努力构建和谐职教中心提供优质的职工培训服务.docx

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努力构建和谐职教中心提供优质的职工培训服务

努力构建和谐职教中心,提供优质的职工培训服务

努力构建和谐职教中心主动服务武铁跨越发展 构建社会主义和谐社会，是我们党基于对党的执政规律深刻把握而提出的重要论断，是我们党执政理念的又一次重大创新，体现了科学发展观的本质要求，代表了广大人民群众的根本利益和共同愿望。

基层单位是社会的基本构成单元，是三个文明建设的重要阵地，是构建社会主义和谐社会的基础。

襄樊职教中心把构建和谐单位作为构建社会主义和谐社会的一个重要切入点，以党的领导和党的建设为关键，以服务企业为方向，以提高质量为重点，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，努力构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的职教中心，把握铁路局直接管理站段体制改革给中心带来的机遇与挑战，为“建设新武铁，实现大跨越”提供优质的职工培训服务。

以服务企业为方向，按照“建设新武铁，实现大跨越”的要求，不断提高党委领导构建和谐的职教中心的能力。

成立新的武汉铁路局是铁路跨越式发展的需要，是国民经济发展实现中部崛起的需要。

“建设新武铁，实现大跨越”是局新的领导班子为了抓住路局成立的历史机遇，凝聚全局干部职工智慧和力量，不断推进铁路跨越式发展，服务地方经济，构建社会主义和谐社会向全局干部职工发出的响亮号召。

新局成立后，襄樊职教中心，面临着前所未有的机遇与挑战，中心的机构和人员有了较大的变动，以前的职教科和书刊中心失去了原有的职能，中心党委在充分调研的基础上，及时进行了机构调整和党组织的设置，相继撤销了两个部门，成立了教务党支部，合并后勤保障部和书刊中心，成立新的后勤保障党支部。

配齐配强了支部领导班子，增强了中心党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

以开展保持党员先进性教育活动为契机，加强党员的教育和管理，发挥党员在中心建设中的先锋模范作用。

发挥党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用，保证和谐职教中心建设的顺利进行。

建立健全党委领导、行政实施、工团谐同、全员参与的构建和谐职教中心格局。

以公平正义为尺度，坚持以人为本，实现人与人之间的和谐。

人与人之间和谐相处是和谐社会的基础。

实现人与人之间的和谐相处是构建社会主义和谐社会的工作重心和目标。

构建和谐的职教中心，必须实现人与人之间的和谐。

通过制度创新，使全体职工的创造力得到充分发挥，加快中心的发展。

全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，使一切有利于中心发展的人才和创造愿望得到尊重，，得到肯定得到支持，得到发挥。

只有这样，充满活力的机制才能形成，中心才能迅速发展，实现人与人之间的和谐才有坚实的物质基础。

，坚持以人为本，凸现人的社会主体地位。

坚持人的全面发展，使中心全体职工各尽其能、各得其所而又和谐相处。

统筹兼顾各方面的利益，使全体职工共享改革发展的成果。

正确认识和处理各种矛盾，切实维护和实现中心的公平正义。

在认识和处理矛盾的过程中，贯彻民主法制的原则，切实维护和实现公平正义。

以文化活动为载体，培育企业文化，创建学习型组织。

良好的单位风尚，共同的生活愿景和高尚的思想道德基础，是建设和谐职教中心的内在精神支撑。

构筑和强化这个支撑，需要通过有效的文化活动载体，才能落到实处。

中心通过支持和引导开展各类文化活动，做到组织有活动、活动有成效，不断适应全体职工和学员的文化需求。

积极推行学习型组织建设，形成人人学习、时时学习、处处学习即在工作中学习在学习中工作，在活动中学习，在学习中活动良好氛围。

在全体干部职工中大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大兴学习之风，创新学习方法，倡导与时俱进的理性思维。

利用专家讲学、专题讲座、看电教片、座谈讨论等形式加强对广大干部职工的改革形势教育。

注重理论与实际的结合，要求干部能用所学的理论解决一两个实际工作中的问题。

利用宣传橱窗、中心每周新闻、简报等媒体手段丰富学习途径，提高学习效率，学习效果得到明显增强。

制定切实可行的推进办法，鼓励职工自学和进修。

目前，职工中共有8人达到获得硕士学历，本科学历占职工总数的89%。

以提高质量为重点，坚持稳定压倒一切方针，切实维护好职工的根本利益。

和谐社会作为执政党的社会理想，有赖于政党先进性和行政工作在激发活力、共享文明、维护稳定方面的实绩。

构建和谐的职教中心，牢固树立有为才有位的思想，发挥自身优势，利用新机制，争取新政策，创造新业绩。

切实提高各种培训的质量和服务水平，为武铁的建设提供必要的人才、智力支持，在实现武铁跨越发展中展示作为，在展示作为中构建和谐的职教中心。

加强师资队伍建设，坚持引进来走出去，坚持深入现场学习提高，坚持班前调研课后总结，提高授课教师联系现场实际开展教学的能力，切实提高培训质量。

充分发挥党组织的先锋模范作用，积极引导和支持工会、共青团开展工作，发挥作用。

全心全意依靠广大干部职工，充分发挥职代会的民主管理职能，坚持稳定压倒一切的方针，及时了解职工的思想动态，及时化解各种矛盾，解决职工的实际问题。

坚持群众利益无小事，注重协调各方面的利益关系，切实维护好职工的根本利益。

  武汉铁路局襄樊职工教育培训中心 邱泽路武汉铁路局襄樊职工教育培训中心 蔡启兵专业统计岗位职责 为进一步规范统计工作行为，切实加强基层统计基础工作，提高统计工作的整体水平，使统计工作更好地为经济建设服务。

根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能，结合专业统计工作实际，特制定各专业统计工作岗位职责：

一、农村统计岗位职责   1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务，做到年报、定期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单位或填报单位完整、表种齐全。

2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作，深入农产量调查点入户进行抽查核实。

3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。

4、认真做好农村统计专业台帐等工作，完成临时性工作任务。

二、农村住户调查岗位职责1、指导和督促辅助调查员完成10个农村住户调查点，共100户调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作，做到按时记帐，编码准确。

2、认真审查记帐资料，按操作规程录入、审核和汇总，做到季报和年报按时上报，数据准确、资料完整。

3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实（每半年一次），及时向局领导汇报抽查核实情况。

4、根据住户调查资料，完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。

5、认真做好贫困监测工作，完成临时性工作任务。

三、批发零售贸易餐饮业统计岗位职责1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作，指标不重统、漏统、错统。

对基层上报资料认真审核，及时查询，保证数据质量。

2、认真进行国合商业统计调查，开展个体商业和餐饮业抽样调查工作，如实反映个体商业和餐饮业指标数据。

3、进行居民消费调查和市场调查，综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。

4、完成年度内统计分析，做好统计基础工作，完成临时性工作任务。

四、工业与交通运输统计岗位职责1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报，数据质量不发生差错。

2、按照方案制度，完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。

要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查，做到数出有据，搞好抽查核实工作。

3、深入企业开展调查研究，了解企业生产经营状况，完成年度内统计分析。

4、完成交通运输邮电各种统计报表任务，做到年报、定期报表按时上报。

5、指导和督促企业建立统计台帐，完成临时性工作任务。

五、固定资产投资与建筑业统计岗位职责1、完成各种统计报表，做到年报、定期报表按时上报，指标准确、数据平衡，月报、季报和年报相衔接。

2、做好固定资产投资开工登记工作，每年进行两次项目清理登记（每半年1次）。

3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。

4、完成年度统计分析和数据质量评估。

5、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。

 六、劳动情况统计岗位职责1、按时完成季度报表和年报工作，做到上报单位不重统、漏统、数据质量无差错。

2、年报前认真清理核实上报单位，做好年报布置工作。

3、完成统计年报分析和数据质量评估，季报要写出分析。

4、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。

七、国民经济核算与综合统计岗位职责1、按时完成季度、年度生产总值（gdp）计算和评估上报工作，做到资料收集齐全、计算方法科学、计算指标数据符合经济运行走势。

2、每月8日前印发上月主要经济指标月报，每年二月底前发布上年度国民经济及社会发展统计公报，三月底前完成《领导干部手册》资料收集整理工作，五月底前印制使用。

3、按照省、市统计局建立数据库要求，全面、准确、及时并按规定格式上报数据库资料。

4、完成年度内统计分析和统计信息撰写工作。

5、收集、整理、提供统计咨询数据，完成临时性工作任务。

八、统计法制工作岗位职责1、认真学习有关法律法规知识，提高统计执法水平。

2、开展统计法制宣传教育，组织基层统计人员学习《统计法》、《统计法实施细则》、《xx省统计管理条例》等法律法规，开展灵活多样的统计法制宣传教育活动。

3、认真组织开展统计执法大检查和经常性的统计执法检查工作，发现统计违法行为和统计违法案件要及时上报，并依照法定程序进行查处，每年查处两件以上统计违法案件。

4、依法管理和审批各部门、单位的统计报表。

5、按时上报“统计违法行为与统计违法案件”季报表和季度法规工作总结，及时上报统计法制工作信息。

九、办公室工作岗位职责1、根据本局学习制度，组织全局干部职工开展思想政治理论学习。

2、完成年度内统计政务信息报送工作，及时上报统计工作要事，做到信息准确、及时、全面。

3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。

4、组织搞好统计上岗培训，统计职称考试和统计宣传工作。

5、搞好文件资料收发登记和保密工作。

6、严格考勤签到制度和车辆管理。

7、做好来信来访接待、督查督办工作。

8、完成本局年度公务员考核和其他临时性工作。

十、财务工作岗位职责1、报帐员和单位负责人要认真学习《会计法》，严格遵守财经纪律。

2、进行固定资产清查，固定资产增加、报损报废按规定手续办理，按时参加国有资产年检。

3、按时完成各项临时性工作任务。

一、乡人民代表大会主席团、乡人民政府可以提出属于乡人民代表大会职权范围的议案，由主席团决定是否列入大会议程。

5人以上的代表联名，可向乡人民代表大会提出属于乡人民代表大会职权范围的议案，由主席团决定是否列入大会议程。

主席团决定不作议案的，转为建议批评意见，按建议批评意见来办理。

二、乡人大代表联名向乡人民代表大会提出议案，应写明案由、案据和解决方案，并由大会秘书组统一印发专用纸，一事一案书写。

三、10人以上的乡人大代表联名，可以提出对乡人民政府及其所属工作部门的质询案。

提出质询案必须写明质询的对象、内容、和要求。

质询案由主席团决定，交由受质询的负责人在大会期间负责答复。

质询案以书面答复的，受质询机关负责人应当签署姓名。

四、列入会议议程的议案，在交付表决前，提案人要求撤回的，经主席团同意，对议案的审议即行终止。

质询案在受质询机关负责人答复前，提案人要求撤回的，质询即行终止。

五、提出议案、质询案的截止时间为大会主席团所规定的时间。

超过截止时间提出的议案作为建议批评意见处理。

六、乡人民代表大会审议的议案，交付表决时，以全体代表的过半数赞成通过。

七、代表对各项工作提出的建议批评意见，除应由乡人大主席团直接处理的外，由主席团交乡人民政府组织研究处理并答复代表。

会议期间不能办理的，会后由乡人大主席团和乡人民政府交有关机关和组织办理。

从会议闭会之日起一般2个月内书面答复代表，特殊情况不超过4个月。

答复要用语礼貌，符合实际，有说服力。

答复件可一式多份，一份交代表，一份交人大主席团。

八、办理代表建议批评意见要坚持实事求是的原则。

凡符合法律和政策规定应该解决而又有条件解决的，要抓紧解决；因条件限制暂时不能解决的要积极创造条件解决；确实难以办到的，要向代表耐心做好解释。

九、议案审查委员会在大会闭会前作代表建议批评意见的说明，并请主席团和政府负责人当场答复代表。

在闭会期间，办理和督促办理建议批评意见，在主席团会议上作代表建议批评意见办理和督办的报告。