市场部岗位说明书11个岗位.docx
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市场部岗位说明书11个岗位
岗位说明书
岗位名称
市场总监
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
郑名善
直接上级
销售中心总经理
职等职级
岗位职责
1、品牌管理:
①品牌战略。
制订公司中长期（3-5年）品牌战略；②品牌活动.根据品牌战略,制订年度品牌推广计划，组织策划和实施年度主题活动以及线上、线下的各种活动；③品牌形象管理.品牌形象的更新与维护,保障品牌形象标识在网站、微信、微薄以及促销物料等载体一致性;
2、市场研究:
①一般市场研究.组织针对消费者、渠道和行业的调查研究,了解消费者需求特点、渠道需求和合作中存在的问题以及行业发展趋势。
②问题市场研究。
针对销量未达标区域市场进行调研分析，提供决策建议;③新兴市场研究.根据公司部署，组织针对欲大力开发的市场进行调研,提供决策建议；
3、产品/市场组合管理：
①产品/市场优化.根据市场研究发现的不足，改善企业的产品结构、产品设计、市场覆盖、渠道服务与管理、物流库存等；②产品/市场创新。
根据市场研究发现的机会，提出产品和市场创新方案；
4、预算管理:
根据公司确定的预算总额，合理分配预算，制订预算方案,并严格执行；
5、部门管理:
①完善部门工作流程与管理体系;②激励员工，提升员工能力,促进团队建设；③梯队建设；
6、公共关系管理：
①监测公司媒体形象，恰当应对不利报道，维护公司形象；②维护政府与行业协会的良好关系；
7、执行上级领导交派的其他工作。
任职条件
1、大专及以上学历，市场营销相关专业或背景;
2、8年以上快消行业工作经验，3年以上营销管理经验；
3、熟悉线上、线下各类媒体运作方式，具备较强的营销思维，有大型市场活动运作推广成功经验。
4、对营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力，具备敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、高度的工作热情，有创新精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，办事沉稳、细致.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
副总经理
可晋升至此的岗位
产品经理/企划经理/销售副总监
可降级的岗位
副总监/部门经理
可相互轮换的岗位
销售事业部总监/项目总监
内外关系
内部：
总经理、销售中心总经理、事业部总监、财务部门，物流部门，生产部门，销售管理部;
外部:
媒体、咨询服务公司、经销商、政府部门、供应商。
责任范围
汇报责任
向销售总经理汇报
督导责任
产品经理/企划经理/推广部/OEM部
培养责任
工作指导：
在日常工作中对部门员工进行市场营销实践及理论指导
专业培养:
为部门员工及公司其他部门提供专业市场营销理论培训
成本责任
市场费用控制在预算内
保密责任
公司产品信息、市场营销政策、工资信息保密
权力范围
监督权
对部门员工的工作具有监督、审查的权利
财务权
根据财务制度有一定的财务管理权
考核权
对部门员工的工作具有考核权
岗位说明书
岗位名称
产品部经理
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
雷邦专
直接上级
职等职级
岗位职责
1、产品管理：
①产品结构优化。
负责拟定产品战略和产品结构优化方案，并跟踪进展、分析偏差和撰写研究报告；②新产品开发。
负责制订新产品开发计划，协调新产品上市流程，督导实现上市初期销售目标；③重点产品跟踪.协助上级制订重点产品的发展目标与计划，跟踪重点产品销量，分析偏差原因，提供决策建议；
2、市场研究：
①一般市场研究。
组织针对消费者、渠道和行业的调查研究,了解消费者需求特点、渠道需求和合作中存在的问题以及行业发展趋势。
②问题市场研究。
针对销量未达标区域市场进行调研分析,提供决策建议；③新兴市场研究。
根据公司部署，组织针对欲大力开发的市场进行调研，提供决策建议;
3、产品竞争力研究:
根据公司部署,研究公司的产品在市场中的竞争力,也可针对特定产品如拟开发新产品进行调研，撰写调研报告并提出建议;
4、部门管理：
监督和指导产品部其他成员的工作，促进团队合作，提升各岗位的工作能力；
5、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、本科及以上学历，市场营销、经济管理、工商管理、广告传播等相关专业；
2、5年以上快速消费品产品企划与推广工作经验，2年以上同职管理经验；
3、具备综合的市场营销专业素质、从事于品牌管理、市场推广、项目管理、市场系统发展支持等；
4、较强的敬业精神、执行能力，对市场有很强的敏感度，判断力,操作市场的实务能力及市场的企划能力；
5、熟悉办公软件的操作.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
调研专员/销售经理
可降级的岗位
调研专员/高级企划
可相互轮换的岗位
事业部副总监/企划经理
内外关系
内部:
市场总监、事业部总监、技术部、财务部、核算部、物流部、生产部及其他部门
外部:
品牌咨询公司、市调公司、包材供应商、经销商、终端、消费者
责任范围
汇报责任
市场部总监
督导责任
产品经理/调研专员
培养责任
在日常工作中对部门员工进行实践及理论指导，提升工作态度和能力
保密责任
公司产品信息、公司营销政策
权力范围
监督权
对本部门相关信息具有审核权
考核权
对部门员工的工作具有考核的权力
岗位说明书
岗位名称
产品经理
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
刘建平
直接上级
产品部经理
职等职级
岗位职责
1、产品管理：
①产品结构优化。
拟定产品战略和产品结构优化方案，并跟踪进展、分析偏差和撰写研究报告；②新产品开发。
制订新产品开发计划，协调新产品上市流程，督导实现上市初期销售目标；③重点产品跟踪。
协助上级制订重点产品的发展目标与计划，跟踪重点产品销量，分析偏差原因，提供决策建议；
2、产品竞争力研究：
与调研专员协作针对特定产品的竞争力进行调研评估，撰写报告并提出建议.
3、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、专科及以上学历，市场营销、经济管理、工商管理、广告传播等相关专业；
2、5年以上快速消费品产品企划与推广工作经验，2年以上同职管理经验；
3、具备综合的市场营销专业素质、从事于品牌管理、市场推广、项目管理、市场系统发展支持等；
4、较强的敬业精神、执行能力，对市场有很强的敏感度，判断力,操作市场的实务能力及市场的企划能力；
5、熟悉办公软件的操作.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
调研专员/销售经理
可降级的岗位
调研专员/高级企划
可相互轮换的岗位
内外关系
内部：
市场总监、产品部经理、事业部总监、技术部、财务部、核算部、物流部、生产部及其他部门
外部：
品牌咨询公司、市调公司、包材供应商、经销商、终端、消费者
责任范围
汇报责任
向产品部经理汇报
保密责任
公司产品信息、公司营销政策
岗位说明书
岗位名称
调研专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
汪星
直接上级
产品部经理
职等职级
岗位职责
1、一般市场研究:
①消费者研究.制订和实施面向消费者的市场调研计划,了解消费者特征、偏好以及对公司和产品的满意度,识别消费发展趋势,并撰写研究报告，提出决策建议；②渠道研究。
制订和实施面向渠道合作伙伴（一批、二批、终端）的市场调研计划，了解其需求以及与公司合作中存在的问题，并撰写研究报告，提出决策建议；③行业动态与发展趋势研究。
2、焦点市场研究：
①问题市场研究。
针对销量未能达标的区域市场进行调研分析，撰写报告，提供决策建议;②新兴市场研究.根据公司部署，针对欲大力开发的市场进行调研分析,撰写报告，提供决策建议；
3、产品竞争力研究:
协助产品经理针对特定产品的竞争力进行调研评估,撰写报告并提出建议.
4、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、本科以上学历，具有市场营销、市场调研、统计学等专业知识；
2、2年以上市场调研经验，有零售及快消行业背景；
3、熟悉各种数据分析软件,具有极强的数据分析能力、协调能力及沟通能力;
4、要求掌握一定的网络推广的知识,并能熟练运用网络渠道组织调研和数据收集;
5、具有较好的抗压能力和执行力。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
产品经理
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
企划专员
内外关系
内部：
市场总监、产品部经理、产品经理
外部：
销售部门、销售渠道、消费者
责任范围
汇报责任
向产品部经理汇报
保密责任
公司产品信息、公司营销政策
岗位说明书
岗位名称
企划部经理（副经理）
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
汪江莲
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、品牌推广:
制订品牌推广策略，组合利用传统媒体（电视台、广播、报纸、户外广告）、新媒体（官网、微薄、微信等）,采用TVC和VCR等方式，促使品牌形象得到有效传播及提升;
2、品牌形象:
维护和更新品牌VI形象，保持在宣传资料上品牌形象的一致性；
3、合作关系:
建立和维护与咨询公司、媒体、网站等合作单位的良好关系；
4、费用预算：
根据品牌推广策略，协助市场总监制订年度费用预算,在获得批准后监督预算执行情况。
5、部门管理：
监督和指导产品部其他成员的工作,促进部门内外的团队合作。
6、公共关系管理：
协助市场总监处理媒体和消费者危机事件；
7、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历,市场营销、经济管理、工商管理、广告传播等相关专业；
2、5年以上品牌和产品的管理经验，对市场细分、产品、品牌的价值定位,定价策略等有深刻的理解和技能,3年以上同职管理经验；
3、出色的市场分析和计划制定的能力，具有良好的产品销售分析能力、品牌管理能力及市场敏感性;
4、较强的敬业精神、执行能力，有团队合作精神
5、熟悉办公软件的操作。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
高级企划
可降级的岗位
高级企划/企划专员
可相互轮换的岗位
产品部经理
内外关系
内部关系:
市场总监、产品部经理、推广部经理、销售事业部总监、产品经理、各销售办事处主任及工厂相关部门
外部关系：
政府机构、供应商、媒体
责任范围
汇报责任
市场部总监
督导责任
高级企划/企划专员
培养责任
在日常工作中对部门员工进行实践及理论指导，提升工作态度和能力
成本责任
1、广告投放费用控制在预算内
2、活动执行费用控制在预算内
保密责任
品牌策略、市场营销政策、工资信息保密
权力范围
监督权
对部门员工的工作和业绩具有监督、审查的权利
考核权
对部门员工的市场工作具有考核的权利
岗位说明书
岗位名称
高级企划
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
直接上级
企划经理
职等职级
岗位职责
1、活动策划：
策划年度/季度/月度品牌推广主题与相关活动，并撰写活动文案;
2、活动执行：
参与年度/季度/月度品牌推广主题与相关活动的执行，承担部分管理责任,并根据执行情况来评估策划方案和活动文案,必要时进行修正;
3、平面设计：
负责产品包装（瓶、标、盖、箱）和各类推广活动及媒体宣传物料（店招/生动化物料/促销品等）的设计、技术指标确认、打样、签样等工作；
4、信息搜集:
负责收集竞品包装及行业包装发展趋势信息并提报相关部门；
5、品牌推广：
协助企划部经理制订品牌推广工作计划，并监督执行；
6、合作关系管理：
协助企划部经理维护与咨询公司、媒体及其他机构的关系；
7、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、大学本科以上学历,策划、设计相关专业；
2、具备三年以上的企划、品牌推广、快速品消费行业或专业行销策划公司的独立行销策划经验;
3、对于策划的专案，具有独立提案的能力，表达能力及逻辑能力;
4、善于发掘市场热点话题、捕捉切入点，对商品营销活动具有较高认知度;
5、具有高度执行能力,高度责任感和抗压能力,具体有良好的交流和沟通技巧，需具备强烈团队合作意识；
6、熟悉办公软件的使用。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
企划经理
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
调研专员/推广专员/OEM专员
内外关系
内部关系：
市场总监、企划部经理、办事处主任、工厂相关部门
外部关系：
政府机构、供应商、媒体
责任范围
汇报责任
企划经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
企划专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
王福来
直接上级
企划经理
职等职级
岗位职责
1、活动策划：
负责部分品牌推广活动的策划,并撰写活动文案；
2、活动执行：
负责部分品牌推广活动的执行，督导协作部门承担责任，并对活动执行情况进行记录和评估，撰写报告。
3、平面设计:
负责产品包装（瓶、标、盖、箱）和各类推广活动及媒体宣传物料（店招/生动化物料/促销品等）的设计、技术指标确认、打样、签样等工作.
4、信息搜集:
负责收集竞品包装及行业包装发展趋势信息并提报相关部门。
5、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历;
2、具有2年以上营销推广工作经验;
3、具备基本的文案策划能力，能独立策划主题、撰稿、内容整合;
4、执行力强，具备较强的语言文字能力和话题策划能力,思维活跃，学习能力强，善于应对挑战。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
调研专员/推广专员/OEM专员
内外关系
内部关系：
市场总监、企划部经理、高级企划、办事处主任、工厂相关部门
外部关系：
外部合作伙伴
责任范围
汇报责任
企划经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
平面设计（兼文员）
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
直接上级
企划经理
职等职级
岗位职责
1、平面设计:
负责产品包装（瓶、标、盖、箱）和各类推广活动及媒体宣传物料（店招/生动化物料/促销品等）的设计、技术指标确认、打样、签样等工作。
2、行政人事：
负责资料管理（签收、整理与分类归档）、会议记录、考勤等工作，协助市场总监完成人员招聘；
3、信息搜集：
负责收集竞品包装及行业包装发展趋势信息并提报相关部门。
4、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历；
2、具有2年以上平面设计经验；
3、工作认真负责、严谨细致，执行力强。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
高级企划
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
企划专员/推广专员
内外关系
内部关系：
市场总监、企划部经理、高级企划、企划专员、办事处主任、工厂相关部门
外部关系：
外部合作伙伴
责任范围
汇报责任
企划部经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
采购专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
直接上级
企划部经理
职等职级
岗位职责
1、差旅费审核、提报和签批：
负责月度市场部人员差旅费的审核、提报和签批等工作；
2、决定书管理：
负责市场部日常决定书备案管理并定期提交预处理结案决定书；
3、临时性物品购买:
根据项目开展需要,临时购买相关广告/办公物资；
4、借款管理:
负责/管理市场部人员借款工作.
任职条件
1、快速消费品行业市场或销售内勤相关工作经验，
2、文字表达能力强,能熟练撰写各类公文、报道；
3、良好的职业道德，为人诚实可信；
4、思维敏捷、吃苦耐劳，责任心、执行力强.
岗位晋升
可直接晋升的岗位
/
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
/
内外关系
内部：
市场总监、财务部、核算部、采购部等相关部门
外部：
供应商
责任范围
汇报责任
企划部经理
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
推广部经理
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
蔡乐波
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、线下活动推广：
①根据品牌推广计划,设计线下活动推广计划；②结合具体的活动（啤酒节、嵌入式活动、社区活动等）进行方案设计,提交决定书；③与企业内部和外部部门（当进行嵌入式活动时）进行沟通，确认活动方案并推动执行,对活动过程与结果进行跟踪和评估，撰写总结报告；
2、费用管理:
制订活动的费用预算，监督预算执行,按照计划落实市场费用;
3、促销品/生动化管理:
负责促销品、生动化选样，制订月度促销品计划提报,对促销品的市场使用情况与库存进行跟踪和管理；
4、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历;
2、3年以上市场推广相关工作经验；
3、具有较强的学习能力,对待工作积极主动,具有创新精神;
4、表达能力强，思维活跃，学习能力强，善于应对挑战。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
市场部总监/副总监
可晋升至此的岗位
推广经理
可降级的岗位
推广经理/推广主管
可相互轮换的岗位
企划部经理/产品部经理
内外关系
内部：
市场总监、办事处主任、服务部、采购部及相关部门。
外部:
政府机构、供应商、经销商、媒体等。
责任范围
汇报责任
企划经理
督导责任
推广专员
培育责任
在日常工作中对部门员工进行实践及理论指导,提升工作态度和能力
成本责任
线下推广活动费用控制在预算内
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
权力范围
监督权
对部门员工的工作和业绩具有监督、审查的权利
考核权
对部门员工的市场工作具有考核的权利
岗位说明书
岗位名称
推广主管
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
方国坤
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、线下活动推广:
①结合具体的活动（啤酒节、嵌入式活动、社区活动等）进行方案设计，提交决定书；②与企业内部和外部部门（当进行嵌入式活动时）进行沟通，确认活动方案并推动执行,对活动过程与结果进行跟踪和评估，撰写总结报告；
2、费用预算与执行:
制订活动的费用预算，监督预算执行，按照计划落实市场费用；
3、执行领导交派的其他任务。
任职条件
1、本科及以上学历;
2、2年以上市场推广相关工作经验;
3、具有较强的学习能力，对待工作积极主动，具有创新精神;
4、表达能力强，思维活跃，学习能力强，善于应对挑战。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
/
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
高级企划/企划专员
内外关系
内部：
市场总监、办事处主任、服务部、采购部及相关部门.
外部：
政府机构、供应商、经销商、媒体等.
责任范围
汇报责任
企划经理
成本责任
线下推广活动费用控制在预算内
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
岗位说明书
岗位名称
OEM专员
所属部门
市场部
岗位编号
任职人
李通
直接上级
市场总监
职等职级
岗位职责
1、客户订单管理：
协调客户需求和公司产销部门的要求，优化客户订单需求,协调完成包材、酒体、生产、入出库等供应链流程，保障客户订单的完成；
2、新客户开发：
接洽意向客户，了解客户需求，提供合理解决方案以达成开发目标；
3、客户关系维护：
与客户保持沟通,收集其意见和建议，反馈给相关部门，以保留有价值的客户。
4、信息搜集整理。
搜集和整理潜在客户、新客户与老客户的资料,对其进行分门别类的管理。
5、执行领导交派的其他任务.
任职条件
1、本科及以上学历；
2、3年以上客户销售工作经验，有OEM岗位经验者优先；
3、具有良好的语言沟通能力和技巧，有极强的销售意识和客户服务意识；
4、性格开朗、活泼，富有工作激情,勤奋踏实。
岗位晋升
可直接晋升的岗位
OEM部门经理/副经理
可晋升至此的岗位
/
可降级的岗位
/
可相互轮换的岗位
产品经理
内外关系
内部:
市场总监，生产部,物流部,仓储部,技术部，生产推进局，财务部，采购部等相关部门
外部:
政府机构，卖场，出口物流货代，供应商、经销商
责任范围
汇报责任
市场总监
保密责任
公司产品信息、公司营销政策、工资信息保密
升级会员 