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党员批评与自我批评演讲稿精选范文

党员批评与自我批评演讲稿精选范文

党员指责与自我指责演讲稿精选范文【一】

敬重的各位领导，同志：

大家好！

一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想相识有了新提高，增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感。

在思想上和实践工作中都取得肯定实际效果，使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有肯定差距。

下面我本着指责与自我指责的原那么，比照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。

俗话常说：

金无足赤，人无完人，我深刻的相识到自己还有许多缺乏，主要表现在以下几个方面。

希望领导和同志们指责指正。

一、存在问题及缘由分析

1思想解放程度不够。

存在着志向信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。

对政治理论学习不够，心存侥幸意

5、树立创新精神。

作为一名共产党员，我要时刻保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。

要自觉地加强党性熬炼，在工作中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到常常自查、自省、自警、自励。

6、我对预备党员、入党主动分子及联系的学生关切不够。

在今后的学习、工作中多关切他们，平常多闲聊了解思想动向。

7、作为其次党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多,集体学习较少。

在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体学习落实到实处。

总之，作为一名党员老师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。

在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。

虚心接受四周的同学对我提出建议和看法，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。

党员指责与自我指责演讲稿精选范文【四】

本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚决了信念，在思想上、行动上进一步统一到XXXX重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。

一年来，做为经贸委党委委员和XXX总经理，在集团公司的带着下，本人能正确给自己定位，留意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁自律，主动做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我指责，如有不妥，缺乏之处，请领导和同志指责指正，我将本着有那么改之，无那么加勉的看法，虚心恳切接受。

一、加强作风建设

在工作中本人能够树立大局意识，仔细执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，主动提倡为三农服务，仔细做好粮食工作，努力完成收购任务。

能够坚持民主集中制原那么，在党总支上能充分发表自己的看法，对会议确定的事坚决听从，对重大事项刚好请示汇报，并刚好向下级传达党委确实定，不搞暗箱操作。

平常留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理阅历，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

二、仔细落实党风廉政责任制

我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定。

凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己肯定不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。

在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，仔细落实党内监督五项制度，努力做到勤政廉政。

自觉接受监督，抵抗不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

三、存在的问题

1、政治理论学习深度不够，平常，自己虽然也重视政治理论的学习，能够刚好、仔细的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。

仅仅满意于有关支配学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行仔细反思，没有深刻钻研。

在以后的工作，我还需仔细加以克服和改进。

2、深化基层调查探讨不够，领导干部与一般职工须要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。

今后我要进一步坚固树立党的从群众中来，到群众中去的观点，多深化基层，多搞调查探讨，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，刚好驾驭干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好看法征集上来，针对性地提出解决方法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还须要在今后工作中进一步加强。

要通过学习，不断提高领导水平，提高超辨是非的实力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的须要。

4、主动探究粮食购销企业开展的新路子，维护粮食平安。

今年由于粮食购销市场发生了改变，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在肯定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，汲取好的阅历，提高管理水平，仔细对待探讨调查市场，适应市场，主动开拓市场，探究粮食企业开展的新路子。

切实做好粮食平安稳定工作。

5、主动参与党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。

粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能刚好参与党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理支配好工作和会议的关系，刚好参与党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业开展出谋划策。

以上是我个人自我指责的发言，缺乏之处，请同志们赐予指责指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和熬炼自己。

党员指责与自我指责演讲稿精选范文【五】

今日召开班子成员民主生活会的主要目的是开展指责与自我指责，重在明晰思路。

学科开展观的第一要义是开展。

开展是多层面的，规模的开展是一局部，我们的志向是为教化做一点事情，为人民办满足的学校，为社会供应更多优质的学位。

科学开展观的核心是以人为本，我们要探讨人的需求和心理。

我们应当思索：

学校的开展须要什么样的环境？

我们要追求开展，但是不能急于求成，要根据规律，一步一个脚印来，方向是明的，进步是有的，我们要客观相识这一点。

一、关于学校内涵提升

我们的内涵、办学思想，还要进一步明确、提升，我们的教化为什么，我们的教化干什么，肯定要定好位。

关切健康应当是第一位的，不能将学习和考试放在第一位。

假如我们要统一思想的话，就现在来说，以健康、欢乐作为教化教学的首要。

学校内涵的挖掘与提升首先应当明确一个道理。

以前我们的学习是欢乐的，现在却有些越读越苦痛。

这是什么缘由造成的？

方法、相识、无奈，一讲到学习苦痛就将全部的责任归结于高考指挥棒和人才选拔制度，我们作为基础教化工作者，该担当的什么呢?

我们怎样在我们的课堂中让孩子们得到开展。

第一，给孩子们留诞生活的空间，不能用学习将孩子的生活挤占了，不能被荣誉、升学挤占了，人不能只是这样活。

我们的行政，我们的评价体系有待于改善。

我们有点拔苗助长，期吩抬高了，不能容许孩子有一点淘气，我们不能以一种宽容的心态还看待童稚。

品质问题和天性问题应当区分开来，应当分别对待，我们的管理不是抓一个。

我们要用文化和教化来引领，让家长明白学校的教化是有道理的。

要树立砂子塘的德育标杆，要以建议读本的形式来呈现，使家长、孩子、老师都明白，并以此约束自己。

我们常常以我们的道德标准来树立典范、宣扬规范。

标准的管路模式是最高级的。

我们要做有生命的东西。

二、关于学习实践科学开展观

党员老师理论水平不高，这是必定的。

这是现状，我们必需加强学习，同时要培育意识。

党员老师要领先一步，深刻一点。

我们只要围围着两个东西，一是开展、一是规律、一是以人为本。

详细的方法有：

开拓学习园地，走出去沟通，增加实践的机会，增加学习时间。

三、关于老师队伍建设与老师素养提升

调研中显示老师的素养与学校的规模开展不相匹配，面对这一问题，我们是等待还是创立?

老师的整体素养，我们整体的职业素养是高的，素养是指哪一方面?

我的看法是：

不要走入误区，不要将学问理解为素养，名声在外的人素养肯定高吗?

静默无闻的人有没有素养?

开展与整体素养是有亲密联系的，我们可以创立。

在开展中提升素养，是我们的育人之道，假如没有五中这个平台，大家都不会成长得这么快。

思想提升、品质提升，一是加强学习，二是营造文化和环境，三是建立评价机制。

让更多的人得到确定和激励。

人是须要被认可的，我们教化集团要设立更高规格的嘉奖机制。

创立条件，给更多人以赏识和激励。

更加展我们的整体素养越高。

我们的生活是平实的，怎么看待职业倦怠？

我们的管理假如是单一的，确定会倦怠。

我们在生活中要注入文化，多一些鲜活的向上的东西。

我们要用平常的心态来看待倦怠，当管理出现的问题，就会有恒久的倦怠。

工资少了有倦怠，不被认可有倦怠，心理出现问题就会有倦怠。

没有才智，没有文化，没有方法都会有倦怠。

有时候不肯定是职业倦怠，或许是出于必要的养精蓄锐。

倦怠是客观存在的，不肯定是管理出了问题，但是管理层必需关注。

四、关于学生培育

我们的学校管理不要每天搞得轰轰烈烈，多做有价值有实效的事情，少作劳民伤财的事情。

科学开展观重要的是相识问题,相识对了，就好办事。

学生人数减下来，我们就要面对现实。

我们要想方法，心态要平衡，不能仅仅归结于一人。

教化教学质量有待加强是首要的，关键是老师的问题。

我们应当抓住个例，带动全体。

选好人，引进人，把好老师引进关、培育关，做好认可关。

老师的问题主（！

）要是解决自我的问题，检查不能多。

要知道人的优点与缺点是并存的。

五、关于部门工作

每个部门抓核心，孰轻孰重要会权衡。

全体不能齐抓共管，提升质量。

对学生而言，重要的是学会学习。

后勤部门最重要的是服务性，财会部门是核心的位置。

第一要有大局观，管全部学校的资产，收入开支要心理有数；提高业务水平是很迫切的。

其次要依法依规办事。

第三，财会部门须要有大量的资源，要学会协调。

党员指责与自我指责演讲稿精选范文【六】

各位领导、党员同志们:

以下是我的指责与自我指责材料。

一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想相识有了新提高，增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感。

在思想上和实践工作中都取得肯定实际效果，使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有肯定差距。

下面我本着指责与自我指责的原那么，比照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。

俗话常说：

金无足赤，人无完人，我深刻的相识到自己还有许多缺乏，主要表现在以下几个方面。

希望领导和同志们指责指正。

一、存在问题及缘由分析

1.思想解放程度不够。

存在着志向信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。

对政治理论学习不够，心存侥幸意识。

认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。

没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。

导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。

识。

认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。

没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。

导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。

2学习学问钻研业务精神还不够。

没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。

未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。

对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。

有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。

详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。

对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。

做事虽有安排，但很难按安排实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。

究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。

3工作艺术性不够。

不成熟、不稳重。

做事风风火火走马观

2.学习学问钻研业务精神还不够。

没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。

未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。

对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。

有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。

详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。

对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。

做事虽有安排，但很难按安排实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。

究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。

3.工作艺术性不够。

不成熟、不稳重。

做事风风火火走马观花不仔细不细致。

主要表现在工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比拟简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。

粗枝大叶，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从细微环节入手,以细致的看法对每一件事。

究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。

还是自我满意，自我劝慰的思想存在。

4.事业心不如从前，开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。

由于阅历还缺乏，工作的水平还不高。

个人创新不够。

所以导致工作效果表达的不明显。

在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强中特理论的学习，坚持用科学开展观武装头脑，提高推动科学开展的实力，不断探讨新状况，新问题，新改变，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创立性地开展支部工作，促进科室的科学发展。

2.充分发挥自己的主动性、主动性、创立性，不断实现好、维护好、开展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和气氛。

主动担当组织上交给的任务。

胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

3,不断创新工作方法，协作领导做好支部工作。

不断加强政治理论学习和业务学习，强化责随意识和主子翁意识，提高工作效率。

知道怎么办，没人去干，就是大问题。

所以关键是须要落实怎么办。

再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。

仍旧不能治好病人的病。

但别人怎么说，你就一根筋的怎么干，是缺乏独立思索之人。

只有在实践中，才能区分是与非。

从而得出怎么办的正确方法论。

4.以身作那么，严格要求。

加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。

进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学开展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合科室开展实际的科学开展之路

三、对支部班子成员的看法及建议

领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

缺乏之处，由于工作繁忙，与一般党员谈心的次数还不够多。

党员指责与自我指责演讲稿精选范文【七】

今日进行了这次指责与自我指责，在比照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，我进行了自我指责，我觉察自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的缘由和解决方法进行了客观的分析，现就以下几个方面对组织进行思想汇报：

一、存在的主要问题

1、自我要求不够，学习有待加强。

工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比拟简洁。

工作热忱不够，水平有限。

平常学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、没有充分起到模范带头作用。

自己是一名共产党员，平常把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。

学习和活动都不是很主动，参与集体活动少，服务意识不够。

3、指责与自我指责不够。

一般安于现状，很少绽开自我指责，对自身的缺点相识缺乏，不够深化。

片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。

同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。

对指责与自我指责相识片面，反映出我的看法的不够端正。

4、沟通不够。

平常本不爱多说话或与人沟通的毛病，在与党员同志和老师方面更突出。

原来自己存在的问题许多，再又不主动解决，也不与同志和老师沟通，导致问题进一步加大、激化，带来了更严峻的后果。

二、产生问题根源

1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

没有学习安排性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。

2、不够深化，不能举一反三。

就像周书记说的一样，学问不能融会贯穿。

理论学问太少，没能主动学习，加强学习。

3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看,打击了主动性，做事畏首畏尾，不能放开。

三、整改措施和方向

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。

仔细提升自己的思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。

还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒散性。

2、加强指责与自我指责，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培育优良的工作和学习品质。

3、进一步严格要求自己。

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时到处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

4、加强与同志和老师们的沟通、沟通，悉心吸取看法建议,促进自身开展。

5、主动参与集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。

强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。

以上是我对自己的党性分析，我对自身的相识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，根据党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增加服务意识，更好的为四周的同学服务。

党员指责与自我指责演讲稿精选范文【八】

各位领导：

民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展指责与自我指责的组织活动制度。

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中构成的优良作风，是增加党的朝气与活力的——宝。

指责与自我指责作风是中国一的三大优良作风之一，是中国共产党区分于其他政党的显著标记之一。

1937年—在《冲突论》中指出，党内的冲突，用指责和自我指责的方法去解决。

以后—屡次反复强调指责与自我指责对于党的建设来说特性重要。

我们务必拿起指责与自我指责的武器，使党员更提高更进步。

1942年4月20日—作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行指责与自我指责，指责是指责别人，自我指责是指责自己。

指责和自我指责是一个整体，缺一不行，但作为，对自己的指责是主要的。

刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了一员要有多方面的修养，其中包括要有坚持党内团结、进行指责和自我指责、遵守纪律的修养。

在—大上，发扬指责与自我指责优良作风的资料第一次被写进了—大透过的新党章中。

新党章中写道：

中国共产党就应不掩盖自己工作中的错误与缺点。

中国共产党就应用指责和自我指责的方法，常常检讨自己工作中的错误与缺点，来教化自己的党员和干部，并刚好订正自己的错误。

中国共产党反对那种自高自大、害怕成认自己错误、害怕

指责与自我指责的心情。

纵观中国共产党的开展，我们看到指责与自我指责作为政党不断前进的保障，历史阅历告知我们：

1、指责与自我指责是战胜自我、战胜敌人的强大武器。

事物是在冲突斗争中开展的，是在不断的否认、否认之否认中开展的。

在冲突斗争中，战胜自我是不简单的，因为自我的弱点是不简单被觉察的，即便觉察了，具有敢于成认、揭露、改正的志气，也是不简单的。

只有战胜自我，才能最终战胜敌人。

2、指责与自我指责是民主政治的试金石。

我们提倡指责与自我指责，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情安逸的生动活泼的局面。

假如党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的指责与自我指责，那么监督、制约、民主都会是空话。

3、指责与自我指责是培育良好思想作风的保障。

指责与自我指责的武器，都是有用的，不行偏废。

但是指责是为着启发自我指责，在某种好处上讲，是以指责的手段，到达自我指责的目的。

自我指责的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不成认、想方设法回避之，不愿理解指责、甚至抵抗指责的人，明显不能很好培育指责作风。

那些只擅长及热衷于指责别人，而不会、不擅长指责自己的人，他的指责作风确定是片面的、不正确的。

在某种好处能够说，自我指责的作风培育起来，正确的指责作风才能培育起来，在培育指责与自我指责的作风中，应把培育自我指责的作风放在首位。

会前我们之间进行了充分的沟通，这天是我们民主生活的深化沟通，作为—员我们务必拥有自我指责的志气，拥有帮助同志,发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和看法，同时也要敢于应对自身缺乏，勇于自我剖析，不断反思，努力改善。

期望大家相互指责既要坚持原那么，又要从团结的愿望动身。

让我们在各自查找缺乏的过程中沟通碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步开展，不断进步。

花不仔细不细致。

主要表现在工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比拟简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。

粗枝大叶，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从细微环节入手,以细致的看法对每一件事。

究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。

还是自我满意，自我劝慰的思想存在。

4事业心不如从前，开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。

由于阅历还缺乏，工作的水平还不高。

个人创新不够。

所以导致工作效果表达的不明显。

在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

二、整改措施

本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学阅历、方法，树立先进的教学思想和教学理念。

切实转变观念，提高创新意识和责随意识。

3、在工作中要主动主动地参加，仔细细致地探讨，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探究头脑奥林匹克活动。

4、平常要多和老师们沟通，要躲倾听老师们的想法和建议,要热忱主动地关切老师们的大事和小事。

总之，在这次落实科学开展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了仔细的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

党员指责与自我指责演讲稿精选范文【二】

各位领导:

这天下午是我们深化学习落实科学开展观的召开的民主生活会。

民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展指责与自我指责的组织活动制度。

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中构成的优良作风，是增加党的朝气与活