企业自查报告精选15篇.docx

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企业自查报告精选15篇

企业自查报告（精选15篇）

企业自查报告1

　　第一部分：

企业基本情况介绍;成立日期，法人是谁，经营地址，注册资金，经营范围，主营业务是什么，何时被认定为增值税一般纳税人;

　　第二部分，税负的原因：

前三个月收入，税金，税负。

具体根据企业情况，解释税负的原因：

　　1、行业特点;

　　2、销售分淡季旺季，全年收入税负不低。

　　3、签定大笔供货合同，需要准备库存。

　　4、受市场影响，销售不旺，产品积压等等，都是企业税负抵的原因。

　　第三部分：

如何解决税负低的情况：

扩大销售，提高产品质量;减少库存等等。

　　以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点，千万不要为了解释而解释，如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查！

　　税局在进行企业纳税稽查时，内部有稽查的要求和相关文件范文，如果与税官关系处理得好，可以让他提供一份，税局对外，没有格式要求，但一般都是根据每个税种的内容和要求来写的，如果要自写，根据某个特定税种的性质特点来写。

也可以简略扼要的写，试着写一下，看是否符合要求

　　某某税局

　　根据统一要求我单位自某年某月某日开始，至某年某月某日止对我单位某一段时间内的，增值税，所得税进行了详查，对相关数据又进行了计算，审理，除少数个别的地方我们按企业的数据作了反映，未按税法予以调正外，其他基本正确，未发现其他遗漏税收的情况。

我们拟在汇算清缴前将应调整的税收都有调整过来。

也盼望你们下来给我们工作的指导，

　　此致

　　某某单位日期

企业自查报告2

　　按照省、市、区关于《“劳动关系和谐企业”创建活动方案》要求，我公司领导高度重视，工会积极组织，厂、部（室）协调联动，扎扎实实地开展了创建活动。

　　活动中，我们始终坚持以人为本、依法治企、注重实效、逐步完善的创建原则，以实现企业发展和职工满意“互利共赢”为目标，严格按照aaa级劳动关系和谐企业标准进行创建，已取得明显成效。

现将自查情况报告如下：

　　一、企业基本情况：

　　唐山国丰钢铁有限公司成立于__年，位于唐山市丰南区，与天津港、京唐港毗邻，南距曹妃甸港50公里，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体、具备年产铁钢材各__万吨的大型钢铁联合企业，截止今年九月底，公司拥有总资产××37亿元，员工__人。

主导产品热轧带钢、螺纹钢、热轧卷板畅销全国__多个省、市、区，出口十几个国家，并通过iso9001：

20__国际质量体系认证，具有良好的市场声誉，产品产销率和货款回收率连续13年实现了两个__。

同时，__万吨中薄板坯连铸连轧生产线于__年1月投入生产，1780m3高炉、120吨转炉等现代化、大型化装备也于__年末__年初建成投产，企业规模实力和市场竞争力进一步增强。

　　公司以“奉献社会，回报股东，造福一方，惠泽员工”为企业宗旨，发扬“敬人敬业，求实求新，科学发展、永铸百年”的企业精神，坚持“规模适度，突出专精，适应市场，绿色和谐”的发展战略，通过保人身安全、讲发展战略、讲竞争能力、讲企业文化，致力于在唐山市钢铁行业中作发展循环经济和调整产品结构的样板。

__年实现销售收入177亿元，实现利税××亿元，其中利润××亿元。

　　二、创建活动的措施和成果：

（一）加强制度建设，构建和谐规范的民主环境。

　　一是认真坚持职工代表大会、厂务公开、民主评议干部制度，形成一系列稳定和谐劳动关系的长效机制，保障了职工行使民主权利，落实了职工的知情权、监督权，确保参与规范化、监督经常化、民主管理的制度化。

　　我们坚持每年召开3-__次职工代表大会。

第一次在每年的年初，由总经理向职工代表大会报告上年度工作，提出本年度的工作目标、任务和措施，接受职工代表审议；第二次在每年的7月上旬，由总经理向职工代表大会报告上半年的工作，提出下半年的任务、要求，广泛争求职工代表意见；第三次是在每年的12月初，通过公司民主评议干部的实施方案和对干部进行评议，要求代表积极参加年终民主评议干部工作，行使职工代表的权利。

遇到特殊情况和重大投资、重大决策，随时召开代表大会。

　　公司厂务公开工作自1999年5月坚持到现在，我们坚持抓好“两个环节”。

一是成立组织明确职责。

成立了厂务公开领导小组、工作小组和监督检查小组，落实党政一把手负责制。

二是建章立制。

制订了包括工作、监督检查为内容的《关于厂务公开、民主监督制度的实施办法》。

明确公开事项，把职工关注的职工工资分配、罚款收支、“三工转换”（即：

优秀职工、文明职工和非文明职工之间的转换）等“热点”问题有效的置于民主监督之下，坚持每月的18日——20日为公开日，21——22日进行检查。

　　我们不断完善民主评议干部制度，自1997年实行民主评议干部以来，建立健全民主评议干部体系，逐步完善民主考核内容和方法，工会每年组织职工代表对副科级以上干部的“德、能、勤、绩”四个方面进行评议，评议结果作为干部奖惩、职务升降的重要依据。

　　__年，通过157场次对__名副科（主任）（其中公司经理__名，厂部级__名，科级__名）级以上干部进行了评议。

评出末位干部__名，经民主评议干部领导小组核实考察后，公司做出处理决定，免职__人；黄牌警告__人；戒勉谈话__人。

　　二是进一步提高了劳动合同、集体合同制度规范化运作水平，保障了职工的合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。

　　我们坚持规范地订立、履行、变更、解除或者终止职工劳动合同，劳动合同签订率达到__，至今没有发生一起拖欠职工工资及招用童工、损害女职工合法权益的现象。

　　我们注重平等协商，落实《平等协商签订集体合同实施办法》，规范地签订和续签集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生协议和女职工特殊保护协议。

在集体合同中对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、劳动保险、福利保障与合同保证、职工培训与教育等方面都作了明确规定，在专项协议中对保护职工合法权益作了详细的补充规定。

　　三是注重加强劳动争议协调工作，我们成立劳动争议协调委员会，全面负责协调处理职工劳动争议，制订实施《劳动争议调解实施办法》。

从企业创建至今没有发生一起劳动争议和劳动关系纠纷。

（二）搭建发展平台，构建和谐的成才环境。

　　公司积极推行“人尽其才，才尽其用”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

　　我们结合公司实际，着眼于企业长远发展，为培养、开发、留住人才，认真研究新形势下企业职工培训教育的新思路、新方法，制定实施了“313341”人才开发战略，即：

　　1、培养管理人才、专业技术人才和岗位技能人才三方面人才；

　　2、建立一套客观公正的评价体系，对三方面人才实施评价；

　　3、催生三方面人才的方法，是指引进一批、培养一批、带动一批；

　　4、界定人才的三个标准是指忠诚度、素质和创新能力；

　　5、留住人才的四个方面，是指企业发展、企业文化、企业环境、企业待遇；

　　6、建立一套合理的分配机制和制度，通过价值要素的有机组合，来满足三方面人才的需求，依据每个人的能力和贡献来确定应享受的待遇。

　　在培训方面，公司制定实施了年度培训计划和具体培训方案。

__年职工培训预算费用17__元，1-9月已用__元。

今年，管理部聘请西门子公司北京培训处、施耐德专家、首钢专家、北科大讲师和唐大教授、讲师及河北理工学院讲师等，采用脱产和半脱产的形式，在职校中心和国丰培训基地，分批组织对__个技术岗位工种__人进行了培训。

　　在激励机制方面，我们制定实施了《招聘管理制度》，通过重点岗位和干部竞聘给职工合理的晋升机会；通过把各专业的新增和空缺岗，用局域网和公告栏的形式进行通报，开展专业对口竞聘，实现员工的换岗目标；通过每年选派__名优秀职工到北京科技大学进行为期一年的进修，使其达到基层管理干部水平；为了激励职工不断学习、深挖自身潜能，尊重职工的价值和创造，公司制定实施了《合理化建议活动实施及考核办法》，设立合理化建议年度优秀组织奖、先进单位和先进个人奖。

　　__年，上半年全员提出合理化建议__条，比去年全年增加__条，已实施__条，对__名合理化建议先进个人给予表彰奖励，授予合理化建议先进个人荣誉称号，并发放奖金1900__元。

　　（三）关爱职工办实事，构建和谐的共享环境。

　　一是职工工作环境明显改善。

__年统计，国丰从__年整合以来用于环保投入累计达××亿元，占固定资产的__。

__年投资__个亿用于能源循环利用。

每年拨专款用于职工暑期降温费用和高温岗位补助；坚持每年为女职工和特殊工种人员体检；厂区内设事务班车，为市区职工开设通勤班车；投资添置消声器、修建隔音房、购置吸尘车和洒水车、修建了料场防风墙，大力实施了美化、绿化、硬化、净化工程，有效的优化了职工工作环境。

公司在__和__年分别列为河北省、唐山市首批清洁生产试点企业，并顺利通过省、市两级验收。

　　二是我公司从20__年建立工资集体协商机制，职工的收入明显提高。

__年公司职工年人均收入是__元，__年为__元；__年提高到__元。

__年上半年全员月人均收入已经达到__元，同比增长__。

　　三是解除职工的后顾之忧。

使职工老有所养、病有所医、遇到意外伤害有补偿。

公司1999年开始为全体员工缴纳养老保险，还陆续为全体职工缴纳了医疗保险、大病统筹保险、工伤保险、失业保险和人身意外伤害保险，每年都及时足额缴纳职工各项社会保险费用，从未出现过拖欠保险金现象。

__年，职工保险费用企业缴纳部分为：

养老保险__万元；医疗保险__万元；失业保险__万元；工伤保险__万元；人身意外保险__万元。

__年为全员缴纳了住房公基金，1-9月份费用合计__万元，

　　另外，由公司总经理办公会提议，工会组织，于__年9月1日，成立了“国丰职工爱心基金会”，原始基金额为__万元（职工捐款7__元，公司福利费划拨__元），旨在用基金每年增值部分对因遭受重大灾害、重危疾病、孩子求学等突发事件造成临时性特殊困难、靠本家庭能力无法脱困的公司内职工进行资助，进一步增强了公司对员工的凝聚力和员工对企业的归属感。

现已帮助__名职工度过难关，资助合计20400__元。

　　四是职工生活环境不断改善，福利不断提高。

为离家较远的职工安排住宿；每年投入200__万元，为倒班职工提供每人每餐__元标准的免费营养配餐；高标准职工浴池__平方米；职工洗衣房为一线职工免费洗工作服，熨烫好后送到岗位上去。

开展“一祝贺四慰问活动”，即：

职工结婚总经理送贺信，工会发放__元贺礼；职工或其直系亲属去世，工会派人慰唁；职工伤病到医院慰问；慰问年底仍住院或在家休养的工伤职工；慰问特困职工。

　　五是职工文化生活健康、丰富。

职工在业余时间可以到职工阅览室、借阅室、乒乓球室、多功能厅等活动场所学习、娱乐。

每逢春节、五一和国庆等节日，工会都组织举办内容健康的文化体育活动丰富职工节日生活。

　　（四）加强安全生产，构建和谐的安全环境。

　　在安全文明生产工作中，我们坚定不移地把确保职工人身安全，防止人身伤害事故放在首要位置。

按照劳动保护的有关规定，制定了《职工劳动保护用品标准》，定期给职工配发劳动保护用品和防护用具；在实施《“五不上岗”制度》、《岗位安全评估》、《安全隐患有奖举报制度》等安全生产管理制度的基础上，深入开展了“安康杯”竞赛、签订安全责任状活动，教育和引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变,真正做到“三不伤害”。

　　一是加大在安全防护设施和装备上的投入。

__年上半年公司已经投入了__万元，其中事故隐患整改投入__万元。

二是加大安全培训、考核力度。

组织全员参加安全生产知识电视培训，加强班组长、专职安全员和特种作业人员安全管理和技术培训，提高其安全管理水平和专业技能，对培训和实际工作不合格者一律就地免职。

三是加强班组安全标准化管理。

突出班组的主体责任，必须人人参与，一定要做到标准化、规范化。

四是强化安全预防管理，实施专业化定期检查。

按照公司年初的统一安排和部署，分别开展了春、秋季安全生产大检查、安全生产活动月、现场设备安全综合治理，每月进行现场管理大检查、安全联查，对查出的隐患明确责任,做到“四有”（有明确的责任人、有整改措施、有整改时间、有反馈制度）。

同时，组织所有特殊工种作业人员都按照国家规定参加政府相关部门的培训取证。

　　由于我公司以党中央、省委和市委的方针政策为指导，认真落实党的“依靠”方针和以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，措施得力，职工广泛参与，创建工作取得了一定成果，使公司的劳动关系和谐稳定，有效的调动了广大职工的工作积极性，促进了企业经济效益的提高，公司1-9月合计产铁__万吨；产钢__万吨；产材__万吨；实现销售收入××亿元；实现利税合计××亿元，其中：

利润总额××11亿元，净利润××亿元；实际交纳各种税金××亿元。

__年以来，公司为社会捐款合计__多万元。

企业的环保效益和社会效益十分显著，为构建和谐社会作出了积极贡献。

公司先后获得“全国诚信守法单位”、“中华慈善事业突出贡献奖”，__-__年度河北省“文明单位”、河北省“五一劳动奖状”，荣获__年度“河北省安康杯竞赛优胜企业”称号和__-__年“河北省慈善企业金奖”。

　　经过自查，我公司基本具备了申报aaa级劳动关系和谐企业的条件，不妥之处恳请各位领导批评指正。

企业自查报告3

　　第一条

　　为贯彻落实《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管总局令第41号，以下简称《实施办法》），严格危险化学品生产企业安全生产条件，规范危险化学品生产企业安全生产许可证的颁发和管理工作，依据有关安全生产法律、法规和规章，结合我省实际，制定本实施细则。

　　第二条

　　本实施细则所称危险化学品生产企业（以下简称生产企业），是指依法设立且取得工商营业执照或者工商核准文件，生产的最终产品、中间产品（以下统称为产品）列入《危险化学品目录》的企业。

　　中间产品，是指为满足生产的需要，生产一种或多种化学品，作为下一个生产过程参与化学反应的原料。

　　第三条

　　本省行政区域内的生产企业，应当按照本实施细则的规定，申请领取《危险化学品生产企业安全生产许可证》（以下简称安全生产许可证）。

　　未取得安全生产许可证的生产企业，不得从事危险化学品生产活动。

　　第四条

　　属于下列情况之一的，不适用本实施细则：

（一）购买危险化学品进行分装（包括充装）、在购买的危险化学品中加入非危险化学品的溶剂进行稀释后销售或使用;

（二）生产的危险化学品不对外销售，仅为本企业非化工类生产装置配套，参与的下一个生产过程不是化学反应过程;

　　（三）在溶解、萃取等物理过程中作为溶剂的危险化学品，仅在生产装置循环使用且没有参与化学反应（以低浓度化学品提纯生产高浓度危险化学品的加工过程除外）;

　　（四）以“现场供气”模式生产空气化工产品;

　　（五）生产中直接放空的气体为危险化学品。

　　第五条

　　省安全生产监督管理局（以下简称省安监局），负责本省行政区域内除中央企业及其直接控股企业（总部）以外生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并负责产品涉及剧毒化学品的生产企业（以下简称剧毒化学品生产企业）安全生产许可证的受理、审查工作。

　　前款规定以外的生产企业（以下简称一般企业）安全生产许可证的受理、审查，省安监局委托各设区的市安全生产监督管理局（以下简称市安监局）实施（本条第三款规定的除外）。

　　按《关于印发〈江苏省安全监管系统省直管县体制改革试点工作对接方案〉的通知》（苏安监〔20__〕238号），一般企业中除涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的企业以外其他企业安全生产许可证的受理、审查，省安监局委托各省直管县试点县（市）实施。

　　受委托的市、县（市）安监局（以下简称受委托部门）以省安监局的名义，负责本辖区内受委托范围内企业安全生产许可证申请的受理、审查。

　　负责受理、审查安全生产许可证工作的省、市、县（市）安监局统称为审查部门。

　　第六条

　　各县（市、区）安全生产监督管理局（以下简称县级安监局）应当本着服务企业、便捷高效的原则，为本辖区内生产企业在申办安全生产许可证时提供有关政策、程序、申请材料符合性和网上申报等方面的咨询与服务。

　　生产企业申请材料原则上由县级安监局统一转报至市安监局，也可由生产企业自行报送。

县级安监局接收生产企业的申请文件、资料，应认真清点、登记，当场填写《申请材料登记表》，由报送和接收双方经办人签字确认。

　　县级安监局向市安监局转报生产企业的申请材料时，应制作报送材料清单，注明企业名称、报送日期等，加盖本单位公章。

同时，应建立咨询服务工作台帐，将开展咨询服务的情况、统一报送申请材料的情况等登记留存。

　　第七条

　　安全生产许可证申请应通过“危险化学品安全监管信息系统”（以下简称“系统”）实行网上同步申报。

审查部门受理、审查过程中出具的许可文书由“系统”生成。

　　第八条

　　生产企业申请安全生产许可证，应提交以下文件、资料（附电子光盘，下同），并对提交文件、资料的真实性负责：

（一）《危险化学品生产企业安全生产许可证申请书》（一式3份）

（二）发布安全生产责任制的文件复制件和责任制清单;

　　（三）安全生产规章制度、各岗位操作安全规程清单;（四）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件复制件;

　　（五）主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员的安全资格证复制件;

　　（六）特种作业人员名单，应注明所从事的特种作业以及特种作业操作证号、取证日期、有效期限;

　　（七）三年内安全生产费用提取和使用情况报告（新建企业可提交有关安全生产费用提取和使用规定的文件）;

　　（八）为从业人员缴纳工伤保险费的税务部门专用发票复制件或其他有效证明材料;

　　（九）有效期内的危险化学品登记证复制件;

　　（十）《生产经营单位生产安全事故应急预案备案登记表》复制件;

　　（十一）应急救援组织或者救援人员及应急救援器材、设备设施的清单;

　　（十二）工商营业执照副本或工商核准文件复制件;

　　（十三）具备资质的安全评价机构出具的安全评价报告。

　　新建生产企业，还应提供安全生产监督管理部门出具的建设项目安全设施竣工验收意见书复制件。

　　有危险化学品重大危险源（以下简称重大危险源）的生产企业，还应提供重大危险源在安全生产监督管理部门备案的证明文件复制件。

　　第九条

　　市安监局收到剧毒化学品生产企业申请文件、资料后，应在10个工作日内将以下材料转报省安监局：

（一）《危险化学品生产企业安全生产许可证申请书》（1份）;

（二）工商营业执照副本或工商核准文件复制件;

　　（三）生产企业申请材料电子光盘;

　　（四）《申请材料登记表》。

　　第十条

　　审查部门接收生产企业申请材料后，按下列规定分别作出处理：

（一）申请事项依法不需要取得安全生产许可证的，即时告知申请企业不受理;

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当于5个工作日内出具《申请材料补正告知书》，一次性告知申请企业需要补正的全部内容;

　　（三）申请材料齐全且符合法定形式的，或企业按照要求提交全部补正申请材料的，应当受理安全生产许可证申请，出具《受理通知书》。

　　审查部门出具的以上许可文书，应加盖本单位行政许可专用印章。

　　第十一条

　　对已受理的申请材料，审查部门应组织工作人员进行审查，逐项填写《危险化学品生产企业安全生产许可证审查书》中的《审查记录表》。

审查中，对申请材料有疑问、需要进行现场核实的，应出具《现场核查通知书》，指派有关人员进行现场核查，必要时，可聘请化工安全专家参加。

现场核查的内容为《现场核查通知书》载明的事项。

　　现场核查结束后，核查人员应填写《现场核查意见书》，如实记录现场核查情况。

《现场核查意见书》由核查人员签字，被核查单位签字确认并盖章。

　　第十二条

　　受委托部门根据申请材料审查和现场核查情况，对一般企业的安全生产许可证申请作出明确的审查结论，填写《危险化学品生产企业安全生产许可证审查书》，加盖本单位公章，自受理之日起的30个工作日内将以下材料报省安监局：

（一）《危险化学品生产企业安全生产许可证申请书》（1份）;

（二）工商营业执照副本或工商核准文件复制件;

　　（三）生产企业申请材料电子光盘;

　　（四）《危险化学品生产企业安全生产许可证审查书》。

　　第十三条

　　自受理申请之日起45个工作日内，省安监局根据审查情况，做出颁发或不予颁发安全生产许可证的决定。

　　审查过程中现场核查所需时间不计算在本条规定的期限内。

　　第十四条

　　对决定颁发安全生产许可证的，省安监局自决定之日起10个工作日内颁发安全生产许可证;对决定不予颁发的，在10个工作日内书面通知生产企业并说明理由。

　　第十五条

　　生产企业在安全生产许可证有效期内，仅变更主要负责人、企业名称、注册地址的，应当自工商营业执照变更之日起10个工作日内，提交变更后的工商营业执照副本复制件或相关证明材料。

变更主要负责人的，还应提供主要负责人经安全生产监督管理部门考核合格后颁发的安全资格证复制件或相关证明材料。

　　生产企业在安全生产许可证有效期内变更隶属关系的，应提交隶属关系变更的证明材料，报省安监局和企业所在地安全生产监督管理局备案。

　　第十六条

　　生产企业在安全生产许可证有效期内生产、储存装置（设施）未发生改建，仅对主要生产工艺进行变更或在原危险化学品生产装置变更（含新增）产品的，应当由有资质的安全评价机构对进行专门的安全评价，在变更实施前提出变更申请并提交安全评价报告。

　　生产企业在安全生产许可证有效期内有危险化学品新建、改建、扩建建设项目（以下简称建设项目）的，应在建设项目安全设施竣工验收合格后10个工作日内提出变更申请，并提交安全生产监督管理部门出具的安全设施竣工验收意见书和修订后的应急预案备案登记表复制件。

如变更后企业重大危险源发生变化的，还应提供重大危险源重新备案的证明文件复制件。

　　以上两款变更涉及到危险化学品产品品种变化的，还应提交有关危险化学品登记变更的证明文件。

　　第十七条

　　生产企业提出变更申请，应填写《危险化学品生产企业安全生产许可证变更申请书》，按照本实施细则第六条的规定，提交本实施细则第十五条、第十六条规定的相应文件、资料，经审查部门审查合格后，省安监局办理安全生产许可证变更。

　　第十八条

　　安全生产许可证有效期为3年。

安全生产许可证有效期届满后继续生产危险化学品的生产企业，应当于安全生产许可证有效期届满前3个月提出延期申请，按照本实施细则第六条的规定，提交本实施细则第八条规定的符合企业现状的文件、资料和原安全生产许可证。

　　对生产企业的延期申请，按照本实施细则第九条至第十四条的规定办理安全生产许可证延期。

　　第十九条

　　生产企业在安全生产许可证有效期内符合《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安监总局令第41号）第三十四条规定的条件的，可提出申请并提交下列文件、资料，直接办理延期手续：

（一）生产企业出具的严格遵守有关安全生产的法律法规、规章和标准，取得安全生产许可证后，加强日常安全生产管理，未降低安全生产条件的说明（加盖企业公章）;

（二）生产企业取得的二级以上安全生产标准化达标证书复制件和达标后每年的标准化自评报告;

　　（三）生产企业3年内接受当地安监部门监督检查的检查记录和复查记录（每年仅需提供1份）复制件;

　　（四）当地安监部门出具的企业3年内未发生死亡事故的证明。

　　第二十条

　　安全生产许可证正本、副本上分别载明编号、企业名称、主要负责人、注册地址、经济类型、许可范围、有效期、发证机关、发证日期等内容。

其中正本“许可范围”注明“危险化学品生产”，副本“