创建文明村民小组责任书范文模板 10页.docx

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创建文明村民小组责任书

篇一：

伊犁州地税局创建自治区文明单位目标责任书

伊犁州地税局创建自治区文明单位目标责任书

201X年04月26日

根据自治区文明委《关于做好201X年自治区最佳文明单位、自治区文明单位、文明村评选工作的通知》（新文明办[201X]2号）和《201X年自治区文明单位测评体系》及自治州文明委、州直机关工委文明办的统一部署，从今年起在全疆范围内开展自治区文明单位零基启动和重新申报工作。

文明单位、文明行业荣誉称号是目前各种荣誉称号中综合性的最高荣誉。

因此，州局机关各部门要高度重视，要把文明创建工作作为当前和今后一个时期的一件大事和主要任务来抓，要充分认识文明创建零基启动对我们地税部门所形成的压力和挑战的严重性和紧迫感，要进一步增强做好精神文明创建工作的责任感，要紧紧围绕税收中心工作，积极主动地抓好文明创建工作。

实行零基启动、重新命名，对我们地税系统是一个巨大的压力和挑战，同时也是巨大的动力和机遇。

我们抓创建工作的指导思想和总的目标是：

深入贯彻党的十八大和全国“两会”精神，深入贯彻落实科学发展观，发扬地税系统文明创建工作历来走在前列的光荣传统，紧紧围绕地税中心工作，以践行“人民税务为人民”治税宗旨为主题，以落实“八个坚持”为基本要求，以抓根本、夯基础、转作风、调管理为工作重点，以开展“五个一（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）”为突破口，全面落实自治区文明创建测评体系，推动文明创建各项工作上台阶，努力保持和巩固现有的自治区级文明单位、文明行业成果，力争在

本年度建成自治区文明单位。

为了加强领导，我们要紧紧围绕"戒虚务实"工作主题，认真落实州局党组《关于创建自治区文明单位零基启动工作实施意见》【伊州地税党字[201X]4号】文件精神，确保文明创建零基启动各项工作在我局及系统顺利开展。

我们要真抓实干，主动作为，做到不懈怠、不推诿、不拖区局文明行业创建后腿。

各处室要落实文明创建工作责任制，明确分工，责任到人。

要把文明创建工作作为年度考核的重要内容来考评，确保文明创建各项任务和目标落到实处，实现文明创建与税收工作两促进、双丰收。

特制定本责任书。

一、职责任务

为了认真落实创建工作任务，明确创建活动责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，为争创全国文明单位和自治区文明单位打下良好的基础保障。

根据文明办的总体要求，制定计划，明确职责，细化工作安排，拿出每项目标落实的具体措施。

州局机关党委及各处室、各牵头部门责任人、各抽调人员要高度重视，明确工作重点，按照时间进度，分解创建任务。

从现在开始，要实行"倒计时"推进，对创建活动的各项任务要制定时间进度表，并认真抓好落实。

1、将创建自治区文明单位列入本部门年度工作目标，作为必须完成的工作任务。

按照自治区文明单位测评体系标准"党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动"等8个方面的内容，49个测评标准，严要求、高标准，认真准备，全面落实。

2、积极主动落实创建规划，保质保量做好各项基础工作。

由于测评体系和测评标准需准备的内容多、查找资料多、时间紧、涉及面广，是一项综合性很强的工作。

因此，州局机关将对测评体系标准将做详细分解，落实到各部门各处室，保证创建工作不拖后腿，任务工作落实到人、职责到人。

3、各处室负责人作为创建工作的责任人，带头做好各项创建工作的落实检查。

依据《自治区文明单位测评体系》和《关于自治区文明单位零基启动创建工作进行责任分解的通知》

【伊州地税函[201X]132号】以及《关于对"五个一"创建活动进行责任分解的通知》要求，进行安排、推进、抓好落实和检查考核。

4、开展各项文明创建活动，不断丰富活动载体，以创建为抓手，推动部门年度各项工作全面完成。

持续推进以"五个一"（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）建设为载体的一系列基础性创建活动。

广大干部群众要以主人翁的姿态，积极参与，自觉行动，从我做起，从身边做起，从一言一行做起，形成全体动员、全体参与的浓厚氛围，推动全系统文明创建工作再上新台阶。

二、目标要求

1、作风建设好。

必须始终把地税作风、机关效能和服务型机关建设好。

坚决改进作风，严格遵守自治区关于改进作风的37条《实施细则》和自治州的“十二条规定”及“实施办法”。

结合地税部门职业道德教育和当前道德领域专项整治的重点，开展“人民税务为人民”

治税宗旨教育和主题实践活动。

在解放思想中转变作风，在真抓实干中转变作风，在优化环境中转变作风，在服务基层中转变作风，在清正廉洁中转变作风。

2、依法行政好。

严格遵守法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公正执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

继续完善和落实“一窗式”、“首问制”、“限时制”、“承诺制”和“延时工作制”等制度。

要努力正作风、强效能，降成本，加快由管理型机关向服务型机关转变。

让纳税人缴公平税、放心税、便利税、满意税，把“说话和气、办税认真、依法征管、人民满意”体现和物化到税收工作各个岗位和各个环节。

当前，要特别注意化解因房产税等新政策的出台，而引发的纳税骤然升温所带来的服务危机，改善征纳关系，不断提高纳税人对税法的遵从度和对税务机关服务的满意度，进一步树立起地税的良好形象。

3、征管机制好。

征管机制建设是制度文明创建的中心环节，是地税事业的务本之策。

我们要始终把法制、公平、文明、效率的各项要求，融入到征收、管理、稽查服务的各个流程和环节之中，调流程、强管理，大力减少行政审批事项和环节，大力推进信息化管税体系，大力加强征管质量评价体系落实，大力加强税源控管、纳税评估、税收分析和协税护税。

不断加强制度文明创建，不断提高征管能力和履职能力，保证税收中心工作和各项任务的圆满完成。

4、工作业绩好。

全面履行岗位职责，及时完成和领导交办的各项任务，工作效率高，求真务实不浮夸，践行办事承诺好，改善管理艺术，亲民爱民不官僚，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

5、文明礼貌好。

从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，注重修身养性，不断提高文明素质，改进服务水平，真正体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务，坚决杜绝“懒散庸推拖”现象发生。

6、环境卫生好。

抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料、物品摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖惩办法

1、考核办法：

采取日常检查与年度考核相结合的办法。

2、奖惩办法：

在每月、每季的绩效考核中抓落实，其处室未被扣分的，给处室工作人员予以通报表扬，作为年评优条件；考核检查其处室被扣分的，将给予通报批评，造成不良影响的追究相关人员责任。

3、对存在的问题，要积极采取补救措施，完善考核标准所要求内容；对不按要求认真及时抓好落实的，按照绩效考核规定直接扣减5分-10分，同时取消年终评优资格。

伊犁州地税局精神文明

创建领导小组（公章）

单位负责人（签名）：

责任书单位（部门）：

部门负责人（签名）：

责任书签订日期二〇一三年四月二十七日

篇二：

精神文明建设责任书

精神文明建设责任书

1、机关20xx年精神文明建设目标责任书

20XX年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年，为进一步加强创建工作力度，明确责任和分工，顺利通过自治区复验，特制定精神文明建设目标责任书。

一、领导重视精神文明建设

1、领导班子团结协作，开拓创新，把精神文明建设工作摆在重要工作日程，计划周全，目标明确，措施具体，总结及时，责任落实，

2、各部门主要领导亲自抓创建工作，组织机构健全，具体工作有负责人和联络员，创建活动经常，档案资料齐全。

3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。

4、各部门每季度至少召开一次专题会议，研究安排部署解决创建工作相关问题。

二、党风廉政建设

5、认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作方案和纠风工作方案，加强监督检查，不断完善廉政风险防控机制建设。

6、加强党风廉政教育，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，增强廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

7、加强党员干部政治理论学习教育，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任，形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。

三、党建工作

8、按照“基层组织建设年”相关要求，以迎接十八大召开为契机，积极开展“创先争优”活动有目标、有活动，有成果，党支部组织作用明显，党员模范带头作用好。

9、按照“五个好”、“五带头”的要求，认真落实“三会以课”、党员评议、党员教育等各项制度，立足岗位学先进、见行动，时刻保持党员的先进性和纯洁性。

10、加强“三史”、“四个认同”、“新疆精神”学习教育，积极开展民族团结教育月

活动，增强各族职工的凝聚力和向心力，营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。

四、遵纪守法

11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容，全体职工学法、懂法、用法、守法，积极参加相关部门组织的“六五”普法考试，开展“六五”普法活动。

12、加强职工的普法教育，党员干部严禁参与非法宗教活动，严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作，无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。

五、安全生产

13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容，组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实，部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

14、落实安全生产“一岗双责”制度，设立安全员，定期检查登记，及时排查、报告、整改安全隐患，积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。

六、计划生育

15、部门有兼职的计划生育宣传员，及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况，并按照要求及时准确上报相关信息。

16、各族职工都要积极响应国家号召，提倡晚婚晚育，避免计划外怀孕，杜绝计划外生育，开展“关爱女性、关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动。

七、环境卫生

17、按照台里的划分区域，冬季及时清理积雪，爱护公共卫生设施，严禁在公共场所吸烟，无乱扔垃圾、杂物现象，养成良好的卫生习惯，积极参加台里组织的健康知识讲座。

18、按照相关要求，积极参加义务植树、献血等公益性活动，办公场所干净整洁、窗明地净，无乱堆乱放、乱贴乱画放现象，有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。

八、工、青、妇工作

19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况，积极配合台工会开展相关活动，关心职工身心健康，做好困难伤病职工慰问工作。

20、发挥团员青年的突击队作用，开展适合团员青年特点的活动，激发团员青年的工作热情，争创“青年文明号”和争当岗位能手，

20、部门有妇女工作小组和兼职负责人，了解掌握女职工婚恋家庭情况，关心女职工生活，适时开展丰富多彩的活动，营造和谐美好工作生活环境。

此责任书自机关领导和部门领导签订后生效，台里和部门各持一份，有效期三年，有效期内部门领导变更的，对继任者有效。

台党委书记签字：

责任单位（部门）：

二○一二年三月x日

部门责任人签字：

2、科室精神文明建设责任书

为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设年度目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。

四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。

每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。

五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“文明岗位”或“技术能手”的评比工作。

六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。

监督人：

部门责任人：

3、精神文明建设责任书

为全面贯彻落实区、市、县党委宣传思想文化，精神文明建明目标任务，激发干部群众干事创业激情，为县域经济社会发展提供思想保证，精神动力，舆论支持和文化支撑，特签订本责任书。

一、责任目标

（一）组织领导（5分）

实行一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，层层签订目标责任书，落实半年督查，年终考评制度。

分管宣传思想文化和精神文明工作领导明确，配备兼职通讯员。

（二）理论武装工作（20分）

建立健全党委、支部理论学习教材，内容，时间，测试，心得体会（理论文章、调研报告）要素完备，年内开展中心组织理论学习12次以上，干部职工理论学习40次以上，开展述学活动4次以上。

（三）宣传工作（20分）

1、指定专人负责对外宣传通讯联络工作，及时提供采访线索，选好采访点，全面完成年度主流媒体对外宣传目标任务

2、及时上报宣传思想文化及精神文明建设专项工作信息，每月不少于（来自:

:

创建文明村民小组责任书）2期。

3、加强与县电视台、信息中心沟通联系，积极配合做好电视及网络宣传工作

4、落实重要外宣稿件送审制度和接待媒体采访报告制度。

5、完成重点党报党刊征订任务，配合做好“善心报刊”赠阅工作

（四）、精神文明建设工作（3分）

1、精神文明建设工作制度健全、经费充裕，重点突出、活动丰富，档案达标。

2、加强乡文化站、村文化活动室建设和管理，发挥宣传文化阵地作用，按期完成直播

卫星公共服务户户通工程，完成率达100%。

3、以“我们的节日”为主题，按要求配合做好文化科技卫生“三下乡”、送戏下乡等活动，积极参加全县大型文体活动。

每年以独办、联办等形式，组织开展一次以上哟较大影响力的文体活动。

二、责任考核

采取平时掌握、半年督查和综合考评的方法，严格按照《通伏乡20XX年度宣传思想文化、精神文明建设考核细则》考评打分。

乡党委书记（签字）:

支部书记（签字）:

二0一二年三月十二日

4、学校精神文明建设目标责任书

为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，学校将创建县明单位工作与创建学习型班组相结合，营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围，不断提高教职员工的文明素质，增强学校凝聚力，特制订精神文明建设目标责任书：

班组责任人的工作目标：

1、加强师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。

2、抓好政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到学习会风好，讨论人人参与，并作好记录。

3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。

篇三：

创建文明单位目标责任书

昌吉市广播电视局

创建自治区级文明单位责任书

办公室

为认真落实局机关201X年自治区级文明单位工作计划，

督促各科室（部）扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任

目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“自治区级

文明单位”在201X年顺利通过验收，局机关精神文明建设

工作领导小组与各科室（部）特签订目标责任书。

一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活

动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出

现的问题，做好各方面的协调工作。

二、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的

学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲

求学习效果，努力建设学习型科室。

三、办公室工作人员能严格遵守机关和科室各项规章

制度、组织和劳动纪律。

四、热情服务，文明用语，礼貌待人，文明办公，公

正处事，努力创建和谐机关。

五、办公室内部团结互助，并能与其他科室团结协作，

圆满完成各项工作任务。

六、办公室成员有良好的卫生意识，讲究卫生，注

重仪表，穿着整洁，办场所干净整齐，文件资料及办公用品、

摆放有序，环境整洁美观。

七、卫生、冰雪责任区按时打扫，经常保持清洁卫

生，并积极参加机关组织的各种义务劳动。

八、注重平时抓好教育和预防工作，努力做到科室

干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安

全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。

九、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。

如：

反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、

工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生

等。

做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

主管领导签字：

责任人签字：

201X年月日201X年月日