《南山煤矿安监人员管理考核制度》.docx
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《南山煤矿安监人员管理考核制度》
《7.20南山煤矿安监人员管理考核制度》
第一篇:
7.20南山煤矿安监人员管理考核制度南山煤矿安监科管理制度
为进一步增强安监人员的责任心、紧迫感和使命感,积极主动抓好现场安全管理和工程质量,加大隐患排查力度,及时消除安全隐患,有效防止各类事故的发生,根据矿当前矿安全生产形势及安监科实际,特制订《南山煤矿安监人员内部管理制度》,具体如下:
1、安全员下井必须佩带人员定位系统识别卡下井,不带识别卡下井的,当天工资全部扣除。
2、安全现场员必须按照规定保证每班下井时间,因特殊情况必须早上井和晚下井的,提前和科长请示,否则,发现早上井、晚下井,每次罚款100元,当月出现两次的,每次罚款200元,并写出保证书,当月出现三次的,驱出安监队伍,清理出矿,其它任何工队不得录用。
注。
上下班时间以人员定位系统报表为准。
夜班:
0.00——8.00
早班:
中班:
2、安全员每月必须完成抓三违指标,矿井处于“一停四不停”阶段,全月抓三违指标不得低于1个,正常生产阶段,三违指标不少于3个。
少抓一个,扣除100元。
连续三个月完不成三违指标,开除出矿。
3、下井必须携带三违人员登记卡,三违单应有违章者签字方可生效。
4、下班后必须到安监科办公室填写当班下井记录,写明当班行走路线、岗位情况、职工遵章作业情况、和工程质量情况。
每少填一次,罚款20元。
5、发现三违不予制止,每次罚款100元。
造成出现事故的,加倍处罚。
6、按时参加各种会议,迟到一次罚款20元,无故不参加罚款50元。
7、井下出现安全事故,现场员要积极配合调查处理,故意隐瞒事故真相,包庇事故单位蒙混过关,出现一次,除给予一定的经济处罚外,开除出矿。
8、明确管理区域,在任何安全员片区内因违章或隐患不排除而出现事故的,片区安全员要承担连带责任,按照事故大小给予经济处罚。
9、严把工程质量关,对工作面工程质量低劣,现场文明卫生差,有权给予工队停头停面处理。
10、安全员井下睡岗,出现一次,罚款100元,当月出现两次,开除出矿。
11、执法犯法,带头违章的,一般三违罚款200元/次。
并写出书面检查,视其态度给予停班处理,停班期间,正常上班下井,上班不发工资,每天补助生活费10元,不上班按旷工处理。
12、安全员自身出现严重三违的直接开除出矿。
13、遵守劳动纪律,坚持有事请假,无故旷工每次罚款100元,多次旷工的开除出矿。
14、安全员片区内发现炸药丢失的,每卷按20元给予罚款,雷管每发罚款100元,造成流失到地面的,直接开除出矿,严重的交司法机关处理。
15、加强业务学习,定期考试不及格的,每次罚款50元,多次考试不及格,调出安监队伍。
16、不服从管理,与领导无理取闹,辩驳争吵的,直接清理出安监队伍,永不录用。
17、安监人员在工作中出现利用职务之便谋取私利“吃、拿、卡、要”或者收受贿赂,根据数额大小给予500——1000元罚款。
18、对查出重大违章或重大隐患而避免恶性事故发生的安监人员,经查证属实后每次奖励500——xx元。
19、所辖区域安全、质量标准化效果显著,在会议上受到矿及上级领导公开嘉奖表扬的,奖励200——500元。
20、炸药库保管员及井口检身工劳动纪律管理,同时执行以上制度。
xx年八月十七日
南山煤业安全监察科
南山煤业质标办
安检员十盏红灯
1、包庇工队隐瞒事故经过,知情不报的。
2、连续三个月完不成抓三违指标,执行力不强的。
3、不服从上级管理,公开与领导对抗的。
4、井下偷剥电缆,损害集体利益的。
5、考勤登记不下井,弄虚作假的。
6、一月内出现两次井下睡岗,不负责任的。
7、执法犯法,带头出现严重三违的。
8、火工品管理不善,流失到地面的。
9、经常无故不上班,随意旷工的。
10、发现违章不制止,滥送人情造成事故的。
(注:
违反以上规定一律开除出矿,凡被开除人员,本矿任何工
队不予录用)
第二篇:
煤矿安监处管理制度目录
1、安监处安监员行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„2
2、安监处奖金分配方案„„„„„„„„„„„„„„„„„4
3、安监员交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
4、信息站管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
5、采掘安监员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„8
6、机电通风安监员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„9
7、安监班长奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
8、安监人员淘汰制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
9、安监处奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
10、安监员井下汇报程序„„„„„„„„„„„„„„„„„16
一、安监处安监员行为规范
1、安监员必须熟知本岗位责任制、作业现场技术及管理规定和安全行为规范,掌握相关的法律法规。
2、乘坐指定班次的通勤车上下班,严禁迟到早退。
自觉排队,不准拥挤、打闹、抢占座位。
3、公共场所内严禁随地吐痰、乱扔杂物和破坏一切公共设施。
禁烟场所严禁吸烟。
作业(办公)地点物品摆放整齐,不乱丢乱放。
4、待人接物和蔼可亲,使用文明用语,注重仪表,着装整齐。
5、考勤后立即离开考勤室,不得逗留,不准考勤后不上岗或私自离矿、假考勤。
6、按时参加班前班后会议,接受工作任务。
认真学习本岗位有关的规章制度及规程措施等;认证听取当日安全注意事项。
7、安监员必须经培训考试合格后持证上岗,上岗前穿戴好专用的劳动保护用品。
8、严格遵守入井规定,严禁携带烟草、点火物品和易燃易爆物品;严禁穿化纤衣服;严禁酒后入井。
入井前佩戴好自救器、矿灯、安全帽、便携式瓦斯报警仪及安全资格证书,打入井卡后,按时入井。
9、上下罐要排队,严禁私自拉罐帘,动罐信号发出后,严禁出入罐,罐内严禁拥挤打闹,携带的物品和身体任何部位不准露出罐外。
10、严格遵守井下乘坐人车及架空人车制度。
11、井下行走要走人行道,不得在大巷铁道中间行走,经过弯道、岔口时要注意瞭望,有车辆通过时要注意躲避,待车辆通过后,方可继续前行。
通过风门时要随手关闭。
12、需要跨越皮带、溜子等要走行人过桥,严禁在皮带杆、刮板溜子等机械设备上行走。
13、严禁扒蹬矿车、机车、皮带等非乘人机械设备,严禁擅自进入禁止入内区域。
14、井上下任何地点严禁躺卧、睡觉、乱串岗位和擅自离岗。
15、严禁吃拿卡要,严禁以罚代管,严禁弄虚作假。
16、强化本岗位责任落实和现场措施落实,抓好现场安全管理和安全确认工作,严格落实隐患排查和整改制度,坚决制止违章行为,做到身边无三违。
17、依据规程措施和有关规定要求监督检查行走线路和现场工程质量、文明生产,做好每小班的质量评估。
严格落实走动式管理规定。
18、爱岗敬业,树立服务意识,具备必须的职业道德和个人品德修养,严禁做有损安监处形象的行为。
19、严格执行交接班制度,在规定岗位地点交接班。
20、做好材料损坏浪费管理工作。
21、遵守矿各项规章制度,做好岗位要求的其他工作。
22、违反安监处及矿有关规定的严肃处理、给予处罚。
二、安监处奖金分配方案
一、副科级以上及一般干部
1、出勤、请销假及各类奖金分配等管理办法按矿有关规定和文件执行。
二、得奖基本条件
1、出勤要求。
小月出勤26天,大月27天具有得奖资格,否则基础奖半奖。
2、出勤工数没达到24天,取消各种奖金。
三、安监员奖金构成
1、采掘现场(工作面)安监员奖金构成。
基础奖;保勤奖;工程质量考核奖;安全考核奖;超额奖;岗位奖(行走路线)。
2、其他岗位安监员奖金构成。
基础奖;保勤奖;安全考核奖;超额奖;岗位奖(行走路线)。
3、基础奖标准(按工种分)。
采掘安监员,基本奖400分/人月;机电通风安监员,基本奖320分/人月;井口信息站人员,基本奖320分/人月。
4、基础奖条件。
每月必须出勤26天(小月)(大月27天,即每月允许休4天),否则,不得奖。
5、保勤奖。
全月出满勤的加300分;休1天扣100分,休2天扣200分,休3天(含3天)以上的,取消保勤奖。
6、工程质量考核奖。
采掘现场(工作面)安监员所管辖的施工地点月安全质量标准化平均得分高于96分(不含)以上的,加100分;低于96分(不含)的,扣100分,得分96的,不奖不罚。
7、安全考核奖。
当月出勤26天(小月)或27天(大月)才具有得此奖的资格,额度为500分;当月本人出现1次“三违”此奖减半发放,出
4现2次“三违”取消此奖;当月本人所行走的区域内发生一次安全事故的扣除200分。
8、超额奖(计件奖)。
安监员质量罚款加上2倍的“三违”罚款之和记为计分额,按每10元计分额折算成工分为1分,所得出的工分记作超额奖。
9、岗位奖(行走路线)。
1)采掘现场(工作面)安监员,以顺槽长度计分,即:
500米以内(含500米)的,计10分/天;500米至1000米(含1000米)的,计15分/天;1000米以上的,计20分/天。
2)机电通风(进入工作面的)安监员得分按采掘现场(工作面)安监员80%的标准依次计算得分。
3)井下外围安监员(不进入工作面的)计8分/天。
4)井口常白班内勤10分/天,外勤及涉爆9分/天,班长比本班内勤多加100分/月;夜班内勤7分/天,涉爆6分/天,班长比本班内勤多加50分/月。
三、安监员交接班制度
1、不分施工地点。
(1)所负责的工作面发生较大安全隐患(事故),要提前通知信息站,在隐患地点附近10米内现场交接班;
(2)若交接班时间已到,但所负责小绞车运输监护任务尚未结束时,要提前通知信息站,在运输现场(监护地点)交接班。
2、采煤工作面交接班地点。
运输顺槽或回风顺槽(以距离副井底较近的为准)与集中皮带道或辅助轨道运输巷(以距离工作面较近的为准)的岔口处。
3、掘进(使用局部通风机通风)工作面。
该面局部通风机附近20米内(可以直接看到风机和听到风机运行声音)的距离副井底较近的地点。
4、巷道维修(不设局部通风机通风的)工作面。
(1)负责多头作业的,以距离副井底较近的维修头交接班。
(2)负责单头作业的,以当班该面实际作业地点交接班。
(3)同时负责掘进(或采煤)维修面的,按掘进(或采煤)面管理。
5、当班负责押运火工品的安监员,火工品返退到火药库登记结束后,向信息站汇报,由班长直接安排工作。
6、需要监护小绞车运行时,运输结束10分钟内,必须返回所负责的采煤(掘、维)工作面;若运输工作结束的时间距允许离开现场的时间不足30分钟,且距所负责的工作面距离在800以上的,可以直接到交班地点等待交接班;否则必须返回工作面进行全面安全检查,按上述规定交接班。
7、机电、通风安监员,乙班配合信息站维护乘罐秩序,人员由分管处长安排,早上7时(允许误差5分钟)到达井口,一人负责副上一层,一人副下;待维护完乘罐秩序后在升井。
8、极特殊情况,由班长提出建议,第一副处长临时确定。
四、信息站管理制度
1、不得迟到、早退或不按规定时间交接班,违者每次罚款20元。
2、休工必须请假,并提前1天写好请假条,经班长、站长、常务处长批准签字后,方可生效。
3、严禁脱岗,如有特殊情况(吃饭、上厕所等)必须和班长请假(班长指定专人盯岗),临时请假超过30分钟,罚款20元,超过一小时罚款50元,未经允许私自离矿的取消当班工、分,罚款200元,由矿有关部门查处的,按矿有关规定执行。
4、班中睡觉或在岗位躺卧,如发现或有人举报,一经核实,一次罚款50元,二次罚款100元,三次清除安监处。
5、内勤人员对本班汇报的问题必须及时处理,并做好记录,隐患问题汇报、处理不及时及有误报、漏报、假报、隐瞒不报的,罚款100元,造成严重后果的,严肃处理。
6、内勤人员对升入井记录要准确(时间误差不超过5分钟),弄虚作假的,一经核实每人次罚款100元。
7、各班要维持好本班入井秩序,如发现入井秩序混乱不制止,对外勤和班长每人罚款50元。
8、如果有违反上述规定情况,班长不制止不汇报并且隐瞒,除对相关人员处罚外,班长连带处罚50元。
9、不服从上级领导管理或安排工作拒不执行的,清除信息站,每月累计违反本规定上述条款3次以上的,清除信息站。
10、本规定未尽事宜根据实际情况酌情处理。
五、采掘安监员管理制度
一、公司领导查出安监员“三违”等问题,每次罚款3000元,矿领导查出安监员“三违”等问题,每次罚款1000元,情节严重的开除安监处。
二、处内查出以下问题的处理是:
1、本班重点工作盯防部署不利,或安排不细或失误,每次罚款100~500元情节严重的一次扣半奖,二次取消奖金。
2、安监员未经批准提前升井,按脱岗处理扣半奖。
3、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场一次扣半奖,二次取消奖金。
4、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利,一次扣半奖,二次取消奖金。
5、向层区队索要罚款指标的,一经核实,清除安监处。
6、发生“吃、拿、卡、要”行为,一经核实,清除安监处。
7、安监班长,发生上述问题加重处罚。
8、其它未尽事宜参照上述条款执行。
六、机电通风安监员管理制度
1、当班不得迟到(早6。
30前到处),否则罚款50元,有事请假早升井者,半小时内扣除当天工分一半,1小时内扣除当天工分,1小时以上者按休工处理,机电班升井时集体升井,由张铁山向主管领导汇报后,方可升井,(主管领导做记录)上班私自不入井者、无故早退者,开除机电班。
2、早上到处后,负责处里卫生(机电处长、会议室等),由张铁山分工(如张铁山休息,由高俊伟负责),卫生一次不合格罚责任人20元、罚负责人10元。
3、张铁山负责向信息站询问当日机电方面发生的问题,并负责落实整改,同时向主管副处长汇报结果,否则罚款20元,如出现安全问题视情节按处规定处理。
7点前,没有被安排工作的人员必须参加处早会(下卡等工作人员要及时返回参加早会),无故不参加早会每次罚款50元。
4、入井前,参加完井口维持秩序工作后,必须第一时间入井,检查自己包片区域,发现隐患问题积极组织处理,落实问题要准确,本着现场能处理的当场监督处理,当时处理不了的,落实现场负责人整改,并且要有复查结果;当班处理不了的,次日下白卡,进行整改,否则每次罚款50-200元;如果自己包片区域有安全隐患未及时发现,或发现后处理不利,未造成后果的,罚款50-200元;造成后果的,按处规定处理。
5、行走记录必须认真填写,行走时要按规定路线行走,特殊情况未走完全程,向主管副处长说明,否则每次罚款200元,严重者开除机电班;综采工作面(行走路线:
回顺—工作面—运顺);掘进工作面必须进入掘进施工现场。
6、下午升井,14点-14点30分内到达副下维持秩序,必须保证升井人员有序升井,如特殊情况时间延后,待升井人员数量少于30人方可升井,否则每次罚款50-100元。
7、请假休工必须写请假条,经主管副处长和常务副处长签字后,方可生效,否则按旷职处理,每次罚款200元。
8、每月出现被罚款达3次,开除机电班,交处里另行安排。
9、其它未尽事宜,按处规定执行。
七、安监班长奖罚制度
1、班长查出安监员违章,进行罚款处理的,按照罚款额100元加50分,计分。
2、公司(上级部门)及处领导检查,查出的问题,有罚款额的,以200元为基数扣班长50分,有问题但没有罚款的,视情节比照(相应罚款:
指基层单位)处理。
3、安监员所负责区域内发生事故的,一次(视情节轻重)扣50~200分。
4、安监员积极主动排除安全隐患的,除给安监员加分外,还给本班班长加相应分值。
八、安监人员淘汰制度
为进一步落实公司、矿有关安全生产监督检查的规定,适应矿井安全发展的需要,不断提高安监队伍整体素质和安全监察水平,提高安全检查人员的事业心和责任心,充分运用激励机制,调动安监人员的监督检查积极性,履行好安全监察的职责,切实发挥安全监察作用,确保矿井安全生产,特制定《红阳三矿安监人员淘汰制度》。
有下列行为者,将参照该制度予以淘汰:
一、半年之内,累计出现3次黄牌者,予以淘汰以下情况出现挂黄牌警告
1、脱岗、不在现场交接班的,予以挂黄牌处理。
2、当班发生各类事故及安全隐患,必须立即汇报信息站,迟到、误报、漏报、假报、不报挂黄牌。
3、不上班摁考勤指纹,班中喝酒、未经批准擅自离矿者挂黄牌。
4、当班走动范围没有达到要求,“走动记录”上没有如实反映,弄虚作假,蒙混过关,检查的地点出现a、b类安全隐患的,一经核实,挂黄牌。
5、安监员岗位睡觉,身边“三违”不制止或制止不利挂黄牌。
6、“三违”处罚过程失当,没有当面核实,或不是亲眼所见违章经过,没有向违章人说明违章危害及违章要素,没有当面纠正其行为,没有当面通知处罚,受罚人不服,核实中确认安监员有责任的挂黄牌。
7、处内(公司)夜班抽查(或矿领导)查出安监员“三违”行为,进行淘汰。
8、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场(不按规定路线行走)挂黄牌。
9、责任心不强,岗位现场安全状况、安全设施检查不到位,存在漏洞的,挂黄牌处理。
二、向基层区队索要罚款指标的,一经核实,予以淘汰
该项问题事关重大,一旦发现或接到举报,安排副处长以上人员进行调查,核实清楚,事实确凿,追究索要指标安检人员的责任,并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行为,一经核实,予以淘汰
1、安监人员必须正确使用手中的监督检查权利,如果利用权力谋取个人私利,“吃拿卡要”,给基层单位以及个人制造难题者,一经核实,不但追究安监人员责任,追回索要物品或钱财,同时进行处罚,予以淘汰。
2、巧立名目借机敛财(婚丧嫁娶除外)的,清除安监处。
3、不服从领导指挥、分配的,影响恶劣,清除安监处。
4、违反上级及矿有关规定,对出造成影响的,予以淘汰。
四、季度内如果三次考试不合格者,予以淘汰
1、安监员实行强制培训考试制度,每旬闭卷考试一次。
2、有培训中心负责培训并组织考试,由题库中抽题对安监员进行考试,卷子进入安全档案存档。
3、如季度内累计3次考试不及格,补考也没有通过,予以淘汰。
九、安监处奖罚制度
1、迟到(开会时间由班长规定),罚款20元,早退(安监员以不在现场交接班论处)一次罚款100元,并挂黄牌。
2、考试。
当月出现一次补考(必须闭卷),取消嘉奖资格,没有特殊情况(未经批准或非工作需要)二次补考罚款50元,三次罚款100元;考试作弊(按不及格处理),并罚款50元。
旬考试90分以上(不含90分),一次加30分;75分以下(不含70分)一次扣30分。
3、个人第一时间发现安全隐患,隐患内容详实,汇报实际清楚,处理正确得当,a类隐患奖50分,b类隐患奖30分。
4、安监员必须认真填写各种记录,发现一处(次)问题,罚款50-100元。
5、处内(公司)夜班抽查(或矿领导)查出安监员“三违”问题,每次罚款50-200元。
6、安监员发现其他安监员违章违纪(如早走,不交班等),一经核实,视情节给举报者现金奖励并给予保密。
7、本班重点工作盯防部署不利,或安排不细或失误,每次罚款100-200元,并挂黄牌。
8、班长本身违章违纪(发现问题不汇报、不处理等),比照安监员加倍处罚。
9、各班组不及时考勤,对考核人处以每人次20元罚款。
考核人员(或自己)私自画工(未出勤却画工)的,一人次(日)对责任人罚款200元,同时依照矿文件处理。
10、旷职。
休工必须提前请假,并写请假条(班长有权给假1天,2
13天及以上请示常务副处长),休班不请假或未经允许仍然休班即为旷职,月内第一天旷职罚款50元,第二天罚款100元,第三天当月半奖,第四天以上停止工作取消全月奖、认识检讨态度较好者、交保证金500元方可上岗,多次旷工或上花班依照矿文件规定处理(旷工天数按月累加计算)。
11、地面人员脱岗。
当班工作时间内不在岗位,一次罚款50元;二次罚款100元;并视为当日未出勤。
12、当班发生各类事故及安全隐患,必须立即汇报信息站,迟报、误报、漏报、假报、不报、一次罚款100元(并挂黄牌)。
13、不上班摁考勤指纹,班中喝酒、未经批准擅自离矿者,一次罚款200元,同时依照矿文件处理。
14、当班走动范围没有达到要求,但“走动记录”上却没有如实反映(也就是弄虚作假,蒙混过关),一经核实,罚款100元;未到达(检查)的地点出现a、b类安全隐患的,罚款200元(并挂黄牌)。
15、安监员经批准提前升井(超过10分钟交罚金10元,超过20分钟取消当日工分)超过30分钟,视为当日未出勤。
16、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场(不按规定路线行走)一次罚款100元(并挂黄牌)。
17、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利,一次罚款200元,并挂黄牌。
18、安监员罚款台帐填写失误,违章事实含混不清(违章人、过程、数据、环境、态度等)指标作废;当天罚款当天登记上帐,否则指标作废,罚款50元;单位姓名工种错误(所在单位错误、人与证不符弄虚作假胡编
14乱造),罚款单由罚款人交款,并加罚50元。
19、“三违”处罚过程失当,没有当面核实(或不是亲眼所见违章经过),没有向违章人说明违章危害及违章要素,没有当面纠正其行为(一罚了之,放任所为),没有当面通知处罚,指标作废,罚款单由安监员交付,安监员个人当月罚款有3人次以上受罚人不服,在核实中确认安监员有责任的,并挂黄牌。
20、采掘现场(工作面)安监员管辖区域月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员200分;连续两个月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员400分;连续三个月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员600分;连续四个月安全质量标准化得分低于96分的停止工作诫警谈话办班学习一周,复岗后依旧如此清除安监处。
21、处内人员受到各种处罚,必须按时(处罚通知2日内)上交罚款,否则,停止工作办班学习。
22、严重违章、屡教不改、没有责任心和敬业精神等行为,班长带领培训学习。
23、未尽事宜,参照上述条款,视情节轻重而定给予处罚。
十、安监员井下汇报程序
报告。
领导好。
我是安监员xx,我在xx工作面(或施工地点)现场监护。
1、通过检查,工作面(或施工地点)帮顶支护完好、有效。
2、通风设施。
瓦检员检查完好。
3、机、运设备。
电钳工检查完好。
4、个人行为。
没有违章人员。
已确认安全,汇报完毕;欢迎领导检查指导。
说明:
1、现场跟班队长、班长先汇报,然后安监员汇报,瓦检员最后汇报。
2、作业现场如有隐患问题要说清,并要有安排落实整改,要说详细具体;没有隐患一切正常可按上述程序汇报。
第三篇:
安监人员考核细则安监人员考核细则
为加强公司安全监管队伍建设,提高安监人员业务素质和综合水平,有效增强安监人员的工作积极性,保障公司安全管理各项工作顺利开展,特制定安监人员考核细则,进一步明确安监人员岗位责任,严格现场监督管理,规范操作流程,具体内容如下:
一、安监人员主要工作职责
1、认真贯彻执行公司安全生产方针政策和法律法规,坚持原则,不徇私情,作风正派;
2、严格执行生产现场跟班制度,坚持8小时跟班,班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志;
3、严格执行生产现场交接班制度,当班的现场重点及时传递到下一个班次;
4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查,及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为;
5、对照公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓“三违”、查隐患工作,每个安监人员一个月抓“三违”人次不得少于3人,查隐患不得少于5处。
6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态,发现存在安全隐患立即通知停止作业,责令人