工会工作实施细则.docx

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工会工作实施细则

工会工作实施细则

1总则

1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《单位工作工作条例》及相关法律法规，制定本实施细则。

1.2指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶段根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

1.3工作原则：

促进单位发展、维护职工权益，协调单位劳动关系，推动建设和谐单位。

1.4工作目标：

在城建局党委和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

1.5本实施细则适用于房产处工会工作的全过程。

2组织建设及工作职责

2.1工作组织

2.1.1房产处工会委员会是是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

2.1.2工作的基本任务：

（1）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（2）组织职工依法通过职工代表大会和其他形式，参加单位民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。

（3）帮助和指导职工签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与单位平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、业务革新、业务攻关、业务协作、发明创造、岗位练兵、业务比赛等群众性经济业务创新活动。

（5）组织培养、评选、表彰劳动模范（先进），负责做好劳动模范（先进）的日常管理工作。

（6）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

（7）协助和督促单位做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助单位办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

（8）维护女职工的特殊利益。

（9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

2.1.3工会的活动方式

（1）坚持群众化、民主化，实行会务公开。

凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员代表大会讨论决定：

工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

（2）按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

（3）开展职工之家建设活动，建立会员评议建家工作制度。

推动单位关爱职工，引导职工热爱单位，创建劳动关系和谐单位。

2.2会员代表大会

会员代表大会是房产处工会的权力机关，每年召开一次会议。

经处工会委员会或三分之一以上会员提议可召开临时会议。

2.2.1会员代表大会与职工代表大会合并举，分别行使职权。

2.2.2会员代表大会与职工代表大会的代表组共同组成，按工会小组为单位组成，推选组长一人。

2.2.3会员代表大会与职工代表大会合设各专门委员会。

2.2.4会员代表大会与职工代表大会合设主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。

其职责是：

审议决定大会议程，组组大会召开，讨论审议有关的报告和大会决议的草案，检查督促大会组织工作，审理大会期间代表的提案和其它有关事宜。

2.2.5会员代表大会由工会委员会负责筹备和组织，会议由大会主席团主持。

2.2.6会员代表大会行使以下职权：

（1）审议和批准工会委员会的工作报告。

（2）审议和批准经费审查委员会的工作报告。

（3）选举工会委员会经费审查委员会。

（4）听取工会领导人的述职报告，并进行民主评议。

（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（6）讨论决定工会工作其他重大问题。

2.3工会委员会

2.3.1房产处工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，接受会员监督。

在会员代表大会闭会期间，负责日常工作。

（1）负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或单项协议。

（2）主持本级会员代表大会代表的选举工作。

（3）负责筹备本级工会会员代表大会。

（4）讨论决定本级工会的重要工作按排和有关重大问题。

（5）在会员代表大会闭会期间，对工会领导人选的变动提出意见和建议。

（6）讨论决定本级蔡的财务预算决算。

（7）根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。

2.3.2工会委员由会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期五年。

2.3.3工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。

2.3.4工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论作出决定。

（1）贯彻执行会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。

（2）提交会员代表大会的报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。

（3）工会工作计划和总结。

（4）向单位提出涉及单位发展和职工权益重大问题的建议。

（5）工会经费预算执行情况及重大财务支出。

（6）由工会委员会讨论和决定的其他问题。

2.3.5建立工会小组，会员民主选举工会小组长，组织开展工会活动。

2.4处工会主席职权

（1）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

（2）参加单位涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

（3）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与单位进行平等协商、签订集体合同。

（4）代表和组织职工代表参与单位民主管理。

（5）代表和组织职工依法监督单位执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

（6）担任劳动争议调解委员会主任，主持单位劳动争议调解委员会的工作。

（7）向上级工作报告重要信息。

（8）负责管理工会资产和经费。

3工作机制

3.1帮助指导职工签订劳动合同，代表职工与行政协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、业务等方面的咨询和服务。

监督行政与所有职工签订劳动合同并严格履行。

3.2依法与单位平等协商，签订集体劳动合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项合同。

3.3处工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，制定《职工代表大会制度》并组织开展工作。

3.4建立劳动法律监督委员会，对劳动法律法规的执行情况进行群众监督。

3.5建立劳动保护监督检查三级网络，依照《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会劳动保护监督检查员工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》组织开展劳动保护监督检查工作和群众性安全活动。

3.6建立劳动争议调解委员会，建立预警机制，做好劳动争议预测、预报、预防工作。

劳动争议调解委员会由职工代表、行政代表和工会代表组成，职工代表和工会代表人数不少于成员总数的三分之二。

3.7建立困难职工帮扶基金，开展困难职工生活扶助、医疗求助、子女就学和职工互助互济等工作。

3.8组织女职工委员会开展工作，为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。

4会员代表

4.1会员代表大会代表应具备以下条件：

、

（1）本人为中国工会会员。

（2）坚持党的基本路线。

（3）在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。

（4）热心为群众说话办事，在群众中有一定的威信。

4.2会员代表和职工代表同时选举产生，会员代表兼任职工代表。

4.3会员代表实行常任制，任期与职工代表相同，可连选连任。

4.4会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。

会员和原选举单位对违法乱纪和严我不明白人职的会员代表，有权提出罢免的要求。

代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经处工会委员会审批。

4.5会员代表任期内在本单内调动工作的，其代表资格仍然有效；调出本单位或离、退休，其代表资格自然取消，原选举单位出现的代表缺额，按民主程序另行选举，报处工会审批。

4.6会员代表的职责：

（1）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完生产、工作任务。

（2）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议人员代表大会的各项议题，认真负责地提出审方意见和建议。

（3）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

（4）积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议。

（5）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。

（6）积极宣传贯彻会员代表大会的决定精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

5会员管理

5.1凡本处职工，只要承认工会章程，都可能加入工会为会员。

5.2职工加入工会，须本人自愿申请，填写入会申请书，经工会小组讨论，报处工会委员会批准并发经会员证。

5.3会员享有以下权利：

（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会作人员，对工会工作进行监督。

（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实所映。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠侍遇；享受工会给予的各种奖励。

（6）在工会会议和盘县供电信息上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

5.4会员履行下列义务：

（1）学习政治、经济、文化、科学、业务，学习工会基本知识。

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利举办的行为作斗争。

（5）维护工人阶段内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

5.5会员有退会自由。

5.5.1会员退会由本人向工会小组提出，由处工会委员人宣布其退会并收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

5.5.2会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经都育拒不改正，应视为自动退会。

5.6对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。

对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

6经费和资产

6.1处行政依法按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。

6.2处工会依法设立独立银行帐户，自主管理和使用工会经费、会费，主要用于为职工服务和工会活动。

6.3制定《工会财务管理制度》，专人负责管理工会经费和财产管理情况进行审查监督。

7表彰奖励

处工会建立对工会干部的考核激励机制，对依法履行职责作出突出贡献的工会干部按年度给予表彰奖励。

7.1先进类别：

优秀工会工作者。

7.2评先条件

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规。

（2）热爱工会工作，努力学习相关法律法规和业务知识，勇于开拓创新；忠于职守，勤备工作，谦洁奉公，顾全大局，维护团结。

（3）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见和建议；坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工合法权益。

（4）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

7.3评选程序：

每年评选优秀工会工作者各5名，由各工会小组推荐，报处工会审批。

7.4表彰奖励：

在每年的工会会员代表大会上进行表彰奖励。

优秀工作工作者奖励标准：

300元/人。

8附则

8.1本实施细则由房产处工会负责解释。

8.2本实施细则自印发之日起执行。