制造型企业项目管理.docx
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制造型企业项目管理
制造型企业项目管理
一、制造型企业的主要特点
1、产品生命周期越来越短
过去在企业中流行着”开发一代，生产一代，销售一代”的说法，然而随着消费者需求的多样化发展，一般的中小企业已显得力不从心。
许多企业曾红火一时，但由于后来产品开发跟不上，造成产品落伍之时，也就是企业倒闭之日。
例如当今的计算机，几乎是一上市就已经过时了，就连消费者都有些应接不暇。
2、产品品种数飞速膨胀
因消费者需求的多样化越来越突出，厂家为了更好地满足其需求，便不断推出新的品种，从而引发起一轮又一轮的产品开发竞争，结果是产品的品种数成倍的增长。
而有些企业一味地紧跟市场，销售链条稍一中断，就导致大量的库存占用大量的资金，严重影响企业的资金周转速度，进而影响企业的再续竞争力。
3、对交货期的要求越来越高
随着市场竞争的加剧，经济活动的节奏越来越快，其结果是每个企业都感到用户对时间方面的要求越来越高。
如果一个企业对用户要求的反应稍慢一些，很快就会被竞争对手抢占先机。
因为对现在的企业来说，市场机会几乎是稍纵即逝，留给企业思考和决策的时间极为有限。
因此，缩短产品的开发，生产周期，在尽可能短时间内满足用户的需求，已成为当今所有企业和管理者易为关注的问题之一。
那么针对当前的中小企业如何能做到这一点呢，让我们先分析传统的制造型企业的运作模式。
二、传统制造业的运作模式
1、一般制造型企业的组织结构：
职能型组织结构
2、各职能部门的职责
研发部：
项目立项；开发与设计；样品制作和测试；文件归档与产品交付
工程部：
工艺流程设计；工装夹具设计制作；作业标准建立；生产线平衡；制程问题分析
品质部：
来料检验；制程管制；成品管制；品质工程；协力厂辅导
PMC部：
协调出货计划；物料需求分析；采购管理；仓库管理
生产部：
人员管理、教育训练；生产进度控制；效率改善；品质改善；安全管理；整理整顿.
3、职能型组织优缺点分析
优点：
1）在同一个组织里把具有相同职业特点的专业人员组织在一起，减少了重复工作
2）成员之间有一个在他们具体职业知识和技能上交流进步的工作环境
3）沟通线短，对于部门内部的问题反映迅速
4）在职能部门内部，有明确界定的职责和权利
缺点：
1）组织里的每个职能部门只关心自己的业绩，使整个组织具有一个狭隘性，不注重与其它部门的团队协作，很少有相互有益的沟通
2）等级结构多，解决问题及制定决策进展缓慢，容易引起问题的相互推诿和投诉，影响整个组织的工作气氛
3）部门之间没有正式的沟通线，职能部门间的竞争和冲突会妨碍信息流动
4）项目范围从一个部门移到另一个部门，故不容易进行整体综合管理
因此，企业的生存和发展，需要一种更为先进的管理模式，把企业中的人、财、物和信息等资源，高质量、低成本，快速及时地转换为市场所需要的产品和服务。
因为质量是企业的立足之本，成本是生存之道，而时间则是企业发展之源。
没有好的质量，就无法得到消费者的认可，企业所提供的产品和服务就无法在市场上立足；没有低的成本，企业就没有实力进行价格竞争，无法获得再生产所需要的资金而难以为继；而企业要适应不断发展的消费需求，就必须能在最短的时间里提供消费者所需要的产品和服务，因此生产周期（产品研制和生产时间）就形成了能否适应企业发展需求的关键。
三、如何以有效的管理方式将产品研制和生产阶段更好地控制质量、成本和提前交货期，提高对用户的需求响应速度呢，那就是企业化项目化管理。
1、项目管理的背景
（1）项目管理是50年代后期发展起来的一种计划管理方式，它一出现就引起举世瞩目。
1957年，美国杜邦公司把这种方式应用到设备维修，把维修停工时间由125小时锐减到78小时；1958年美国人在北极星导弹设计中，应用项目管理技术，竟把设计完成时间缩短两年。
由于项目管理成效显着，自从60年代以来，它被广泛地应用到各行各业，以及国家和地区政府乃至联合国，它不仅适用于大公司而且也适用于各种小型企业。
（2）什么是项目管理
项目实际就是一个计划要解决的问题，或是一个计划要完成的任务，有开始的起点和结束的终点，可以分解为多个子任务。
在项目活动中，运用知识、技能、工具和技术，通过启动、计划、执行、控制和收尾5个过程组，以实现或超过项目干系人对项目的要求和期望。
2、企业项目化管理的定义
我们将企业中一次性的、具有明确目标、预算和进度要求的，多任务的活动视为项目，并按项目的专业化技术和方法进行管理，从而比常规方法更好更快地实现目标的管理，它是一个涉及到跨部门，跨专业的团队的组织活动。
四、企业项目化管理的运作体系
1、企业项目化管理的组织结构
矩阵型组织结构
2、矩阵型结构是职能型组织结构与项目型组织结构的混合，其优缺点分析如下：
优点：
1）项目目标显而易见，责任明晰，客户直接与项目经理沟通，对客户的反映迅速
2）在跨职能环境中，有利于培训有能力的项目经理或项目管理人员
3）最大限度地利用公司资源，职能专业知识可供所有的项目使用，由项目与职能部门分担资金成本
4）可以得到职能经理的更多支持，更好的协调，可广泛征求意见，解决问题
5）信息流动良好，水平（项目知识）横跨各职能部门，垂直（技术信息）贯穿整个组织
缺点：
1）对项目成员而言，有一个以上的上司
2）双重责任和权力、权力平横和不良沟通系统会带来混乱
3）职能部门经理不大可能将他们的最好的资源给项目，当很多项目同时执行时，分享稀缺资源可能会带来部门间的问题
3、项目化管理的支持系统
（1）公司的项目管理工作由总经理领导下的项目办公室协调各项目组完成，项目经理可由职能经理担任，项目组成员由不同的职能部门工作人员担当。
（2）项目办公室的主要任务是收集和提出项目建议，甄选和确认项目，审核和控制项目计划，管理相关的文件、报告和信息；制定项目信息管理和项目会议制度，设立专门的信息管理员，协助项目经理召集定期和不定期的会议，传达并存档会议纪要；建立独立的项目管理文件体系，规定项目管理工作程序和具体方法。
（3）企业为了鼓励职能经理的职业发展，在对他们的评价和考核中除了对他原先的部门工作的业绩指标考核外，也加入了对他们所组织领导的项目的考核。
通过公司的各项考核机制，保证在项目工作中的成员有充分的积极性和成就感。
（4）各项目经理按照项目管理的程序和运用各种技术工具确定项目的目标预算、进度、里程碑计划、WBS、人员分工及控制和反馈方案，报项目办公室备案。
项目办公室要对项目立项、项目关键点检查、项目执行状态、任务完成情况、重大突发性事件、项目变更、项目进度、项目管理等方面进行统一的控制和调整。
（5）针对项目进行过程中，许多人不想自己做决定的现象，项目办公室制定相应的激励措施，保证勇于提出鲜明观点和勇于决策的人以不同级次的回报，同时保证那些试图用新办法但告失败的人不受惩罚，创造一个敢于创新的氛围。
（6）在项目办公室加入业务专家（PMP或IPMP），避免项目经理在“不得不做决定”的时候缺乏专业支持；另开展内部培训为项目管理工作建立坚实的群众基础。
4、项目化管理的运作程序
（1）当企业接到一个产品订单/合同时，由总经理下达给项目办公室，项目办公室对产品订单/合同进行分析分类：
a、当产品订单为老产品时，可直接下达给生产部，由生产部按原运作程序作业，按质按量按期交货。
b、当产品订单为新产品时，根据客户的产品和货期的要求，召集各职能经理进行合同评审：
1）确定交付物、工期、费用；
2）拟定项目经理。
在产品研制阶段，由研发部部门经理担任项目经理；在产品生产阶段，由生产部部门经理担任项目经理；
3）由项目经理根据合同要求，与项目办公室共同确定跨部门合作的项目成员，如上述的项目化管理组织结构图所示。
c、在产品研制阶段（项目立项—设计开发—样机制作与测试—交付生产），项目组：
由研发部、工程部、质量部选派专人组成，其成立原因如下：
1）设计人员不熟悉生产现场和工艺路线，由工程部人员参与指导协作，a、便于设计的产品能与实际的生产能力相匹配，能形成工业化生产；b、在设计过程中，工程部人员可协助样机制作，完成产品生产流程和作业标准书。
2）设计人员不了解相关产品的检验标准，由品质部人员参与过程测试，a、结合生产情况，保证测试的全面性；b、将测试中发现的设计问题尽快反馈给设计人员作相应的改进；b、完成生产过程中的相应检验标准和规范。
3）项目经理亦可安排一名设计工程师协助跟进此项目的开发进度，培训其相应的项目管理能力：
与其它成员的沟通、协调能力，项目的进度控制，成本、工期的控制等，作为项目经理的储备人选。
d、在产品生产阶段（试产—生产—周转--交付客户），项目组：
由生产部、工程部、品质部、PMC部组成，其成立原因如下：
1）由参与设计的工程、品质人员对生产人员、QC人员进行工艺和操作培训。
2）参与试生产的指导、调试、问题反馈，保证试产的顺利进行和一次合格率。
3）由PMC部的仓管人员，及时与生产联系，保证生产物料的有效供应、产成品的周转及按期交付。
如果产品批量小，尽可能试产与生产同时进行，缩短生产过程中的停顿，保证交货期；
如果产品批量大，试产合格后，各职能部门各就各位按原运作程序作业即可。
（2）当企业同时接到多个新产品订单/合同时,
a、在产品研制阶段，项目办公室要组建多个项目组，根据合同要求和客户大小，
1）或指派研发经理为项目经理，逐个逐个项目地攻克和交付，
2）或指派相应设计工程师担任项目经理，带领各项目成员并行完成项目
3）或指派其它职能经理担任项目经理，通过并行竞争考核，挖掘更优秀或更具潜力项目经理人
b、产品生产阶段，同上执行即可
5、项目化管理对企业管理的改善
（1）解决项目化过程中的“一个人，两个老板”的现象，是将“两个老板”合二为一，将职能经理与项目经理由同一个人担当，在领导项目时，对项目的结果负责，同时又对职能部门的业务负责。
（2）这种结构有效地利用了公司的资源，减少了部门间工作的冲突，增加了横向沟通，降低了每个项目的执行成本，使部门经理有机会通过领导和参与各种项目，获得更多领域的知识和技能，丰富多部门、多专业管理的经验和阅历，使他们的个人价值提高能够胜任未来的高层职务，获得职业上的发展。
（3）通过项目化活动，不仅针对制造方面，而且是对企业技术和管理的全面改进，使技术的进步，管理水平的提升及新产品从R&D到客户手中的速度更快，成本更低，改善了企业原来粗放的计划方式
（4）项目化管理，通过与一项工作关系最为密切的人参与并负责该项目，而使员工的责任的提高改进的效果更好。
形成了强调团队和相互支持的企业文化，改进了问题的处理和沟通，降低了项目的风险。
（5）按项目方式管理，培养了一种风险管理意识，在项目进行前就评估可能对项目产生影响的因素，并开发出应急的计划，改变了以前在项目出现重大变化时的被动的亡羊补牢的工作方式，提高了风险管理的技能和意识。
服务型制造业项目管理
一、中国服务型制造是全球发展的大趋势
在经济全球化的新形势下，伴随着信息技术的快速发展和消费潮流的转变，世界经济开始了一场新的变革，现代制造业和现代服务业出现了深层次的历史大融合，企业运作管理从制造领域延伸到现代服务领域，现代服务在价值链中的比重日益增高。
2006年根据对世界顶级企业的调研，现代服务占制造企业的比重超过50%，世界范围内，许多制造型企业已转变为服务型制造业。
为了适应全球市场的急剧变化，并满足客户多样性和个性化需求，众多企业在网络环境下协同工作，通过战略联盟相互提供生产业服务。
并强调效率驱动与现代化控制，追求友好又快的发展。
同时采用柔性战略适应市场变化和客户需求，以“产品+服务”为客户提供全面解决方案。
实行服务型制造有助于实现中国经济增长方式转型。
长期以来，中国处于世界产业链的低端，经济增长主要依靠高投入、低成本、高污染、低价值的方式，企业缺乏创新力和竞争力，缺乏自主创新品牌，对国际市场过度依赖。
服务型制造立足于企业之间的相互生产服务，通过资源的优化配置有效整合资源；通过相互的服务增值活动，最终实现整个产业链上的价值提升；通过知识网络在制造网络中的知识共享和服务型制造流程中的嵌入，实现企业创新能力的提升，使中国经济转变为高附加值的增长模式。
其次，服务型制造有助于实现“中国代工”向“中国制造”转变。
为此需要解决产品的设计问题，高效率生产问题以及下游销售、维修、服务渠道的优化控制问题。
服务型制造网络能有效地整合知识资源，提升全网络的创新设计能力；通过企业间制造资源的整合和共享，提升整个供应联的制造能力；通过终端服务提供商的密切连接，实现对下游营销、维修、服务渠道的整合。
企业通过全球范围内生产性服务，同时向产品研发和营销网络延伸，使企业成为向客户提供全面解决方案的主体，加快“中国代工”向“中国制造”转变的步伐。
以陕鼓为某钢铁公司提供能量回收装置成套工程为例，除提供主机外，提供了系统设计、配套设备、基础设施建设、厂房等，实施交钥匙工程，提供高炉煤气余压余热回收发电功能。
陕鼓用核心设备拉动了大市场，实施工程成套供应，使合同额增加到亿元，利润增加了倍，增强了竞争力。
二、服务型制造是现代制造业的重大创新
1．服务型制造是世界先进制造业发展的创新模式，是我国制造业发展的重大创新，将产生巨大的经济效益。
2．先进制造和现代服务的深层次融合，形成网络结构的构建机理和网络化运行控制理论的研究均是网络制造的重大创新。
3．基于信息技术的服务型制造系统集成方法研究；智能决策、生产运作及面向服务型制造的知识管理等方面的研究都是重大的系统创新。
4．服务型制造的项目管理的研究是管理创新。
发展服务型制造也存在诸多理论和方法问题亟待解决：
1．服务型制造系统形成机理与复杂网络研究；
2．服务增值链建模与服务流运行方法；
3．服务型制造网络资源动态配置与优化协调；
4．服务型制造质量控制与主动运行维护；
5．服务型制造行为感知及职能服务策略。
三、服务型制造企业的项目管理
1．项目管理的实践性成果出现在20世纪50年代，美国海军研制北极星导弹，由于项目巨大，技术复杂，时间紧迫，参与人员众多，多学科交叉。
探索采用项目管理方法，由于项目管理能够处理跨领域的复杂问题，能够实现更高的运营效率，能够严密控制时间，快速完成任务，因此，在军事工程和建筑业中得到广泛应用。
实际上，项目管理更适合于制造大型产品和复杂高效的现代服务业。
进入90年代以后，迅猛发展的信息时代和随之而来的知识经济时代，项目的特点发生了巨大变化，传统制造业的管理理论和方法已不完全适应。
项目管理正是实现灵活性和动态管理的有效方法。
项目管理的运作方式能有效整合制造资源，提高工作效率，项目管理逐渐成为企业的核心竞争力之一。
项目管理的理念渗透到企业所有的业务领域，包括市场、工程、战略规划、质量控制、组织变革、人力资源管理、业务流程管理。
21世纪全球将进入知识经济时代，将以不断创新的知识和对知识的创新性应用为主旋律，项目管理正是适应这种形势发展的管理创新。
当前，项目管理迅猛发展的原动力在于：
（1）竞争压力日益激烈，要求企业对市场需求的速度变化，反映更敏锐，措施更快捷，新产品研发周期更短。
因而，项目管理的矩阵式组织方式就比传统的职能式组织机构更灵活、更有效。
项目组织针对特定的客户需求而设置，项目任务结束后立即解散。
这种项目化的运作方式可以迅速对应市场需求的迅速变化，从而在竞争中获得先机，赢得优势地位。
（2）不断增加的经济社会复杂性。
特别是服务性制造业涉及面更广，相互关系更复杂，一项任务的完成需要多个不同领域的相互协作才能完成，而项目管理正是管理这种复杂性项目的有效工具。
（3）经济全球化，一些跨国公司，总部和制造基地，营销网络，分散于世界各地，对于这种企业，项目化的运作是最有效的管理方式。
2．项目管理理论适合解决服务型制造中的管理问题
项目管理是在生产服务工作中应用知识、技能、工具和技术完成某一特定项目，以便满足项目关系者的需求和期望。
项目管理理论体系有9个主要部分组成，分别是整体管理、范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理。
项目整体管理包括使各个项目元素能够恰如其分地协调所要求的过程。
它由项目计划开发、项目计划执行和整体变更控制组成。
项目范围管理包括确保成功地完成项目，项目要包括所有要求完成工作的过程。
它由立项、范围计划编制、范围核实和范围变更控制组成。
项目进度管理包括项目按照规定时间完成所要求的过程。
它由工作定义、工作程序、工作持续时间估算、进度计划开发和进度控制组成。
项目成本管理包括保证项目在批准的预算内完成项目所要求的过程。
它由资源计划编制、费用估算、费用预算、费用控制构成。
项目质量管理描述了用以保证项目满足其所执行标准的要求而所需要的过程。
它由质量计划编制、质量保证和质量控制构成。
项目人力资源管理描述了用以保证参加项目的人员能够被最有效使用而所需要过程，它由组织的计划编制、人员获取和班子组建构成。
项目沟通管理描述用以保证项目信息能够被正确发布和接受而所需要的过程。
它由沟通计划管理、信息发布、执行情况构成。
项目采购管理描述了用以从执行机构以外获得物资和服务所需要的过程，由采购计划编制、询价、方案选择、合同管理构成。
3．现代项目管理的新理念
新一轮世界产业革命浪潮正在悄然迫近。
人类社会在经历了农业经济和工业经济之后，世界经济已面临一种以全球化、信息化、网络化和知识驱动为基本特征的崭新的社会经济形态。
各种面向新产业浪潮而提出的先进管理模式、技术管理不断涌现，其中企业资源管理、供应链管理、电子商务、客户关系管理等分别被人们提出、逐步充实，成为21世纪生产模式不可或缺的理论基础。
然而在信息技术高度发展的今天，各种管理模式不断创新，传统的项目管理理论体系已经不能很好的适应社会发展的需要了。
互联网的出现使得项目管理有了新的发展空间。
传统项目管理理论体系中的采购管理论述的依然是一种基于传统采购模式的方法。
电子商务的逐渐成熟和发展最终将改变传统的商务模式，包括采购模式。
各种管理模式的出现：
ERP，JIT，供应连管理等思想观念正显示出社会发展的一种趋势：
网络化、整合华、电子化、客户化、协作化。
对于传统的生产装配型行业，项目的实施已经不局限在单一企业内部了，而是企业间联合设计、分布式生产、然后统一组装。
上下游供应商之间的关系也不是简单的竞争关系，而是基于双赢原则下的既有竞争又有合作的伙伴关系。
集成化现代项目管理理论是通过对企业资源计划、企业电子商务、供应链管理、客户关系管理四大管理模式和项目管理的继承，达到优势互补，拓展了传统的项目管理理论体系，集成化了当今先进的管理思想与模式，为企业管理提供了广阔的应用平台与空间。
4．服务型制造项目管理的特点
现代机械制造在向个性化、灵活化的生产方向发展。
每一项产品都可以看作是一个施工项目来管理。
一个大型机械制造厂，一年在制造产品（例如飞机）一般稳定在6至8项，不同型号的飞机一般在3至4种之间，这种产品定额稳定，型号变换较少的多个飞机制造项目正好是多项目管理所要研究的内容。
在机械设计方面，机械产品一般所处的环境都比较复杂，如车辆、飞机等所承受的载荷都比较复杂，因此对质量和可靠性要求都很高，同时机械产品随着社会需要的发展，逐步成为高技术含量、高附加值、更专业化、自动化的产品，
设计方法和计算程序都十分复杂和庞大，需要大量的跨越多个学科的高科技专业人员交互式协同开发，需要协调、管理这样复杂、庞大、高科技含量的设计开发团队，保证机械产品的质量和安全。
在产品制造方面，大型机械产品结构复杂、工作量巨大、建设周期长，涉及多个技术领域，需要众多工种，同时、同地协调作业，即多工种的时间上有序，空间上分道作业。
生产活动数以万计，同时进行的生产活动也属以千百计，各种活动之间的协作、衔接都非常复杂。
因此，生产准备计划、生产进度计划、物资采购计划等的制定都非常庞杂和繁琐。
在物流配送方面，机械制造企业与外部企业之间是承包与发包、供销与采购、雇主和厂商等多样化的经济关系，与承包商、供应商、物流公司和客户的关系复杂而又密切，双方联合协作同时又存在竞争，形成“共生”模式。
在售后服务和设备维护修理方面，也存在着产、供、销多方的相互生产性服务，通过对设备运转的远程监控、故障诊断，出现问题，及时组织维修。
通过在制造厂集中设立备件库存，根据客户需要，实施提供维修服务和备件供应，可以帮助客户实行零库存的管理。
实践证明，服务型制造企业需要用科学的项目管理的理论方法来进行管理。
总之，通过项目管理的实施与运作可以获得以下效果：
（1）提高产品质量、降低产品制造成本。
在保证产品质量、技术水平的同时，降低产品成本是一个非常重要的问题。
中国目前机械产品参与竞争的主要优势在于制造成本低、售价低，但一定要在保证质量及技术水平的条件下降低成本。
有优良性价比的产品才具有市场竞争力。
服务型制造企业应该通过制定并实施科学、系统、规范的项目管理过程，提高企业员工的业务素质，提高企业的运作流程的效率以及工艺水平，进而提高企业的运营效率和人均劳动生产率。
（2）加强品牌建设、在激烈的国际竞争中建立中国自主品牌。
只有经过长期的、系统的项目管理建设，才能建立起规范的稳定的产品生产流程，从而保证为客户提供可靠质量的产品，向客户提供有信誉度的服务，逐渐建立自主知名品牌，稳固地占领市场。
（3）加大研发力度，进一步向自主创新方向发展。
我国机械工业的核心部分、关键领域、高附加值的技术领域如果从国外引进，就有可能被外资控制，被锁定在国际价值链低端，从而失去了对骨干机械制造业的控制权。
通过建立有效的研发管理与激励机制，鼓励自主创新，在全球制造业加速向中国转移和中国振兴装备制造业的大背景下，推动服务型制造业的快速发展。
机械行业不仅是衡量一个国家科技发展水平的重要标志，也是国际间科技竞争的重点。
我国正处于经济发展的关键时期。
只有跟上发展先进制造技术的世界潮流，采用先进的项目管理手段，立足于自主创新，才能尽快缩小与发达国家的差距，才能在激烈的国际竞争中从“中国代工”走向“中国制造”，进一步走向“中国创造”。
装备制造业发展需要注意的四个问题
装备制造业涉及的面很广，是关系到国家发展非常重要的行业，它关系到我们国家的实力，目前看来，它也是国际竞争十分激烈的行业。
应该说，我国将来在国际贸易摩擦当中会遇到很多问题，对装备制造业同样存在这样问题。
首先是知识产权。
我国提出自主创新，我们一定要有自己的知识产权。
否则，我们不是受国外资本的控制，就是将来要受到很大的惩罚。
国外对产业侵权的罚款是很严格的，让你倾家荡产，如果说小产品还不在意，那装备制造业可是很厉害的。
而过去我国装备制造业具有自主知识产权的不多，所以，以后发展的重要方面就是要自主创新，掌握自主知识产权。
第二个方面就是提
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