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大学生生涯规划书
XX职业规划大赛参赛作品
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目录
引言2
一、自我分析2
1、职业兴趣—喜欢干什么2
2、职业能力分析—能够干什么3
3、个人特质—适合干什么3
4、职业价值观—最看重什么4
5、胜任能力—优劣势是什么5
二、职业分析6
1、家庭环境分析7
2、学校环境分析7
3、社会环境分析7
三、职业定位7
四、评估调整7
1、评估的内容7
2、评估的时间8
3、规划调整的原则8
五、结束语8
引言
步入了大学，我们的生活空间自由大了，很可能会因无目标而迷失方向，通过科学规划给自己制定合理的目标，就像大海中航行的船有了明确的启航方向。
而大学生职业规划设计大赛为我们提供了这样的机会，我们要更加好地规划我们的职业生涯！
是自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天充满期盼，都过得那么有意义！
一、自我分析
结合大赛指定的人才测评报告，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣—喜欢干什么
每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了我在六种职业兴趣类型上的分布状况，我可以了解我的兴趣倾向的整体情况：
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是常规型（100分）、企业型（79分）和社会型（43分）。
我的具体情况是：
我不但爱好事务性活动，还对经营性活动很感兴趣。
我喜欢整理、安排、规划事务，乐于将各种任务、活动筹划、运作得秩序井然，尤其是经济类活动或任务（比如班级财务管理、社团经费控制等）。
我个性谨慎，做事专注且脚踏实地，做事专注，认真有序且有始有终，通常，我还表现出旺盛的精力，喜欢对事物或活动的整个发展过程进行有序控制，希望一切都在自己的运筹帷幄之中，享受支配一切的感觉，虽然重视事物发展的有序性，但也乐于开拓和变革，有事业心。
我喜欢的职业有银行经理、会计师、法院书记员、企业管理秘书等。
根据我最弱的兴趣，我要避免自己不怎么感兴趣的事是：
我在艺术表达方面兴趣不强烈，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向，一些文学创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达，所以可能也不是很适合我。
2、职业能力分析—能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示，我最擅长的5项技能是：
1.资金管理：
制定详细的资金预算，并在后期核算。
2.物资管理：
合理分配某项活动中所需的设备、工具、材料等物资，并且确保恰当使用。
3.积极倾听：
注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断。
4.数学：
运用数学方法或者数学知识解决问题。
5.监察：
监督或评估自己、他人或者组织的表现，并提出改进意见或建议。
上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了我重新的梳理，以后我在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。
将来我可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中我将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。
我最薄弱的3项技能是：
1，修理：
使用工具修理机器或系统。
2，编程：
根据不同目的和要求编写计算机程序。
3，技术设计：
为满足用户的需要而发明或改进设备和技术。
虽然这些技能是我的软肋，可能是我并不重视这些技能，也没有关系。
但如果我要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些我弱势技能对应的职业，我将来求职时要谨慎选择。
3、个人特质—适合干什么
根据测评结果，我在四种学习风格上的表现如下表：
分值
等级
描述
行动型
3
E
非常低的偏好
反省型
9
A
非常强烈的偏好
理论型
7.5
B
强烈偏好
实际型
6
C
中等偏好
为了更好的方便我的理解，将我的结果放置在坐标图上如下：
我在反省型上得分最高，属于反省型的学习者。
反省型学习者在下列活动中学习效果最佳：
要求或鼓励进行观察和思考。
不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听、观察。
事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。
能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。
有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。
要求提交谨慎思考过的分析和报告。
平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。
在没有压力及紧张期限的情况下思考，得出结论。
反省型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：
被迫抛头露面，充当组织者、领导者，或在别人面前角色扮演。
卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。
在未经提醒的情况下投入某项工作，要求当即立断和即兴想法。
提供的数据不足以支持结论。
提供的指导死板沉闷。
较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙，为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。
4、职业价值观—最看重什么
我的人才素质测评报告结果显示前三项是工作条件取向（7分）、注重关系取向（7分）和支持满足取向（6分）。
我的具体情况是：
我非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。
把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的我，希望的工作是：
1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；2.有保障的，稳定的；3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；4.拥有一个自由、舒适的环境；5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；6.地处交通便利的位置。
其次我还非常注重关系:
我期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的我，希望的工作是：
1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。
5、胜任能力—优劣势是什么
通过性格测评，我的性格类型特征如下图所示：
测评为了便于我更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
一、我们与世界相互作用的方式
外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。
内向
二、我们获取信息的主要方式
感觉
感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。
直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。
直觉
三、我们的决策方式
思考
思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。
情感
四、我们的做事方式
判断
判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。
知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。
知觉
综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：
管家型——掌控当下，让各种事务有条不紊地进行。
我的特点是讲求效率，做起事来雷厉风行，又善于自律，尽职尽责。
我喜欢掌控全局、做出决定，推进事情的发展，喜欢制定系统化、结构化的计划和安排，把事情安排得井井有条，按计划行事。
我生性犀利、敏锐，对细节有卓越的记忆力，善于组织，看人也很准。
我的逻辑性和分析能力很强，能根据自己的经验进行判断和决策，善于发现系统中不合逻辑、不协调和无效的部分，并积极改进。
我是一个传统的人，照章办事，是规则的自觉维护者。
我习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受，注重实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不太关心抽象的东西。
眼前的东西占用了我大量的精力，使我一般忽视了事情的远景和潜在价值。
我性格外向，待人友好、直爽，有原则，严于律已，始终如一，通常是坚定的、值得信赖的朋友。
生活中的我：
崇尚“责任至上”我的穿衣风格是外表显得干净利落，喜欢剪裁合身、倾向于古典风格的衣服。
团队中的我是天生的领导者，很善于激发周围人的信心。
在团队中，我喜欢充当负责人和领导的角色，自愿承担起责任。
有时候会显得过于强势或独断，无意中控制或伤害他人，但我自己却没有察觉。
我的精力充沛，渴望不停有事情需要去完成，能迅速意识到下一步应该怎么办，并立刻付诸行动。
我的优势是:
“实践是检验真理的唯一标准”，我注重将理论用于实践当中，并且关心效率和最终的结果。
有担当，能勇于承担自己该做的事情，我的责任感很强，不允许自己出差错，有强烈的愿望做到最好。
意志坚定，必要的时候能够快刀斩乱麻。
能很好地遵循已经各种安排、流程、模式和规范，严谨守时。
我能敏感地发现事情不合逻辑、不可行之处，揪出出问题的环节或者相关人。
我的组织能力很强，既客观理智又通情达理，能很好地赢得别人的信任。
在劝诫别人或辩论时我会展现出非凡的魄力。
我的岗位特质是我喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的层级制度，我希望工作氛围友好，与勤奋、有责任心的人共事。
遵循已有规范，组织多方资源，采取必要措施，控制事情进展，工作要能够发挥我的逻辑、推理、计划、控制和组织能力，让我有一定的决策权和控制权，承担较大的责任。
任务明确、具体、有可操作性，能产生实际结果，对我的工作也有客观公正的评价标准
我的不足和需要改进的地方是我看问题具有很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定，对不遵守程序的人或对重要细节不重视的人更是缺乏耐心。
我需要留意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。
当提出批评时，多注意技巧。
我喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格，通常被周围的人看成“独裁者”。
我需要学会更加通融、开放，不要过于固执。
建议以更加开放的观念和发展的眼光，看待周围的新事物，对不同的人，不同的事更有耐心和包容性。
我遵照逻辑和客观的原则做事，较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。
所以以后我要更加留心和尊重自己及他人的情绪和感受。
我不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，不喜欢变化，埋头专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下来听一听别人的意见，忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。
我需要学会放慢节奏，倾听别人的建议，考虑所有的可能性，更好发现和使用各种资源，做事更周全性。
我的想法比较简单，常常认为事情非黑即白，因此，如果我希望更好地适应社会，并获取成功，我需要尝试多角度地理解和处理问题，加强灵活性，不要事事控制，尝试转换思维方式，并且懂得和接受生活中有介于黑与白之间的灰色区域。
综上所诉，我的成功秘诀是要能灵活变通，适当开放，保持好奇心，加强探索意识。
放慢行动和决策的节奏。
多为别人着想，学会换位思考
二、职业分析
参考人才素质测频报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析
总体看来我家的家庭经济情况不是很好，家人对我的期望都比较高，希望以后我能有份好的工作，所以现在我需要好好学习好专业知识，希望以后能找份好工作。
2、学校环境分析
在我们学校，相对来说，学习氛围比较浓厚，现在我们专业在我们学校也慢慢发展起来，相对来说统计学这一专业还是不错的。
同时，由于未来找工作的时候实践经验比较注重，而现在我们学校能提供较好的实践机会，所以我要好好珍惜。
3、社会环境分析
现在统计学专业出来以后，就业方向还是不错的。
就业方面也比较多，银行，证券，期货等等。
由于现在在中国，统计学正慢慢在受到大家的关注，以后相关的政策也就会不断出来，所以，统计学这一专业是有很好的发展前景的。
三、职业定位
综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的ＳＷＯＴ分析：
内部环境因素：
优势因素（Ｓ）弱势因素（Ｗ）外部环境因素：
机会因素（Ｏ）威胁因素（Ｔ）
职业目标：
将来从事证券行业的职业
职业发展策略：
进入管理类型的组织到西南地区发展
职业发展路径：
走管理路线
具体路径：
先做一个普通的职员，在逐步升职。
四、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容
假如我不能考取统计学研究生，那么我将用大四下半学期的时间坚持不懈地提高面试技能，积极获取面试技巧，取得一个较心仪的职位。
假如我不能在统计学研究生毕业以后找到心仪的职位，那么我将把握好机会，通过不断地学习，在必要的时候重新挑战自己。
如果以后我的配偶不在西南地区，那么我将努力工作，争取分配到其他地方工作的机会。
如果其他的目标不能按时完成，那么我将以以上两个目标为重点，一切以它们为重，在保证实现它们的前提下，适当调整，改善其他目标和实现目标的方式、路径。
2、评估的时间
一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
我会选择一个适合自己的方向，锁定，然后为之努力，严格按照计划实行，享受过程中的快乐和收获，等待成功的喜悦
五、结束语
一学期的大学生职业发展与就业指导即将结束，对于虽进入大学已两年，但仍有些迷茫的我对自己的未来进行了深刻明晰的规划，我在很短的时间内忽然知道了自己想做什么、想要成为什么样的人，虽然我现在仅仅是一个来平凡的女孩子，通过自己的不断奋斗，我慢慢积累自己的精神财富，带着我的坚韧与不拔时刻地为自己的职业目标而努力。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，希望就在前方！
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