学校章程.docx

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学校章程

大草滩小学章程

第一章总　则

第一条为提高全民素质，促进学校事业发展，依据《中华人民共和国教育法》及有关法律、法规规定，结合学校实际情况，特制定本章程。

本章程是学校的最高行为准则。

第二条学校法定名称为：

漳县大草滩小学

学校注册地址：

漳县大草滩乡大草滩村二社。

第三条本学校是一所公办全日制完全小学，学制为六年。

第四条学校全面贯彻国家教育方针，以育人为根本，努力提高办学声誉，全面提高教育质量，使学生在德智体美劳等方面得到和谐发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业的建设者和接班人。

第五条学校以“文明团结求实奋进”为校风，以“奉献严谨踏实创新”为教风，以“勤学善思刻苦进取”为学风。

第六条学校奋斗目标：

以加强师资队伍建设为保证，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以科研为先导，注重学生个性发展教育，创建艺术教育特色，把学校办成有内涵、有特色的现代化名校。

第七条学校的校歌是《大草滩——我们的家》

第八条学校建校纪念日为9月10日。

第二章行政管理

第九条学校隶属于溧阳市教育局，校长由溧阳市教育局聘任，下设校长办公室、教导处、教科室、总务处等职能部门，各处室设主任、副主任若干名，在校长的领导下履行规定职责。

第十条学校实行校长负责制，校长是学校行政的负责人，全面负责学校的行政工作，依法对学校实施科学管理。

第十一条校长的主要职权：

（一）在《教育法》确定的教育方针指导下，全面负责学校教育、教学、科研、行政等管理工作，决定学校教育教学中的一切重大问题，统一领导和指挥学校教育、教学、体卫、心理、美育、生产劳动以及一切行政事项。

（二）拟订学校发展规划、教育教学方针、目标、计划、基本管理制度、学校具体规章以及年度财务预决算方案，合理安排与使用学校经费和各科资源。

（三）制定学校内部管理机构设置方案。

（四）任免和调配学校内部各职能部门负责人（副校长由校长提名）及教职员工，并对教职员工进行考核、评价，决定对学校教职员工的聘任或解聘、奖惩、升降级、工资等。

（五）在学校章程规定范围内，决定具体的教育、教学、科研、财务、人事、行政和经营管理的方向与方式，提出对外开展公共关系，塑造学校美好形象的方案。

（六）制定学校教职员工的继续教育方案，经校务委员会决定后，全面组织实施。

（七）维护学校师生员工的合法权益。

第十二条学校党支部发挥政治核心和监督保证作用，对学校发展规划、目标任务、重大内改方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行研究，参与决策。

第十三条建立以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督，教职工代表大会行使下列职权：

听取校长工作报告，审议学校发展规划，改革方案、财务工作报告。

对学校管理中的重大问题提出意见和建议。

审议学校岗位责任制、考核奖惩制及各项制度。

民主评议和监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人选。

第十四条学校接受上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计和监督。

第十五条学校接受政府职能部门的检查监督，接受社会、家长的舆论监督，听取合理化意见、建议。

第十六条设立由校长主持的校务委员会，研究决定学校重大事项，校长对校务委员会研究的事项具有最后决定权，校务委员会所作的决定由校长及各职能部门执行。

教育教学管理

第十七条学校依据《小学管理规程》进行学校教育教学管理工作。

第十八条建立健全德育机构及工作网络，使学校的德育工作有计划、有目的、有措施、有实效。

（一）各学科课程有机渗透德育教育，加强班集体建设，做好少先队工作。

（二）贯彻执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《大草滩小学一日常规》、《大草滩小学学生100个好习惯》。

学校主动争取社会、家庭配合，办好家长学校。

第十九条学校贯彻实施《国旗法》，每周一早晨全体师生集会，举行规范化升旗仪式，接受爱国主义教育。

第二十条学校以班级为教育教学工作的基本单位，班主任担负班集体的组织者、教育者和指导者的责任，并负有协调本班级各科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。

第二十一条学校按年级设立年级组，作为该年级师生的管理组织。

年级组设年级组长，年级组长在本年级范围内，在行政、教育、教学方面对校长全面负责，对学生的德、智、体诸方面发展全面负责。

年级组长接受学校行政职能部门的指导、督促和检查。

学校按学科设立教学研究组，作为教师集体进行教学研究的组织。

教研组设立组长1-3名，教研组长组织本教研组教师开展学科教研活动，贯彻落实学校的教学计划，完成学校的各项教学任务，教研组长以学科教学质量和教研成果对校长负责，接受教导处的指导、督促和检查。

第二十二条学校坚持以教学为中心。

实施素质教育，积极进行教育教学改革，更新教育观念，面向每个学生，使每个学生全面发展，运用现代教育技术，提高教学质量。

第二十三条严格执行教学大纲和教学计划，维护课程表操作的严肃性，不得擅自调课停课。

第二十四条学校根据实际开展兴趣小组活动，培养学生兴趣，发展学生特长，结合举办体育节、艺术节、科技节等汇报办学成果。

第二十五条认真搞好教学研究和教育科研工作，每位教师必须自觉执行《常州市小学学科教学常规》和完成教学研究任务。

第二十六条学校统一征订教材、学习资料，切实减轻学生的过重负担。

第二十七条改革考试制度，所有科目实行等级制记分，等级分为：

优秀、良好、及格和不及格。

第二十八条依照体卫工作条件，开展学校的体育和卫生工作，加强学生健康教育，促进学生身心健康发展。

第二十九条学校教师不得利用寒暑假、节假日进行集体补课，不得歧视后进生，不得搞有偿家教。

第三十条加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序、严肃招生，毕业证书颁发，学生档案管理纪律制度。

第三十一条认真管理和组织教师积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，注重发挥现代化教学设施的使用效益，做好各类教育教学资料的收集与归档工作。

总务后勤管理

第三十二条总务处工作必须坚持为教学服务、为教育科研服务、为师生服务原则，严格工作规范，执行各项规章制度。

第三十三条建立健全财务制度，严格遵守财经制度和财经纪律，规范教育经费的管理和使用，实行民主管理，接受教育行政部门及政府职能部门的审查监督。

第三十四条学校经费来源以政府财政拔款为主，自行筹措为辅。

学校严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收费，依法向社会募集办学资金并接受社会组织和个人对学校的捐赠。

第三十五条在不影响正常的教育教学工作前提下，依法开展勤工俭学和社会服务。

学校固定资产的租赁经有关部门批准，并收取租赁费，计入学校收入，主要用于改善办学条件和提高教职工福利。

第三十六条建立校舍、校产管理制度。

学校必须定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，做到账、卡、物相符。

第三十七条制订校园建设发展规划，有计划、有步骤，合理地进行基本建设和维护管理，创设文明、和谐、健康、向上的育人环境。

第三十八条加强学校安全保卫工作，确保学校安全无事故。

教职工管理

第三十九条学校教职工享有《教师法》及有关法律法规的权利，同时履行规定的义务。

第四十条学校教职工应具有良好的社会公德、职业道德、教书育人、为人师表、敬业爱岗、热爱学生、服从领导、严肃工作纪律，遵守校规校纪。

第四十一条学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度，实行全员聘用制、岗位聘任制，逐步实施评聘公开，学校与教职工签订聘用合同。

第四十二条学校教职工必须认真执行岗位规范，履行岗位职责。

学校根据教职工的德能勤绩进行客观、公正的考核评价，其结果作为聘任、评优、晋级、奖惩的主要依据。

第四十三条学校依法保护教职工的合法权益，保障教职工享有国家政策规定的待遇，对成绩显著、贡献突出的教职工给予表彰和奖励。

第四十四条学校教职工有辞职的自由，但要在一个学期终了时，按学校有关规定履行相应的程序，并办理必要手续。

不得以任何理由在学期中途辞职，否则，辞职者必须承担由此而造成的一切后果。

第四十五条教职员工的工资、福利、奖金、医疗和劳动保险等事宜，学校按国家规定在各项规章制度中加以明确，以满足教职工生存和发展的需要。

第四十六条教职工的档案、职称评定，按有关规定执行。

第四十七条学校鼓励和支持教师开展教育改革和实验，鼓励和支持教师学历进修和业务进修。

第四十八条学校教职工应做到不讲教育忌语，不体罚和变相体罚学生，不搞有偿家教，不向学生家长索要钱物，不参与黄赌毒及一切封建迷信活动，不发生教育事故。

第四十九条对违反《教师法》等法律法规，违反《中小学教师职业道德规范》，违反学校《章程》和规章制度的教职工，学校有权给予经济、行政的处罚和处分，情节严重者可以解除聘用合同，如有不服，可按有关规定提出申诉。

学生管理

第五十条根据《小学管理规程》，学生的培养目标是：

初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯，自我管理，分辩是非的能力，具有阅读、思维、动手操作和学习的能力，具有健康的身心和初步的环境适应能力，具有较广泛的兴趣爱好和审美情趣。

第五十一条学生享有接受平等教育的权利，班队干部实行定期轮换，使每个学生都得到积极主动的发展。

第五十二条对取得优异成绩和为学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。

第五十三条学校对符合入学条件但家庭经济确有困难的学生，提供各种形式的资助，以完成学业。

第五十四条享有以下权利：

参与学校管理，评议学校、教师工作。

受平等教育，对学校或教师的不公正待遇，有权向学校上级教育行政部门提出申诉。

参加学校安排的各种活动，使用教学设备、图书资料等。

学习成绩和操行评语等第上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。

享有法律法规和学校制度规定的其他权利。

第五十五条学生履行以下义务：

遵守法律、法规和学校的规章制度。

规范行为，尊敬师长，形成良好的思想品德。

勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。

文明守纪，不随地吐痰，不乱扔杂物，不乱涂乱画，不损坏公物，不浪费粮食，不讲粗话脏话，不在校内骑车，课间不追逐打闹，不大声喧哗。

维护学校声誉，为校争光。

第七章学校家庭和社会

第五十六条学校协同家庭社会组成教育网络，成立“家长委员会”，定期举行会议，参与学校的管理和活动。

第五十七条办好家长学校，向家长宣传科学的培育子女方法。

第五十八条享受家长权益，履行家长义务，每个家庭应担负起孩子的家庭教育任务，配合学校做好孩子教育工作，督促孩子完成学习任务。

　附则

第五十九条本章程经学校教职工代表大会讨论通过并报溧阳市教委批准后实施，修改学校章程由教职工代表大会表决通过，修改后的学校章程送溧阳市教委备案。

第六十条根据本章程制定的学校内部细则，各项管理制度与本章程具有同等约束力。

第六十一条本章程如有与国家法律法规和上级有关政策相抵触的，一律以国家法律法规和上级政策为准。

第六十二条本章程自批准之日起施行，其解释权属校长室。

党支部书记职责

学校党支部是中国共产党在学校的基层组织，是学校政治核心。

其主要职责是：

一、坚持四项基本原则，切实加强党的思想、组织、作风建设。

提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、全面贯彻党的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向。

三、领导学校的思想政治工作，抓好教师师德规范建设，抓好学生的主要德育工作。

四、对学校行政工作的重大问题提出意见和建议，参予决策，支持校长充分行使权利。

五、加强对学校年轻干部的教育、培养、考察，做好发展党员的工作，过好民主生活会，定期上好党课。

六、加强党对工会、共青团、少先队等组织的领导，审阅这些组织的工作计划，支持这些组织依照法律和各自的章程独立负责地开展工作。

校长职责

一、带领全体教职员工，认真学习《中国教育改革和发展纲要》，坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针、抓好较高标准的九年义务教育。

二、制定学校三年规划和学期的工作计划，审阅教导处、总务处工作计划，定期检查总结工作。

三、建立健全学校领导班子，完善各项规章制度和奖惩条例，主持校委会会议和行政会议，研究学校重大事情。

并经常向上级请示报告工作。

四、组织成立德育工作领导小组，完善例会制度，定期对德育工作进行指导、检查，采取多种措施，加强对学生的“五爱”教育，狠抓学生的行为规范教育，教会学生做人。

五、狠抓学校的教学工作，坚持以教学为中心，教研为先导，深入教学第一线，抓好常规管理，大幅度提高教学质量。

六、组织教师深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》。

切实加强法制建设，重视教师的业务学习，建设好一支具有良好师德风范、精湛教学技艺的教师队伍。

七、加强对总务工作的指导，搞好勤工俭学，搞好校园建设，创造条件改善师生生活，关心教职工的身心健康。

八、加强与社会联系，调动社会各方面的办学积极性，努力动员各方面的力量支持学校建设和教育工作。

校长办公室主任职责

校长办公室是校长直接领导下的综合行政管理机构，其工作职责是：

一、协助学校领导认真贯彻执行党的各项方针、政策和上级部门的指示决定。

二、根据学校需要和校长安排，筹备各种会议，做好会议记录，并督促检查有关决定的贯彻执行情况。

三、在校长领导下，协调各科室、部门工作，深入调查研究，听取群众意见，认真做好上情下达，下情上达的信息传递工作。

四、负责起草学校行政工作计划、总结、规章制度和其它有关决定，起草并以学校名义发布通知、布告和通告。

五、做好上级文件和学校文件的收发、传阅、催办、立卷、归档、保管和保密工作。

六、负责全校综合统计工作，负责填报学校综合统一报表，编辑全校统计公报和统计资料汇编。

七、负责学校的接待、招待、文印管理以及调用等工作。

八、负责学校的电话记录以及安排节假日的值班工作，

九、做好学校开展的各项活动摄影、摄像等宣传工作，做好教育信息发布和上报以及学校大事记的登记。

十、做好领导临时交办的其它工作。

教导主任职责

一、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结教育、教学工作，审查教研组、班主任工作计划。

二、掌握各任课教师贯彻执行教大纲和教学计划情况，参加教研组备课。

经常听课检查学生作业情况，定期组织公开教学活动，帮助改革课常教学，推广、指导电化教学工作，提高教学质量。

三、领导业务学习，组织教师进修，建立教师业务档案；加强对青年教师的培养指导工作，努力提高教师的教学水平。

四、组织、检查第二课堂的活动情况，安排好课外活动表，并积极开展兴趣小组活动，丰富第二课堂内容，组织安排学校环境卫生的健康检查工作，关心学生的身心健康。

五、组织管理学生的德育工作，经常了解学生执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生在校一日常规》、《小学生礼仪常规》的情况和学生在校外的思想品德表现，有针对性地开展教育活动；定期检查、布置班主任工作；指导团队开展工作，组织召开家长会和学生座谈会。

六、向校长推荐素质好、业务能力强、师德规范的班主任、年级组长、教研组长和办公室主任人选。

七、负责制订教导处所属图书室、阅览室、资料室、实验室和电教人员的岗位工作规范要求。

八、制订好“三表”，搞好招生、编班、学籍管理、考勤考绩、图书资料建设等方面的日常教学工作。

九、做好有关学校教学档案和教师业务档案的管理工作。

十、教导主任必须执行校长临时下达的工作任务。

教科室主任职责

教育科学研究室（简称教科室）是在校长室领导下，负责学校教育科学研究管理工作的职能机构。

其岗位职责是：

一、根据学校教育教学工作及其改革实践的需要，制订并实施学校教育科学研究课题规划、计划。

二、做好学校教育科学研究课题的申报、论证、审批及其成果的鉴定、评奖、和应用等工作。

三、抓好学校教育科学研究的试验工作，完成学校所承担的国家、省、市、县（区）的教育科学研究课题任务。

四、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为教师的教育科学研究活动提供情报，为学校的教育科学研究决策提供咨询。

五、负责学校教育科学研究的普能工作，切实组织各种有效活动，积极培训校骨干教师，努力提高教师的业务素质。

总务主任职责

一、确定为教学服务、为师生生活服务的指导思想，了解教学需要，保证教学工作的物质用品建好行政仓库，管理好校产和财务，严格执行财务制度，健全校产设备登记和赔偿制度。

二、管理好师生生活，搞好学校卫生保健工作，办好食堂，搞好饮食卫生，改善师生福利。

三、拓宽创收渠道，管理商业用房，为学校创造财富。

四、领导、组织总务、后勤人员的政治、业务学习。

五、加强校舍管理，负责校舍设备的维修和学校基建工作，搞好学校绿化、美化，管理水、电，加强安全检查。

六、处理好总务处的日常工作，对全体后勤人员定岗定责，实行主任统一领导，既分工负责，又统一调度，集中使用力量的原则。

做到有条不紊、忙而不乱。

七、会计人员编制预、决算及报表，建立健全会计、出纳制度、财务管理制度，保管会计凭证、各类帐册、财务资料，保管现金安全。

定期审查账目。

执行民主理财制度，确保会计工作达标。

八、门卫人员负责学校的保卫、传达联络、报刊杂志收发和教师茶水供应工作。

九、总务主任要成为理财的当家人，创收的能干人，节支的精明人，经费支出要坚持一支笔审批制度，杜绝用款混乱现象。

十、搞好校园的硬件和软件建设，要树立创业思想，改善师生的教学环境和生活环境，保持环境的洁、净、美。

十一、总务主任必须执行校长临时下达的工作任务。

信息中心主任职责

信息中心是在校长领导下，负责学校计算机校园网建设、运行与维护的管理与服务部门，是学校教学和科研的重要组成部分。

其主要工作职责于下：

一、贯彻执行党和国家的方针、政策和法令，为学校的教学、科研、管理，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明提供优质服务。

二、负责制定计算机校园网发展建设规划，分期建设计划，组织规划和计划的实施。

三、负责制定校园网的各项规章制度、协调校园网内部的关系、监督保证校园网的安全、正常运行。

四、负责审定校内信息标准，审查上网信息，保证信息安全。

五、负责校园网的动物，维护，开发，管理工作及用户的上网工作。

六、负责校园网的技术支持和上网人员培训。

七、负责校园网对外服务的具体工作。

八、负责各级领导、管理人员和信息员计算机网络知识技能和应用的培训。

九、承担部分计算机网络课程的教学、实验任务。

十、负责学校交办的其他工作。

幼儿园长职责

一、贯彻执行国家教育方针、政策和上级主管部门的决定。

二、负责向上级教育行政部门提出教师聘任名单，合理调配全园工作人员，并对其工作予以指导、考核、监督和奖惩。

三、领导教育、卫生保健、安全保卫工作。

四、负责建立并组织执行各种规章制度。

五、加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。

六、严禁园内恐吓、体罚、变相体罚和损害幼儿身心健康的行为。

七、管理幼儿园的园舍、设备。

八、组织和指导家长工作。

工会干部职责

主席、副主席的职责：

1．学校党支部和上级工会的领导下，全面贯彻党的各项方针政策，积极完成上级工会布置的各项任务。

2．全面领导协调和检查基层工会委员（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，做好工会委员一班人的思想工作，充分发挥委员（包括工会小组长）的作用．

３．维护党和国家的整体利益，倾听和集中教职工群众的正确意见与合理要求，维护和代表教职工的正当权益，做到对上负责对上负责的一致性。

４．负责制订工会工作计划和做好工作总结（包括专题活动计划和总结）；定期向会员群众和上级工会汇报工会工作，遇重大问题及时请示报告。

５．工会副主题协助工会主席的领导和协调各委员的工作，并做好自己的分管工作。

６．开好教职工（代表）大会，民主管理学校，发挥参政、议政作用，做好民主评议干部工作。

组织委员的职责。

１．经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作调动干部、积级分子的工作积极性。

２．安排好工会民主生活会，向会员进行性质、任务以及会员权利、义务的教育。

３．按照工会章程，做好发展新会员的工作，建立和健全会员档案、管理好各项资料；及时接转会员关系；招待对犯错误会员的组织纪律；建立和健全工会小组。

４．协助学校党组织和行政，做好劳动模范，先进工作者的评选、考察和管理工作。

５．协助行政，会同生活福利委员做好教工及教工家属之间的民事纠纷调解工作；协助行政，配合当地民政、司法部门，对侵犯教工利益的人和事调查处理，并及时向上级有关部门反映。

６．协助工会主席做好教代会的组织工作。

宣教委员的职责。

１．经常了解会员及会外教职工的思想情况，进行实事求是的分析，提供给基层工会主席和有关部门研究，使思想教育有的放矢。

２．协助学校行政，组织和发动教职工搞好政治理论学习、时事政策的学习和精神文明建设。

会同文体委员办好“教工园地”、“教工活动室”。

３．配合行政，开展群众性的教学研究活动，组织青年教工向老年教工学习业务和经验，促进青年教工的迅速成长；经常了解教育、教学方面的情况，向行政反映或建议作为教代会的议题。

４．会同有关部门搜集、介绍和推广教改先进工作者、优秀教师、优秀炊事员、优秀勤杂工、优秀校办厂工人的工作。

生活委员的职责：

１．经常了解职工生活上的要求，并及时向有关部门反映；教育教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，注意勤俭节约、移风易俗；关心青年和未婚教职工，教育他们做到晚婚和计划生育。

２．配合行政、管好用好福利费，办好互助储金会，办好食堂等集体福利事业。

３．关心在职教职工和退离休教职工的生老病死，反映他们的要求，尽可能帮助他们解决一些具体困难。

五、文体委员的职责：

１．办好“教工活动室”、“教工阅览室”等教工活动阵地。

２．根据教职工的年龄特点，开展小型多样的体育比赛和健身活动。

３．组织安排好妇女节日活动。

六、女工委员的职责：

１．关心并尽力解决女教工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女教工和儿童的保健工作。

２．协助行政积极做好晚婚和计划生育工作，教育青年教工正确处理婚姻、恋爱、家庭等问题。

３．组织安排好女节日活动。

七、财务委员的职责：

１．编制工会经预决算，定期向会员和上级工会报告经费收交情况。

２．做好会费及其他工会经费的收缴管理工作；做好年终组织年报和经费年报，自觉接受经审委员的财务兑赛互助组的经费审查。

３．遵守国家财经制度，坚持勤俭节约的原则，把好各项经费使用的支付关。

八、经费审查委员的职责：

１．检查在财务工作上贯彻执行党、政府和上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况。

２．审查工会经费账据是否合理，使用是否妥善，是否坚持执行各项财务制度。

做到每年审查一次，审查时可聘请工会会员二至三人进行工作，查后在账册上签署意见和姓名。

３．审查和督促是否每年一次向会员公布账目和报告财务收支情况。

４．检查有否违反财务纪律的情况，并向一切贪污、浪费等违反财务纪律的行为进行斗争。

发现这些问题，应及时向工会委员会和上级工会报告。

５．在工会组织机构变动和财务人员调动时，负责监督财务工作人员办理交接工作。

九．工会小组长的职责：

１．了解小组成员及会外教工的思想、学习、工作、生活、家庭情况，经常听取和反映会员对工会、行政的意见和要求。

２．协助学校做好本组会员的思想政治工作，发动教职工完成学校和工会布置的各项任务。

３．有准备地过好每季度一次的工会小组组织生活，发扬民主，增强团结。

４．