报名参加了武进区教师资格证考试。

　　为了培养全面加特长型教师，我园特组织教师到常州市轻工幼儿园进行双语教学研讨活动，使教师人人会用电脑，人人会教英语。

　　二、建立较规范的基础管理。

　　我园有一整套完善的规章制度，工作考核制度，继续坚持实行每月百分考核制度，针对园内的日常工作，按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准，采取自评和领导考评平时检查和抽查相结合的方法，并通过家长问卷征求意见，进行综合评分，发月考核奖金。

　　重奖工作成绩突出的班级个人，初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制，增强了教职工的工作责任感。

　　三、逐步实现教育的均衡化、优质化。

　　幼儿的发展问题，是幼儿教育的根本问题。

　　为了更好地促进幼儿发展，我园又探索走小班化教学的路子，给孩子们创造了一个足够大的学习、生活的空间，使他们能得到老师更多的关爱。

　　实践一年下来，我园教师都尝到了小班化教学的甜头。

　　在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下，我园组织教师认真解读新《纲要》，将纲要的理念付诸实践，率先进行了课改的试点，并结合农村的教育资源，改变了单一的课程组织模式，建立起多元化的课程体系。

　　期初认真制订好切实可行的各类计划教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等，并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题进行反思，至少写一篇反思笔记作为常规要求，让教师在反思中逐步成长，逐步改进自己的教学行为。

　　在新课程理念的引领下，集体备课已成为我园的主要备课形式，由统一备转变为重点备，即备重点课例，由备教师指导转变成重点备幼儿活动，教师再根据本班幼儿的实际情况进行个性化备课，并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改情况。

　　园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等，了解教师是否乐于接受教育任务，对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。

　　形成相互听课制度，重视听课后的评价活动，以促进相互间的提高。

　　我园通过评优课活动，推选出了一名教师参加武进区评优课活动，获得了二等奖。

　　本学期我园积极开展了课题研究活动，把园本课程开发与课题研究结合起来，以常规立员、以科研兴园、以特色强园，并顺利完成了《提高农村幼儿体能的策略和实验》的课题研究的结题工作。

　　我园的幼儿体操队在江苏省幼儿体操比赛中荣获了一等奖和最佳表演奖的称号。

　　完善了家长工作制度，期初开展了一次家长会，让家长初步了解本学期的保教计划以及需要他们配合的地方。

　　其中特聘请了原湖塘中心幼儿园的园长来园作家庭教育讲座，期末邀请家长观摩了一次半日活动，参加一次家园同乐活动。

　　四、建立和完善了幼儿园财务制度。

　　我园本着服务于家长、服务于社会的宗旨，坚持按规定的收费项目收取费用，做到专款专用，定期由财政所会计来园做帐。

　　存在问题及今后设想

　　1、本地区经济相对来说较薄弱，村民还没有从根本上认识到幼儿教育的重要性，今后需多做宣传工作，逐步让家长认识到幼儿教育的重要性，能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。

　　2、师资队伍建设。

　　我园的教师队伍比较年轻，经验不足，需进一步加强师资培训工作，特别要认真学习新《纲要》，根据新《纲要》的精神，来转变幼儿教育的观念，规范幼儿园教育行为，改革现行学前教育课程，制订科学的计划，有效开展各项活动。

　　区纪检监察组织建设和干部队伍建设工作总结2019队伍建设工作总结3|返回目录

　　随着反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。

　　纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

　　近年来，宿城区纪委、监察局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。

　　现将有关情况汇报如下

　　一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况

　　一基本情况

　　1、组织建设情况全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。

　　2、干部队伍建设情况目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委局机关22名。

　　乡镇街道纪工委书记全部由同级党委副书记兼任。

　　我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。

　　调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。

　　我区80名干部中，35岁以下占225，36至45岁占612，46岁以上占163，呈年轻化趋势；干部学历层次也有所提高，93以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。

　　二主要做法

　　1以进一步健全组织生活为抓手，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设

　　1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。

　　一是落实制度。

　　建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。

　　领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。

　　为常委会的正确决策提供第一手资料。

　　二是突出重点，增强学习针对性。

　　多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。

　　三是创新形式，提高学习效果。

　　我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。

　　结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。

　　2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。

　　健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。

　　我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。

　　二是将民主生活会与谈心相结合。

　　会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；会中，大家充分发表意见；会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。

　　三是将民主生活会与谈话相结合。

　　领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。

　　由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。

　　3、坚持民主集中制原则，不断加强领导班子政治建设。

　　民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。

　　在日常工作中，我们一是坚持发扬民主，充分发挥大家的积极性。

　　在纪委内部开展了一人献一计活动，请大家对如何加强党风廉政建设和反腐败工作提出意见和建议。

　　二是建立健全了《常委会议事规则》和《常委会案件检查工作责任制》等制度。

　　坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。

　　凡属全局性的大事，干部的推荐、任免和奖惩都由常委会集体讨论决定。

　　重大的问题，还经过充分的酝酿、协商和讨论。

　　三是加强和健全内部监督，严肃党的纪律，建立健全了《关于加强区纪委常委领导班子思想作风建设的意见》和《纪检监察机关和工作人员加强纪律的若干规定》。

　　对反映下级纪委领导班子或领导干部问题的来信，由主要领导批示，分管领导处理。

　　针对提出的问题，了解情况，掌握信息，并进行帮助教育，加强和完善了党内监督。

　　2贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加强纪检监察机构领导班子的组织建设

　　1、学习《条例》，把好干部选拔任用的程序关。

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，纪委一班人首先抓住学习不放松，立即组织专题学习，使领导