护理工作总结10篇.docx

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护理工作总结10篇

护理工作总结（10篇）

　　护理工作总结1

20xx年转瞬即逝，一年来，在院领导和护理部关怀下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，在全科护士姐妹的共同努力下，本着“一切以病人中心，一切为了病人”的效劳宗旨，较好的完成了各项护理工作，现做如下总结：

一、仔细落实各项规章制度

全科护理人员能仔细学习医疗法律法规和核心制度，自觉遵守医院各项规章制度，乐观协作医院开展白杯赛、医院治理年和医疗质量万里行活动。

坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，工作中相互支持，相互理解，团结务实，克制人手少、护理任务繁重，保证护理工作的顺当开展。

全年共收治住院病人403人次，出院416人次，一级护理138人次。

二、加强护理安全治理

（1）质控小组每周对护理质量进展检查、评价、反应，提出切实可行的改良措施，并检查整改落实状况，表达质量持续改良。

（2）明确各班岗位职责，催促护理人员严格执行各项护理操作规程，发觉工作中的担心全因素准时提示并组织护理人员争论，从中汲取教训，使安全警钟长鸣，全年护理工作未发生一起过失事故。

（3）加强重点时段、人群、环节的治理，发觉问题，准时解决。

4月上旬中班护士巡察病房时准时发觉一患者自缢，避开了医疗纠纷的发生。

（4）定期组织护士学习各种核心制度和应急预案，每月进展护理安全训练一次，提高护士对突发大事的反响和处置力量。

三、加强危重病人的治理

带着护士仔细做好危重病人根底护理，保持护理单元的干净，努力为病人营造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境，危重症护理合格率≥95%，护理并发症发生率为0。

护理人员能标准准时书写各种护理文件，娴熟把握专科护理急救技术及抢救药械的使用，抢救胜利率保持在90%以上，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”，急救药械完好率达100%。

四、重视连续训练，提高护理人员素养

强化三基三严培训，每周组织护理人员业务学习一次，每月组织一次临床技术操作培训并进展考核，使全员培训掩盖率达100%，三基考试合格率在90%以上，技术操作培训合格率100%。

每月组织护理查房一次，对新安排的护士指定教师仔细带教，严格考核。

鼓舞护士利用业余时间参与护理专、本科的学习，努力提高每一位护理人员的业务水平和自身修养，以便为病人供应更优质的效劳。

今年本科室书写护理论文1篇，5·12护士节杨继芳、陈小红取得了三基理论竞赛优胜奖，本人被评为优秀护士长。

今年本科室2人次到总院进修学习，很有幸院领导和护理部给我供应了到总院两个月的学习时机，通过此次培训学习，我对总院先进的治理理念、治理模式、规章制度有了系统的了解，让我从中受益匪浅。

不仅拓宽了我的视野、丰富了自身理论学问识，而且更新了护理治理理念。

看到总院工作做得如此精彩，既让我感受到了压力，也催人奋进。

五、注意效劳细节，提高病人满足度

坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，落实护理人员日常行为标准。

注意护患沟通，每月召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意，受到病人及家属的好评，安康训练到位率100%，病人的满足度、出院病人回访率在95%以上。

六、加强院内感染治理

催促护士严格执行消毒隔离制度，仔细做好手卫生及医疗垃圾的分类处置，一次性用品使用后均能按要求准时毁形，集中处理，定期测试各种消毒液的浓度，严格把关，全年未发生一起院内感染。

20xx年护理工作打算

1、加强自身治理力量建立，提高自身修养，

2、护理安全治理，警钟长鸣

3、强化三基三严培训，重视连续训练

4、转变效劳理念，提高效劳质量

5、加强护理质量检查，表达质量持续改良

6、强化法律意识，标准护理文件书写

7、护理新技术引用及论文书写争取书写护理论文1—2篇。

　　护理工作总结2

20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理打算90%以上，现将工作状况总结如下：

一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、科室重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、仔细落实外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高治理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：

依据科室状况订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促科室人员实施，并监测实施效果，要求每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：

按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：

安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。

3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。

三、加强护理人员医德医风建立

1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

4、对新安排的护士进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进展根本护理学问、中医护理学问学习，并组织理论考试。

2、组织科室人员进展中医护理学问、技能进展学习。

3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为根底理论学问和外科中医护理学问。

4、组织科室人员进展中医三大护理技能进展考核：

推拿、针灸、刮痧。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持了护理业务查房：

每月在病区进展了护理业务查房，对护理诊断、中、西医护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。

7、9月份至11月份对今年进院的新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与中医护理学问以及专科护理学问。

五、加强了院内感染治理

1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危病室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。

4、一次性用品使用均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：

400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：

400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康训练，通过发放安康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、八月份在科室开展整体护理模式病房护理人员除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例，对病患开展了中、西医结合特色护理，取得了良好的效果。

七、存在问题：

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。

3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

4、病房治理尚不尽人意。

一年来护理工作由于领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、中西医护理结合以及职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。

　　护理工作总结3

今年在院领导和护理部的带着下，在全科护士共同努力下，顺当完本钱年度工作任务，同时逐项抓好各项工作，促使我科护理治理标准化，使护理质量稳步提高，现总结如下：

一、完成护理部交予各项工作任务

与院里保持全都，准时保质保量完成各项工作，顺当通过二甲评审，并为我院晋升“三级乙等”医院做好前期预备工作。

二、严格治理、有效协调、仔细落实各文件精神

一年来，在上级领导关怀指导下，从各个方面严格要求自己，在科室尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实院里及科里各项工作制度，保证科室工作稳步进展，乐观协作主任做好医护协调工作，增加科室分散力，让医生护士在身心愉悦状态下工作，并时刻以“三好一满足”文件精神为指导，从各个方面查找缺乏，不断完善，仔细开展各项工作。

三、狠抓护理业务培训

我科室病人群体比拟特别，大局部病人处于长期抑郁状态，护士稍有不慎就会引发医患冲突，与之相对应的是：

我科室仅有两名护士从事本专业时间较长，其余护士仅仅工作1—3年之间，阅历不丰富、理论学问不扎实、穿刺技术欠佳，苦无练习时机，另外有局部病人血管条件较好，但不信任年轻护士操作而选护士状况，造成护士心里压力较大，没有成就感，年轻人失去应有朝气，在肯定程度上影响了群体工作乐观性和队伍稳定性，也给护理排班带来不便，工作质量有了负面影响。

针对这一问题，我坚决打算，从我做起，全员培训，每人仔细预备材料，轮番讲课，发动科主任与医生参加对慢性肾衰疾病学问进展培训、对一些操作规程进展标准学习、对透析相关学问、常见并发症及应急预案进展学习，统一安康宣教内容，观看教授授课光碟，相宜时机组织活动给工作人员减压、不断鼓舞年轻人树立工作信念，一年来考核结果说明，效果良好，我科室今年较去年同期患者满足度上升、而投诉率下降。

这不仅说明是提高了他们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身及科室进展信念。

四、深入开展思想训练，尝试文化治理，力求做出特色

多年工作阅历，使我深刻体会到：

对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是转变其思想，升华其内心世界，培育集体主义精神，培育为他人奉献的忘我意识，为此科室重视院文件精神学习，常常组织学习一些好的事例，潜移默化进展训练，虽然还未消失我为人人、人人为我的境地，但个别护士思想有所转变。

五、注意效劳细节，提高病人满足度

在病人安康训练方面，传统做法是护士与家属沟通，机械的讲，讲过一遍下次不再重复，我通过长期以来的观看发觉一个弊端，个别家属与患者感情并不良好，你所讲他并不赐予重视，还有个别家属年龄较大、文化程度不高，有些专业术语听不懂，致使安康宣教达不到抱负效果，我和个别护士进展沟通要求他们在透析过程中选择适当时间，和患者进展沟通，一来拉近护患感情，二来让患者对年轻护士有直观了解，增加对年轻护士信任度，三来护士能准时了解患者思想动态，到达有效沟通，这一方法有效削减了小局部病人选择护士状况。

六、不断学习总结，提高自身素养

本年度在院里及科室领导支持下，先后参与省培训一次，上级医院进修学习10天，大大提高我专业治理水平，平常也不断学习新学问，不断总结工作阅历。

我科室人员现在外承受培训，明年还要开展新工程，信任对我及全体护士来说又是一项新的考验，我会从我做起不断学习，起到良好榜样带头作用。

七、仔细做好院感治理工作

我科室是院感治理重点科室，科室常常训练工作人员自觉遵守各项治理制度，加强责任心，严格遵守操作程序，提高自我防护意识，科室成立感控治理组织，定期对护士工作质量进展考核，按要求定期进展各项检测，今年检测指标全部合格。

八、工作指标完成状况

科室今年估计完成门诊透析8000人次，现可完成门诊透析6000余人次，到达年初估计指标85%以上，。

九、缺乏之处：

1、治理阅历缺乏，没有做好个别护士思想工作，致使在绩效工资安排上产生分歧，发生不开心，给院里增加了麻烦。

2、在与患者沟通中，未赐予高度重视，沟通技巧有待加强。

3、监管力度不够，对个别工作人员违反制度，未赐予惩罚，以后改良。

4、在业务培训方面、为患者效劳方面还要连续努力，不断改良完善，力求做到最好。

5、自身素养提高很重要，我会严格要求自己，不断努力。

6、明年我会加大业务学习的.培训力度，帮忙他们娴熟把握各种技术，充分保证医疗安全。

7、我科个别年轻护士，存在思想还不稳定、护理技术操作及临床阅历欠缺等缺点，我会仔细协调，努力改善，在各个方面关怀他们，让其尽快适应本职工作。

回忆这一年来的工作，我可以毫无愧色的说，我始终在努力！

虽然有许多地方还欠如人意，但我会准时改良，对于明年我有信念可以做到更好，信任在我院晋升三级乙等医院过程中，我科室会有进一步提高，真正意义上到达我院“内强治理、外塑形象”的要求。

使医疗质量有大步飞跃！

晋升“三乙”工作顺当完成。

　　护理工作总结4

时间荏苒，岁月如梭，转瞬间，20xx年已接近尾声，我们始终坚持与“以病人为中心”的效劳理念，进一步加强科室治理和医德医风建立，将工作重心放在加强护理治理，护土的专业培训，根底护理，提高效劳质量上，自从5月份开展“优质护理效劳病区”以来，我们也是在工作中不断的实践和总结，来为病人供应安全、优质、满足的护理效劳。

现将工作总结如下：

一、加强了护理治理

为了进一步加强临床护理工作，供应优质的护理效劳，就要实施细化治理的工作模式，加强护理效劳质量的环节治理，促进护理效劳质量的全面提升，，来提高工作质量，特依据科内实际状况制定了各项规章制度及各类指引方法，如我们有《各班职责》，《责任护士职责》，《助理护士职责》，《绩效安排方案》等及各类护理要点的指引，依据流程指导了护理工作，井然有序的实施，并总结中得出阅历而不断改良，初步完善。

二、加强护士的专业培训

1、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每天晨间学习15分钟，并赐予提问，来检测护理人员把握状况，每星期两次小查房，实行轮番主讲，强化了相关学问的学习，每月科内由高年资护理人员组织业务学习一次，护理查房一次，查房内容必选科内从住院病人病情，并组织一次对危重及特别病情的病人进展病历争论，对以新进人员，仔细并准时有效的完成护理部下达的培训打算，每个月科内制定的二次科室专业学问的学习。

2、加强护理专业技术操作培训，参与医院组织的各类护理小组的科内组员，准时传达所学到的新学问，吸取他人的有效方法，而敏捷的应用于临床，在工作中不断的总结阅历，新进人员，科内教师轮番每月两次讲解相关专业技术操作，促进了学习的乐观性，使科内护土在专业技术上得到很大的提高。

3、加强对护理人员神经康复技术的培训，请科室进修学习康复的医生就神经康复技术讲课，会康复仪器使用的护士讲解仪器的使用方法，到达科内人员人人把握，并能娴熟的运用到临床，帮忙患者早日康复。

4、加强护理操作标准，在科内进展护理操作培训，并由操作员来指导，严格无菌操作及流程化效劳，成绩作为科内考核局部，来到达人人把握，同时也提高了护理质量。

三、加强安全治理

1、护理安全是反映护理质量凹凸的重要标志，是爱护患者得到良好护理和优质效劳的根底，每天晨会把需要留意的问提提出，每周五在科内进展工作总结，争论工作质量，改良方法，每月进展一次防过失事故的争论，来加强护理人员的安全意识和责任心。

2、定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。

3、健全护理安全制度及处理应急预案

四、药品、物品的治理

1、指定专人全面负责病区药品、物品、器械的领取、保管及使用，并建立帐目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。

2、治理人员要把握各类物品的领取、使用时间，做到定期清点、保养修理，提高使用率。

3、依据药品种类、性质、针剂、内服、外用、剧毒、有明显标志，并分别放置，专人治理。

药柜每周整理一次，包括清洁卫生、清点药品数量、检查药品质量，发觉过期药品及变质药品，整理准时清理。

发觉药瓶标签与药品不符，标签模糊或经涂改者，不得使用。

同类针剂但不同批号不得混放。

4、凡抢救药品，必需定放在抢救车上或设专用抽屉加锁存放，并保持肯定基数，编号排列，定位存放，每次用完准时补充，每日检查，保证随时应用。

五、创立“优质护理试点病区”，仔细做好病房治理，根底护理，安康训练，使护理工作更加标准化

1、调整排班模式及护士分层治理。

责任组长每日对所负责的患者进展评估，指导并催促本组护士完成病人的治疗护理工作，确保工作的落实。

责任护士对所负责病人的全部治疗护理负责，内容包括病情观看，生活护理，安康训练等。

为患者供应主动优质的护理效劳

2、注意收集护理效劳需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满足度调查表，每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

加强安康训练的落实，让病人熟识把握疾病预防康复相关医疗，护理及自我保健常识等学问。

3、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。

六、加强法律意识，标准护理文件书写

科内护理文书，脱离了病历，根本上做到了床边实时记录，在护理文书写上，缩短了书写时间，保证了书写的准时和文书的质量。

七、存在问题

1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强专科理论及操作学问的学习。

2、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。

3、优质效劳病区尚处于摸索阶段，尤其安康训练有待进一步加强。

4、神经康复治疗方面仍欠标准。

新的一年我们将面临更大的困难和挑战，我们将不断努力，进一步加强队伍的建立，提高护理人员综合素养，提高效劳质量，完成新一年的工作打算。

　　护理工作总结5

20xx年上半年，在医院领导的关怀与支持及全体护理同仁的共同努力下，围绕20xx年制定的目标打算严抓落实，仔细实施，较好地完成了各项任务，现将这半年来的护理工作总结如下：

一、仔细落实各项规章制度，杜绝护理过失事故

每月进展安全意识训练，将工作中的担心全因素和安全隐患准时提示，并提出整改措施，做到防患于未然。

仔细落实各项护理规章制度及操作流程，质控人员每月进展质控检查，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，上半年护理缺陷发生率为零。

二、落实三基培训打算，提高护理人员素养。

1、每月组织学习1—2次，每位护士轮番主讲。

2、每月不定期进展护理制度或专科学问和操作考试。

并考试都到达优秀。

3、组织本科室全体护士学习护士行为标准和护理制度及护理风险预案。

4、鼓舞护士参与再连续训练，在排班上赐予便利考虑。

三、标准效劳用语，提高护理满足度。

遵照我院制定的效劳用语，标准了对入院、出院、手术、检查病人的文明标准语言，并将人性化的各项效劳措施落实到位，做到危重患者检查必需有医务人员伴随，免费为患者供应开水、一次性水杯、纸巾等，为病人供应各种生活上的便利，每月不定期召开公休会听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施。

提高护理满足度。

半年中病人及家属无投诉，每月的护理满足度在98%以上，有1个月是100%的满足度。

四、护理文书书写明显进步

今年上半年的护理文书书写有明显的进步。

通过不断强化护理文书正规书写的重要意义，也利用业余时间进展了标准的文书书写的学习，护士长加强监视检查力度，护士长定期和不定期检查出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，对存在问题提出整改措施，以催促文书书写的不断标准。

五、美化病区环境，加强病房治理

上半年，我院增加了院内绿色植物种植，使院内环境有了更进一步的美化。

病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，科室协作医院对陪人及探视人员的治理，加强根底护理和危重患者的护理，半年内无一例护理并发症发生。

半年来，虽然取得了一些成绩，但是我们仍旧存在很多的缺乏：

在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，一些举措还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在效劳态度、病人满足度上还需加强。

今后我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。

　　护理工作总结6

20xx年是我院业务与治理同时增进的一年，护理工作在我院长的重视，关怀，支持个分管院长的悉心指导下，圆满完成了年初的护理工作打算，同时乐观投身于“中医医院治理年”活动，依据《中医医院中医护理工作指南（试行）》，《湖南省中医医院护理工作标准》要求逐项逐条抓工作，通过抓素养建立，使我院护理质量稳步提高，现总结如下：

一、加强了护理治理，努力提高护理治理水平

（一）强化护士长的治理意识，进一步理解“以人为本”“以病人为中心”的护理效劳内涵。

（二）悉心指导新任护士长工作：

今年新增护理单元1个，护理部除乐观帮助组建护理单元的建立外，对新任护士长实行跟班，指导，与沟通等形式，帮忙新任护士长尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理治理工作。

（三）加强了护理安全治理，保证护理安全。

1、强化护理安全意识，重视危急信息反应。

通过护士长夜查房，护理部不定期下科室交班，查房等形式，建立药品发放登记，双人核对，病人或家属签字，修正血液标本采集登记本等，逐级收集护理危急因素，每月组织护理安全争论会一次，就现存的及潜在的安全问题进展争论，提出切实可行的防范措施，有效地防范了严峻护理过失的发生。

2、加强了对护理缺陷，护理投诉的归因分析：

建立内部照实登记报告制度，对有意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。

护理部对每起护理缺陷及投诉，组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出了改良措施，对同样的问题反复消失的科室及个人责令其深刻熟悉，限期整改。

3、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并准时向全院护理人员传递有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。

有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。

4、脑病康复科，ICU实行了APN排班模式，骨伤科，外科，妇产科，儿科，内一科等科室实行弹性排班，加强了副班，晚夜班的工作力气，有效地防止了护理过失，事故的发生。

二、加强护理质量掌握，提高临床护理工作质量

（一）依据《中医医院护理工作指南（试行）》修订了各科常见病的中医护理常规，安康训练处方，制定了《嘉禾县中医医院护理工作标准》。

护理部不定期的深入科室检查，催促，考评，每季度组织全院护士长穿插大检查，每周护士长夜查房1次，促进了护