研发部工作说明书.docx

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研发部工作说明书

部门工作说明书

部门：

研发部

直接上级：

研发副总经理岗位设置：

部门经理、技术专员

部门职能

1、从技术角度参与企业整体战略的制定,主持制定公司技术战略及规划，并且推动实施；

2、对公司项目进行筛选、论证、组织和实施研发；

3、跟进市场反馈情况，积极寻求与调整研发项目内容，为公司发展提供新的目标；

4、与国内外各大科研院校和机构联络，建立禾本生物对外的研发联盟，提升企业的技术形象；

5、收集信息，保持技术信息的时时更新；

6、配合相关部门的工作，为销售、生产提供技术支持；

7、培养和建立高素质并符合公司发展要求的研发队伍。

部门职权

1、有权参与公司重大经营决策，特别是涉及新产品开发和新工艺革新等方面，为决策提供技术支持和信息支持；

2、有权参与年度项目开发计划和产品开发计划的制定；

3、有权参与年度研发费用预算；

4、部门内部员工考核的权利；

5、部门内部员工聘任、解聘、确定薪酬的建议权；

6、部门内部工作开展的自主权；

7、要求相关部门配合相关工作的权利；

8、公司授予的其他相关权利。

9、

10、

11、

12、

13、

14、

15、

16、

审核人：

填写人：

说明：

1．本表审核人为部门分管领导。

岗位工作说明书

职位名称

光耀副总经理

职位代码

所属部门

川大光耀

职系

职等职级

直属上级

总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

协调研发部内部研发部事务，组织力量开展公司项目研发工作，汇报项目进展等。

工

作

内

容

1、年度研发项目的确定、计划、组织、实施；

2、参加行业内的相关会议；

3、信息收集，了解国内外同类项目的研发进展，市场前景；

4、相关知识产权、专利的申报；

5、研发部内部日常事务管理；

6、组织研发部内部人员培训；

7、全面协助研发副总经理工作，在其出差期间代理研发副总经理工作。

责

任

主

要

职

权

任

职

条

件

教育背景：

硕士及以上学历，生物类专业毕业，知识面广泛

培训经历：

产品推广、动物营养、项目申报等

工作经验：

具有科研工作能力，实验室管理经验

技能技巧：

具有一定组织、管理能力，从事分子生物学、微生物学、基因工程等实验；具有独立解决问题的能力；熟练操作办公软件；具有较强的英语听、说、读、写能力；有汽车驾驶技能；

个性特征：

专业、勤奋、有合作精神；专业性强，知识面广，强烈的工作热情，吃苦耐劳的敬业精神；善于与各类性格的人交往，善于沟通；有较强应变能力，有责任心、勤奋，对人热情，良好的团队合作精神；

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能适应长时间出差；能承受节假日因工作需要的加班。

工

作

条

件

工作场所：

办公室、实验室。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

项目完成情况；确定新研发项目的价值；对项目有无突破性进展的贡献；在研发队伍建设以及发展中有无起到带头核心作用。

直接下属：

研发主管间接下属：

研发技术人员

晋升方向：

光耀副总经理轮转岗位：

岗位工作说明书

职位名称

新品开发部经理

职位代码

所属部门

川大光耀

职系

职等职级

直属上级

光耀总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工

作

内

容

1、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

2、领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；

3、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

4、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

5、主持产品技术转化和制造技术交底工作；

6、协助相关部门及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况，提供技术支持；

7、执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；

8、积极关注行业发展动态，积累研发素材；

9、总结产品研发经验，持续改进产品性能；

10、为产品的投标提供技术支持；

11、为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；

12、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进

13、控制本部门研发经费的开支；

14、对研发技术人员进行培训、指导；

15、对本部门研发技术人员的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

16、光耀总经理交办的其它任务。

责

任

1、对研发任务的完成和工作计划的实现负领导责任；

2、因工作失职造成公司损失，负相应的经济责任。

主

要

职

权

1、有关参与公司新产品开发计划的拟定；

2、有权参与选定研发项目；

3、在研发副总经理授权范围内，有权对研发经费的支出进行总体控制；

4、对研发项目的变动（包括进度、实验方案的变动）有建议权；

5、有权参与重要实验设备的选购，包括选型、选定厂家等；

6、有要求相关部门配合工作的权利；

7、有对本部门员工的考核权；

8、对本部门员工聘任、解聘的建议权；

9、公司赋予的其它权利。

任

职

条

件

教育背景：

生物相关专业硕士以上学历。

培训经历：

受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

工作经验：

3年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。

技能技巧：

团队管理领导能力；有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；具有相关项目的前期、中期、后期的操作能力，可行性分析能力、项目主持能力、课题申请能力等。

有较高的英语读、写、听、说能力；优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

个性特征：

敬业、勤奋；专业能力强，知识面广，善于沟通；有较强应变能力；有出色的协调能力和组织能力；有较强的团队合作与沟通能力。

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能承受节假日因工作需要的加班。

工作条件

工作场所：

实验室。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

项目完成情况；确定新研发项目的价值；对项目有无突破性进展的贡献；在研发队伍建设以及发展中有无起到带头核心作用。

直接下属：

技术研发主管间接下属：

研发技术员

晋升方向：

研发副总经理轮转岗位：

工艺技术部经理

岗位工作说明书

职位名称

工艺技术部经理

职位代码

所属部门

工艺技术部

职系

职等职级

直属上级

光耀总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

工

作

内

容

1、领导本部门实施工艺技术改进工作，制定开发计划；

2、制定研发预算和工作计划，并组织实施；

3、对所有运行实验进行跟踪并及时改进；

4、主持工艺技术转化和制造技术交底工作；

5、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

6、协助进行有关设备改造和新设备选型工作；

7、协助相关部门及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况，提供技术支持；

8、执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；

9、积极关注行业发展动态，积累研发素材；

10、总结经验，持续改进产品性能；

11、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进；

12、控制本部门研发经费的开支；

13、对研发技术人员进行培训、指导；

14、对本部门研发技术人员的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

15、光耀总经理交办的其它任务。

16、

责

任

1、对研发任务的完成和工作计划的实现负领导责任；

2、因工作失职造成公司损失，负相应的经济责任。

主要职权

1、有权参与公司工艺技术高造计划的拟定；

2、有权参与公司生产设备选型和生产工艺流程的拟定；

3、有权参与选定研发项目；

4、在研发副总经理授权范围内，有权对研发经费的支出进行总体控制；

5、对研发项目的变动（包括进度、实验方案的变动）有建议权；

6、有权参与重要实验设备的选购，包括选型、选定厂家等；

7、有要求相关部门配合工作的权利；

8、有对本部门员工的考核权；

9、对本部门员工聘任、解聘的建议权；

10、公司赋予的其它权利。

任职条件

教育背景：

生物相关专业硕士以上学历。

培训经历：

微生物学知识和微生物发酵工程的培训经历。

工作经验：

3年以上生产工艺管理经验，具有大型发酵生产企业相关工作经验者优先。

技能技巧：

熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

团队管理领导能力；有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品新工艺开发状况；有较高的英语读、写、听、说能力；优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

个性特征：

敬业、勤奋、有合作精神；专业能力强，知识面广，善于沟通；有出色的协调能力和组织能力；

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能适应长时间驻厂工作，能承受节假日因工作需要的加班。

工作条件

工作场所：

实验室。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

项目开发的进展情况；判断项目有无开发前途的准确性；在开发队伍中有无起到带头核心作用。

直接下属：

间接下属：

晋升方向：

轮转岗位：

岗位工作说明书

职位名称

实验管理员

职位代码

所属部门

研发部

职系

职等职级

直属上级

研发部经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

该职位主要负责研发部行政事务工作及实验室日常管理。

工作内容

1、主要从事基础实验准备，常规试剂、实验工具的定购、管理。

2、负责监督常规实验设备的维护保养，联系维修。

3、研发部日常行政工作及部分外勤工作。

4、协助本部门人员与行政部、财务部、市场部的联系工作。

责任

1、对所管理的实验工具、实验设备的维护保养负责；

2、对所管理的实验药品的安全性负责；

3、对保证相关实验工具、耗材、药品的合理库存，保证实验工作有序正常开展负责；

4、因工作失职造成公司损失，负相应的经济责任。

主要职权

1、有权监督实验室药品的领取和使用，对不合理或计划外的用药有权拒绝发放；

2、有权监督实验室基本工具和设备的使用，有权将违反操作规程的行为和不爱护公物的行为报告公司；

3、在授权范围内直接确定常用耗材、药品的采购；

4、有权拒绝不合理的药品采购要求；

5、公司赋予的其他权利。

任职条件

教育背景：

生物、化学相关专业大专以上学历。

培训经历：

具有实验培训、以及管理培训经历。

工作经验：

具备生物、化学实验或分析检验等相关工作一年以上工作经验，具备实验室管理等相关工作经验者优先。

技能技巧：

具备基本实验操作技能，实验室基本药品的配备，了解实验室基本设备的操作，熟悉相关药品、实验耗材的性能和使用要求。

个性特征：

认真负责，仔细勤奋，具有合作意识和敬业精神。

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能承受节假日因工作需要的加班。

工作条件

工作场所：

实验室。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

每月的基本实验基础工作的完成情况。

每月实验室药品、仪器、物品的出入库工作完成情况。

直接下属：

间接下属：

晋升方向：

轮转岗位：

岗位工作说明书

职位名称

职位代码

所属部门

工艺技术部

职系

职等职级

直属上级

研发副总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

工工作内容

责任

主要职权

任职条件

教育背景：

培训经历：

工作经验：

技能技巧：

个性特征：

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能适应长时间出差；能承受节假日因工作需要的加班。

工作条件

工作场所：

办公室、市场出差地。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

费用计划执行情况；客户满意度；

直接下属：

间接下属：

晋升方向：

轮转岗位：

岗位工作说明书

职位名称

职位代码

所属部门

工艺技术部

职系

职等职级

直属上级

研发副总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

工工作内容

责任

主要职权

任职条件

教育背景：

培训经历：

工作经验：

技能技巧：

个性特征：

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能适应长时间出差；能承受节假日因工作需要的加班。

工作条件

工作场所：

办公室、市场出差地。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

费用计划执行情况；客户满意度；

直接下属：

间接下属：

晋升方向：

轮转岗位：

岗位工作说明书

职位名称

职位代码

所属部门

工艺技术部

职系

职等职级

直属上级

研发副总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

工工作内容

责任

主要职权

任职条件

教育背景：

培训经历：

工作经验：

技能技巧：

个性特征：

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能适应长时间出差；能承受节假日因工作需要的加班。

工作条件

工作场所：

办公室、市场出差地。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

费用计划执行情况；客户满意度；

直接下属：

间接下属：

晋升方向：

轮转岗位：

岗位工作说明书

职位名称

职位代码

所属部门

工艺技术部

职系

职等职级

直属上级

研发副总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

工工作内容

责任

主要职权

任职条件

教育背景：

培训经历：

工作经验：

技能技巧：

个性特征：

身体条件：

健康，能承受高强度工作，能适应长时间出差；能承受节假日因工作需要的加班。

工作条件

工作场所：

办公室、市场出差地。

危险性：

基本无危险,无职业病危险。

关键业绩指标：

费用计划执行情况；客户满意度；

直接下属：

间接下属：

晋升方向：

轮转岗位：