职场十五课 陪你去奋斗.docx
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职场十五课陪你去奋斗
职场十五课陪你去奋斗
职场第一课，你被“潜伏”了吗？
前段时间，电视剧《潜伏》的热播掀起了社会上关于办公室生存之道的阵阵讨论。
一时间，无论是国企、外企还是私企，你的周围必定有被贴上"站长"、"余则成"、"陆桥山"、"李涯"，甚至"翠萍"等角色标签的人。
原本办公室的暗涌争斗是再正常不过的现象，所谓勾心斗角的恩恩怨怨其实无外乎是一种自我保护的需要。
剧情发展引人入胜，我们也甘愿被引导着学习斗争经验。
于是乎，职场便有了谍场的味道。
当年香港电影《无间道》风靡一时，可惜剧情过于复杂，超出了我们的演绎能力。
这一次，我们熟悉的办公室场景终于成就了"戏如人生"的真实。
老板、管理层、部门经理纷纷给自己定好了角色，加上戏份，写好台词，准备踏踏实实照剧本打一场办公室之战。
不过，战场的硝烟中总少不了冲锋流血的士兵，广大的平民职员就是办公室剧情中的士兵甲乙丙丁。
电视剧里甚少会演到小兵的日常生活，有戏份剧情的突出士兵，结局一般都是白白死去。
谁让士兵头顶都有军律呢，进了队伍就要遵守。
上级命令你冲锋，你便不能够回头，即使你和上级都知道下一步迈出后就是地雷。
现在来看看我们的办公室吧，公司内的小职员们又何尝不是这样默默无闻、朝九晚五的顶着各项公司规章制度在"冲锋陷阵"，还要硬被拽进来充当公司大戏的群众演员，配合领导们尔虞我诈的游戏。
用时下流行的说法，我们--"被潜伏"了。
领导们玩得很陶醉，自我满足感得到了实现，这种心理也可以理解，是重要人物才分得上一个角，一场戏。
办公室里没有发报机、窃听器等情报设备，但是我们有电话，电脑，复印机。
大家是否经常听到有个叫"余则成"的经理经常嘱咐手下的人：
"与其他部门的工作往来一定要有E-mail留底"，
"'李涯'经理直接让你们办的事情，一定要先告知我"，
"'站长'（老板）点头了，我们再给他们立项支持"，
"必要时CC（抄送）给'站长'"，
"没收到确认，就先等着"
职员们乖乖照做了，只落得一个看似"万事不沾身"的清白。
时间长了，便习惯了束手束脚，谨小慎微的处理每一件具体工作，生怕哪一步犯了忌，万一出什么差错，自己可就不好交待了。
原本已有的工作热情，积极心态不觉间已荡然无存。
哪里还有什么工作效率和质量拼抢，远离是非纠缠的思想占据了我们至少一半的脑力与心力。
卖力不讨好者，是最有苦说不出的可怜人。
虽然一切听命于领导指挥是职场工作的本分，事前请示也无可非议，但是久而久之，我们会逐渐远离对工作的责任感，"反正事情不是我决定的，出了问题也不是我的错"的想法会成为习惯性的态度。
主动回避矛盾争斗并不一定是职场中明哲保身的唯一途径。
放弃了让自己说话的机会，也就逐渐成了公司中的"透明人"。
危险时时潜伏在你周遭的时局和环境中，即便你十年如一日无差错的劳动也未必会在上层的争斗中幸免，因为你对剧本全无所知。
最危险的地方往往是最安全的地方，跻身事内才不会轻易的被随波逐流，成为他人利用的牺牲品。
弱者常为强肉，愚者常智者役。
达尔文已经告诉我们物竞天择的进化理论。
观天避雨，在风暴来临前，为自己砌筑一方堡垒。
别再"不知不觉"，别再"后知后觉"。
职场第二课，自设“开工仪式”
不知从何时何地开始兴起的惯例，诸多服务行业都有固定的开门前例会。
像酒店、餐厅、美容美发、保险推销、地产经纪行业等等。
平常日的早晨走在街上，定会遇到几处颇为引人入胜的"开门"场景。
喊口号，唱立志歌曲，宏亮且极富感染力的歌声，彷佛也很应景的，在喧嚣忙碌的早高峰时段，为赶工的上班族喊着"加油"。
我总是好奇于那些员工在这个过程中的内心活动，真的会因这样的呐喊而经历思想的升华，涌起浑身斗志吗？
还是干脆想急于结束这一场高调的"仪式"，逃回去埋头工作？
如果是我，我不会逃！
其实，每一位在办公室打拼的职场人都应为自己设立一场“开工仪式”。
不一定只针对于每日工作的起始，也可以是在一个项目启动之前，一个业绩目标的确立之时，亦或是在为一个梦想的奋斗之初。
形式由自己而定。
这样做不是为了走过场，而是为了安定自心。
记得几年前，我有幸破格参加了一次中层管理人员的培训课程。
业务技能及管理知识固然大有提高与长进，但最令我有所感悟的还是在衔接课程阶段的一个游戏项目。
课程由一张白纸开始。
在30分钟的时间里，我们要先列出自己的5个梦想，然后从中挑选出一个，将梦想成真那一刻的场景画在纸的背面。
说起来有些惭愧，我从来没有如此具像化自己的梦想、理想或是目标。
对我来说，梦想是抽象的，是一种概念化的状态，它是向往中的生活，却绝不生活化。
"我希望怎样怎样"一两句话而已，概括出所有的人生追求。
环球旅行，到世界著名大学深造，开个人摄影展，拥有一座花园，甚至登上珠峰都是我所列出的梦想，但是却从未在我的脑海中清晰成一幅画面。
经过反反复复的思考，我决定将实现开个人摄影展的场景画出来。
画的构图很简单：
一面墙，上面挂了大大小小的照片，"我"处在画面的左边，正在同前来参观的朋友握手。
图画完成了，我脑海中的成像比这幅画却来得更加清晰，我渴望实现的梦想，原来可以具体到我在其中的位置和对白。
画面在我眼前，变得越来越立体，我仿佛可以看到观众走动的身影，听到他们对作品的评论，感受到画中的"我"在那一刻的喜悦。
忽然间有所领悟，我的各个梦想已在这选择的过程中经过了内心的评估。
梦想在前方，但却未知，有的高远而几乎没有实现的可能，有的只是一个阶段的感性理想并不持久，有的需要过长时间的等待，有的只算是一个美好的想象。
而我能够画出的其实才是我最渴望实现和最有能力去把握的梦想。
老师让我们每个人来讲解自己画中的场景。
说出实现该梦想要具备的条件，自己现有的资源和能力，有什么样的困难要克服等等。
我看到其他人的梦想场景，感动中也备受鼓舞。
有最远大的--把办公楼画在了纽约的华尔街上，有最现实的--从小隔间搬到了独立办公室，还有最温情的--带着妻子和女儿在马尔代夫潜水。
所有人都看着画，讲出了一条实现梦想的路，即便是那个纽约华尔街的梦想，也已经列出了详细的规划。
老师说，这些画是我们的"梦想聘书"，这堂课便是一场仪式，从此我们正式受聘于自己的梦想，要沿着内心"绘"出的道路迎接她的到来。
结婚喜宴、开机仪式、毕业典礼、就职演说……
仪式结束之时，便是一段崭新里程的开始。
发过的誓，立下的志，签署的协议自此生效。
在心里，在脑海中，在实际的行动中敦促我们履行许下的承诺。
"仪式"完成了，心就安定了，再之后的工作与努力都已理所当然。
进公司面试时，我们慷慨激昂的说过会尽力做好本职工作，三年内争取得到晋升机会。
那么就请为自己写下一份职业规划的计划书，从第一步走起；项目启动时，我们信心百倍的对上司说过，所有事情都会有条不紊，顺利进行，那么就请在行动前列出严谨的时间节点，努力去遵守。
其实，在日常工作中，还有许多"仪式"的概念并不是如此实际与具象，每一天我们都会经历若干个"仪式"，来对自己宣告即将进入另一种状态。
早上发出第一封E-mail之前，必须要先喝一杯咖啡；中午午餐后，要去茶水间与同事聊上十分钟再回去工作；开会前要备齐资料，去洗手间补补妆梳梳头，会后要整理记录；下班前要写下第二天的主要工作事项等等。
工作中，如果没有这些小小的"仪式"帮我们串起那8个小时，将会是多么枯燥与难以坚持。
又想起路过地产经济公司门口看到的景象，两排身着制服的员工一起合唱着立志歌曲。
多么整齐，多么响亮！
如果是我在其中，即便不喜欢这样的形式。
不张嘴，不出声。
我也会知道，这是一天的开始，回过头去，便要开始工作了……
职场第三课，白领都是“钟点工”
钟点工是社会上一种工种形式的名称，按客人预约的时间上工，按劳动时间的长短记报酬。
大部分白领上班族都有过雇佣钟点工的经历，打扫卫生、做饭、甚至是接送孩子上下学，为我们忙碌的生活节省了时间，提供了方便。
其实，仔细想想，每天披星戴月，开车挤车的白领们，才是最配得上"钟点"工这个称号的人群。
我们是日常生活最有规律的人。
因为生存的时间和空间有一半以上不由得自己的意识来掌控。
（当然，Soho一组不在此列）。
上下班时间由公司规定，上班地址由公司决定。
我们出返家的时间与线路完全参照前者来制定。
每一天由若干个相互作用的时间节点串联而成，我们被禁锢于其中，不得延误不得提早。
每个行为都是在为下一个时间点的来临做准备，每个时间点也都有计划中对应发生的行为。
如果你早上在地铁里看到那些疯跑不看路的年轻人，也许他们必须要赶上7点53分的车，然后在8：
05分下车去换乘8：
15分的班车。
如果你在开车时路遇堵车，发现旁边车里的人愁眉苦脸、前顾后盼，如坐针毡的时候，请让一下他吧，也许他早上6点半就已出门，穿越大半个城市，途径无数堵点，纵使有交通台的贴心播报，还是未必能在8：
30之前听到打卡机的"嘟嘟"声。
如果你在星巴克，在五星级酒店大堂，看到有边喝咖啡，边在笔记本电脑上敲敲打打的人，不要以为他是在那里扮小资，约了客户10点钟见面，但是都已快10点半还未见人影。
不趁等待的时间写报告，下午2点前拿什么回去见领导。
如果你中午在写字楼附近的餐厅吃饭，看到一桌人，吃到一半就嚷着要埋单，不要觉得奇怪，他们只有12：
00至13：
00这一个小时午休，没有多余的时间用来按部就班。
如果你听到谁的手机在大白天响闹铃，不是他上错了钟表，而是他要在下午16：
00前提交一份设计稿件。
如果你在电梯间看到若干男男女女的白领们，不停的在等候时按电梯按键，不要以为他们都有强迫症，如果爬上18层要比乘电梯快，相信没有人会傻傻等在这里。
如果你发现写字楼卫生间开始频繁进出人的时候，那么就是一天中最幸福的下班时刻要来临了，如果不加班，公司的打卡机便会从5点半开始"嘟嘟"的响个不停。
如果你看到晚上20：
00在写字楼下面打车的人，他一定是刚加了班。
与总部十几个小时的时差，如遇紧要事务，他总是要等到国外的同事上班后进行第一时间的沟通。
这一天的时光要结束了，好似所有行为都由我们脑海中无声的闹钟在支配。
回到家，以为可以进入"黑洞"，但是21：
30要催促孩子睡觉了，23：
00，在这个讲求睡子午觉的年代，这个时间要进入睡眠了。
真正的"黑洞"看来只存在于梦中了，并在每日清晨7：
00的闹钟声中破灭。
西班牙超现实主义画家达利有一幅名画《永恒的记忆》--在死一般沉寂的荒野中，杂乱悬挂着几支软绵绵，彷似即将融化的钟表。
这是一幅幻象，因为它荒诞而不近情理，但表现的却又是那些可知的物体。
时间飞逝向前，不可逆转，但数字却为流淌过的时光印上了标记，某一天的某一个时刻，我们曾经，正在，将要出现在一个地点，在做着什么，在说着什么。
我们应该感谢身体中可以与现实相融合的那个生物钟，滴答滴答的，这样了解我们的Schedule.
如果有一天醒来，忘却了所有重要的"钟点"，会如何？
一定不会出现这种状况，我们每天都在调试，时针分针秒针，"上油"，"擦拭"，"对时"。
这是"钟点"工的通勤必备。
有一点辛苦，但是，近乎情理！
"嘟--"16：
00
就写到这里吧，我的下午茶时间到了。
职场第四课，有一种旅行叫做出差
学生时代，我最羡慕那些拖着皮箱，身穿职业装，穿梭在机场的"空中飞人"。
潇洒，职业，有气质，可以见好多世面的职场精英。
至今日，工作已多年的我，虽还未称得上精英之名，但也努力成功化身为 "空中飞人"。
一年到头，在不同城市间"飞翔"。
频繁的出差使工作总处于异常忙碌的状态，但是，这倒并没有使我对工作产生惧怕或是厌倦的心理，反而渐渐乐得去承受这样的"奔波"。
人在一个地方或是一种环境里时间久了总会感到腻烦，进而倦怠。
所以才需要借助旅行来"透气"，时不时跳出熟悉的空间，享受新鲜景致带来的刺激与兴奋。
出差恰好满足了我们这种"逃跑"的欲望，借由地理因素之名甩掉公司的是是非非。
那些恼人的人和事儿，不看，不听，不理，即便是想起来也不会像在办公室里那般火气。
一句"我现在不在北京"不知挡出多少烦恼。
久坐办公室的同事们都很羡慕我可以经常出外，跑跑颠颠的，不知疲倦。
其实，出差很辛苦，车马劳顿自不必说，最主要是脱离了稳定的工作场所与后备支持，要独自面对与处理各种问题及突发事件，工作量徒增，完全是对个人综合能力的集中考验。
在这种特殊的工作形式下，我们唯有给自己"充"出一方"磁场"，才会吸来好运气，斥走坏状况。
而这"磁场"的能量来源则是如在旅途般宁静快乐的心态。
曾在杂志上看到一句话"Travel is more than just A to B"，非常的认同。
更多时候，旅行是为了丰富自心，而并非为了"XX到此一游"亦或是一个胜利手势的Pose。
那么，我是否可以改换一句--"Business travel is more than just Business"呢？
一场出差的游走是否会因此变得更具厚度？
当然，我们不会借出差之名，耽误工作跑去景点参观。
只是，当我们坐在飞机上望向脚下陌生的土地时，会否在内心里感激这趟"免费"的飞行，令自己开阔了眼界。
当我们幸运的入住了一间海景房时，会否兴奋的趴在窗前，把照片拍了一张又一张；当我们在午后乘车路过一条满是梧桐树的街道时，会否因为收音机里恰巧播放的那首《我只在乎你》而不禁沉浸在这一难得的时光里。
如果没有遇见这一场出差，我将会是在哪里？
旅游攻略换成了手中的工作计划、谈判攻略。
而如影随形跟随着我们的，是心中的快乐攻略。
美好的事物总会令人充满力量，愉悦的状态也会使工作更为顺畅，继而感到自信与成就感，然后，又回归到愉悦，圆满完成一次良性的状态循环。
每一次出差中使用的工作证都会被我贴在办公桌旁的围板上，它们是另外一种形式的"明信片"，印着"时间，地点，人物"，带我回去那一个彼时彼地。
旅行是身心自由的游走，出差是身心愉悦的旅行。
如果我们没有办法停止"飞翔"，那就睁大眼睛，欣赏"在空中"看到的一切。
让每一次出差前，都有"身未动，心已远"的心境。
跟着工作，到处乱走吧。
摆脱不安的情绪，打点行装，准备出发！
职场第六课，你是哪种"茶"？
年初时去福建旅游，在朋友家小住，每天早上朋友都会以上等的红茶来招待我"喝早茶"，这是当地人的生活习惯，就像他们的俗语所说"宁可三日无粮，不可一日无茶"。
每天在饮茶的时光中叙旧谈心，好不惬意。
朋友说，茶一定要品，品色香味，品茶性，也品饮茶时禅静的心态，令我受益匪浅。
回京后，一直很想念红茶的温和醇香，暖人心脾的感觉，一如我的那位好友，知心温暖。
原来茶性亦如同人的性格，值得回味。
寒，热，温，凉各有不同。
那么，在我们身边的职场上，是否也能找到"茶性"投放的影子呢？
走，沏上一壶茶，让我们到办公室里，品一品你自己和同事们属于office里的哪种"茶"吧!
一， 绿茶
属凉性，茶汤澄清，香气清新，成本高，营养价值高。
我一直觉得绿茶带着清高的气质，也许因为它较为完美，所以我们才会选用玻璃杯，去欣赏那一片片碧绿的嫩芽在水中飘动的姿态。
公司里，绿茶类的职员一般都有良好的教育背景，有学识智慧，有良好的气质与个人修养，收入高。
在办公室复杂的环境里，始终能保持"万人皆醉我独醒"的冷静与理智。
工作条理清晰，受老板的器重。
但是，绿茶毕竟属凉性，他们会与同事保持距离，不可以走进他们的思想，与红茶相比，绿茶好似缺少了一丝人情味，只顾独醒，而忘了众乐！
二， 红茶
属温性，色泽油润，红汤红叶，香气醇厚，入口甘甜。
喝红茶要以功夫茶的茶道细品，才能品出她的味道，回味温暖宜人的甘醇。
红茶职员在公司里普遍较受欢迎。
他们工作努力，勤勤恳恳，认真细腻，也有很好的学识与修养，大多为执行类的实干者，虽然大部分红茶在职位上略逊于绿茶职员，但群众基础要好得多。
同事们喜欢同红茶职员聊天，乐于从他们那里得到帮助。
红茶们也总是懂得以良好的态度和温暖的话语来处理同事间的关系，在公司里基本都会拥有良好的口碑以及来自老板的信任。
红茶养人，红茶职员也是办公室里不可或缺的营养成分。
三， 乌龙茶
乌龙茶是中国六大茶类之一，称为特种茶。
它既有红茶的甘醇，又有绿茶的清爽芳香，并由于发酵过程中儿茶素等成分的相互结合，乌龙茶的药理功效也被充分的表现出来。
乌龙茶职员是公司里的"前辈"，像是经过了长久的"发酵"过程，他们有着更多的职场经验与专业素养，是公司里的"上层建筑"。
很多时候，他们是挑剔的，不苟言笑的，像绿茶，冷静独行，制定的管理政策也透着凉意。
不过，毕竟他们还具有红茶的特性，懂得如何处理与下属的关系，在严苛的管理下，不忘贴近你的心，虽然没有红茶职员们那么细腻温暖，但是至少不会让你寒到没有希望，这是乌龙茶类领导们最突出的特质。
公司里的高层管理如若都是此茶类型，那么老板定会拍手庆贺了。
四， 花草茶
又名香片，属温性，集茶味与花香于一体，爽口芬芳，花香袭人，令人心旷神怡。
花草茶最贴近大自然的气息，不仅好看又好闻，带给人愉悦的心情。
花草茶职员们是公司里的一抹春风，年轻有活力。
他们不拘于一格，有创造力。
虽然茶味相较于绿茶，红茶，乌龙茶都来得清淡，但是花香却自有芬芳。
玫瑰花，薰衣草，桂花，菊花，个个娇艳不失热情。
我想，初入职场的办公室新人们也许最为适合此类茶性，鲜活的让人羡慕。
四种茶评说至此，有没有从中找到属于你的"茶性"呢？
如果让我选择，我希望自己是一杯红茶，能够带给人温暖总是好的。
如若改换了心情，我还可以加奶，加糖，加柠檬，化身为高贵优雅的英式下午茶，如果在公司急需时，我还会毫不犹豫的迅速变身为一袋茶包去救场。
英国的一首民谣中曾唱到：
"当时钟敲响四下时，世上的一切瞬间为茶而停"。
无论是哪种茶都是有益于身心的，无论我们是何种性格的人，处于何种职位，都是公司里不可或缺的养分。
在"Teatime"的时间里，给自己沏上一壶茶吧。
暖心，暖胃！
职场第七课，学习波莉安娜
又是一个需要加班的周日，又是一整天在自由与束缚中的纠结。
外面的阳光多好，自己却只能窝在小格子里，可怜巴巴的看着那一小片窗户框形状的天空。
朋友们对我说，忙总比没有事情做强得多，有班可加说明你还有不可替代的劳动价值。
貌似很有道理哦？
虽然有那么一点自欺欺人。
不过，这倒并不妨碍将它引入到我的快乐机制中。
现实的道理总归要符合现实的需要。
工作中不顺心的事多到我们不愿细想，但是我们又不能忘记微笑，忘记快乐！
学会适时的自我安慰或许是爱自己的最佳方式。
“在事情面前保持乐观”是“波莉安娜”的快乐哲学，这个时刻玩着“找快乐”游戏的小女孩曾是我大学期间的“心灵偶像”。
这几年，置身于办公室，越发觉得《波莉安娜》这本书其实也很适合职场阅读。
从某种角度讲，办公室其实是个极安静与单纯的地方，大家坐在这里只是为了工作而已。
也许是我们把它刻意复杂化了，总需要不停补充办公室“生存技巧”，才能保持清醒的状态。
但是“技巧”并不一定符合我们每个人的实际状况，更不能不分情况的胡乱套用。
《波莉安娜》带给我们的“秘方”就不同了，它教我们懂得如何从任何不好的事情中找出快乐的因子，这才是能够永久根植于内心的灵丹妙药。
波莉安娜在面对姨妈的冷漠与苛刻时，仍旧竭力让自己相信这是姨妈仁慈心肠的别样表现；她睡在热得像火炉，没有任何装饰的小阁楼里，却为拥有一扇能看到风景的窗子而欣喜若狂；她的快乐与热情感染着沉默寡言，难以接近的彭德尔顿先生，令他重又开朗起来，并成为了他的朋友；她让挑剔怪异，瘫痪在床的斯诺太太相信美丽事物的存在；她为严肃刻板的姨妈梳头，插上玫瑰花；她为流浪的孤儿吉米找到收养他的家庭；她让小镇的人们都玩起了“寻找快乐”的游戏。
这并不十分困难，因为快乐本身遍布各处，只要用心，便能拥有。
波莉安娜的这些“遭遇”，换个角度看，是不是好似都曾在我们不长不短的职场生涯中似曾相识过？
“姨妈”般苛刻的老板，“小阁楼”般令人失望与窒息的工作，像“彭德尔顿先生”那样难以接近的客户，“斯诺太太”式百般挑剔的上司，领导，还有那个无家可归，“失业”的吉米。
是否可以试着从波莉安娜的角度，从这些“难题”中找到值得令我们保持乐观的一面呢？
遇到惯于严苛管理的老板，或许该是我们的幸运，这是一份责任的体现，是公司稳固的基石。
“小阁楼”的失望也许只是我们在现实与理想对比下产生的落差感，所以会抱怨，会沮丧。
事实上，我们何其有幸，还能拥有一间工作的“阁楼”，容得下寻找风景的你我。
“大屋子”会有的，要相信每扇窗外的景致都有能吸引到你的亮点，是“像银子一样闪光的河水”，还是“那一朵镶着银边的乌云”？
“彭德尔顿先生”那样难以接近的客户最为头疼，但是每次成功的攻克一个项目后，我们都会受益良多，方案越做越完美，合作越来越默契。
这是多么宝贵的积累工作经验的机会。
上司爱挑剔，那我们就尽力“封”住他的口，让自己迅速成熟起来，职场中的成长始终还是要靠自己的努力与勤奋。
在每一个难以应对的局面前，首先承认了它的存在，我们才有可能安心化解困境。
任何事物都有其两面性，学习心理学最大的收获，就是习惯于让自己站到“另一边”思考问题，做出选择。
如果你此刻刚从一堆焦头烂额的工作中解脱出来；如果你此刻正在郁闷的加着班；如果此刻你刚听完老板凶巴巴的呵斥；如果。
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还有很多的如果。
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没有关系，请加入到“波莉安娜”找快乐的游戏中，就算每天都对着那一小片窗户框形状的天空，你的心里也是广阔的，晴朗的。
要记得，忧伤的背面，就是快乐！
职场第八课，Office“狗仔队”
提到"狗仔队"，可能你马上会想到香港那些花花绿绿的八卦杂志。
有明星大腕出没的地方，必会有"狗仔队"夜以继日的蹲守。
他们的种种曝料，成为人们茶余饭后闲谈中必不可少的丰富"作料"。
"狗仔队"的工作成果，满足了大部分人的窥视欲，好奇心。
所以有它存在及发展的市场需求。
那么，公司又不是娱乐圈，怎么也会有"狗仔队"呢？
答案很简单，公司里的很多政策、机密、事件，对于作为普通职员的你我，就如同明星大腕之于大众，都是神秘的，不可知的，甚至是高高在上的。
总会有人身先士卒，忍不住去打探，并发挥公司里"小喇叭"的功能。
这是个特殊的团队，没有组织，没有报酬，全靠个人兴趣使然，所以，自成了一派，并有着相似的行为特点--
一，一问，再问，问到底！
对于其他部门或同事的信息、动向，他们总是保持非常敏感和好奇的状态，并喜欢到处"聊天"，一股子誓要把自己打造成"情报集结站"的劲头。
这种人其实蛮恐怖的，什么事情一旦被他们知道了，就等于昭告了天下。
当然，如果您意在利用他们，那就另当别论了。
这恐怕也是office"狗仔队"们最有优势的功能之一了。
绝对有"被利用"的市场价值。
二，跟踪"偷拍"
这里的"偷拍"加了引号，考验的主要是眼观的能力。
比如在经过会议室时，会刻意窥探是谁在里面与老板谈话，比如在走过你办公桌时会快速扫过电脑屏幕，倘若被他们看到是什么股票信息、游戏网站等非工作界面，那么您定会冒出冷汗了，担心个几天不止。
在茶水间里，A与B悄声密谈的场景如正巧被撞到，那就有可能在隔日被上升为"密谋"的前兆，假如A与B是异性，那这曝料就更有了看头。
三，捕风捉影
其实，"狗仔队"们每天所收集到的"情报"多半都是鸡毛蒜皮类型，且无实据的小事，但是怕就怕在很合大家胃口，而且"听说"来的东西，口口相传总不必负责似的轻松。
A在HR总监办公室里聊了一个小时，"狗仔队"们富有创造力的头脑有了素材，A不是要离职就是要升职了。
B拿着手机出去接了两次电话，然后在一个工作日的上午休了半天假，回来后便传开他要跳槽，去面试了。
办公室里
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