安全风险隐患报告奖励制度（2023版）.docx

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安全风险隐患报告奖励制度（2023版）

第一章总则

第一条、目的

为贯彻落实《四川省安全生产委员会办公室关于在全省推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》（川安办（202378号）要求，进一步落实企业主体责任，落实全员在生产安全事故预防和风险排查中的主体责任，完善安全生产责任体系“五落实五到位”；为营造全员安全隐患排查的良好氛围，形成“人人都是安全员〃的良好局面，时刻绷紧安全弦，打通“最后一公里”；通过开展动态事故隐患排查，及时发现公司生产经营场所存在的安全隐患和问题，确保安全生产，根据国家相关法律法规、规章和标准，结合公司管理实际，特制定本办法。

第二条、适用范围

本办法适用于公司员工在安全隐患排查方面的奖励（不包括公司领导、中层管理人员和公司专职安全管理人员）。

第三条、术语及定义

（1）安全风险

安全风险是某一特定危害事件发生的可能性与其后果严重性的组合。

（2）安全风险点

安全风险点是指存在安全风险的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

对安全风险所采取的管控措施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患。

（3）事故隐患

不符合安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，包括以下方面：

①作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。

②法律法规、标准规范和相关规章制度未作明确规定，但企业在风险分析过程中识别出的作业场所、设备设施、人的行为安全及安全管理等方面存在的缺陷。

（4）事故隐患分级

事故隐患可按照整改难易程度及可能造成的后果严重性，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

第四条、本制度所指的安全隐患是指一切与国家安全法律法规及标准、公司安全管理制度、岗位安全操作规程等不符合的人的不安全行为、物的不安全状态、管理存在的缺陷。

第五条、公司通过典型案例分享、教育培训等多种手段来提

高员工发现安全隐患的能力。

第六条、公司鼓励员工将发现的安全隐患逐级上报，鼓励对隐患治理弄虚作假进行举报。

第二章、组织机构及职能职责

第七条、各部门按照“三管三必须”及职责分工，负责管辖范围内日常隐患排查工作。

第八条、安全风险隐患报告奖励工作评审组

（1）安全风险隐患报告奖励工作评审组成员：

工艺工程师（车间主任）、安全工程师、设备工程师、电仪工程师、基建工程师，负责审查隐患项目、确定隐患等级及奖惩金额。

（2）安全风险隐患报告奖励工作评审组副组长：

生产运行部副总监、安全环保部总监、生产运行部总监、工会主席，负责审核隐患排查奖惩方案。

（3）安全风险隐患报告奖励工作评审组组长：

总经理，负责审批隐患排查奖惩方案。

（4）工作评审组下设办公室，办公室设在安全环保部，负责组织对上报的隐患线索进行评审，对隐患排查治理工作开展不力的部门提出处罚建议，编制隐患排查奖惩方案，经业务评审组审批后报送人力行政部兑现奖惩。

第三章举报途径及奖励范围

第九条、安全环保部做为公司安全隐患举报受理、查证、督促整改、落实奖励的管理部门，设立以下三种举报受理途径（安全事件申报按本制度第五章要求执行）。

1、邮箱：

XX

2、电话：

XX

第十条、公司对以下三类员工发现并举报的安全隐患进行奖励：

1、班组、车间发生安全事件，未逐级上报，员工进行举报。

2、对入厂作业的相关方违法违规行为的举报。

3、通过公司内部举报途径举报的安全隐患。

第十一条、以下安全隐患不属于本制度的奖励范围：

1、由综合大检查、专业性专项检查等统一组织的安全检查中发现的安全隐患。

2、各专业工程师在管辖范围内履行岗位职责所发现的安全隐患。

3、通过政府隐患举报系统举报的安全隐患。

4、公司外部且不属于公司管辖范围内的安全隐患。

第四章举报奖励程序

第十二条、员工对于发现的安全隐患应在举报时简要说明隐患位置、隐患情况，尽可能附照片（需防爆手机拍摄）。

第十三条、安全管理部门在接到员工的举报后，应先核实安全隐患的符合性，并对举报人的信息保密，不得向无关人员泄漏举报人信息。

举报人对于因举报而遭受打击报复的，应向安全环保部、生产运行部、人力行政部反映，安全环保部对反映情况组织开展调查。

第十四条、安全管理部门应最大程度限制知晓举报人信息的人员范围,应当以安全隐患事实向隐患整改单位传递信息。

第十五条、经工作评审组核实安全隐患属实，由举报人填写《安全风险隐患报告奖励申请表》，并经工作评审组签字确认后，报送人力行政部兑现奖惩。

第十六条、安全环保部负责被举报安全隐患的闭环监督管理，依据国家法律、法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程等及督促隐患所在责任单位落实整改。

第十七条、举报安全隐患的受理、整改情况，安全环保部应向举报人回复。

第五章奖励标准

第十八条、经工作评审组核实的举报安全隐患，按以下标准进行奖励。

第十九条、安全环保部定期对安全隐患举报情况进行统计，并按标准制作举报奖励明细表。

类别

奖励标准

备注

班组、车间发生安全事件，未逐级上。

50-500元/次。

有价值事件奖励标准：

1、信息真实、有效、完整，事件具有代表性和普遍性并作为案例分享的奖励50元-1OO元/条。

2、申报人在险兆事件过程中及时正确处置的50-100元/条。

3、避免事故发生的200-500元/条。

对入厂作业的相关方违法违规行为的举报。

按相关方考核金额的50%奖励。

考核标准以公司有关相关方安全管理制度、施工安全协议为准。

通过公司内部举报途径举报的安全隐患。

一般事故隐患20-50元/条。

重大事故隐患200-1000元/条。

重大事故隐患以《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全隐患判定标准》为准。

第二十条、举报奖励费用在公司安全生产费用中支出。

第五章附则

第二十一条、本办法解释权及修订权归安全环保部。

第二十二条、本办法自发布之日起执行。

附件：

《安全风险隐患报告奖励申请表》

安全风险隐患报告奖励申请表

申请人

所在部门

所在岗位

申请事项描述：

安全风险隐患报告奖励工作评审组成员意见：

安全风险隐患报告奖励工作评审组成员奖励标准建议：

安全风险隐患报告奖励工作评审组成员意见：

安全风险隐患报告奖励工作评审组成员意见：

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