劳动仲裁申请书精选范文.docx

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劳动仲裁申请书精选范文

劳动仲裁申请书精选范文

　　劳动仲裁申请书是法律文书的一种，如有有需要了解劳动仲裁申请书怎么书写的朋友可以阅读以下这篇：

劳动仲裁申请书范文!

　　劳动仲裁申请书精选范文【1】　　申请人：

xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx　　被申请人：

河北xxxxxxxx有限公司　　地址：

唐山市xxxxxxx　　法定代表人：

xxx电话：

xxxxxxx　　申请要求　　1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;　　2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）;　　3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;　　4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;　　5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;　　6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

　　事实和理由　　XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。

　　2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日，申请人出院回家继续治疗。

　　现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。

　　在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。

　　第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。

　　同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。

　　综上，共计七个月。

　　第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。

　　第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。

　　但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。

　　第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。

　　因申请人2011年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在2011年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了2011年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。

　　同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。

　　综上，共计三个半月。

　　第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。

　　第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。

　　但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。

　　鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。

　　综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。

　　请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。

　　此致　　唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会　　申请人：

　　年月日　　工伤劳动仲裁申请书【2】　　被申请人:

xx药业集团公司。

　　法定代表人：

:

xxx。

　　性别：

男。

　　年龄：

26。

　　职务：

总经理。

　　地址：

北京市tt区tt路。

　　电话：

xxxxxx。

　　邮编：

100001　　推荐阅读：

劳动争议仲裁申请书　　工伤劳动争议仲裁申请书　　案由：

工伤待遇争议　　申请人：

xxx。

　　性别：

男。

　　年龄:

26。

　　工作单位：

x药业集团公司。

　　用工性质：

聘任制。

　　住址：

北京市xx区xx路。

　　电话：

xxxx。

　　邮编:

100000　　被申请人:

xx药业集团公司。

　　法定代表人：

:

xxx。

　　性别：

男。

　　年龄：

26。

　　职务：

总经理。

　　地址：

北京市tt区tt路。

　　电话：

xxxxxx。

　　邮编：

100001　　劳动仲裁请求事项:

　　1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;　　2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资（5899.83元）及其25%的补偿金共7374.78元;　　3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;　　4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;　　5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;　　6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;　　7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.　　申诉人于2003年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。

　　2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。

　　由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元（见手册及有关的医药****）。

　　《条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。

　　申请人工伤治疗期间，被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元（税后）、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元（见本人的工资存折本）。

　　在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。

　　根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。

　　根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:

五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。

　　工伤认定申请书怎么写【3】　　工伤认定申请书　　申请人：

名字，男，年、月、日出生，汉族，籍贯，住址，是某公司职工。

　　被告：

某公司，地址：

……　　法定代表人：

名字任某职务　　联系电话：

……　　请求事项　　请求劳动部门依法认定申请人在什么时间受伤为工伤。

　　事实及理由：

　　申请人是……公司职工，年、月被招入公司，担任××工作，在年、（月、日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。

　　申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。

　　根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

　　此致　　××县（市）劳动保险部门　　申请人（签字）：

××　　年月日