武安市地方税务局工作总结和工作安排.docx

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武安市地方税务局工作总结和工作安排

武安市地方税务局2007年工作总结和2008年工作安排

一、团结一心，扎实工作，二○○七年地税工作取得优异成绩

2007年，是党的十七大胜利召开，加快推进地税事业整体跨越的重要一年。

一年来，全市地税系统在武安市委、市政府和邯郸市局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立大局意识，团结一心，扎实工作，各项工作保持了快速前进、健康发展的良好态势，地税事业呈现出生机勃勃、蒸蒸日上的喜人局面，圆满完成了全年各项工作任务。

（一）以组织收入为中心，税费收入再创历史新高。

全系统坚持努力克服各种困难，切实抓紧、抓细组织收入工作，加强税源监控，挖掘增收潜力，堵塞管理漏洞，积极加强征管，税费收入持续快速增长，圆满完成了全年各项收入任务。

全局累计入库地方税费70685万元，同比增收10899万元，增长18.23%。

其中：

地方税收完成52191万元，占年任务52177万元的100.03%，同比增收7191万元，增长16%；社会保险费完成9679万元，同比增收1104万元，增长12.87%；教育费附加完成5799万元，同比增收1566万元，增长37%；地方教育附加完成1935万元，同比增收601万元，增长45.05%；残疾人就业保障金完成260万元，同比增收20万元，增长8.33%；工会经费完成200万元，同比增收50万元，增长33.33%；征收社会公益金613.87万元。

税费收入的圆满完成为武安建设中等城市提供了强有力的财力保障，有力地支持了地方经济社会发展。

一是全面落实新的税费任务考核办法。

坚持实行按月考核，季度平衡，综合考核与分类考核相结合，经济利益与政治荣誉挂钩，并实行连带责任制，加大了对个人所得税和乡镇县级收入部分的考核力度，对未完成任务的分局，分包局领导和相关科室负连带责任，按比例相应扣发有关津贴和奖金。

新的考核办法极大地调动了各单位组织收入的积极性。

占全局整体税费任务三分之一强的第一税务分局牵住“牛鼻子”，掌握工作主动权，努力强化重点税源管理和分行业管理，促进了整体任务的圆满完成；磁山税务分局面对增幅达27%的收入任务，理思路，定措施，抓重点，攻难点，确保了任务的超额完成；矿山税务分局成立了一把手亲自负责的重点税源管理组，全年重点税源查补入库税款100余万元；康二城和阳邑税务分局，以个人所得税专项检查为契机，加大了重点税种检查力度，促进了全年任务的圆满完成；贺进税务分局采取“以票管税”和“以电控税”的办法，强化对小铁矿和小选厂的管理，年增税费收入300万元；第二税务分局通过开展漏征漏管和零散户清理及实行定额调整，增收120万元；征收分局不断优化服务质量，努力提升业务技能，确保了税费款的及时征收入库，再次被邯郸市局评为“最佳办税服务厅”。

二是加强重点税源监控。

对62户年纳税额在100万元以上的重点税源企业实行重点监控，建立重点税源监控档案，重点税源企业的纳税额占总体税收的比重达到82%。

三是加大代征代扣税力度。

我们积极委托商务局民爆公司代征采掘业资源税和个人所得税，委托交通局运管站代征车辆运输业营业税，委托交警队车管所代征机动车辆车船税，委托国土资源局代征土地使用证印花税和转让土地使用权、销售不动产营业税，委托建设局和建设单位代征建筑业营业税和个人所得税，委托财政局代扣行政事业单位个人所得税，委托垂管部门和企业代征个人所得税，督导选矿企业代扣资源税，委托金融单位统一扣缴个体“双定户”地方各税，累计代征代扣税款12486万元。

四是加强乡镇税收征管力度。

以磁山镇和阳邑镇实行分税制、其他乡镇实行统收统支加激励的财政体制改革为契机，乡镇支持地方税收的积极性空前高涨，有效实现了对乡镇税收的联合控管。

全年全市22个乡镇共完成地方税收26680万元，同比增收7680万元，增长40.42%。

五是开展个人所得税、企业所得税和钢铁行业专项检查。

3个专项检查共计查补入库税款4800万元，有力地促进了收入任务的圆满完成。

六是认真做好社保费征收工作。

继续加强重点费源管理，落实各项征收管理制度，加强社保费信息传递，健全考核奖惩机制，实现了社保费收入平稳较快增长。

（二）以精细化管理为主题，征管质量和效率进一步提高。

一年来，系统上下继续把加强管理放在突出位置，大力实施科学、精细、规范管理，努力把管理工作做深、做细，取得明显成效。

一是进一步完善税收征管体制和机构设置。

按照省局和邯郸市局的统一部署，对基层征收、管理机构做了进一步调整，规范了内部机构设置，优化了人力资源配置。

将原午汲、徘徊、大同3个分局撤并，由原先的10个税务分局精减为7个。

其中设置农村税源管理机构5个，分别为磁山、阳邑、贺进、矿山和康二城税务分局；设置城区税源管理机构2个，分别为第一和第二税务分局；设置征收机构一个，原征收大厅升格为征收分局。

从而形成了税源分布与管理资源分配相对合理的新的征管格局。

二是加强征管基础工作。

组织了新《规程》的学习培训。

开展了纳税人财务信息采集和税务登记数据清理工作，有效地提高了登记数据质量。

三是着力加强重点税源管理。

实行了税收管理员制度，对全局税收管理员进行了能级评定。

坚持属地管理基础上的分类管理，进一步调整管理人员配备，对重点行业、重点企业、重点项目实行重点监控和管理，确保把骨干力量放在重点税源管理上。

四是认真开展税收分析工作。

我们以制定的《税收分析管理实施方案》为基础，积极开展宏观税负分析、行业税负分析和主要税种税负分析，认真查找管理上的薄弱环节，为推行税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”互动机制奠定了坚实基础，保证了工作良性互动。

五是有效开展纳税评估工作。

我们把开展纳税评估工作作为全局征管工作的一项重点工作来抓，通过采取制定二级评估制度、合理确定行业“预警值”等方法，重点对采掘业和建筑业开展了纳税评估，进一步强化了税源管理，年增税费收入达1500余万元。

我局撰写的建筑业专项纳税评估案件，在省局征管会议上做了演示，并在《中国税务报》显著位置进行了报道。

六是认真开展国、地税信息比对工作。

我们充分利用总局下传的国税系统登记信息和增值税、消费税信息，认真进行核实比对，共发现差异户2325户，对比对中发现的大部分问题进行了纠正。

七是进一步深化综合治税工作。

进一步建立和健全了全市三级综合治税网络，努力构建起乡镇协税、部门监管和企事业单位代扣的“三位一体”社会综合治税网络，并以邯郸市综合治税工作推进会在我市召开为契机，切实采取有效措施，实现了零散税收的源泉控管。

全年通过综合治税共实现税收超亿元，占总体税收的五分之一强，同比增收4000多万元，增长82%。

八是精心组织了首次年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作。

到自行纳税申报期结束，全局共受理2006年度年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报245人，申报年所得额3640万元，预缴税款328万元，申报期结束后补缴税款215万元。

我局被省局表彰命名为“自行申报工作成绩突出单位”，张敏祥同志被表彰命名为成绩突出个人。

九是继续分行业、分税种加强征管。

在行业管理上，我们认真落实建筑业、房地产业、交通运输业、小型采掘业等税收管理办法，薄弱环节的征收管理得到进一步加强。

在分税种管理上，我们坚持“抓大不放小”，营业税、企业所得税、个人所得税、资源税管理继续得到加强，四个大税种实现税收39309万元，占整体收入的比重达75.32%，尤其是个人所得税增收达2264万元，增幅达31.2%，拉动整体税收增幅达5.03个百分点，成为2007年税收工作的一大亮点。

城建税、土地增值税、资源税继续保持快速增长态势，车船税、土地使用税按照新颁布的条例顺利开征。

其中城镇土地使用税、车船税、土地增值税、印花税等小税种均高于同期税收整体增幅，同比分别增长149.88%、142.36%、60.7%、26.7%，总计实现增收2066万元，拉动整体税收增幅达4.6个百分点。

（三）以依法治税为目标，不断提高税收执法水平。

一年来，我们不断强化依法行政理念，坚持依法治税原则，积极组织税务干部参加了执法人员资格考试和“五五普法”考试，进一步强化了税务人员的法制观念，我局再次获得“文明执法杯”优秀名次。

一是完善征管质量暨执法责任追究检查方式。

充分发挥执法责任制监控考核软件的作用，大力推行三级检查两级追究考核制，并采取了分局异地互查的新方式，全年共计对有执法过错的188人次扣752.56分,罚款7525.6元，有效规范了执法行为，促进了征管质量的提升。

二是继续抓好重大税务案件审理工作。

对2户查补税额在30万元以上的检查户进行了重大案件审理，执法监督工作得到进一步强化。

三是加大稽查执法力度。

先后开展了个人所得税、企业所得税两个重点税种和建筑业发票、钢铁焦化发电生产行业、房地产业和商业物流业四个重点行业专项检查，严肃查处了武安市广安经贸有限公司抗税、医药公司偷逃税等涉税案件，整顿规范了税收秩序。

全年全局共检查纳税户97户，查补税款2160万元，同比增收1010万元，增长96%。

（四）以服务地方经济社会发展为大局，进一步优化税收环境。

一年来，我们围绕市委、市政府提出的建设中等城市的奋斗目标，积极发挥税收职能作用。

一是认真落实国家的各项税收政策。

特别是落实好国家及省委、省政府关于支持下岗职工再就业、促进高新技术产业发展、促进企业自主创新等方面的税收优惠政策，做好国产设备投资抵免所得税、企业财产损失、坏账损失等项目的审核审批工作，全年审批减免、抵免税收2242万元，审核审批企业财产损失、坏账损失3804万元，为25户下岗职工和残疾人减免税款6.5万元，为促进全市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

二是积极发挥税收调节个人收入分配的作用。

重点对年所得12万元以上的个人实行自行纳税申报，着力加强对高收入行业和高收入个人的个人所得税征管，全年共征收个人所得税9520万元，同比增收2264万元，为调节收入分配、促进社会和谐发挥了积极作用。

三是优化纳税服务。

继续在全系统大力推行申报纳税多元化和网上申报纳税软件，共有405户纳税人实现网上申报，累计征收税款13439万元；积极扩大“双定户”委托银行代缴面，总计1656户个体户实现了银行批扣税款；在个体户和农村小额纳税户中推行简易申报、简并征期的申报纳税方式。

认真开展税法宣传和咨询辅导，特别是抓好新出台的企业所得税法、车船税条例、土地使用税条例等法律法规的宣传，受到纳税人的普遍好评。

（五）以提高执政能力为重点，坚持不懈地抓好干部队伍建设。

一年来，我们以开展“讲政治、尽职责、强作风、比奉献、促发展”、“学报告、学党章、促发展、促和谐”、“比学习、比技能、比作风、比业绩”和解放思想大讨论等主题教育活动为契机，全面加强干部队伍建设。

一是加强政治理论学习。

我们把学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会、十七大精神与学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，积极转变学风，努力倡导求真务实、勇于创新的精神。

二是强化业务培训。

以创建学习型组织为载体，继续强化“五员”培训达标考试工作，取得了良好成绩。

第二税务分局李志国同志，分别参加了邯郸市局和市委组织部举办的“创建学习型组织”演讲比赛，并分别获得了三等奖和优秀奖。

信息化工作得到不断加强，我局网站再次被邯郸市局评比为优秀网站。

同时，积极鼓励地税干部参加学历教育考试和“两师”考试，全局学习氛围更加浓厚，磁山税务分局王海波同志成为我局获得硕士研究生学位的第一人。

三是大力加强干部队伍管理。

在班子建设上，继续加强民主集中制建设，坚持中心组学习和民主生活会制度，树立科学发展、科学决策的观念。

局领导班子成员分批参加了市委党校举办的十七大精神学习研讨班，进一步提高了理论水平，拓展了思维能力。

同时，积极创造条件，大胆培养使用年轻干部，郭太书同志被邯郸市局选拔任命为局党组成员、副局长，李增书同志被选拔任命为稽查局长。

在队伍管理上，在完善税收征管体制和机构设置工作期间，选拔任用了8名副科级干部、10名正股级干部和1名副股级干部，干部的知识结构和年龄结构进一步优化，为地税队伍注入了新的活力。

在年终总结评比中，涌现出矿山税务分局、政工科等7个“实绩突出单位”，涌现出贾海梅、郝申超、孔银川等“十佳标兵”，郭利军、刘景峰等15名优秀公务员，郭红恩、吴文海等73名先进工作者，孔成田、王天顺等10名优秀党员。

四是积极开展新形势下的思想政治工作。

一年来，针对征管机构调整、清理规范临时工、公务员登记、工资套改等一系列改革措施的出台，我们认真做好干部职工的思想政治工作，保证了整个队伍思想稳定和各项改革措施顺利实施。

五是深入开展党风廉政建设工作。

全面落实党风廉政建设责任制，坚持反腐败三项工作格局，认真抓好领导干部廉洁自律、查办违纪案件、纠正行业不正之风工作；深入推进行政权力公开透明运行工作，着力在建立长效机制和解决深层次问题上真抓实干见实效；扎实开展民主评议行风工作，进一步树立地税良好形象。

征收分局和磁山分局在全市“创优评差”工作中，连续被评为“优秀窗口”，白卫东和郭友军连续获得“先进个人”称号；积极推进廉政文化建设，促进廉政文化“进机关、进基层、进家庭、进纳税户”。

我局在邯郸市地税系统廉政文化建设歌咏大赛中获得二等奖；努力开展预防职务犯罪工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

六是强化机关效能建设。

大力实施“双提”工程，深入开展创建“节约型机关”活动，继续推进基层规范化管理，公务员日常工作规范化考核不断修改和完善，我局代表邯郸市局拍摄的公务员日常规范化管理专题片受到省人事厅的肯定。

此外，我们在税收宣传、督促检查、经费管理、后勤管理等方面也取得了较好成绩。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。

主要表现在：

地方税源结构导致地方税收占地方财政收入的比例偏低，对财政的贡献度有待进一步提高；依法治税水平有待提高，部分干部的法制观念比较淡薄，执法不规范的现象仍然存在；征管基础还存在一些薄弱环节，漏征漏管现象仍然严重，有些行业、有些税种的税负水平明显偏低，征管质量需要进一步提高；纳税服务意识有待加强，服务方式、服务内容需要继续规范和丰富；干部队伍的专业技能和业务水平有待进一步提高，工作作风和工作纪律有待进一步改进和加强等。

这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、求真务实，开拓奋进，努力做好2008年各项工作

2008年是我们全面贯彻党的十七大各项战略部署的第一年，举世注目的奥运会将在首都北京召开，我国将迎来改革开放三十周年，同时又恰逢武安撤县建市20周年，也是推动地税事业整体跨越、实现又好又快发展的重要一年，做好今年的税收工作责任尤其重大，意义尤为深远。

根据我市经济税收的形势，综合考虑各方面因素，市局确定全年工作的总体要求是：

全面贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“一个中心，一个突破，两个倾斜，两个提高”（简称“1122”），即：

以组织税费收入为中心，以深化税收分析和开展纳税评估为突破口，进一步规范各项管理，加强分类指导，严格依法治税，构建和谐地税，工作重点向基层倾斜，向征管倾斜，努力提高征管质量和干部队伍素质，充分发挥税收职能作用，努力为武安建设中等城市和实现率先发展、和谐发展做出新的更大贡献。

（一）坚持以组织收入为中心，确保完成全年收入任务。

2008年，市政府分配我局税收计划为6.2亿元，比上年实际完成数增长18.79%，是近年来增幅最大的一年,较全省增幅高出6.69个百分点。

我们系统上下一定要坚定信心，振奋精神，采取各种有效措施，全力以赴抓好组织收入工作，促进税费收入平稳较快增长。

一是坚持“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加强收入督导，严格依法征税，在保证收入质量的基础上确保完成收入任务。

二是加强重点税源监控。

市局对纳税额在100万元以上的67户重点税源企业实行重点监控，各分局对辖区内纳税额前20名企业实行重点监控。

同时，继续对青兰高速、中山大街改造、市医院新区建设等重点项目跟踪监控。

三是加强社保费征管。

完善社保费征收管理制度，不断提升费源质量，提高社保费管理信息化水平，积极开展社保费调研、清欠工作，确保社保费征收范围和质量。

四是认真进行政策研究。

密切关注国家宏观调控政策对组织收入工作的影响，对即将出台的税收政策做好先期调研、测算和政策效应分析，制定应对措施。

组织新政策培训，认真研究解决企业所得税法、土地使用税条例、车船税条例等新法律法规实施中出现的新问题，保证组织收入工作顺利进行。

（二）深入推行科学、精细、规范管理，进一步提升管理水平。

一是强化税源管理。

充分认识全市管理机构调整的重要性和必要性，切实发挥好税源管理职能；对重点税源实行“审计式辅导”，改变粗放的税源监控管理方式；对一般税源，由松散式管理向集约式管理转化，规范与国税、工商等部门的信息比对工作，着力解决税务登记信息与各类法人及非法人登记信息不对称的问题；努力推行多元化申报方式，继续做好双定户定额管理软件的完善推广，提高网上报税和银行批扣的比例，节约税收成本；优化纳税服务，建立和谐征纳关系；深入落实税收管理员制度，推行2人以上的管理组工作方式，强化管理员补位意识；继续做好征管数据清理工作，提高征管数据质量。

二是贯彻落实新版《业务工作规程》。

推广2008版征管应用系统，强化征管应用系统操作水平。

三是着力完善税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查互动机制。

税收分析工作要重点落实好《税收分析管理暂行办法》和《税收分析简明操作实务》，进一步深化税收分析，力争实现较大突破；纳税评估工作要不断完善评估方法及指标体系，把长期零申报和低税负的企业作为纳税评估的重点，着力做好重点行业、重点企业的纳税评估工作；针对评估中发现的管理漏洞，征管部门要有针对性地采取加强税源监控的措施；稽查部门对评估中发现的偷逃税线索要加大查处力度。

真正实现四个环节相互衔接、互联互动，促进征管质量大幅度提高。

四是继续分行业、分税种加强征管。

在行业管理上，继续加强建筑业、房地产业、交通运输业、采掘业管理，着力加强工业中的重点行业的征收管理，切实提高行业税收负担率。

在分税种管理上，营业税：

做好货物运输业、建筑业和房地产开发业自开票纳税人认定和年审工作；规范营业税减免税管理；强化服务行业的以票控税力度；贯彻落实按期纳税人营业税起征点调高政策，保证政策执行到位。

企业所得税：

做好新《企业所得税法》及其《实施条例》的学习、宣传、培训和贯彻实施；认真落实房地产业、建筑安装业、小型采掘业和餐饮业等行业专项管理办法，从严核定征收方式；做好汇算清缴工作，进一步推动规范化管理；对外省来武的建筑安装企业，一律在武安缴纳企业所得税。

个人所得税：

重点加强对高收入行业和高收入个人的管理，促使年所得12万元以上纳税人自行申报纳税，完善内部档案和台账。

资源税：

认真落实煤炭资源税从价征收的相关工作；以电子监控数据为依据，合理划分矿石、废渣比例，据实征收资源税；抓好资源税证明单的开具和管理。

进一步完善城建税、土地增值税、土地使用税、房产税、印花税税源监控措施，细化征管手段，促进各税平稳较快增长。

贯彻落实新的《耕地占用税暂行条例》，做好耕地占用税的征收工作。

五是提升发票管理工作水平。

继续推行定额有奖发票；把票证管理工作纳入每季日常考核与执法检查范围，做好省局票证管理软件试点单位的基础性工作；建立发票违章举报受理和查处机制，加大发票打假力度。

（三）强力推进依法行政，不断提高依法治税水平。

一是深化税收执法责任制工作。

全面贯彻邯郸市局新修订的《税收执法考核评议和执法过错责任追究办法》和《税收执法岗位职责》；对照新规定，检查征管改革后的岗责设置情况，纳入执法责任制软件管理；应用好执法监控考核系统，及时利用软件进行整改和追究；创新执法检查手段，采取县市区局异地互查的新方法开展执法检查。

二是进一步做好重大税务案件审理工作。

加大重大税务案件处罚力度，重点解决涉税案件处罚率较低的问题。

三是强化征管措施。

加大综合治税力度，加强部门的协调配合力度，强化对涉税信息的综合分析整理；按月开展网上巡查并通报，加大处罚力度，作为征管质量考核的主要依据。

四是加大稽查执法力度。

狠抓案件查处、特别是大案要案查处，加大对涉税违法犯罪行为的打击力度；组织开展房地产业、建筑安装业、保险业和个人所得税专项检查，规范行业税收秩序；深入开展分级分类稽查，继续推行稽查预案制和“两上两下”检查模式，着力加强对重点税源户的检查。

（四）发挥税收服务经济、服务纳税人的职能作用，促进全市经济发展和社会和谐。

一是积极发挥税收调控经济的职能作用。

重点落实好上级关于鼓励高新技术产业发展、推进企业自主创新、促进能源资源节约、加强环境保护和生态文明建设、支持老少边穷地区发展等方面的税收政策，做好企业财产损失、坏账损失等项目的审核审批工作，确保各项税收政策特别是各项优惠政策落实到位，支持全市经济发展，促进和谐社会建设。

积极发挥税务机关直接联系企业、信息量大、信息面广的特点，深入开展政策调研，为地方经济发展建言献策。

二是进一步优化纳税服务。

牢固树立“为纳税人服务”理念，简化涉税办税程序，简并纳税人报表；鼓励符合条件的纳税人网上报税，减少纸质资料；采取多种手段引导纳税人主动申报，大力推进申报纳税方式多元化，巩固简易申报、简并征期等申报纳税方式，城区内的“双定户”委托银行代缴面要达到95%以上。

三是加强办税服务厅规范化管理。

规范办税服务厅岗位设置、公告内容和服务程序；合理设置办税窗口，认真解决办税服务厅排队拥堵现象；明确征收分局工作职责，改善其办公条件。

积极开展税法宣传，组织好“税收宣传月”等活动，搞好纳税咨询辅导，提高纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

（五）规范地税机关自身建设，提升机关工作质效。

一是提高工作效率。

着力提高机关办文、办会、办事效率，继续深入推进机关效能建设，加强机关内部科室间的沟通；结合基层机构调整情况，搞好基层建设的调研分析，切实抓好基层建设；大兴调研之风，及时解决基层工作遇到的困难和问题；不断改进后勤服务工作，着力抓好节能降耗安全工作，努力提高服务水平。

二是加强财务管理。

认真做好预算管理和资产管理，提高资金使用效率；坚持依法理财，硬化预算约束，使预算安排向基层建设倾斜、向信息化建设倾斜；完善制度建设，规范系统经费、基建、政府采购和资产管理，提高财务工作效率和水平。

（六）坚持以人为本，狠抓队伍建设，提高地税队伍的整体素质。

一是加强领导班子建设。

要不断提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力，切实抓好领导班子内部各项制度的落实，特别是民主集中制、中心组学习和民主生活会制度的落实；要把学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观作为加强领导班子建设的重点，提高领导班子的执政能力；继续总结完善公务员网上规范化考核工作，充分发挥其考核激励作用；认真落实《公务员法》，进一步规范公务员管理。

二是搞好干部教育培训。

科学制定培训计划，贯彻落实“五员”培训方案，加强“菜单式”学习培训，着力提高培训质量，切实提高广大干部的业务能力，确保税务干部在全省征收、稽查岗位人员达标考试中取得好成绩；充分利用电教室开展一次操作应用征管软件大比武竞赛活动。

三是坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

深入开展廉政教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线；继续抓好领导干部廉洁自律工作，全面落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加大对《廉政准则》、收入申报、礼品登记和领导干部个人重大事项报告等制度贯彻落实情况的监督检查；大力推进廉政文化建设工作，建立长效运行机制；深入开展纠风和行风评议工作，通过开展监督检查、明查暗访等活动，重点解决侵犯纳税人利益、收人情税关系税、纳税服务不到位、税收执法不规范等带有行业特点的不正之风，确保在行风评议中取得好成绩；加大案件查处力度，做好信访案件、群众举报案件、上级督办案件的查处工作；搞好审计监督，重点加大对经费管理、税收核算、组织收入等情况的审计监督力度，加强对人、财、物等关键岗位的监督；深入推进权力公开透明运行工作，完善权力公开透明运行网页，加大权力运行的透明度；落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，严格实行责任追究；积极开展预防职务犯罪工作，防止违法违纪问题发生。

四是积极推进地