干部培训面试策划最终版.docx

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干部培训面试策划最终版

物电学院团委关于组织提升学生综合素质活动策划书

制作人：

姜尚行

主办方：

物电院团委

承办方：

社联院社联

参与成员：

物电学院社团联，学生会，志愿者协会，青年传媒中心。

主旨：

通过举办两次面试类活动提高以上四大组织成员的思维、沟通与表达能力，增强综合素质。

活动内容：

1.无领导小组讨论:

将四大组织成员分为8人一组，由主席团作为评委，进行无领导小组讨论，随后选出16个表现较为优秀的成员参加下一轮角色扮演类面试。

无领导小组讨论题目分类：

资源争夺问题、开放式问题、两难问题、多项选择题等。

（试题及基本知识见附录）

2.角色扮演：

无领导小组讨论中留下的16个同学组成两组参加角色扮演类面试，主要以会议讨论的形式展开，各组需在7分钟内确定会议中相应的角色并进行必要角色准备，在35分钟内完成会议的面临的任务。

角色扮演8人（参考角色：

会议主持1人，参会人员7人，会议记录、提问者、思考者等角色）。

注：

各角色也可选择随机抽签的形式决定，具体角色和任务将会下发材料。

（试题及基本知识见附录）

活动流程：

1、无领导小组讨论（共8组，每组40分钟）

（1）各小组成员依次进场入座，分别自我介绍；

（2）主席团介绍无领导小组讨论规则并发放讨论题目；

（3）阅读案例，时间为3分钟；

（4）分别阐述自己观点，随后自由讨论，达成小组统一意见，时间为25分钟；

（5）小组代表陈述最终观点，时间3分钟；

（6）主席团点评并与同学们交流。

（预计9分钟）

2、角色扮演（共2组，每组55分钟）

（1）抽签决定16个人所在小组，进入场地；

（2）主席团宣布角色扮演面试规则，并公布试题；

（3）成员确定各自角色，并进行角色准备（可以交流）。

（7分钟）

（4）角色扮演开始（30分钟）

（5）上报讨论结果（8分钟）（整体思路，具体策划，人员、时间、地点、经费安排，宣传工作，可执行性等）

（6）主席团疑点提问及点评。

（10分钟）

活动要求：

提前通知参活动同学。

参加活动成员需按时到场，需安排工作人员提前到场布置场地，并做引导工作。

工作安排：

1、场地及时间确定

2、布置场地

3、引导人员安排

4、拍照和写新闻

5、场地整理

附录

@1参加干部分组

参与人员共62人，分8组。

第一组：

胡昌松张凯郑勋吉鑫钟成涂清刘鹏程谢梦琪

第二组：

罗翠董卓曹燕徐倩曹波祝业盼毛子炎吴曼

第三组：

蒋思琴李想袁怡李炜李子俊师怡柔张深秋杨小珊

第四组：

刘雪峰杜伟王丰吴双胡书同胡锦姜磊胡正伟

第五组：

周子童李莎邱浩杰王旭李肖意易子皓吴旗胡宏伟

第六组：

周丽洒姜尚行刘子文吴显锋张爽向大满王雪晨郑萌

第七组：

黄辉付小丽刘拓陈浩庞力力程颖张典

第八组：

史翔刘傲唐金硕胡杜郭伟明刘雅琴柯江平

@2无领导小组讨论试题解析

1.资源争夺问题

（这类题目的特点就是考官在题目中配置有限的资源，由被试者共同完成资源分配任务，有的资源争夺问题还为被试者分配不同的角色，让被试者以不同的角色参与资源的分配。

考官设计题目需要充分考虑资源数量与获取资源对象的矛盾，角色与资源的关系。

资源争夺的问题属于有情境的小组讨论题目。

）

Eg：

单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：

（1）解决办公打电话难的问题。

（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。

（3）支付职工的高额医疗费用。

（4）五一节为单位职工发些福利。

很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

【任务要求】

请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要相互讨论。

 在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以内。

在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。

注意：

每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。

在讨论期间，你们的任务是：

1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果

2.开放式问题

（放式问题是没有固定答案的问题，是仁者见仁、智者见智的问题，问题本身就可以有多种合理的解释。

设计此类题目要充分考虑问题要有多种答案，能够引起被试者充分争论。

开放式的问题属于无情境的小组讨论题目。

）

Eg：

怎样才能提高下属的工作积极性？

【任务要求】同上

3.两难问题

两难问题是要求被试者从两个互相对立，但各有利弊的答案中选择其中的一个。

以测查被试者的分析能力、语言表达能力和应变能力、说服力等。

此种类型的题目需要注意的是两种备选答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择优势。

Eg：

一辆火车飞驰而来，不远处的火车道上有9个小孩在玩耍，这时候提醒他们离开已经来不及了。

在火车和9个小孩之间，有一个道岔和一个扳道工，扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上，这9个小孩就可以得救，然而另一个悲剧却无法避免，因为有个小孩在废弃的道路上玩耍。

扳道工面临抉择

假如你就是这个扳道工，如何抉择？

【任务要求】同上

4.多项选择题

多项选择的小组讨论题目有两种形式，一种是让被试者从较多地备选答案中选择几项答案，另外一种形式是让被试者对多项答案按照自己理解的重要性程度进行排序，后一种形式在人才测评实践中应用比较普遍。

Eg：

一个人要想拥有良好的人际关系，可能取决于许多重要的因素，例如：

在人际交往中表现得比较主动待人热情

为人老实办事能力强

占有较高的社会地位兴趣爱好广泛

乐于帮助别人对他人的内心世界有很好的洞察力

豁达、不在小事上斤斤计较健谈，幽默

为了朋友能够牺牲个人利益言谈举止有风度

情绪稳定性好独立、有主见

请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素，并说出理由。

【任务要求】同上

@3无领导小组评分表

物电学生干部无领导小组评分表

姓名

部门

总分

语言方面

包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。

在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以便和具体的岗位、职位相对应。

测评要素

（最高分）

发言的主动性（5）

组织协调能力（5）

口头表达能力（8）

辩论说服能力（12）

论点的正确性（10）

总分（40）

得分

非语言方面

包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等。

测评要素

（最高分）

面部表情（4）

手势（4）

语调（4）

目光（4）

整体（4）

总分（20）

得分

个性特点（包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素）

测评要素

（最高分）

自信程度（5）

进取心（10）

责任心（10）

情绪稳定性（10）

反应灵活性（10）

总分（40）

得分

其他加减分项目：

无领导小组讨论总评：

个人其他加分项目

1.仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈

2.及时地对别人正确的想法或意见予以支持

3.适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持

4.对别人的方案提出富有创造性的改进点

5.在混乱中试图向正确的方向引导讨论

6.在需要妥协的时候妥协以便小组达成结论

7.具有时间观念

8.能够对整个讨论进行领导

个人其他扣分项目

1.经常忽略别人的论述

2.不友好地打断别人

3.过于武断的语言表述

4.无时间观念

5.否定一切，过于自负

无领导小组讨论的具体程序是：

（1）讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜；

（2）考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议式，面试考官席设在考场四边（或集中于一边，以利于观察为宜）；

（3）应试者落座后，面试考官为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用；

（4）主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求（纪律），并宣读讨论题；

（5）给应试者5～10分钟准备时间（构思讨论发言提纲）；

（6）主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点（5分钟），依次发言，发言结束后开始自由讨论；

（7）各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导；

（8）无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，考生退场；

（9）记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。

@4无领导小组讨论试题

试题一：

一个人要想拥有良好的人际关系，可能取决于许多重要的因素，例如：

在人际交往中表现得比较主动待人热情

为人老实办事能力强

占有较高的社会地位兴趣爱好广泛

乐于帮助别人对他人的内心世界有很好的洞察力

豁达、不在小事上斤斤计较健谈，幽默

为了朋友能够牺牲个人利益言谈举止有风度

情绪稳定性好独立、有主见

请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素，并说出理由。

试题二：

背景：

1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧；

2、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城；

3、飞机上生还人数与你的小组人数相同；你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕；

4、全组人都希望一起共同进退；

5、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中抢救物品；

6、机上所有物品性能良好；

7、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

问题：

在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，请现场各位首先通过讨论挑选出5件最重要的东西，然后进行排序，并说明理由。

15件物品包括：

1、一支闪光信号灯（内置四个电池）；2、一把军刀；3、一张该沙漠区的飞行地图；4、七件大号塑料雨衣；5、一个指南针；6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）、一把45口径手枪（已有子弹）；8、三个降落伞（有红白相间图案）；9、一瓶维他命丸（100粒装）；10、十加仑饮用水；11、化妆镜；12、七副太阳眼镜；13、两加仑伏特加酒；14、七件厚衣服；15、一本《沙漠动物》百科全书。

试题三；

假设您是市政府信息处的工作人员。

信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。

下面有两条信息：

信息一：

某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。

市政府一直没有重新给菜市场安排场地。

这样，该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。

居民呼吁市政府尽快解决该问题。

信息二：

本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工资。

本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税大户。

现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。

请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？

理由是什么？

试题四：

做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:

善于鼓舞人能充分发挥下属优势

处事公正能坚持原则又不失灵活性

办事能力强幽默

独立有主见言谈举止有风度

有亲和力有威严感

善于沟通熟悉业务知识

善于化解人际冲突有明确的目标

能通观全局有决断力

请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.

试题五：

现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏，不停漏水。

寒冷的冬天，刺骨的海水。

游客情况：

1.将军，男，69岁，身经百战；

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；

4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；

5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；

8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

试题六：

假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？

请问你将如何处理？

说明：

1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

试题七：

如果你是A镇书记，你下村视察情况，B村经济效益好，各项事业蓬勃发展，但社会不稳定因素多，人民群众之间矛盾大；C村的经济状况明显落后于B村，但是人民安居乐业，和谐相处。

现在市里要评选一个社会主义新农村示范村，要你从B和C中选，你会怎么处理？

试题八：

我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？

给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。

并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。

先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出同意结果。

A.酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入；

B.大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话；

C.酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈；

D.酒店卫生不彻底，有蟑螂；

E.酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底；

F.酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够；

G.酒店娱乐休闲设施档次不高，有宰客行为；

试题九：

现在公司有10万元，给公司贫困员工或者家属体现关怀，有下面六个候选人，请你小组讨论提出关注度排名先后以及解决方案

1、老员工，62岁，在公司辛勤工作了40年，以及退休，有老年痴呆症的征兆

2、高级技术工程师，男，曾有多项专利，为公司的科技发展做出巨大贡献，现因一次工作中的意外瘫痪，需要长期治疗。

3、22岁，女，公司行政人员，刚被查出有白血病

4、42岁，男，公司保安，是残疾人家庭，妻子在家没有工作，且没有工作能力

5、12岁，小孩，父母生前是公司员工，现在跟奶奶生活在一起，刚刚考上重点高中

6、30岁，上月销售冠军，家里刚刚遭受火灾，家人还在重症监护病房

@5角色扮演会议主题：

1、假如物电院要进行一次四大组织的联谊活动，具体的活动场所及流程由你们小组进行策划，要做出详细的活动安排，要包括所有的方面，你们会如何分配任务？

最后请得出一个基本思路和较详细的策划。

2、假如将有一位著名学者来我校做讲座，并且同时要参观学校，学校交由物电院来负责，由你们小组来负责策划整个活动（包括在校的讲座的全部流程以及带领他进行参观的事宜）要考虑到各个方面，你们会如何去分配任务？

最后请得出一个基本思路和较详细的策划。

3、假如由我院举办歌唱比赛，由你们小组进行策划，并且通过会议的讨论，得出一套完整的方案，你们会怎么做？

最后请得出一个基本思路和较详细的策划。

4、假如我院要举办一次“奔跑吧兄弟”任务型游戏，是面向全校的活动，此次活动的策划由你们小组做，请通过讨论，得出一套完整，全方面的策划。

最后请得出一个基本思路和较详细的策划。

5、假如我院要举办院内的评优大赛，评选出优秀干事，由你们小组负责评优的策划，请通过讨论，得出一套完整的策划。

最后请得出一个基本思路和较详细的策划。