煤矿工会工作计划同名107875.docx
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煤矿工会工作计划同名107875
煤矿工会工作计划
篇一：
20XX工作计划
20XX年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。
市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审查审议市总本级20XX年度决算和20XX年度预算安排方案;审查市总本级20XX年上半年决算。
促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。
组织开展20XX年度工会经费计拨的审计审查。
4.搞好实务审计。
按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对20XX年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。
坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。
按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。
围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。
采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。
做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展工会经审工作竞赛活动。
规范基层工会经审工作。
加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。
篇二：
煤矿基层工会年度工作计划
20XX工作计划
20XX年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七
大和中国工会十五大及工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕工会工作大局，进
一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展。
更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定
的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作
为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。
市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审
查审议市总本级20XX年度决算和20XX年度预算安排方案;审查市总本级20XX年上半年决算。
促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。
组织开展20XX年度工会经费计拨的审计审
查。
4.搞好实务审计。
按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对20XX年度工会
经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。
坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时
报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。
按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标
准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。
围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调
研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。
采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经
审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。
做好对下级工会经审工作指导、督
查等活动。
9.开展工会经审工作竞赛活动。
规范基层工会经审工作。
加强年度工作考核，总结推广
先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。
篇二：
xx煤矿工会20XX年度工作总结及
20XX年度工作计划xxx煤矿20XX年度工会工作总结及20XX年度工会工作计划第一部分20XX年度工会工作总结一、20XX年度开展的重点工作
（一）群众安全及四型班组建设1、20XX年，我矿工会积极开展群众安全工作，一是群监员在矿工会的带领下，认真开
展岗位隐患排查工作，积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题，取得了良好的效
果，共查出各类隐患8132余条，均已整改到位，矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考
核；二是发动女工协管员与安检科配合，组织开展了“三违”帮教活动，通过亲情帮扶，让
违章人员深刻认识到安全的重要性；三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。
通过各类
群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。
2、在班组建设方面，我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求，通过各
业务科室加强对区队班组的考核，通过考核对各区队班组进行对标排序，激发了班组自主建
设的积极性。
3、选树岗位“安全标兵”。
为树立安全典型，激发职工自保互保意识，从20XX年6月份
开始，矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动，由区队申报本单位安全标兵候选人，矿井
评选考核，同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励，从而提升职工安全素质，提高职工主
动参与安全管理的积极性。
（二）加强民主管理，维护职工权益在民主管理方面，我矿深入落实民主管理相关要求，积极开展各项工作。
一是召开职代
会，20XX年2月，我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及20XX年工作会议，传达集
团公司、永煤公司职代会精神，表彰先进集体和先进个人，同时签订了安全目标责任书；二
是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定期深入区队检查工资工分、文件措
施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追
查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职工权益。
（三）强化民生管理，服务职工群众在当前严峻的经济形势下，我矿生产经营均面临多重困难，但我矿在集团公司的正确领
导下，坚持以人为本，克服困难，努力维持矿井生产，不断改善职工的工作生活环境。
1、扎实开展困难职工帮扶。
今年以来，我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节
等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问，掌握困难职工家庭第一手资料，有针对性
地对困难职工进行救助帮扶，分别在年初、年中，通过走访困难职工家庭，帮扶困难职工33
人次，帮扶款物累计3万余元；同时，开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结
对子活动，共结成帮扶对子14对，有效地拉近了干部与职工的距离，解决了职工家庭的燃眉
之急，使职工能够安心稳定地工作，为安全生产创造了条件。
2、认真开展“两送一助”活动。
为落实民生工作要求，今年以来，我矿先后组织开展了
元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动，受到了
职工的欢迎。
同时为解决困难职工子女入学问题，不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学，确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完
成学业，我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查，了解职工的家庭条件。
对真正有困难的家庭给予帮扶救助，通过调查核实，对18名困难职工给予“金秋助学”资助。
共计资助金额12800元。
3、切实加强“两堂一舍”管理。
“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门，其条件设施、
服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。
我矿工会邀请科室、区队干部职工
参与到对“两堂一舍”的监督检查中，对检查的问题建立台账整改落实。
目前，澡堂已改造
一新，食堂管理方面组织伙委会，职工住宿已按标准实现四人一间，充分改善了职工的后勤
服务条件。
（四）开展文体活动，丰富职工生活为保证文体工作的正常开展，矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协
会等文体协会，不定期开展活动。
此外，为丰富职工的休闲文化生活，工会积极组织相关活
动，在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛，妇女节开展“迎三八”郊游
活动，在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动，同时还积极
参与永煤工会、xx市工会组织的篮球、羽毛球比赛，取得了优异的成绩，在活跃矿区气氛的
同时丰富了职工的文体生活。
二、工作亮点
1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。
为直面困难，凝聚人心，坚定信心。
充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性，我矿在全体干部职工中开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动，共收到建议表一千余份，各类建议六大项31小项，全
部建议由矿长牵头，分管领导、责任单位进行整改，目前职工建议已反馈到相关责任单位进
行整改。
2、开展“金秋助学”活动。
为进一步解决我矿困难职工子女入学问题，不让一名困难职
工子女因家庭贫困而辍学，确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。
根据永
煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求，我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动。
收到困难职工子女申请27份，通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实，共资助家
庭困难职工子女18人，资助金额12800元，为困难职工家庭解决了燃眉之急。
第二部分20XX年度工作计划
1、积极筹备矿职代会，落实职工提案，为20XX年度矿井民主建设等奠定基础。
2、开展班组劳动竞赛，营造创优争先的劳动氛围。
3、完善困难职工帮扶中心建设，切实做好困难职工帮扶工作，深入走访落实，掌握职工
困难第一手资料。
4、做好宣传工作，及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中，发挥舆论导向。
传播正能量。
篇三：
20XX年煤矿职工个人年度工作计划20XX年煤矿职工个人年度工作计划20XX年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企
业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各
项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制
定20XX年个人年度工作计划：
一、指导思想
以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以
转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗
位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立
刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。
以崭新的战斗姿态。
崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。
为使目标如期实现，要切实做好以下四方面
工作：
1、转变观念，明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”“态度决定一切”、，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。
因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：
（一）加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变
工作角色，认清工作形势。
为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在
可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念。
警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时。
必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入
企业发展的大潮中。
（二）实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。
因此，一方面要本着实事求是、适当
超前的原则，重新建立职业生涯发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目
标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努
力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根
脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、
半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
2、加强学习，提升个人素质学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃
学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过
学习达到“身强体健”。
因此，要从三方面着手：
（一）加强思想政治工作计划。
思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃。
更善于观察问题，分析问题，思考问题。
作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的
学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。
因此，要积极做好以下三方面：
一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立
场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上
下功夫，增强贯彻教学三矿煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。
二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强
职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提
升个人修养和岗位奉献精神。
三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的
生活情趣，努力维护教学三矿煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。
（二）始终牢记安全教育工作计划。
煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展。
要想推动发展首先得推动安全发展。
因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作。
严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满
完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班
前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”
到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。
（三）强化岗位技能学习。
岗位技能是企业员工发展的生命线。
要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗
位技术水平。
为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟
悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟
集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；
第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动，虚
心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运
行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的
统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；
第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评
估，完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学。
学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。
三、勤奋工作，积极回报企业立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要
体现。
唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和
做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。
唐矿是一个发展中的企业，它为员
工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。
因此，只有踏实工作，才能
创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。
无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤
奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。
不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲
投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企
业和个人实现和谐健康发展。
四、拓展领域，实现个人价值自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。
只有个人为企业多做贡献。
才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。
目前，唐矿的深化改革和强劲
发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化矿井的热潮为员工施展个
人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充
分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。
因此，首先要
密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，通过络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项
方针政策动向，保持工作的主动性。
其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、
淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现“人人代表唐矿形象，处处体现唐矿风采”当代
矿工的良好风貌。
三要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作，并在方针政策、规
章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己
的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。
平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。
面对新的工作、新的挑战，新的
起点、新的机遇。
我相信：
有教学三矿煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和
帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的唐矿员工，教学三矿煤矿也一定会在建设
化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天！
篇四：
渝阳煤矿工会20XX年工作
情况及20XX年工作思路汇报材料渝阳煤矿工会
20XX年工作情况及20XX年工作思路汇报材料汇报人刘华
一、20XX年工作情况今年以来，矿工会紧紧围绕企业中心工作开展活动，创新工作思路，改变工作方法，选
好角度，找准位臵，努力做好各项工作，保持了市级模范职工之家称号，先后荣获了能源集
团工会工作先进单位、煤电公司“安康杯”竞赛优胜单位、“创争活动”一等奖、“厂务公开
工作”二等奖。
这些成绩的取得，主要有四个方面的特点：
特点一，舍得三个投入，让工会工作更具生命力。
（一）在关注民生上舍得投入。
今年以来，矿工会坚持把关注民生放在工会一切工作首
位，一是加大扶贫帮困工作的投入和用好管好员工互助储金。
截止10月，共补助困难员工
538人次，补助金额154800元。
累计有42人次通过员工互助储金得到帮助，借出互助储金
万元。
二是加大对员工送温暖活动的投入，开展了节日慰问，慰问员工4642人次，慰
问金额达万元；金秋助学38人次，资助金额达万元。
三是加大员工健康上的投
入，今年安排各种先进、普通员工74人（不含科队级）到海南疗休养。
同时响应公司号召。
开展了全员“七项达标”活动，按每名员工达标奖励20元、优秀奖励30元的标准，共投入
资金11万元，引导员工健康工作、健康生活。
目前矿工会开展各种文体活动达33项次，参与面达3010人次。
开展全民健身活动11项次，参与面达2212人次。
（二）在硬件设施上舍得投入。
一是加大了文体娱乐方面的资金投入。
今年，在公司工
会和矿行政的大力支持下，先后投入了近20万添臵了一套新的舞台音响、灯光。
在此基础上。
为了让矿区员工能跳好“坝坝舞”，还投入4000多元，专门购臵了两对户外音响、功放等设
备安装在广场，每月给出450元聘请一名退休工人负责每天播放、管理。
同时，为了更好开
展文体娱乐活动，矿工会对“十大协会”的服装、道具、用具等的投入也大大加强，截止目
前，仅用于协会的硬件投入资金达到了万余元。
二是加大了员工书屋的投入，投资
万元为员工书屋购买各类书籍500余册，购买各类学习影像资料40余碟。
（三）在培训人才上舍得投入。
一是为了弥补文体骨干严重缺乏的问题，矿工会专门成
立了舞蹈、书法、小品、乒乓球等十个协会分会，采取“矿工会规划牵头，协会自主参与”
的方式逐一开展活动，真正实现“周周有安排，天天有活动”。
同时，我们还加大了协会会员
篇三：
煤矿企业工会年工作计划
20XX工作计划
20XX年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七
大和中国工会十五大及工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕工会工作大局，进
一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展。
更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定
的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作
为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。
市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审
查审议市总本级20XX年度决算和20XX年度预算安排方案;审查市总本级20XX年上半年决算。
促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。
组织开展20XX年度工会经费计拨的审计审
查。
4.搞好实务审计。
按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对20XX年度工会
经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。
坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时
报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。
按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标
准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。
围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调
研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。
采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经
审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。
做好对下级工会经审工作指导、督
查等活动。
9.开展工会经审工作竞赛活动。
规范基层工会经审工作。
加强年度工作考核，总结推广
先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。
篇二：
煤炭企业工会20XX年工作总结及
20XX年工作打算xxx工会
20XX年工作总结及20XX年工作打算
（一）20XX年工作总结20XX年，xxx工会在公司党组织和上级工会的指导帮助下，围绕企业xxx中心任务，结
合xxx矿井的工作特点，坚持与
升级会员 