交流工作经验的发言稿.docx
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交流工作经验的发言稿
交流工作经验的发言稿
1.该如何写一篇沟通工作阅历的发言稿
家好！
我想许多同学进入6班级后都会有这样一种感受体验，沉重的心情让我们感觉压抑，窒息的空气令我们难以呼吸。
黑色，今年是属于我们的，生命，今年也是由我们本人掌控的。
或许，有些同学过早地选择了放弃，但那只是一种自寻悠闲的逃逸而已。
面对这个冲刺的阶段，我们更应当全力以赴，去挑战去超越我们已经从未达到的高度；而面对生命中的黑色，我们则应当以白色的平淡与努力去转变！
去制造出我们那特别的生命之色！
今日，我也很兴奋能够在这儿与大家一起沟通一下学习阅历，相互切磋一下学习技巧。
关于学习，我信任大家也都有一套本人独特的方法，在此，我想临时撇开一些关于上课仔细听讲，课后仔细预习复习的这样比较陈旧的大家已烂熟于胸的学习方式，而来谈一谈我本人对学习的一些看法与观点。
当然，万事都是在以上这些简洁却精髓的学习方法的基础上才能够成立的。
首先，我不赞成死读书，那样既耗时学习的效率也不见得会提高很多。
要想学好一门学科，就必需先培育出对那门课的爱好，然后，带着你的热忱，你的宠爱，和一种信心，愈加精彩地学好那门学科。
那时，你便会发觉，原来以前久久不能攻克的难关，如今这么轻而易举地就拿下了。
现在，训练局提倡得亦是素养训练，仅死记硬背明显不是一种好的学习方法，更何况，我们的学习不是为了应付考试，而是充实本人，让本人更有文化素养，志向再远大一点，就是能为国家做出肯定的贡献。
或许，许多同学也曾尝试着去培育爱好，却不见效，那是由于你没有把你的心融入学习之中，若你真的专心了，你会发觉任何一门看似单调的东西都有它别样的味道。
譬如，我们如何培育语文的爱好？
那就是在文章的字里行间去查找中文的语言魅力。
已经，有人说过，粗陋的心灵是配不上高尚的文字的，可只要优雅的汉语才能转变我粗陋的心灵。
这，便也是我想提出的其次点，也就是我们要广泛的阅读课外书，要让文字不断充实我们的身心。
我现在也有一种学问匮乏的感觉，所以我们要尽量多读书，而且还要搭配上适当的阅读理解分析和写作，那样效果才会更明显。
第三点嘛，就是我们大家也都比较熟识的，找到一个强大的对手。
话说，对手可以不断鞭策我们，可以不断激励我们，使我们发挥出人生之最大潜力。
其实，拥有一个对手也是一种幸运和幸福，由于你可以朝着那个对手的方向努力冲刺。
人活着，就要有一股渴望前行的动力，一种定要达到何种目的的信心，那样才会胜利。
我们可以在平常的生活上玩耍中是伴侣，但一旦坐在考场里，便是对手，便是相互挑战的相互竞争的（可以说是某种程度上的）敌人吧！
所以，我们要查找一个适合本人的对手，从而去超越它，你或许会发觉，在一段时间后你的成果和处事的力量已有了突飞猛进的进步。
我其实也是这样，抱着一种不能输给你的倔强信心，于是，生命总会给我想不到的惊喜。
接着，与找对手很相像的一种方法，那就是树立一个一个的小目标，然后逐次去完成它。
我也不赞成大家一开头就有很大的志向，这当然是好的，但对于现在的我们来说，那不免太遥远了一些。
我们只要脚踏实地地走好每一步，才会有胜算，才有可能达到本人原先心目中那个远大的目标。
我想，我们最好是把握住眼前，由于明天的事离我们太远，我们无法掌控，也不用想一步登天，由于那一切都只会是海市蜃楼。
我建议大家呢，可以用一张纸，依次写下本人的每日目标，周目标，月目标及年目标，边阐明努力的方法，然后严格地根据上面去做，或许，你又会在不经意间发觉本人已经达到了很多已经想都不能想的境界。
关于学习，我最终想说的一点，就是劳逸结合。
许多勤奋要好的同学，渴望着成果有直线的飞跃，而成天闷在书海题海中。
可为何最终效果并不大呢？
由于他们疲乏了，身体疲乏了，心灵也疲乏了，即便学也学不出令人满足的效果。
所以，我想我们还是要适当的给本人一点放松的时间，去听听流行音乐，去上网了解一下最近发生的好玩的事情，甚至还可以玩一些嬉戏，来减轻压力，不把本人束缚在陈旧的圈套之中。
但是，这仅仅只能做为一种消遣，过度地沉浸，必定会影响到本人的成果，已经的努力也会白费。
学时仔细学，玩时尽情玩。
这也是一句老话了。
刘墉已经说，成果好的人往往比成果差的人会玩？
为什么呢？
那是由于他们会学，所以他们拥有玩的资本，即便玩也会玩出花样来。
我们要注意本人的学习效率，从而挤出时间来玩，来放松自我，然后再以最饱满的心情，激情去连续学习。
所以我在这儿强调，要会学也要会玩。
也有一些同学常常会对着那一张张检测卷而撑着头发愣，为什么我花别人2倍的时间却只能考到他1/2的成果？
那或许你在考试的时候也有一些方法做不到位等等，在这儿，我简洁的说说我对考试的看法和一些诀窍。
第一、那就是要自信，但不是自傲。
不要总是想，我确定考不好，也不要时常念着，这次我定独占熬头！
那样往往不能考出本人想要的分数，只需平常专心了，你又担忧什么呢？
其次、我们要以平常心去对待，不要听到考试就吓破了胆，其实没什么，只不过是一次简洁的测验本人的水平的统练而。
2.如何写工作阅历沟通发言稿
时间段工作时间段，即在一家公司工作的开头与结束时间，企业不太认可频繁跳槽的求职者，因而，工作时间段假如在2年以上，会遭到注重，抄3-5年是在一家企业的最佳工作时间。
在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，顺应新公司会产生肯定的困难。
年限百工作年限，即参与工作有多少年，这是企业判定一个应聘者能否具备岗位资历的重要条件之一，比较重要。
假如是应届生，就应当写上与应聘职位相关的实习、实践阅历来填充这部度分的空白。
3单位工作单位肯定要写全称，写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。
理由是HR会以一些知名企业为关键词筛选简历，有在知名企业工作的经受的求职者一般都比较受欢迎。
4担当职位与业绩韶关人才网我认为这两点是工作经受中最重要，需要具体描述的知内容。
职位与取得的业绩通常是挂钩的，由于各个企业对同一职务的要求不道同，要具体排列在该职务下，你所做的工作及项目。
项目阅历可特地具体引见。
在说明本人的业绩时，最好是用数字来表达，显得直观明白，同时具有较强的劝说力。
3.如何写阅历沟通材料
从“典型”的角度去查找“阅历”、发觉“阅历”既然是阅历沟通材料，就必定要有其先进性、典型性、代表性，可以供人学习，供人自创，催人奋进，以此为榜样努力追逐。
因而，写作阅历沟通材料，首先必需抓住阅历的可学之处、先进之处，挖掘它的典型意义。
思路要独特思路打算出路，思路打算行动，思路打算效果。
看一个地区、一个单位或者一个人的工作能否有特色、有创新，阅历能否值得总结、值得推广，不能仅仅看“好点子”、“好办法”，更应看其能否有好的工作思路。
思路有特色次要体现在四个方面：
一是制造性。
思路要能制造性地贯彻上级的大政方针和次要精神，是上级意图的延长和深化，它充分体现大政方针的精神实质，但不是依葫芦画瓢，照本宣科，照搬照转，也不是简洁图解和机械执行上级要求。
好的思路应当是在全面贯彻中有独到见解，在仔细执行中有探究创新。
假如思路是上级要求的全面翻版，全盘复制，则毫无“典型”可言，更无“阅历”可谈。
当然，思路也不能背离上级要求，另搞一套，那样就成“反面典型”了要有针对性思路要能切实处理本地本单位急需处理的问题，打开工作局面，转变被动或落后情况，开拓完成任务和实现奋斗目标的有效途径。
不着边际、中听不中用的思路不行以作为“典型要有普遍性思路不只要有独到见解，有创新，有有用性，而且要有普遍意义，可以指点面上工作，是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好方法。
否则，个别化的思路，再好也没有在面上沟通推广的必要。
要有前瞻性思路要有超前意识，能够应对工作中可能消失的各种新状况、新问题、新变化，能够克服各种困难，打败各种挑战，确保实现预期目标。
有远见的思路才是真正的出路，才是含“经”量高的阅历。
做法要先进详细做法是阅历沟通材料的主体，是最吸引入的地方，此处不精彩，文章就难出彩，其“阅历”就难以让人喝彩。
所以，做法先进是关键，是重头戏。
调查做法的先进性应着重看三个方面：
一是富有时代性。
尤其是在总结一些“老典型”时，不少材料往往把过去的一些做法冠上新名词，穿上新外衣，重新包装推出，给人一种新瓶装旧酒的感觉。
典型的先进性，在于它的做法具有很强的时代特征，是为顺应新形势、贯彻新要求、实现新目标而实行的新举措、新动作、新方法。
二是富有原创性。
不是仿照秀，不是拾人牙慧，不是跟在别人后面亦步亦趋，而是在上级精神的指点下，从实际动身，敢于探究、敢于创新的举措和动作。
即便有学习运用别人的地方，也决非生搬硬套，是借他山之石而攻玉，有超越、有创新、有特色富有实践性阅历的珍贵之处在于其做法可行，能够学习自创，付诸实施，具有很强的可操作性，是那种人人能做、会做而没有想到去做的“阅历”。
纸上谈兵的东西，以及属于规划、设想、准备类的东西，不能作为阅历沟通。
一句话，凡是没有付诸实施、取得实效的做法，再精彩也不是阅历。
从“启发”的角度去梳理“阅历”、总结“阅历”人们学阅历、看现场、听引见，是为了猎取“真经”，从中遭到“点化”，遭到启迪，学到好策略，学到好方法，以便更好地做好本职工作，争取更大的成果。
因而，引见阅历时应从受众的角度多加考虑，使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然开朗”之感。
从“体会”的角度去咀嚼“阅历”、提炼“阅历”إ一项工作、一种思路、一套措施、一份收获，困难的探究、辛勤的努力、精彩的过程、骄人的业绩，这一切让亲历者回顾起来，必定会有几多感慨、几多回味，而亲历者的这些真实体会对于虔诚的学习者来说，本身就是一种精神财宝，是“阅历的阅历”。
4.共享部门好的工作阅历发言稿怎样写
跟大家聊一下我的工作阅历，XX年2月27日我加入极品策略这个大家庭，一转瞬也有一年多的时间了，其实，我跟在座的几位新同事一样，也是一个新进的员工，我在本人的岗位上也在不断地摸索和实践，盼望能够找到愈加适合本人的工作方式和学习心得，能够让本人在公司的平台上得到更大程度的提高。
通过高校4年的课外实践以及毕业3年的工作经受，我把握了一些适合本人快速顺应新的工作环境的方法，在这里跟大家共享一下：
一、坚持下去，就是最大的胜利
在高校里我做过许多的社会实践工作，一方面，是由于我妈妈对我要求比较高，盼望我能够早日踏入社会，她认为学习学得再多，假如不能应付错综简单的人际关系和社会大事，也是不能很好进展的。
另一方面，我本人也比较好强，总觉得问父母要钱买一些浪费品有点过意不去，盼望能够凭仗本人的力量赚钱，买本人喜爱的东西。
在这两方面的缘由下，我大一寒假就开头打工了，利用高校的寒暑假时间，本人或者通过父母、伴侣引见，去做一些本人能做的工作，我已经做过火锅店的服务员、图文设计公司的文员、王老吉的促销员、报社的实习记者、移动公司的话务员，工资从2.8元一小时的移动公司话务员，到1000元一个月的图文设计公司文员，这些工作都很杂、很繁琐，没有任何人教你，火锅店和图文设计的工作，都算是力气活，只需本人勤劳就可以了，而报社的实习记者、移动公司的话务员、王老吉的促销员，都需要本人去摸索阅历，本人边做边学。
这些社会的实践工作，一开头跟对方谈好的工作时间，我都会不折不扣的坚持完成它，哪怕最终一天我有很重要的事情，我都会先把工作坚持做完。
火锅店做30天，第30天是夜班，我坚持做到晚上12点才回去，我父亲在门口等了我2个小时，以为最终一天会早点回去，其实我可以在正常下班的10点钟就回家的，但是我看到那天店里特殊的忙，我还是自愿加班到最终。
结果，老板娘还是扣了我50元工资（总共500元一个月），跟我讲，她很满足我的工作态度，但是我工作的一个月内多上了一碟香菜、拿了2瓶啤酒进了厨房间（厨房间是不允许拿饮料进去的）、迟到了2分钟，所以扣了50元。
但是，没有关系，这个我第一份工作，是我本人一个人找到的工作，通过这个工作，我熟悉了店里面10来个员工，从大厨师到小店员都很喜爱我，短短的一个月内我带了3个徒弟，由于是冬天，外地人都间续回家了，我成了店里独一一个服务员，平常3个人做的事情，我一个人做了下来，楼上楼下跑个不停。
比起那些做了两三天就放弃不做的，我本人认为我已经胜利了，我体验那一类工种的生活，我学到了那个工作所需要的阅历。
二、信任本人，克服困难
我认为许多时候，员工放弃本人的工作，不是由于他本人怕苦怕累，最大的缘由，还是他不够自信，他不信任本人也能很胜利。
我始终对本人保持自信，我信任只需我付出，我肯定能把本人的工作最大限度的做好。
我在做王老吉促销员的时候，是在北环红星美凯龙对面的饭店小尾羊做的，当时王老吉常州地区的代理商跟我父母熟悉，我父母也是做生意的，然后，我去小尾羊做王老吉促销员，当时，王老吉加入那家餐饮店已有半年时间了，每个月的销量只要3-5罐，由于，小尾羊店内要卖6元一罐，而这个价格可以买一瓶大橙汁了，价格有点偏高。
而且，在做了1星期之后，我骑的电动车和自行车撞了一下，把我2个膝盖都撞破了，擦了许多紫药水，家里也让我不要去了，我想想还是坚持了下来，我觉得我能够做好这份工作的。
一个月之后，我在当月的销量买了100多罐，饭店和我的老板都很惊异，觉得有点不行思议。
常州地区代理商还跟我开玩笑，让我毕业了去他那里工作。
5.员工沟通会演讲稿
我首先感激各位领导给我这个机会能够参与这次的沟通会，在这里我的年龄可能是最年轻的资深最浅薄的一位而且也是独一的一个科员参与这次的沟通会。
更要感激始终领导我前进的王贵新总经理。
我对这次的培训感受很深，由于我是一名行政文员没有过领导的阅历所以只能从自我的角度动身来谈论一下：
首先，就学习型企业、学习型员工来说，集团能给我们这些员工一个学习的空间让我们走在社会的前沿，不会被社会的步伐所落伍，我们的思维不断的开辟、不断的创新。
让我也有了一种想不断提升本人的士气和力气，所以我想在学习上做一名合格的学习型员工、在工作上做一名合格的员工。
通过培训王思中老师讲课时提到过企业的竞争就是学习力的竞争，这样可以提高我们个人的全体素养的同时也提高了集团的文化。
制造学习型员工和制造学习型企业是紧紧联系在一起的，那么制造学习型企业和我们的企业文化也是紧密相连的。
我们说企业的竞争就是学习力的竞争，那么企业的竞争也离不开企业文化。
企业要在竞争中立于不败之地，必需塑造本人，加强对企业文化的修炼，提升企业的分散力，提高市场竞争力。
记得在2005年的超级女声的舞台上我们见到了另外一种抽象就是中性美，这是一种与众不同的美，他体现出了一种分散力让更多的人来关注他，作为他的一种抽象也是一种文化。
对于我们企业来说也可以用这样一句话“我共性所以我存在”让企业的与众不同成为一种焦点，分发出一种分散力来让更多的人凝视我们的企业。
我们指明企业的进展方向，把企业职工引导到企业所确定的企业目标上来。
企业提倡什么、崇尚什么，职工的留意力必定转向什么，所以我说企业文化是每个人的事。
想要将企业文化转变到每个员工的身上，次要靠领导者的执行力，领导者对员工要公平、客观、公正、赏罚分明，让全部员工从意识深处，习惯并认同公司提倡的执行观念和执行方式，以一种强大的监督措施和奖惩制度，促使每一位员工全心全意第投入到本人的工作中。
接下来也就联系到了“把握管理艺术，通晓管理之道”领导者的执行力才是企业文化的内涵，执行打算企业文化，执行也反映了企业文化。
上面谈到过企业文化离不开每个员工企业的进展更离不开每一位员工，实现员工的价值观要让员工充分熟悉到企业和员工是唇齿相依的关系，这些都要靠企业的领导者。
作为企业的领导者就是员工的楷模和榜样，必需把执行落到实处，在本人详细的行动中体现出来，用实际的行动告知员工：
我们的企业应当是这样的。
我的上级领导王贵新总经理就是一个这样的人，他们都会说我一看就是我们领导的手下做事讲求的效率不尽快而且还要做细，准时是一只小小的苍蝇我们也不能放过，他在本人亲身带领我们企业应当怎样做，他告知了我们企业应当怎样待人接客、怎样将我们本人的本质工作做到实处，这些都是他亲身带领我们一起干的。
作为企业的领导者还要准时抓住员工的优点，发挥他能为企业所带的作用。
古话强调千里马是靠伯乐发掘出来的，假如千里马没有遇到一个能够发掘他潜能的伯乐可能只是一条一般的马不会带来他本身的作用。
所以一个企业的领导者应当将员工的优点放到企业身上给企业带来更大的利润，员工也会越干越有信念做好。
最终就是盼望我们宏达企业集团越办越好，我会尽力做好我的本职工作，把我的工作落到实处
以上内容仅供参考，由于我对这方面不了。
。
6.单位班长沟通阅历,求发言稿
班长工作阅历沟通会发言稿各位老师，同学晚上好，很荣幸有机会在这里跟大家一起共享我的工作阅历，在此盼望通过这次会议让我们更好地管理我们的班级。
作为班长，我的次要工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，协同同学们建设好我们的班集体，并努力创建优良的班风学风。
回顾过去的两年，我觉得我已经成长了许多，工作力量得到了很大的提升，在班级工作方面也积累了一些阅历。
在工作上：
第一、我觉得作为班里的领导者，首先要树立威信，多做实事，让全部同学都晓得你在工作。
（例如课后擦黑板，班会上发言时适当呈现领导者气质和风采，让大家在潜意识里觉得你像个领导，大家才能乐于接受你的领导。
考前乐观查找考试材料，与大家共享。
）其次、要以身作则。
做到不旷课，不迟到。
由于只要这样，才能令其他同学信服。
假如我们消失违纪现象，我们都不好意思叫同学们不违纪了。
第三、做事公正，公开，公正。
任何时候都把立场放在全体同学身上。
（例如，要进行每一次活动，都要通知每一位班干出来商议 ，然后我会把商议 结果通过飞信向同学们报答，有看法的可以提出。
这样我都能保证每一位同学都能乐观参与我们的活动，达到一个最好的效果。
）第四、不要把本人看得太重要，要乐观发挥每一个同学的特长。
（例如在搞主题班会时，我晓得我肯定能胜任掌管一职，但每次都盼望找到另外一名同学去担当掌管，让更多的同学融入活动中，为他们留更多的表现机会。
还有在每次班活动中，我会特意设立尽可能多的互动环节，也是盼望有更多的同学能有机会上台熬炼本人。
）
第五、要牢记，我是线，其他同学才是珍宝！
（例如在一次拔河竞赛中，我虽然不是运动员，但是这就代表我只需做一名看客吗？
很明显不是，我乐观的组织其他同学到现场，构成一支强大的拉拉队，为运动员们打节拍，让我们的心拧成一条绳，做到这样，真的比获一等奖更快乐，结果已经不重要了。
）第六、了解每一位同学的特点。
最最少，你任凭说我们其中一名同学，我都可以告知你他的家乡，他的生活习惯，他的性格特点等。
由于与不同的人谈话要有不同的表达方式，当我了解他们这些基本信息以后，才会选择到一种最恰当的谈话方式，增加本人的劝说力量。
（例如，我班有几个同学真的不怎样喜爱上课，或许他们也不在乎本人被学校处分，但他们的集体荣誉感好强。
这时，我就夸张一点跟他们说，我晓得你们对本人能否被处分并不焦急，但你不去上课影响到我们班的评优和其他同学的入党问题，这对一部分同学不公正。
你说我该怎样办。
结果他们都几乎没有怎样逃课了。
）
第七、平常要与辅导员和班主任多作沟通，乐观向辅导员反应班内的状况。
由于只要这样，才能自动地令辅导员更了解与注重我们整个班级的进展，有利于我们工作的进行。
此外，还要与其他班的班干部们搞好关系，相互之间多做沟通。
在学习上：
对于这方面，我深有体会。
在大一整个学年里，我消失了挂科的现象。
缘由很简洁，忙同学会，忙谈恋爱。
导致不能管理好班级的学习问题，在学习方面不能让同学们信服。
对此，我非常懊悔。
或许我们在大一的时候都遇到两个辩题：
“工作实践与学习哪个更重要”，“能否支持高校生谈恋爱”。
对于这两个问题，我觉得可以用机会成本去解释，我们要在高校期间工作，必定要以牺牲学习时间为代价，我们要在高校期间恋爱，也必定要以牺牲学习时间。
莫非学习时间是用来牺牲的吗？
因而，我们应当珍惜我们的学习时间，只要在学习好的状况下才能做到工作好。
在读书期间只忙于工作，或许我们都能应付得起。
但等到毕业后我们都有了正式工作有了家庭的时侯再兼顾学习就难了！
当我在大二开头仔细学习以后，我再没有挂科现象，而且成果排名班里的前八。
我们的努力同学们是看到的。
本来习惯去自修的同学变得愈加的乐观，本来不去自习的同学也开头去自习了，这就是我们想看到的效果。
在日常生活中：
第一，我会确保在每个学期都组织同学们去进行户外活动，我一般会搞旅游或者烧烤，丰富同学们的课余生活。
其次，在周末会叫男生一起去打篮球，打完球就去吃夜宵，顺便再叫一些女生出来，加强全部同学的沟通。
第三，当我们班有同学参与一些竞赛时，我肯定会尽量前往观看，当有同学校获奖了，就通过飞信告知全班同学，鼓舞更多的同学乐观参与学校的一些竞赛活动。
第四，当其他同学之间发生冲突的时间，我会去当两头人，尽量进行和解，假如不胜利的话就找他们的好伴侣，连续劝解。
再不行的话就得找辅导员了。
当我与其他同学发生冲突时，我都会做妥协的那个，一切为大局着想。
最终，我要感激我的辅导员和09会本3班的全体同学，在两年的工作中我体会到了一种责任，同时也感遭到了责任带给我的进步和欢乐，感遭到大家对我的认同与敬重。
这感受让我会始终俯首甘为孺子牛。
7.阅历沟通会领导发言稿
各位领导、老师，友爱的同学们：
上午好！
很荣幸，我今日能够代表**********在这里发言。
作为老师，我们早已做好预备，新学期中依旧会本着“对同学担任”的主旨，以敬业务实的工作精神，开辟进取；立足于讲台，向课堂教学要效益、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌！
用辛勤的汗水浇灌求知的心灵，用我们的才智音符去弹奏同学的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰同学稚嫩的灵魂！
力争在新学期里取得更大的成果。
我记得有一位青年诗人这样说过：
“有时我们敢于面对强盗，却未必敢于面对一张白纸。
”
是的，孩子的内心世界就像一张纯净的白纸，让我们用爱和才智描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲奇妙的乐章；让我们用生命之火点燃孩子们抱负的明灯。
虽然我们的名字不会名垂千史，流芳百世，但我们会傲慢地说：
“我们的青春和生命将在一批又一批同学身上得到连续和永生！
”“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”只需从内心深处布满了对训练事业的无限忠实，就能实现我们的雄伟蓝图。
良好的开端是胜利的一半。
一个好的开头，意味着同学们应当带着一颗暖和光明的心走入我们的集体。
一个好的开头，还意味着同学们应当树立起一个远大的抱负，，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的憧憬，它才可能游览天际。
所以，只要有抱负的人生才是乐观的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。
人生非坦途。
同学们应当有充分的心理预备，学习中肯定会有许多困难。
但这就像踢足球一样，多跑一步未必能进球，但假如不出脚，就永久没有一脚定乾坤的壮举。
所以，拿出你“天生我才必有用”的信念，拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的士气，去迎接人生风雨的洗礼，究竟只要经受风雨，我们才可能见到漂亮的彩虹。
新的学期又开头了，在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画面呢？
古人云：
积土成山，风雨兴焉，积水成渊，蛟龙生焉，积善成德，而神明得意，圣心备焉。
那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的才智和热忱，抓住这珍贵的今日，师生团结一心，努力在今朝，去制造美妙的明天吧。
借此机会，对同学们
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