安全生产责任制度.docx

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安全生产责任制度

江苏东新能源科技有限公司

安全生产责任制度

第一条公司经理对公司的劳动保护和安全生产工作负总的责任。

第二条公司主管生产的副经理对公司的劳动保护和安全生产负主要责任。

第三条公司总工程师（技术负责人）对公司劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

第四条生产部部长对公司车间的劳动保护和安全生产负总的责任。

第五条车间主任、班组长和员工对所负责岗位的安全生产负直接责任。

第六条公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。

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2010年1月

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安全生产岗位责任制度

公司经理

第一条公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。

第三条组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

第四条主持召开重要的安全工作会议。

每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

第五条保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。

并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

第八条主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

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2010年1月

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安全生产岗位责任制度

公司副经理

第一条在经理领导下，在工作生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。

第三条每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明工作工作中存在的问题。

第四条检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

第五条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明工作工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。

第六条负责组织定期或不定期的安全检查和文明工作检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。

第八条审批新工艺项目质量计划和参加其他工作组织设计、专项安全工作方案审定，对安全措施进行审核。

第九条按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。

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安全生产岗位责任制度

公司总工程师

第一条对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。

第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。

第三条负责新项目的工作组织设计、工作方案，在采用新技术、新工艺、新设备时，必须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行。

第四条在检查工作和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。

及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。

第五条组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。

第六条参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

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安全生产岗位责任制度

安全生产领导小组组长

第一条根据公司规定的安全管理部门工作职责，对小组、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

第二条认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。

第三条根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。

第四条组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。

第五条定期组织公司的安全生产、文明工作检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。

第六条负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。

第七条主持本小组的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。

完成公司领导交办的其它工作。

第八条负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。

第九条负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。

第十条负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。

第十一条负责本系统人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

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2010年1月

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安全生产岗位责任制度

生产部部长

第一条对各车间各岗位安全生产工作负责全面责任，并列入议事日程。

贯彻“一把手”负责制的原则，要把安全生产摆在第一位，每周到少一次安全生产会议，分析安全生产情况，解决存在问题。

第二条认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章各制度，并组织检查执行情况。

第三条按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作时，编制、审批、布置安全生产工作。

第四条经常对职工进行安全生产教育，特别是对各级管理人员，要经常进行安全生产方针政策及“安全第一、预防为主”的思想教育；对各职能部门进行安全生产责任制的教育；安排新工人要进行三级安全教育；并检查执行情况。

第五条对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等方面，要负责组织技术人员制定措施和规划，认真落实，按照国家、省和市有关规定，在权限范围每年必须按比例拨给安全措施经费。

第六条每当工作现场发生重大伤亡事故，必须迅速赶往现场组织抢救处理。

第七条合理安排、正确使用安全生产方面的经济奖罚项，对安全管理有显著成绩的单位和个人，要及时表扬和奖励；对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者，要及时地给以批评和处罚。

生产设备部负责人

第一条协助生产部长贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对生产设备的安全技术负直接责任。

第二条根据生产规模，组织设备工作组织设计（工作方案）的编制，根据批准的工作组织设计（工作方案）向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查其实施情况。

第三条负责组织职工学习有关设备安全技术规程和规章制度。

第四条参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

第五条组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条参与设备工作现场（工作场所）安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。

第七条参加生产部安全检查，负责对机修班进行安全技术教育，督促机修班组及时解决查出来的事故隐患。

安全员

第一条在公司安全生产部经理的领导下，宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法令、规章，对本项目的安全负有监督检查的职责。

第二条根据公司安全生产部经理布置的工作制定所管辖区域的安全活动计划。

总结交流推广安全生产和安全管理方面的先进经验。

参加安全生产部经理对工程工作组织设计（方案）会审工作的交底，对自身所在区域的安全措施部分提出意见和要求。

第三条直接对公司安全生产部经理负责、配合公司安全生产部经理开展各项安全活动，监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。

第四条有权制止违章指挥和违章作业。

遇有严重险情，有权责令先行停止生产。

对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。

第五条协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。

第六条参加因工伤事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。

第七条对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例，解剖分析，重奖重罚，推动安全工作的开展。

第八条认真执行有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。

第九条认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

第十条经常检查所辖班组的作业环境及各种设备、设施的安全状态，发现问题及时解决。

对重点、特殊部位的工作，必须检查作业人员及各种设备、设施状况是否符合要求。

严格依照安全技术交底的要求落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

第十一条定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决发现的不安全隐患问题。

第十二条对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。

第十三条发生因工伤及未遂带有要保护现场，立即上报。

班组长

第一条认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。

第二条组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

第三条经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。

对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

第四条班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。

第五条在生产过程中，要经常注意检查工作现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。

第六条发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。

第七条组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。

生产工人

第一条努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。

第三条爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。

当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。

第六条发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

各管理部门安全生产管理职责

生产部

第一条认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明工作与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。

第二条负责制定年度安全生产、文明工作管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

第三条参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。

第四条负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全管理工作。

第五条负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。

遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

第六条负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。

第七条负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，

总结交流，推广安全生产经验。

第八条负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

第九条负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。

第十条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。

第十一条做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

第十二条管理公司的安全生产、文明工作的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。

第十三条参加公司劳动医务鉴定委员会工作。

第十四条承办公司领导交办的其他工作。

第十五条对防火措施以及建筑防火进行安全审核。

第十六条经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。

第十七条负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。

生产设备部

第一条定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。

第二条搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。

随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工培训工作。

第三条组织设备大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，根据现场情况设置安全通道和临时围栏。

第四条负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。

管理部

第一条编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。

第二条协同安全技术部组织各种安全培训班。

第三条协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。

第四条负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。

第五条录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全工作的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。

第六条合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。

第七条认真做好女工五期保护,适当分配工作。

第八条工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

第九条参加重大伤亡事故的调查、分析和处理

财务部

第一条按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。

第二条凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。

第三条确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

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设备部安全责任制

第一条在供工作现场使用的一切机具和附件等，在购入时，必须有出厂合格证明；发放时，必须保证符合安全要求，回收后必须检修。

第二条采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特别是安全帽、安全带、安全网、漏电保护器等必须符合国家和上级规定标准。

第三条对必须的安全用品、材料、应纳入供应计划，优先供应。

第四条对发放的机具及防护用品加强管理。

第五条要加强对氧气瓶乙炔瓶的管理。

做到气瓶防震圈、瓶幅齐全，装卸、运输时防碰撞和剧烈震动。

第六条经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

消防管理制度

第一条严格执行中华人民共和国《消防法》和省、市有关消防法规。

第二条逐级实行安全防火责任制，务必层层落实“谁主管，谁负责”的原则。

第三条加强消防队伍建设，项目部应健全义务消防组织，成立以项目经理为组长、安全负责人为副组长、其他管理人员为组员的消防领导小组，实行“预防为主，消防结合”方针，立足自防自救。

第四条开展经常性的消防宣传教育，提高广大职工的安全消防意识与知识，增强防火警惕性和自觉性。

第五条加强消防设施建设，依照上级消防标准，根据不同场所中可能发生火险的物料、配备配齐各消防器材的硬件与软件，做到有备无患。

第六条建筑工程临时设施的搭设，材料、设备放置，以及电力、电器、电路布置等，必须符合“防火规范”的标准，严格取缔违章找寻、违章用电。

第七条严格对易燃物品的管理，及时清理易燃杂物，落实专人负责制度，保证疏散通道畅通。

第八条经常性检查现场的消防器材，以保证消防器材的可靠性，检查规定的执行情况，发现隐患及时纠正，对易燃易爆场所应设禁火标志。

门卫管理制度

第一条治安员值班要仪表整洁，礼貌待人。

第二条治安员有权督促职工遵守制度和制上违法行为，对出入工地的人、物有权过问。

第三条当班要坚守岗位，不得随意缺勤、迟到、早退擅离岗位，不得干私活或参与其他职责外的活动。

第四条认真把关，进出车辆、人、物严格盘查，不漏失国家财物，不收不义之财或贪拿公物。

第五条严守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，接班后则担负责。

第六条对所有进出公司人员材料物资，认真做好验证工作。

第七条认真做好公司防火、防盗、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故工作。

第八条必须做好环境卫生工作。

第九条服从领导，遵纪守法，履行职责，认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定，落实“谁当班，谁负责”的原则。

第十条非公司人员未经许可不得进入。

仓库保管制度

第一条仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：

懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

第二条储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。

第三条对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。

第四条存放应当分类、分堆，对易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。

第五条受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天库。

第六条储存易燃可燃有毒物品的库房，不得动用明火，必要时须采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。

第七条仓库照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。

第八条仓库内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。

职工伤亡事故报告制度

第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全部、主管经理；公司视伤害程度分别报告建设局、安监站、公安局、劳动局等有关部门。

事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司安全部，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

第二条项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

（一）轻伤事故：

由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

（二）重伤事故：

由公司负责组织，项目部派员参加调查、分析。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。

由公司填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》呈报市安监站及有关部门。

（三）死亡事故：

公司会同主管有关部门进行调查。

调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。

收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述的证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。

分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内按程序上报有关部门。

第三条发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。

如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。

对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律

责任。

第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管经理批准。

（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。

第五条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

（一）真实、客观地查清事故原因。

（二）公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

（三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

第六条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

（一）经济处罚：

按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。

（二）行政处分：

行政处分分为：

警告、记过、记大过、降级、撤职、留公司察看、开除。

第七条有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。

（三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。

（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。

（六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

（七）因场地环境不良而造成事故的。

（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

班组安全活动制度

第一条班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。

第二条班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。

第三条班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。

第四条组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。

第五条班组每年换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性进行安全交底，并做好记录。

第六条经常自检现场安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。

第七条班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。

发生重大事故要保护现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

第八条要对本班组的新工人做好入场安全教育，并认真填写教育记录卡。

现场消防管理制度

第一条各消防器材、设备由公司统一购置管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。

第