护士长个人工作总结3篇.docx

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护士长个人工作总结3篇

2021护士长个人工作总结（3篇）

2021护士长人工作总结第一篇：

2021年儿科护士长半年工作总结回首半年来的工作虽然有辛劳有付出但给予我更多的是收获在院领导重视及护理部主任正确指导下本人在工作中有了长足进步。

经过全体护理人员的共同努力本着"一切以病人为中心一切为病人"的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责按照十五项护理核心制度明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱每天双人查对每周护士长参加总核对1～2次并有记录;

（2）护理操作时要求四查十对;

（3）坚持填写双份输液卡确保患儿药液、剂量不出错。

3、认真落实儿科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

二、提高科室工作质量及管理水平

1、坚持了护士长手册的记录：

护士长手册按时交护理部进行考核并根据护理部规定及科室实际情况制订出的适合科室的年计划、月计划对重点工作进行督促实施并监测实施效果。

2、成立质量与安全控制小组每月对科室工作质量进行考核并对存在问题进行分析整改总结经验不断改进科室工作。

3、加强责任制护理将病情分为两区设责任小组长两名。

组长负责本组患儿的所有治疗护理工作负责安排督促本组成员的工作。

4、责任组所有治疗工作下到病房减少了护理人员往返护士站和病房的时间减少了护理人员的工作量增加了护理人员在病房的时间保证了护理人员能随时观察患儿病情变化及时提供患儿所需帮助同时杜绝了家属自换输液瓶的现象。

5、加强病区管理和基础护理。

因为服务对象的特殊性小儿活泼好动生活用品繁多病房不易保存整洁床单元易被大小便打湿家属喜欢乱搭乱挂针对这一难题科室规定每天除开晨间护理下午增加一次整理病房并长期坚持并且将床单上下均铺中单发现污迹及时跟换床单现病房整洁度已大幅度提高取得了一定成效。

6、每月进行一次护士培训理论学习及护理查房；每月进行一次操作技能考试每季度参加护理部组织的理论考试一次。

提高科室护理人员基础理论知识及常见护理操作技术水平。

7、每月开展一次工休座谈会对患儿家属进行相关疾病的健康宣教征求病员意见和建议从多方面来改进和提高科室工作。

开展满意度调查及出院病人回访工作对患儿进行连续不断的健康追踪。

三、加强了院内感染管理

1、严格执行消毒隔离制度静脉穿刺做到一人一针一管一带每次操作前洗手每晚治疗室紫外线消毒病房空气消毒严防了医源性感染。

2、坚持新生儿室传染病房每晚紫外线消毒其他病房每三天消毒一次。

3、科室所有物品按规定按时用有效含氯消毒液消毒病房床单元按规定进行终末处理病区每天用含氯消毒液拖地。

4、紫外线灯每月监测效果含氯消毒液每周监测浓度并记录。

除做好科室管理工作外还配合护理部做好月护理质量检查、护士长夜查房按达标创建工作标准进行日常工作准备达标创建工作相关资料。

在近半年的护理管理工作中由于领导的重视支持和帮助取得了一定得成绩但也存在一定的缺点：

整体护理尚处于摸索阶段护理书写欠规范病区管理尚不尽人意护理人员才静脉穿刺水平待进一步提高；另外由于科室护理人员大部分都是低年资护士临床经验欠缺基础知识不牢别护士责任心缺乏工作中出现了一些差错引发了纠纷对科室及医院造成了一定的损失和影响在以后的工作中我一定要吸取经验加强科室工作管理努力提高科室人员以及自身的业务素质及水平杜绝差错事故的发生为科室的发展及医院的达标创建工作尽一份微薄之力。

2021护士长人工作总结第二篇：

___同志新余第二医院精神科护士长作为精神科的护理领头人她带领精神科的全体护士设身处地的为病人着想脚踏实地的为病人提供安全、真诚、细致入微的服务。

做到急病人之所急想病人之所想谋病人之所需尽自己所能最大限度满足病人生理、心理和社会的合理需要。

在此岗位上一干就是十几年在院领导的正确指导和大力支持下取得了一定的成绩也赢得了病人、家属及社会各界的好评。

2021年和2021年被评为新余市优秀护士。

精神科护理工作是一极普通且平凡的工作但它具有护理和管理的特殊性。

___同志以前是一名综合科护士没有学过精神科护理学更不懂精神科护理管理为了管理好精神科护理2021年由医院派往江西省精神病医院进修学习。

当时她的女儿在读高中丈夫在深圳但她毫不犹豫地接受了任务进修期间女儿只好住校。

通过进修学习她掌握了精神科的管理及护理的相关知识大大提高了自身素质对精神科的护理管理起了非常重要的作用。

一、在护理管理方面：

精神科属于一特殊的科室因为精神病人存在认知、情感、意志行为等方面的障碍随时都有可能发生自杀、自伤、冲动伤人、毁物、外逃等暴力行为。

虽然在管理上建立了一系列的安全管理制度但意外情况还是会发生的。

如：

2021年10月3日在开放病人时___发现一男病人突然逃跑立即追过去当时病人已攀爬到3米多高的围墙处纵身跳下她也毫不犹豫地跟着跳下去直至追到病人时才感到右腿疼痛肿胀厉害脸上、手上和身上多处摔伤后住院治疗诊断为：

右大腿软组织挫裂伤。

事后有人问：

“那么高的围墙你怎么敢跳下去？

”她说：

”;当时只是担心病人的安全一心想把病人抓住其他的什么都没想。

”

为了提高护士的积极性她制定了精神科护士考核制度并认真落实、检查每月对护士进行全面考核一次考核结果直接与奖金挂钩。

这样大大提高了护士的积极性和主观能动性使精神科的护理质量有了很大的.提高。

二、在护理学习和提高方面：

多年来___同志一直努力学习、钻研精神科护理的理论和专科护理操作技术另外经常组织讲课、考试使全科护士的专科护理水平上了新的台阶提高了全科的护理质量和服务水平。

2021年她带领的精神科被评为全院护理质量优秀单元和护理服务先进科室。

2021年以来她一直承担着新余学院医学护理系精神科护理学的教学任务。

得到了学校师生的广泛好评。

在护理研究方面：

她积极撰写护理论文其中的《酒精所致精神障碍病人护理探讨》于2021年在《中外健康文摘》第5卷第9期发表。

三、在护理工作方面：

十几年来她虽为护士长但不管什么事情都是以身作则、身体力行。

精神病人很多生活懒散、缺乏自理能力需要护士督促、协助和帮助料理。

2021年省运会在我市召开为整顿市容市貌救助站和公安部门先后将50余名流浪乞讨、无人监管的精神病人送我院收容治疗。

病人蓬头垢面、臭气熏天身上发出恶臭味___就带领护士帮他们理发、洗澡、更衣、喂饭。

有一次给一病人喂饭时病人突然发生冲动行为朝她头上、身上猛击数拳打得她鼻青眼肿。

她并没有责怪病人因为她理解病人是因紧张、恐惧、害怕所致仍然一如既往地用爱心温暖着病人。

救助站的护送人员看了感动地说：

“胡护士长像你这样不怕脏、不怕累的人现在很少了。

”而三招只是淡然地说：

”;这些病人是社会的弱势群体更需要我们的关心和帮助我是心甘情愿帮助他们的这也是我们的工作。

”___同志是这样说的也是这样做的对每位病人她都尽心尽力去照顾他们时刻注意并保护他们的住院安全。

她经常巡视病房观察病人病情、及时发现病人的病情变化并给予处理防止意外事情发生。

很多精神病人合并躯体疾病且被精神症状所掩盖。

例如：

有一次正当她帮助病人生活料理时发现病人正捂着肚子经过仔细观察病人被诊断为肠梗阻并及时得到相应的处理。

还有一次她晚上巡查病人时发现床边有咖啡色的呕吐物及时通知医生经检查发现病人为上消化道出血避免了发生大出血。

这类事情很多很多......同时她还经常与病人聊天、谈心了解病人的心理需求给予病人合理的帮助和精神上的支撑很多病人都亲切地称她为“护士长妈妈”。

正因为她对工作的严肃认真和对病人真挚的爱多年来精神科在护理上未发生重大的护理差错、事故。

四、在医德医风方面：

对病人及家属服务热情、周到耐心解释病人及家属提出的相关问题。

得到了病人及家属的认可。

有些家属为了表示感谢给她送了红包她都会委婉地拒绝或为病人代缴住院费。

2021年12月有一病人家属送给她1000元红包推了很久仍推辞不掉只好由医务科归还病人家属。

一人可以平凡但绝不可以平庸。

___深深地懂得真正的人生充满诗意而不乏拼搏的激情；真正的人生时尚浪漫却又包含着奋斗的艰辛。

唯有将自己的整生命奉献给一时代一份事业这样的人生才会在岁月的历练中燃烧出耀眼的光芒。

2021护士长人工作总结第三篇：

一、严格管理有效协调

三年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行。

积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一中西医结合内科综合科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题。

而与之对应的是:

中医科的12名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余（包括我作为护士长本人）都是西医护理专业毕业在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医”;专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程度上影响了这群体的工作积极性和队伍的稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实我果断决定：

从我做起全员培训。

采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中医基础知识和常用技能系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训。

一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。

此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理力求做出特色

多年的护士长经历使我深切的体会到：

对于一团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这外因通过护士”;人素质”的内因起作用。

为此我采取了一系列措施：

在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。

潜移默化之中我们中医科的护士人文素质有了很大提高。

我终于打造出了”;我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。

近几年不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且圆满的完成了各项工作目标。

在省市历次检查中我们中医科以收费规范著称每次都迎接收费检查没有给医院丢过一分。

____年的行风评议检查中中医科的健康教育和护理服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节提高病人满意度

比如说在对病人的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一弊端：

护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样病人根本记不住。

为此我把入院宣教的内容列了一提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效果。

类似的还有“鼻饲知识宣教”、”;痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。

这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于病人掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结提高自身素质

俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。

我于2021--2021年参加了荷兰西客国际的心理咨询师培训并于2021年5月参加了心理咨询师考试有望在8月份获得三级心理咨询师证书。

2021--2021年积极参与科室科研项目2021年参加了河南省PICC资质培训班;三年来先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇综合类文章4篇在我院院刊上发表诗歌1篇散文两篇。

六、不足之处和努力方向

尽管回首往事我可以毫无愧色的说：

我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室我也能够坦然的说为了你们我一直在努力!

但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

因此展望未来我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破;

2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟。