注射室新入科护士岗前培训计划_精品文档.doc

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注射室新入科护士岗前培训计划

为了帮助新护士尽快适应科室的护理工作，了解护理工作流程，熟识工作环境，掌握护理核心制度，有利于护理质量和整体水平的提高，特制定岗前培计划：

第1—2周熟识工作环境，职业素质教育

目标：

1、了解护理工作流程。

2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案。

3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。

2、学习护理工作流程：

各班次工作流程、基础护理操作流程。

3、学习相关法律、护理规章制度、护理核心制度。

4、熟识换药室、治疗室、物品放置要求（物品定位、定量及规范放置要求）。

5、强化安全意识教育，学习护理安全防范措施。

6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。

7、学习医疗废物分类及处置流程。

8、学习护理紧急风险预案。

实施：

1、指定高年资、责任心强的护师带教。

2、护士长介绍环境、物品的摆放

3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案。

4、结合临床护理实际，讲解护理安全防范措施。

，

考核：

1、带教老师、护士长随时提问。

2、工作中考评。

3、晨会提问。

第1—4周基本理论和基本技能培训

目标：

1、了解各班次岗位职责。

2、熟识各种仪器操作流程、护理质量标准、急救技术。

3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。

计划：

1、操作技能培训：

基本技能操作培训：

基础护理技术操作、标本采集技术。

专科技术：

静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射。

仪器使用：

学习心微量泵、输液泵等操作流程

2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。

3、跟固定班次，熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。

4、急救技术：

心肺复苏技术、气管插管的配合、简易呼吸器的使用。

5、学习护理质量标准。

6、学习各种护理治疗过程中查对的方法及医嘱的查对。

7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。

实施：

1、由护士长或带教老师负责培训各种仪器的使用和维护。

2、各项操作带教老师先示范，然后指导新护士练习，直至熟练为止。

3、自学基本理论知识、护理质量标准、

4、结合工作实际，指导学习相关理论知识。

考核：

1、工作中查看操作流程掌握情况，考核仪器的操作使用。

2、带教老师、护士长结合工作实际，提问相关理论知识。

3、进行理论试卷考试。

4、考核不合格者，延长此期培训时间。

第5—8周专业理论、专科技能和急救技能培训

目标：

掌握病情观察方法、护理文书书写规范、各种抢救设备的使用；掌握基本操作技能和常见病的护理常规，并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

计划

1、继续巩固前4周所学内容。

2、学习沟通的技巧、门诊病人健康教育宣教内容。

3、学习病情观察，了解病人的动态。

4、学习常见病的护理常规、参与危重病人护理

5、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

6、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用

7、掌握常见病健康教育。

实施：

1、有计划跟各个班次，有固定高年资护师带教。

2、在老师指导下参与健康教育、常规护理、危重病人护理。

考核：

1、工作中带教老师、护士长随时提问考核。

2、技术操作考核

3、进行理论试卷考试。

4、综合考评不合格者，适当延长培训时间，直至考核合格。

贯穿整个培训过程——心理素质培训

1、工作中保持健康的情绪。

2、指导如何减压，缓解心理压力。

3、学习医—护、护—患沟通技巧。

4、如何处理工作与家庭的关系。

结果：

完成整个培训计划考核合格后，可以独立值白班各个班次，考评能胜任工作后，可以独立值班。

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