安全管理措施.docx

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安全管理措施

安全生产隐患排查制度

一、检查内容

1、查思想：

以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制定为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和项目部得到落实。

2、查制度：

检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。

违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理，特别要重点检查各级领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制，能否达到齐抓共管的要求。

3、查隐患：

检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械设备、电器设备是否符合安全生产法规、标准的要求。

4、查事故处理：

检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理，是否制定了防范措施，是否落实防范措施。

凡检查中发现未按“四不放过”的原则要求处理事故，要重新严肃处理，防止同类事故的再次发生。

5、查教育培训：

新职工是否经过三级安全教育，特殊工作是否经过培训、考核持证，各级领导和安全人员是否经过专门培训。

二、公司安全生产检查

公司安全生产领导经理、副经理、技术负责人及安全负责人应执行国家、市、区及上级有关法律、法规、规定。

每年组织一、二次对公司所属公司、项目部进行安全生产检查，有关技术人员必须同时参加。

三、分公司安全生产检查

分公司经理组织下属有关人员每月进行一次对下属项目部的安全检查

四、项目部安全生产检查

项目部施工负责人（项目经理）每周组织项目部有关管理人员进行对本项目部的安全检查，现场安全员必须每日对施工现场进行巡查，发现隐患落实“三定”措施整改。

五、班组长和个人安全生产检查

班组长每天上下班应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人汇报，并及时采取措施。

新沂市华泰建筑安装工程有限公司

施工组织设计、专项施工方案编审审批制度

根据“安全法”及其他法规规定，对施工组织设计、专项施工方案，编制和审批制度规定的要求，为做到其的严肃性、正确性，本公司制定本制度。

1、编审人员首先必须熟悉和掌握本设计和方案的法规和章程，并运用于实际工作中。

2、对专业技术人员编制的内容严格按照程序和要求实行严格审核，必须根据工程实际情况。

3、、对无资格人员编制的不予以支持、审核。

4、、精通和掌握本工程的施工技术交底和实际要求，并进入实地查看，从而提出改进方案。

5、严禁在未审核的前提下签字，否则造成的后果由其自行全面负责。

6、对其编写内容要逐项进行评审，不能跳过任何内容，对不符合要求的坚决予以不录用。

7、在此过程中，不得徇私舞弊，要严以律己，严格按规章办事。

8、所有手续一律以书面形式为准。

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各工种和分项工程安全技术交底制度

根据国家“安全法”和“建设工程安全管理条例”以及公司安全管理规章制度要求，为在施工中消除安全隐患和防止事故的发生，特制定本制度。

1、交底人员分级（由公司和项目部安全员）进行，人员自身必须掌握所有安全规定和制度，统一编写经审核后统一进行例会形式的交底。

2、交底内容必须真实和符合标准，交底范围对每个工程单种进行，严禁遗漏。

3、交底签字必须是本人，严禁代签，否则一律作废。

4、所有交底必须在开工前完毕。

5、如未交底私自开工，责令停工，并处罚2000元。

6、所有交底资料为一式二份，（公司安全科、项目部、班组），并统一装入安全文明资料内备案。

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意外伤害保障制度

为切实保护务工人员和管理人员的切身利益不受到伤害，保证在受到意外伤害后能有一定的赔偿保障，本公司根据上级规定制定本制度。

1、所有工程的操作人员按照规定必须全部办理（正规保险机构）意外伤害保险。

2、所有资料全部归入公司安全科档案备案。

3、发生事故后，及时进行调查、取证，并及时与保险公司取得联系，及时得到合理赔偿。

4、启动应急机制，组织人员对受伤人员的抢救，避免造成严重后果。

5、对未办理意外伤害保险人员，进行严肃的处罚，确保保险率达100%。

6、对包工程和高空等特种作业，公司有专门机构进行办理意外伤害保险手续。

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治安保卫制度

1、临时工必须持有有效的居民身份证，严禁招用无证和身份不明的人，加强对职工的法制宣传教育，认真疏导、缓解各种矛盾，对不执行制度的人员及时教育处理，保证工地正常秩序。

2、工棚宿舍定人，定位集中住宿，不准男女混住，禁止带眷属及小孩进工地，严禁私拉乱接电线，禁止使用电炉、煤油炉取暖做饭。

3、加强夜间值班巡逻工作，管理人员轮流执勤，值夜班时不准睡觉、喝酒、脱岗、离岗、发现异常果断处理，必要时向110报警。

4、发生打架、斗殴、滋事及赌博行为者，按有关制度严肃处理，严重的上交公安机关追究法律责任。

5、从职工素质、工地环境及当地治安状况出发，设立由项目部经理任组长的治安管理小组，维护施工秩序、生产秩序和生活秩序。

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安全生产检查制度

为确保每个工程项目的安全施工，及时查找和消除隐患，防止各类安全事故的发生，本公司特制定安全生产检查制度，望遵照执行。

1、安全生产检查的基本内容：

查思想、查制度、查事故隐患、查机械设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为，查劳动保护用品使用、查伤亡事故处理、查现场文明施工等。

2、公司一级的安全大检查，由公司安全部门牵头，主观领导参加，检查每月一次，项目部每半年组织一次，施工现场由班组长组织的安全检查，每周进行一次，专职安全员日查并随时巡查。

3、专项、重点检查，在进行综合性大检查的同时，还应定期或不定期的组织专项安全检查，对容易发生事故的工种和设备，如架子工、大型吊装设备、大型上方处理设施、升降机等，遗迹复杂的施工条件，经常组织专业性安全大检查。

4、特殊日子和特殊季节的安全检查，重大节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等假期较长，在节假日前后，职工容易出现纪律松懈，思想麻痹，行为浮躁，不按操作规程办事等问题，针对这些问题组织的安全检查，除了要对设备和安全制度落实情况进行常规检查外，还要对职工进行安全教育。

对节假日加班的职工要重点进行安全教育，同时要认真检查节假日期间安全防范措施的落实。

在雨季、风季、冬季、夏季等特殊季节，要检查防冻、防滑、防潮、防触电、防中暑、防坠落、防倒塌、防洪等特殊防护措施的落实问题。

每次检查的情况必须认真记录在案归入档案。

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安全生产管理制度

一、现场要成立安全领导小组，切实加强施工全过程的安全管理，确保在劳动过程中的安全与健康。

二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作工人必须熟悉和掌握“建筑安装工程安全技术规程”和本工种“建筑安装工人安全技术操作规程”否则，不得参加施工。

三、认真坚持安全自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施。

四、新入场及变换工种人员必须经过三级安全教育，经过考试合格后，方可上岗。

五、特种作业人员必须经过安全技术培训，考试合格，按时复审，持有效证件上岗操作。

六、进入施工现场必须戴好安全帽，系好安全带，高空作业必须系安全带，正确使用个人防护用品。

七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋、光脚作业；严禁穿裙子和喇叭裤；严禁爬架子和乘坐吊篮上下。

八、施工中的“四口”（即楼梯楼、电梯井口、预留洞口、通道口）“五临边”（未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑到（斜道）两侧边斜料台的外侧边）必须有严密、牢固的安全防护措施，任何人不许改动和破坏。

九、现场的机电设备、电动工具、供电设施由持证电工操作，严禁非电工操作。

一十、一切机械和垂直运输机械、起重机械的安全防护及保险装置必须齐全、灵敏可靠，严禁非机械人员随意开动机械设备。

一十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要严格按规定保管和使用。

一十二、塔吊、井字架（龙门架）的安装和拆卸，安全网的支柱，供电设施的安装，线路架设必须有拆装或安装拆除方案，严格验收，并经确认合格后方可使用。

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一十三、现场道路要畅通，料具堆放要整齐、安全、危险部位和场所应设围栏及设置安全标志牌。

一十四、现场内的锅炉及压力容器要按有关规定严格处理

一十五、非施工人员不得擅自进入施工现场。

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定期安全生产检查制度

一、认真执行有关安全生产的各项规章制度，施工现场必须坚持每周进行安全自检自纠。

二、每周由项目经理（工地负责人）组织有关人员，按建设部部颁《建筑施工安全技术标准》

三、对查出的事故隐患及问题，要认真作好记录，反映在各项检查验收记录上，本着“三定”原则（定人、定时间、定措施）及时进行整改，必要时停工整改后方可施工。

四、经检查发现的重大事故隐患，施工现场无能力排除时，应立即停止施工并采取相应防范措施，并及时将情况上报本单位安全管理部门。

班前安全活动制度

一、每天上班前，做好班前安全教育（包括班前快会和安全讲话）。

二、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。

三、以班组为单位做好当天的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。

四、对本种使用的设备、机具、工具（包括脚手架）必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。

隐患不排除不能上岗作业。

五、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。

六、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。

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安全生产教育制度

为不断提高本公司全体人员的安全素质和掌握法规、制度、增长安全业务技术知识，依照上级规定，公司特制定本安全生产教育制度。

1、经常组织工程项目管理人员脱产或半脱产学习国家、行业及企业有关安全生产、劳动保护的规定和规章制度。

在组织施工生产时，要树立“安全第一、预防为主”的指导思想，增强安全意识，把安全工作渗透到生产管理的各个环节去，实实在在的做好安全工作。

2、定期对基层管理人员和专职安全员进行培训，组织他们学习国家及行业有关安全政策、法规、条例、操作规程等。

对基层管理人员和安全员进行安全知识及安全技能培训，施工现场专职安全员每年要集中培训40课时，经考核合格才能上岗。

3、不仅项目经理、施工负责人、安全员要进行安全培训和安全教育，参加施工的所有工人在进入岗位前，均要进行入场安全教育和岗位安全技术教育，特种操作人员（如电工、架子工、起重工、电焊工等）还要经专业培训考核，持证上岗，除了以上这些基础安全教育工作外，还要对全体厂内施工人员进行上岗后的经常性安全教育，使职工经常保持较高的安全生产意识。

4、新工人进场应组织三级安全教育，公司安全科负责进场安全教育，项目部、班组要根据自己特点，讲解安全操作规程和现场必须遵守的安全生产规章制度等。

新工人到达班组，班组要进行工种岗位教育，提出本工种安全操作要求，未掌握安全操作要领前，不能独立工作。

5、对从事有尘、毒危害作业的工人，要进行安全教育。

教育内容包括尘、毒的危害，企业采取的防护措施，职工个人需掌握的防治知识和防护技术等。

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安全生产奖罚制度

为使安全生产在管理过程得以行之有效，使安全目标顺利达成，杜绝各类违章，达到无安全事故发生的目的，本公司特制定本制度。

1、凡在安全生产中，具备下列条件的给予奖励或处罚。

2、凡是在安全生产中能认真贯彻安全方针、政策和无违章、无安全事故的项目部、管理人员、职工，给予奖励2000元、500元、200元。

3、在劳动保护科研方面有重大发明的给予奖励2000元，。

4、在事故抢救中有重大立功表现的奖励2000~3000元。

5、提出安全管理合理化建议的