科室岗位职责.docx

科室岗位职责.docx

《科室岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科室岗位职责.docx（71页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

科室岗位职责

总经理、副总经理岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策以及法律、法规，学习邓小平理论和党的十六大精神用于指导处各项工作，抓好内部两个文明建设。

2、完成上级下达的各项目标任务和技术经济指标，领导职工努力实现确定的生产经营目标。

3、总经理主持总公司全面工作，并负责如下各项工作：

（1）、协调领导班子成员之间的工作关系，在融会集体智慧的基础上，作出生产、经营和重大事项的决策，并负责检查、督促；

（2）、组织编制总公司长远和近期发展规划，主持召开总公司办公会议，平衡生产和经营计划和其他工作计划；

（3）、按国有企业改革发展的思路，深化企业的各项改革，强化经济核算，增强企业活力和后劲；

（4）、负责财务、人事、改革等工作；

4、副总经理按照各自的分工展开工作，协调好分管部门与其它部门的关系，处理解决好在生产经营中的各种困难和问题。

具体包括：

（1）、生产经营、招投标、合同签订、审计等有关事宜。

（2）、技术、质量、设计及技术档案工作的指导、检查和管理。

（3）、劳动工资、行政、物资供应、基本建设和“创建”工作的指导、检查和管理。

（4）、对总公司生产、施工、安全、消防、设备、能源、车辆运输、防汛、抗灾工作的指导、检查和管理。

5、完成上级交办的其他任务。

党委书记岗位职责

党委书记在总公司党委委员会的集体领导下，负责主持党委的日常工作，其主要职责是：

1、负责召集党委成员和党员大会。

2、检查和督促各支部的工作和对上级决议的贯彻执行。

3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的政治思想工作。

4、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建设和团结。

5、支持以总经理为首的行政指挥系统行使职权。

6、协调与工会、共青团等群众组织之间的关系。

7、深入群众、调查研究、抓好典型。

8、完成上级交办的其它任务。

纪委书记岗位职责

1、配合总公司党委、行政认真贯彻党的路线、方针、政策，围绕经济建设中心，了解干部、党员和职工的思想、工作和学习情况，做好经常性的政治思想工作。

2、负责检查党员、职工秩序纪律的情况，对违反党纪、政纪的人、事进行调查核实，并提出处理意见。

3、受理党员、干部职工的申诉和对党员干部的指控，并及时汇报。

4、考察了解处分党员、干部改正错误的情况。

5、协助总公司抓好规范化服务、社会服务承诺制活动和创行业工作。

6、完成上级交办的其它任务。

总工程师室工作职责

1、按时做好工程前期测量复核、大中修工程及整治工程的方案设计和工序技术交底工作。

2、认真组织工程施工质量的检查、监督和指导，实施工程质量跟踪管理；参与道路、桥梁、立交等市政设施养护维修质量的检查，确保全处技术质量指标的全面完成，使工程施工质量和养护维修质量有进一步的提高。

3、加强对路面施工公司沥青混合料和路基材料生产的技术指导。

4、加强试验室的日常业务领导，督促试验室加强对各相关公司施工质量的试验检查。

5、加强对资料室的日常管理，新接受道路、桥梁工程资料要完整、齐全；负责本处新建工程竣工资料的审核、装订、归档和移交工作。

6、负责新材料、新技术、新工艺的推广应用，负责科技项目的组织实施。

7、组织有关部门参加建设单位组织的新建工程竣工预备验收和工程综合验收。

8、贯彻本处质量方针和质量目标，指导、协调、监督检查各职能部门行使管理职能。

9、协助管理者代表做好本处质量管理体系的建立、实施保持和改进。

10、负责组织质量管理体系文件的编制、发放和贯彻、执行、修订工作。

11、组织内部质量审核及管理评审和质量管理的日常工作。

12、及时完成总公司交办的其他各项工作。

总工程室主任岗位职责

1、负责本科履行总公司技术质量管理职责，实现科室质量目标。

2、布置、落实、检查、督促本科各岗位的工作和执行情况。

3、承办处质量检查活动和重大质量事故的分析会议。

4、负责落实贯标工作，负责资料室和试验室工作管理。

5、组织重大施工技术方案的讨论和审定。

6、承办科技进步项目的实施和总结，积极扩展新技术、新材料的应用。

7、定期召开科务会议，发扬民主，组织好科内的政治思想工作。

8、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

资料室管理员岗位职责

1、负责总公司市政设施项目的资料档案管理，即做好档案资料的登记、借阅、收集、整理、保管等工作。

2、负责对本处施工工程的竣工资料装订、发送和归档工作。

3、负责对新建接管工程项目档案资料的收集、整理和归档工作。

4、负责对现行实行的国家规定的市政工程施工规范、标准和科技书籍的采购、登记、发放或借阅工作。

5、对档案资料管理要求达到“完整、准确、系统、安全”标准，并做好“提供利用”工作。

6、严格执行保密制度，加强对保密资料、图纸、档案的控制、使用和保管，并按规定销毁无保存价值的资料和图纸片。

质量员岗位职责

1、参加设计交底、交桩、监理和质量交底等工作。

2、认真审图，确定选用的施工规范、验收标准和通用图是有效版本。

3、加强工序质量验收和操作规范的检查，加强对原材料、工序试验的质量控制。

4、对重大质量事故进行技术分析。

5、严格检查，发现不合格工序或质量事故隐患，及时停止，要求立即整改，并做好记录。

6、督促工地做好工序验收、资料整理、工序和原材料的标识、测量器材和检验等工作。

测量员岗位职责

1、负责新建工程的设计交桩、复核和护桩工作。

2、参加工序验收、复核抽验工地施工的测量放样。

3、重点部位进行精确测量放样。

4、负责测量仪器的购置，爱护仪器，定期校验，保持完好、精确，提高测量技能。

试验室负责人岗位职责

1、在总师室领导下，对本室的检测工作、行政、技术和质量工作负全面的领导责任。

2、贯彻国家有关产品质量检测方针、政策法令、法规、条例和制度，确定本单位质量方针和目标。

3、建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证公正的、科学的、准确的进行各项检测工作。

4、协调检验人员的工作，使之纳入全面质量管理轨道。

督促检查人员的岗位责任制的执行情况，考核检验人员的工作质量，及时解决检测工作中的问题。

5、审答检测报告，参加事故和质量分析会。

6、布置和下达本室的检测业务以及行政工作方面的事务。

7、负责考核、管理本室职工对违反劳动纪律、检验工作制度和操作规程的人员进行教育，并提出处理意见。

8、负责对检验人员进行业务技术培训及考核。

检验人员岗位职责

1、服从领导工作安排，严格按照检验规程和试验方法，实施细则进行各项检测工作。

2、做好检测前的准备工作，检查样品，正确分样。

核对仪器设备的量值，检查所用仪器设备运转是否正常，换境是否符合标准要求。

3、及时完成检测工作，做好原始记录，并对检测结果负责，按规定程序送审。

4、严格执行安全制度，做到文明检测，离开岗位时检查水、电源是否关闭，防止事故发生。

5、有权拒绝接受无标准、无操作规程的检测项目。

6、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，不断提高检测业务水平。

质量体系内审员岗位职责

1、在总公司管理者代表的领导下，由总公司贯标办组织已获得资格证书的内审员，定期检查总公司质量体系的符合性和有效性。

一般每年进行1—2次。

2、审核实施前应指定详细的工作计划，内容包括：

审核目的；审核依据；审核范围；审核组成员组成；审核日期；审核报告发布日期及范围；审核日程安排。

审核计划一般应提前1周发至各被审部门。

审核组长由贯标办推荐，管理者代表批准。

以上内容，在首次会议上，由审核组长向各有关部门进行说明。

3、内部审核时，应根据ISO90001∶2000标准、对照总公司质量体系文件及与总公司产品质量有关的法律、法规、标准、规范。

对检查中发现的问题与缺陷，应及时记录，并要求被检查部门采取纠正措施，使总公司质量管理体系持续有效运行。

4、审核检查时，应坚持原则，忠于职守，审核员不应审核自己的工作。

审核方式可以查阅有关文件、质量记录，召开有关人员座谈，现场察看等方式，以了解质量活动是否有效实施。

并与受审核部门确认与事实有出入的情况。

5、审核结束后，在末次会议上，由审核组长提出书面的审核报告，报告审核总体情况和不合格项的分布与分析存在的主要问题，宣布审核结论，提出完成纠正措施的时间及其他后续工作要求。

6、认真做好关闭不合格项工作。

在受检部门不合格项目进行整改结束后，由内审员跟踪检查实施效果，并在不合格报告上鉴定签字，关闭不合格项。

办公室工作职责

1、认真组织实施处（总公司）党政制定的年度工作计划，做好组织，宣传、人事、纪检和共青团工作。

2、加强领导班子和干部（管理人员）队伍建设，做好日常考察、培养、教育和管理工作。

3、建立健全与党政工作相适应的有关制度，加强党支部基础建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为两个文明建设保驾护航。

4、做好宣传报道工作，定期出刊《设施简讯》，及时对外报道有关市政设施管理养护行情。

5、做好文秘和文印工作，及时传递文件，提高服务质量，文件归档率为100%。

6、做好日常行政管理、接待、总务后勤工作，加强内部基础管理，建立日常工作秩序，进入良性循环。

7、抓好环境卫生管理，加强管理和日常维修工作，搞好职工食堂和卫生工作。

8、做好公用安全、消防等工作，及时办理有关证照，维护单位正常权益。

9、做好来信、来访和人大建议、政协提案办理等工作，做到件件有着落，事事有回音。

10、加强职工劳动保护和保健，认真落实计划生育各项工作。

做好车辆管理和调度，安全无事故。

11、完成处、（总公司）交办的其他工作任务。

办公室主任岗位职责

1、在总公司党委、行政领导下，负责实施年度性党建和行政后勤保障工作，做好内部人员的政治思想工作，搞好横向协调，确保各项任务完成。

2、认真做好总公司党委、行政宣传教育工作，抓好党的组织、思想、作风建设，指导、督促、检查各党支部的党建工作，抓好党员发展工作。

3、加强领导班子和干部队伍建设，认真做好干部培养、考察、选拔、调配工作。

按干部“四化”要求，积极推荐干部人选，做到择优聘用。

4、按照上级有关规定，协助总公司党委抓好各类专业技术人员的考核、职务申报及聘任工作。

5、协助总公司党委加强对工、青、妇的领导，努力发挥其积极作用。

6、做好信访和人大政协议案办理工作，做到件件有着落，事事有回音。

7、做好环境整洁，车辆管理、食堂卫生（含工地）等工作，按照价廉物美的原则，计划和采购办公用品及其它。

8、掌握科室、部门工作规律，安排好季节性日常工作，召开驾驶员安全例会，执行小车管理制度。

9、完成上级交办的其他工作、任务。

党支部书记岗位职责

1、在总公司党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以加强城市道路管理，维护路产路权为中心，依法行政，公正执法，配合行政开展各项工作，保障完成处下达的各项任务。

2、加强党的建设，认真坚持“三会一课”制度，深入开展“争优创先”的活动，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

3、加强对党员的管理和教育，不断提高党员队伍的政治思想素质，保障党员权利，监督党员履行义务，按时收缴党费，维护和执行党的纪律，做好反腐倡廉。

4、加强精神文明建设和思想政治工作，增强执法队伍凝聚力帮助职工排忧解难，营造文明、整洁、舒适的工作氛围。

认真组织学习和执法培训，不断提高职工政治素质，业务技能，执法水平和服务质量。

5、加强干部队伍建设和对要求入党积极分子的培养，考察工作，积极慎重地做好党的组织发展工作。

6、抓好领导班子建设，加强对分工会和共青团的领导，积极开展文体活动，活跃职工政治生活，发挥群众组织的桥梁作用和纽带作用，搞好通讯报导以及各类竞赛活动。

7、完成总公司下达的其他任务。

宣传干事岗位职责

1、组织党员、干部学习党的路线、方针、政策，制定政治理论学习计划，编制党员干部学习计划，并进行督促、检查。

2、了解、分析、掌握职工思想动态，及时向党委汇报，在总公司党委安排下进行宣传教育。

3、负责制订创建文明单位规划，做好创建文明单位有关工作，深入调查研究，总结先进经验，树立典型，宣传好人好事。

4、搞好通讯报道工作，定期搞好黑板报、橱窗和《设施简报》，做好有关学习资料的订购分发工作。

5、完成上级交办的其他任务。

文档管理员岗位职责

1、负责单位对内、外发文的编号登记、盖印、装封和发送。

2、及时签收上级来文并进行拆封、登记、分送传阅和注办。

3、负责文件资料的收集、整理、立卷、归档、保管，借阅有关文件资料时，应征得领导同意，并做好借阅登记手续。

4、做好保密工作，负责单位印章的保管和使用。

5、认真做好单位对外合同签订的登记工作。

6、负责保管好单位各类证件及获得的各类荣誉证书，登记编号，以备考查。

7、完成领导交办的其他任务。

微机库管人员岗位职责

1、负责总公司微机管理工作，建档设卡，定期进行检查和维修，有条件时，组织业务知识专题辅导，提高日常应用能力。

2、办公、生活用品的购置、登记、入库、进库、发放，做到环环相扣、台帐清楚，帐目清楚，不弄虚作假。

3、购买物品，做到货比三家，价廉物优，负责总公司办公生活用品的登记、入库、发放工作。

4、负责总公司房屋产权登记、办证、维修管理工作，定期检查现有房产的变动和使用调整情况，做到物、证记录齐全。

及时检修受损的办公用房。

5、完成领导交办的其他任务。

勤杂工岗位职责

1、按照卫生要求，负责总公司会议室、总经理室、办公楼过道、楼梯、厕所的清扫、整理和保洁工作。

2、负责会议室、会客室的茶水供应，协助做好来客的接待。

3、负责会议室、会客室的清洗、消毒和清洁工作。

4、负责会议室等处的消毒、卫生等器具的使用和日常维护。

5、协助做好“创建”工作中的有关具体工作。

6、完成领导交办的其他任务。

小车驾驶员岗位职责

1、严格遵守《小车管理规定》和出车制度，服从安排，确保正常用车。

2、自觉遵守交通规则，增强安全意识，保证行车安全。

3、做好车辆的日常维护，配套设备的措施，确保车况良好，降低油耗。

4、经常清洗分管和指定的车辆，保证整洁美观，符合文明卫生要求，定期清扫车库。

5、努力钻研业务技能，提高驾驶技术和服务质量。

6、完成上级交办的其他任务。

食堂管理员及炊事员岗位职责

1、负责总公司食堂的管理及职工用餐。

2、食堂管理员依照行政方面的要求以及职工意见建议，对食堂的财务、卫生、设备、饭菜质量安全等进行管理。

（1）、对食堂的经济往来进行记帐、核算，每月公布一次盈亏情况。

（2）、按“创建”和卫生防疫的要求、标准对人员、环境、生熟食品进行严格管理，杜绝食物中毒的发生。

（3）、对食堂设备进行日常检查维护。

（4）、根据时令特点，适时变换饭菜品种，满足广大职工的需求。

（5）、做好外来人员的用餐招待，以及其它的基础工作。

3、炊事员在食堂管理人员的指导下，集中精力制作高质量的饭菜。

（1）、精心选购制作饭菜的原料。

（2）、认真加工饭菜，并做好饭菜的保温、保洁、保鲜。

（3）、按照办公室的要求，每天保证一定数量的荤素搭配菜肴。

（4）、遵守有关安全操作规程。

（5）、完成上级交办的其他工作任务。

医务人员岗位职责

1、负责职工突发病、突发事故受伤、中毒的应急措施，做好退休职工、女职工保健和职工定期体检。

2、按照政策和有关规定，分别对参加公费医疗职工、职工未成年子女、职工家属的医疗事务进行相应管理。

3、认真做好计划生育宣传工作，并进行节育的技术指导。

4、具体指导基层部门做好环境卫生、食品卫生工作，做好传染病、流行病的预防、报警工作，负责处健康教育工作。

5、负责总公司医务室应急药品的采购、使用和管理工作。

6、完成上级交办的其他任务。

文字打印岗位职责

1、在办公室主任的安排下，负责总公司文稿的打字、复印、装订。

2、按保密制度的规定，妥善保管文件底稿，及时归档。

3、打印的文件材料，做到字迹清楚，减少差错，保证质量，注意节约纸张。

4、做好微机、复印机的维护保养，保证打字、复印设备的安全完好。

5、完成上级交办的其他任务。

工程安全管理部工作职责

1、落实总公司下达的各项工程施工任务。

确保完成总公司年度性各项工程建设任务和各项技经指标顺利完成。

2、指导并帮助各项目公司对工程施工的现场管理、文明、安全等管理工作，协调解决施工困难。

3、审核各基层部门上报的各项工程产值统计和统计报表，指导帮助各项目公司加强成本核算。

4、实行工程项目管理办法，与各项目公司签订工程承包协议，并按协议监督执行。

5、严格执行处关于联营工程施工管理制度，对各联营工程负责施工协调和管理。

6、负责总公司安全生产管理工作，布置、落实、监督和检查。

建立健全安全生产管理网络，与联营队伍签订安全生产施工协议（合同），处理各类安全生产事故。

7、处基建和工地临时设施，工地文明设施的安排、落实和审核。

8、完成总公司交办的其它工作。

工程安全管理部经理岗位职责

1、认真贯彻实施总公司年度工作任务，逐月安排生产计划，确保各项技经指标的全面完成。

2、贯彻落实工程项目管理办法，与各项目公司签订工程承包协议，并按协议督促执行。

3、加强计划、合同的管理，及时协调解决生产中各部门出现的有关问题，确保工程正常进行。

4、严格执行总公司关于联营工程施工管理制度，对各联营工程负责施工协调和管理。

5、贯彻“安全第一”和处“质量方针”的工作要求，履行工作职责，充分发挥主观能动性，把安全质量落到实处。

6、完成总公司交办的其他任务。

文明施工管理岗位职责

1、根据局创建文明卫生城市及文明施工的有关规定，结合单位实际，制定文明创建措施，并分步实施。

2、认真落实各工程创建文明工地规划和措施，加强现场督促，制止野蛮施工。

配合安全生产，组织每季度的文明工地创建检查。

3、协调工地施工期间的有关交通事宜，加强施工现场管理和服务工作。

4、完成领导交办的其他任务。

统计员岗位职责

1、计划统计，提高统计报表的及时率和准确性，把好内外报表资料质量关。

2、会同财务劳资部加强对计划外用工的使用管理，认真把好民工工资结算关。

3、协助经理做好其他工作。

经营部工作职责

1、负责对内外经营、工程预决算及工程招投标等工作的全面实施与管理。

2、负责合同的签订管理工作，采集市内外招投标工程信息。

3、提高工程预决算的及时率和准确性，把好外报资料质量关，会同有关部门，做好应收款的催讨工作。

4、积极参与市场竞争，承揽业务，并按照市政工程招投标市场化运作的要求，积极认真投入到投标工作中去，并不断提高投标资料的质量，不断提高中标率。

5、负责内、外的计量与支付工作，做好计量、结算、合同等资料的归档工作。

6、认真做好在合同中的社会服务承诺工作，使每一份合同诚信、完备。

7、及时完成总公司领导交办的其他各项任务。

经理岗位职责

1、全面负责经营部的工作，对总公司工程项目进行分析，做好工程款支付工作。

2、负责总公司的市场开拓，进行内外招投标工作，严格把好投标资料关，提高工程招投标的中标率。

3、负责各阶段合同的签订情况，对合同施工完成和内外工程款支付情况定期汇总，上报总经理室。

4、督促各施工工地对合同中承诺的有关事宜。

5、合理安排好内部各岗位工作，确保全面完成总公司本年度生产计划和各项技经指标。

6、完成领导交办的其他工作。

计算机操作员岗位职责

1、负责内需资料打印、复印工作，及时准确提供。

做好内部各种台帐，资料、归档管理工作；

2、对内部计算机系统进行管理，使其能正常运转；

3、完成领导交办的其他工作。

方案预决算人员岗位职责

1、加强工程预决算的及时率和准确率；

2、参与招投标工作，提供准确的报价、合理的施工组织设计供领导参考；

3、竣工后及时回访；

4、完成领导交办的其他工作。

经营（招投标）业务员岗位职责

1、对外承接业务；

2、做好工程信息收集和招投标报名、预审及投标事宜；

3、对内外签订各类合同，并进行合同管理；

4、竣工后及时回访；

5、完成领导交办的其他工作。

材料设备管理部工作职责

1、材料供应部是总公司材料设备职能管理部门，负责总公司工程材料、五金工具、机械、设备的采购供应、管理工作。

2、积极开展材料员、机务员活动，加强对各部门的业务指导及监督。

努力增收节支、降低成本。

3、开展材料效能监察活动，开展“五查”，严把“三关”，择优比价，杜绝擅自采购，盲目供给，保证质量，及时供给。

4、积极配合审计工作，做好材料供应统计资料分析，建立单项工程材料供应分析报表，认真探索在推行项目经理制工程中材料的市场化运作和供应机制。

5、完善红旗设备竞赛活动实施办法，强化设备操驾人员、机务管理人员、工地负责人的全员管理意识，明确责、权、利三者关系，提高活动质量。

6、加强对各部门在用车辆、机械、设备的使用、监督、检查，处理好保养维修与保证生产的关系。

确保生产需要和泵房设备的安全运行。

7、及时提出设备更新改造方案，努力为提高单位机械装备水平和发展后劲当好参谋。

8、加强工地材料员、设备专管员队伍建设，不断提高“两员”的业务能力和工作责任心，不断提高职工的综合素质。

9、完成总公司交办的其他工作任务。

经理岗位职责

1、根据本单位生产需要，及时安排原材料的市场调查、采购、验收、核算等项工作。

2、负责本制订单位原材料及工用具的采购，供应和仓库管理制度，对全处各部门的材料管理进行业务指导。

3、加强对材料采供和仓库保管等环节的检查、监督，做到择优比价，保证质量，满足使用要求。

4、深入各部门了解材料供应情况，听取工地意见，协调供需关系。

5、制订设备采购计划，组织协调全处设备的日常管理工作。

6、加强对材料设备管理人员的思想教育和法制教育工作，做到廉洁奉公。

7、开展技术培训，提高全体材料设备管理人员的业务素质。

8、完成总公司下达的其它指令性任务。

仓库保管员岗位职责

1、负责入库材料的验收保管、发货工作。

2、对材料的接受与发放及时记帐，定期核对帐与物，保证帐、卡、物相符。

3、按时对库存材料进行分析，一方面对常用的零星材料要保持一定的库存，保证生产需要；另一方面要尽量压缩库存，提高资金利用率。

4、负责仓库的卫生及防火防盗安全。

5、对各部门的材料仓储、回收，进行业务指导及督促。

6、加强业务学习，提高管理水平。

7、完成领导交办的其它工作任务。

设备管理员岗位职责

1、设备管理员负责建立健全总公司设备台帐、管理设备更新、调拨、报废等并做好登记，转帐或转移卡片等手续。

做到帐、卡、物相符。

2、负责完成总公司设备维修技术指导，及质量监督，负责汇集技术文件及设备管理有关技术业务。

3、组织贯彻设备使用维护规程，并监督检查执行情况。

组织操作工人学习设备使用和维护规程，以及设备结构性能的基本知识，提高操作工人水平。

4、负责收集各部门设备管理员上报的月报表并做好分析工作

5、根据设备使用情况和定期检查，日常记录，提出设备申请计划及维修所需材料、外购件、工具等申请计划。

6、根据各部门上报的大修保养计划编制全处全年的大修保养计划，并督促计划的实施。

7、定期或不定期对全处设备进行检查，并针对检查情况制定相应的措施。

8、参加设备事故分析，认真执行上级处理意见和“三不放过”的原则，预防事故的发生。

材料会计岗位职责

1、负责材料科采、供材料、五金工具的全部记帐及凭证工作。

2、进行采购成本核算，严格控制材料采购成本。

3、按月汇总填报全处材料采购供应及库存报款