升级晋档党员队伍建设.docx

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升级晋档党员队伍建设

程家村支部党员56人女7人男49人

姓名

性别

民族

出生年月

入党时间

学历

所在支部

职务

备注

张彩铃

男

汉

60.11

2001.06

高中

程家

书记

赵辉

男

汉

67.11

83.10

高中

李公社

男

汉

53.10

2004.04

初中

副书记

刘正玉

男

汉

52.03

2002.07

高中

李敏霞

女

汉

60.11

2002.07

高中

赵开昌

男

汉

66.05

2002.07

高中

文书

赵越

女

汉

61.11

2002.07

高中

赵怀玉

男

汉

59.09

2001.06

初中

赵振清

男

汉

60.05

1995.05

高中

张宝祥

男

汉

47.11

1956.08

小学

杨文珍

男

汉

30.02

60.07

小学

刘清祥

男

汉

68.11

85.05

高中

赵文吉

男

汉

47.03

66.08

初中

刘玉红

男

汉

47.11

71.04

初中

赵玉峰

男

汉

53.09

83.08

初中

任惠侠

女

汉

58.11

85.04

初中

王彦平

男

汉

52.05

72.05

初中

赵文会

男

汉

49.10

78.11

初中

赵猛明

男

汉

51.03

71.04

初中

赵国珍

男

汉

51.08

71.07

初中

支委

卢玉亮

男

汉

50.11

80.04

高中

赵维贤

男

汉

26.04

47.10

小学

郎玉秀

女

汉

24.06

60.05

初中

刘柏生

男

汉

31.08

68.07

初中

赵志玉

男

汉

36.09

58.11

初中

赵怀升

男

汉

36.03

67.08

初中

支委

梁建荣

男

汉

43.09

60.10

初中

刘海先

男

汉

37.12

59.03

初中

张李

王彦峰

男

汉

41.07

60.10

初中

赵猛春

男

汉

42.02

59.11

高中

郭振江

男

汉

50.07

96.07

高中

刘智军

男

汉

59.10

78.08

高中

刘文正

男

汉

40.05

64.07

小学

刘崇生

男

汉

36.04

55.09

初中

刘云海

男

汉

50.05

68.04

初中

刘振

男

汉

57.06

78.05

初中

刘玉杰

男

汉

50.10

75.06

初中

刘明奇

男

汉

39.05

72.08

中专

刘玉康

男

汉

52.06

75.02

初中

刘国光

男

汉

59.10

73.06

高中

魏彩莲

女

汉

47.06

75.08

初中

刘彩云

女

汉

40.07

75.08

初中

魏天花

男

汉

54.12

78.11

初中

刘忠永

男

汉

52.07

2005.09

初中

刘家

刘士成

男

汉

52.04

75.06

初中

刘文生

男

汉

44.05

72.08

初中

刘云奇

男

汉

45.01

70.08

初中

骆新燕

女

汉

70.05

95.05

初中

支委

薛进

男

汉

60.08

86.10

高中

鲁明山

男

汉

46.03

69.03

中师

赵金刚

男

汉

83.09

2007.06

大专

赵振峰

赵秀全

无职党员设岗定责

在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中，临潭县结合实际，综合农牧村党员的现状，量体裁衣，积极开展为无职党员设岗定责活动，探索出了一条农牧村无职党员发挥积极性、体现先进性的新途径，使广大农牧村无职党员找到了用武之地。

一是立足于“实”，按需设岗。

各农牧村党支部在充分调查了解本村无职党员的年龄、文化、特长、分布状况的基础上，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，按照“专业化设置、个性化组合、功能化服务”的要求，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，设置了参政议政岗、政策宣传岗、帮扶助困服务岗、婚丧服务岗、科技信息港、村务监督岗、民事监督岗、纠纷调解岗、社会治安岗、环境劝导岗、卫生督查岗、义务保洁岗等12个岗位。

并按照岗位分设党小组，每一小组推选一名组长，由村党员干部负责联系，及时了解和掌握党员“履责”情况，指导开展活动。

二是力求于“准”，择优配岗。

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，根据党员特点、特长择优配岗。

明确了“群众威望高的上民事纠纷调解岗、致富能力强的上科技致富示范岗、敢于坚持真理的上村务监督岗、有文化的上政策法规宣传岗”等上岗要求，把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。

同时，各农牧村党支部召开党员大会，将岗位公布，在党员自荐、互荐的基础上，采取无记名投票推选的办法，每个岗位设定1-3个得票高的党员作为候选人，予以公示。

然后党支部按照个人意愿、总体平衡的原则，实行一岗多人和一人多岗，确定上岗人选。

并采取以会代训、经验交流、开设活动专栏等办法，加强对履职党员的教育培训，提高上岗党员的履职能力。

三是着眼于“清”，公示明岗。

成立了设岗定责工作领导小组，制定了具体的实施方案。

在岗位职责的界定上注意与村委会的工作职责区分开来，明确履职党员不能代替村委会行使职权，村委会也不能以任何理由把自己应该承担的工作责任推给履职党员。

为使无职党员真正做到“有职有权”，各农牧村党支部还赋予了他们共同参与研究村里的一些重大事项和一些重大工作任务的职责，真正使无职务党员在精神上有动力、工作上有压力，最大限度的发挥了他们的先进意识和责任意识。

各农牧村党支部在党员上岗前统一与之签订了《“设岗定责”目标管理责任书》，并负责将每一个岗位的职责、任岗人员姓名、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，增强履职党员的责任感和荣誉感。

四是注重于“严”，考核评岗。

为做到“职责分明，运作有效，监督有力”，制定了无职党员设岗定责目标管理考核办法和实施细则，通过月调度、季评议、半年一考核，加强对农牧村党员上岗履职情况的监督管理。

同时，村党支部制定严格考评制度，要求村党支部每季度召开一次上岗党员会议，交流学习，半年一初评，年底一鉴定，把上岗履职情况纳入民主评议党员的重要内容。

目前，全村13名无职党员在所选定的岗位上积极工作，带头发展经济和维护社会稳定，全县各农牧村呈现出了村内事务党员主动出谋划策，发展经济党员带头示范引导，邻里纠纷党员主动协调解决，群众建议党员及时收集反馈，文明新风党员积极倡导推行，科学技术党员带头学习运用的喜人景象。

程家村党支部

2010年3月12日

党员承诺制实施方案

为进一步深化共产党员先进性教育活动，有效的提高党员的综合素质，加强党风建设、队伍建设和“两个文明”建设。

根据《中国共产党章程》及局党委的相关要求，党支部决定全面推行党员承诺制度。

为了保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，现制定本实施意见。

一、组织领导

为更好的对本项制度的推行进行统筹指导，联合支部成立党员承诺制推行领导小组。

党支部书记王宁同志任组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核。

工作小组，负责活动的检查、评审、考核等日常工作，加强管理和协调，做到活动有组织保障、有创建计划、有考核标准，有过程检查，有推广总结，有复审验收，使党员承诺落到实处，见到实效。

二、指导原则

（一）定义。

党员承诺制是按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开做出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任的机制。

（二）指导思想。

《中国共产党章程》是推行党员承诺制的指导思想，党员必须严格履行其所规定的所有义务。

（三）意义。

推行党员承诺制为群众行使监督权利开辟了新的渠道，是强化党员管理、塑造党员良好形象的切入点。

（四）目的。

党员承诺制通过党员必须履行的责任和义务来实施对党员的管理，把被动监督变为主动接受监督的良好载体，在党政统一领导下精心组织，认真实施。

通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为人民服务的宗旨落到实处。

（五）要求。

推行党员承诺制应按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行。

防止一哄而起和一阵风，不搞形式主义。

三、承诺范围

全体党员均在承诺范围之内。

四、承诺内容

牢固树立以人为本的思想，提高队伍素质，根据群众的意见，逐步扩大承诺内容，提高承诺标准，使其更好地满足群众的需求，推动承诺制向更高的层次发展。

（一）岗位承诺。

党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。

（二）实事承诺。

党员积极发扬先进性与责任意识，在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用。

所承诺的实事必须对全办及科室或社区的“两个文明”建设有益，必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任以求考核公平、公正。

五、严格督查

每位党员结合岗位职责做出承诺后，结合自己的实际情况对承诺内容提出细化方案和实现手段，并按照所做承诺执行。

领导小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听取汇报、查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改。

推行党员承诺制，以一年为一个期间，年终要对党员承诺制的执行情况进行总结评比，建立相应的激励机制，严格考核、奖惩结合，对成绩突出的个人给予奖励，同时也找出不足，积累经验。

六、总结考评

每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。

考核领导小组根据党员践诺情况分层进行党员自评；群众帮评；领导点评；组织总评等四方面的评议考核。

对党员领导干部实行由所在支部；基层单位；群众代表；班子成员分别做出的评议。

由党员承诺制领导小组根据以上内容，对每位党员落实承诺的情况做出最终评价，并根据党员的实际表现进行恰当的奖励或处罚。

七、监督与保障

推行党员承诺制要自觉地置于群众及社会的监督之下，加大宣传力度，对承诺内容、正反典型，及时宣传。

设置党员评议箱，接受群众的各项建议和意见，做到有诺必践，违诺必究，保持和维护承诺制的严肃性。

“党员承诺制”工作小组及其相关部门要按照确定的承诺方案要求，完善配套规章制度，健全管理机制；明确责任，严格内部管理，建立有效的保障体系；加强对党员的政治思想教育、职业道德教育及岗位技能和相关的知识教育，增强党员服务意识和责任感，以确保兑现承诺。

推行党员承诺制要和其它各项行之有效的竞赛、民主评议行风和创建文明单位等活动有机地结合起来，相辅相成，相互促进，共同提高。

程家村党支部

2010年3月17日