西安交通大学17年课程考试《护理管理学高起专》作业考核试题.docx
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西安交通大学17年课程考试《护理管理学高起专》作业考核试题
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
一、单选题(共30道试题,共60分。
)
1.下列对授权描述正确的是()。
A.与代理职务相同
B.是一种分配工作的过程
C.不接受领导的监督
D.直接将权力下放
正确答案:
2.在进行直接工时测定时应注意()。
A.被测试者应为技术操作最熟练的护士
B.应选择操作难度较大的病人
C.某项操作的工时测定不应包括准备时间
D.被测试者的经验不同或不同时间反复测试,工时有一定差距
正确答案:
3.我国最早的循证医学中心设立在()。
A.北京医大
B.华西医大
C.首都医大
D.上海医大
正确答案:
4.以工作性质来看,承担治疗疾病为主要任务的业务组织,属于()。
A.医疗预防机构
B.卫生防疫机构
C.妇幼保健机构
D.医学研究机构
正确答案:
5.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为()。
A.控制的需求
B.参与的需求
C.感情的需求
D.理解的需求
正确答案:
6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为()。
A.宗旨
B.目标
C.程序
D.策略
正确答案:
7.医院感染中的自身感染也可以称为()。
A.可预防性感染
B.内源性感染
C.交叉感染
D.非条件性感染
正确答案:
8.急救物品完好率在护理质量管理中属于()。
A.基础护理合格率
B.护理人员素质
C.常规器械消毒灭菌率
D.现场检查
正确答案:
9.组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为()。
A.目标
B.策略
C.规程
D.政策
正确答案:
10.根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
正确答案:
11.下列哪项不属于计划的原则()。
A.客观原则
B.目标可考核性原则
C.先进合理的原则
D.弹性原则
正确答案:
12.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()。
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
正确答案:
13.解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是()。
A.个体工作设计
B.群体设计
C.结构设计
D.组织设计
正确答案:
14.“五常法则”活动的核心和精髓是()。
A.整顿
B.清洁
C.规范
D.自律
正确答案:
15.自由放任式领导作风的特点是()。
A.激发成员积极性
B.领导很少运用权力
C.提高工作效率和质量
D.信息量大
正确答案:
16.每日核对医嘱发现问题及时纠正,属于质量控制巾的()。
A.前馈控制
B.反馈控制
C.全面控制
D.同期控制
正确答案:
17.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()。
A.整分合原则
B.动力原则
C.能级原则
D.弹性原则
正确答案:
18.领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力,做到“要别人做到的事,自己首先做到;要别人不做的事,自己首先不去做”,此种激励称为()。
A.表率激励
B.许诺激励
C.榜样激励
D.荣誉激励
正确答案:
19.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时,必然成为人员管理重要内容的是()。
A.招聘
B.解聘
C.甄选
D.培训
正确答案:
20.下列不属于古典管理理论的是()。
A.科学管理理论
B.一般行政管理理论
C.行政组织理论
D.群体行为理论
正确答案:
21.下列不属于正式沟通的优点的是()。
A.比较灵活
B.有较强的约束性
C.易于保密
D.可以使信息沟通保持权威性
正确答案:
22.某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准,全体工作人员的最多编设数约为()。
A.1400人
B.1500人
C.1700人
D.1800人
正确答案:
23.下列属于非程序化决策的是()。
A.护理人力的紧急调配
B.病人陪护问题
C.病室管理问题
D.护理制度执行问题
正确答案:
24.有关非正式组织的特点叙述错误的是()。
A.自发组织的团体
B.没有法定的组织结构及职位
C.没有行为规范
D.没有法定的权力
正确答案:
25.历史性的资力因素会让人产生()。
A.敬畏感
B.敬重感
C.敬佩感
D.敬爱感
正确答案:
26.人与人之间的关系最关键的是()。
A.生产关系
B.经济关系
C.社会关系
D.心理关系
正确答案:
27.下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是()。
A.应根据权限解决问题
B.注意授权下属
C.力求十全十美
D.进行问题分解
正确答案:
28.下列关于解决问题的注意事项是错误的()。
A.应根据权限解决问题
B.注意授权下属
C.力求十全十美
D.进行问题分解
正确答案:
29.系统论中的整体性是指()。
A.整体功能大于部分功能之和
B.凡事多从整体的角度考虑
C.整体功能等于部分功能之和
D.凡事多注意系统的层次
正确答案:
30.下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。
A.人都是“经济人”
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与工作程序有关
D.劳动效率取决于人际关系
正确答案:
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
二、多选题(共10道试题,共20分。
)
1.护理学科的特点有:
()。
A.独立性
B.广泛性
C.连续性
D.科学性
E.服务性
正确答案:
2.护理管理的特点包括()。
A.性别特点
B.专业性特点
C.实践性特点
D.广泛性特点
E.科学性特点
正确答案:
3.目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。
A.目标的具体性
B.目标的难度
C.目标的可接受性
D.目标的可衡量性
E.目标的价值
正确答案:
4.权威型的领导方式,优点包括()。
A.效率高
B.成员满意度高
C.控制力强
D.促进产生新观念
E.适用于缺乏参与能力的下属
正确答案:
5.权力性影响力的主要构成要素有()。
A.才能要素
B.职位因素
C.传统因素
D.资历因素
E.品格因素
正确答案:
6.按特定任务划分,医院类型有()。
A.中医医院
B.专科医院
C.军队医院
D.企业医院
E.医学院校附属医院
正确答案:
7.领导者的基本作风有()。
A.专制型
B.顺从型
C.允许型
D.疏离型
E.民主参与型
正确答案:
8.按照双因素理论,下列属于保健因素的是()。
A.责任感
B.发展自我机会
C.工资收入
D.提升机会
E.与下属的关系
正确答案:
9.关于管理“人本”原理的描述正确的有()。
A.即哲学史上的“人本主义”
B.又称为主体能动性原理
C.一切管理均应以做好人的工作为根本
D.应重视如何处理好人与人之间的关系
E.重视调动人的主动性、创造性和积极性
正确答案:
10.按照孔茨的分类方法,计划的表现形式有()。
A.目标
B.标准
C.指标
D.规则
E.规程
正确答案:
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
三、判断题(共10道试题,共20分。
)
1.要做到有效领导,关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
2.有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进,达到绩效水平的提高。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
3.自从人类有了集体活动,就有了管理的科学。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
4.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
5.控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
6.Y理论认为人性是善良的。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
7.决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
8.有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
9.领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。
()
A.错误
B.正确
正确答案:
10.情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。
()
A.错误
B.正确
正确答案: